Anders Hauge-Eltvik

anders@lomedia.no

LO Stat er en samling av forbund som organiserer arbeidstakere i staten og Spekter, med 17 LO-forbund og 100.000 medlemmer.

I november skal LO Stat velge sine tillitsvalgte for den neste fireårsperioden, og siden Egil André Aas går av som leder, trenger hovedsammenslutningen en ny leder.

Norsk Tjenestemannslag (NTL), som er LOs største forbund i staten, mener Elisabeth Steen er rette person til å ta over ledelsen.

– Vi mener Elisabeth har kvalifikasjonene og egnetheten til å lede LO Stat i den kommende perioden, sier forbundsleder Kjersti Barsok.

Lang erfaring

Hun har vært hovedkasserer i NTL siden 2022, et verv som er en av fire i den valgte ledelsen av forbundet.

Før det ledet Steen NTL NAV, som er den største landsforeningen i NTL med rundt 9000 medlemmer.

Steen har også lang politisk erfaring, med 20 år i Tromsø kommunestyre for Arbeiderpartiet. Hun har også ledet Tromsø Ap.

– Elisabeth er en god kandidat, med erfaring, forhandlingskompetanse og fra et forbund med medlemmer både i staten og Spekter. Det er en styrke, sier Barsok.

Forbundslederen er også tydelig på at hun synes det er naturlig at den kommende lederen i LO Stat skal komme fra NTL.

Når LO Stat fra 2026 bare skal ha ansvaret for statlige medlemmer, etter at de mistet tarifforhandlingene med Spekter og alle de lokale forhandlingene som skjer i sykehusene, på jernbanen, kultursektoren, NRK, Avinor og mange store og små virksomheter, er NTL det suverent største og bredeste forbundet, påpeker Barsok.

– Det er absolutt naturlig at lederen i LO Stat kommer fra NTL. Vi har medlemmer innenfor veldig mange av stillingskategoriene og virksomhetene i staten og sammen med resten av laget i LO Stat tror jeg dette vil bli veldig bra for medlemmene, sier hun.

Tøff tariffsituasjon

Elisabeth Steen sier selv at oppgavene som LO Stat-leder frister.

– Det aller viktigste for medlemmene er at vi ivaretar lønns- og arbeidsvilkårene. Å eventuelt få bidra til det, er et stort privilegium, sier Steen.

Hun er klar på at det er en stor omstilling som venter LO Stat, og påpeker at det kreves godt samarbeid for å få et best mulig resultat.

Å ha ansvaret for tariffoppgjøret i staten, viste seg i vår å ikke være så lett. Her ble NTL nedstemt i LO Stats forhandlingsutvalg og styre, slik at statsoppgjøret ikke endte i streik, men i frivillig lønnsnemnd.

Steen ser på det som en nøkkeloppgave for en LO Stat-leder å få de involverte forbundene til å trekke i samme retning.

– Det er viktig å lytte godt i slike prosesser. LO Stat er et lag, der forbundene har de samme grunnprinsippene som er vedtatt i LO Stats handlingsprogram. Så er det noen ulike innfallsvinkler, som gjør det viktig å finne hva man kan enes om. Det er ikke en énkvinnesjobb, men noe man må gjøre sammen, sier Steen.

Forsker om konflikten i statsoppgjøret: – Kommer til å skape støy i årene framover

Erfaren forhandler

Steen mener det også er en viktig oppgave for en LO Stat-leder å jobbe for et godt samarbeid med de andre hovedsammenslutningene i staten.

Der har samarbeidet i tariffoppgjørene vært krevende i det siste.

– En del av rollen som hovedtillitsvalgt i Nav og leder i NTL NAV var å samarbeide med de andre fagforeningene i etaten, for å ivareta medlemmene best mulig. Samarbeid med de andre hovedsammenslutningene blir ikke mindre viktig for LO Stat framover, sier Steen, og legger til:

– I forhandlinger får man ikke alt man ønsker seg. Men vi har grunnprinsippene i ryggmargen, å sikre en forutsigbar lønnsutvikling for alle. Det er en grunn til at vi har danna fagforeninger. Det er for at vi står sterkere sammen. Det må gjelde i staten også, påpeker Steen.