Katharina Dale Håkonsen

katharina@lomedia.no

Fem Widerøe-ansatte ved flyplassen i Kristiansund stevnet arbeidsgiveren sin fordi de mente at de var usaklig oppsagt. Møre og Romsdal tingrett ga dem medhold. Nå vil Widerøe Ground Handling anke avgjørelsen, bekrefter NHO-advokat Alexander Rød.

– Vi er uenig i dommen og kommer til å anke. Jeg kan ikke si så mye mer på nåværende tidspunkt, sier Rød til HK-Nytt.

Selskapet må anke innen fire uker etter at tingretten avsa dommen, og det var 29. oktober 2021.

Både ansatte og ledelsen i Widerøe Ground Handling var enige om at de skulle nedbemanne, men ikke om hvordan. Kjernen i konflikten består i at saksøkerne har lang ansiennitet i bedriften – fra 22 til 36 år –, men likevel ble de sagt opp. Kolleger med langt kortere fartstid fikk beholde jobben.

Aktuelt: Flyanbud må avlyses, krever LO

Bygger på en dom fra Høyesterett

LO-advokat Karl Inge Rotmo representerte to av medlemmene i Handel og Kontor. De tre andre saksøkerne er medlem av Junit.

– Det er vanskelig å spå hvordan store bedrifter reager på et tap av denne typen. Det som talte imot at Widerøe skulle anke var at dommen fra tingretten var veldig konkret og fulgte helt i linje Telenordommen fra Høyesterett fra to år siden, sier han.

I den dommen uttalte Høyesterett at bedriften alltid må foreta en konkret vurdering av hvilken betydning ansiennitet får når det benyttes begrenset utvalgskrets. Blir kretsen så liten at ansiennitet helt eller i det vesentlige mister betydning, er oppsigelsen usaklig. 

I stedet for en stor utvalgskrets med 26 ansatte, delte Widerøe Ground Handling den inn i to. Saksøkerne og Rotmo mente arbeidsgiveren snevret utvalgskretsen inn for mye.

– Telenordommen er en viktig indikator fra Høyesterett. Dommen fra tingretten bygger på de samme prinsippene, sier Rotmo. 

Men akkurat hvorfor arbeidsgiver anker, vet ikke Rotmo. Han venter på ankeerklæringen.

– Jeg mener fortsatt at dommen bra og vanskelig å angripe, sier LO-advokaten.

Kommentar: «SAS og Norwegian driver en avansert form for fagforeningsknusing»

Tillitsvalgt ble lei seg

Hovedtillitsvalgt Desirée Ojala i Widerøe Ground Handling er veldig overrasket over at dommen ankes.

– Da jeg leste dommen, synes jeg at det kom klart fram at flyplassen skal ses på som en krets og ikke to som arbeidsgiver mente, sier hun.

HR-direktøren i Widerøe Ground Handling ringte Ojala og fortalte henne at de kom til å anke dommen.

– Jeg tenker på de ansatte som står i konflikten. Jeg hadde unt dem å bli ferdig med dette, sier Ojala.

Nå venter seks nye måneder med usikkerhet før saken kommer opp i lagmannsretten. 

– Ble du lei deg?

– Ja, på vegne av de det gjelder. Nå er det bare å vente. 

Mye lest: En SAS-ansatt mistet jobben, men vant fram i retten. Nå angrer kollegene på at de ga seg uten kamp