De som tjener minst, vil ha størst glede av omleggingen med pensjon fra første krone.
Colourbox.com
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP):
Nå får alle pensjon fra første krone. Hva betyr egentlig det?
Ingenting har gledet LO-leder Peggy Hessen Følsvik mer med dagens regjering enn at pensjon fra første krone kom på plass fra nyttår. Ordningen har betydning for én million arbeidstakere.
aslak@lomedia.no
«Vi har bestemt oss for å forsere arbeidet med pensjon fra første krone og innfører det allerede neste år,» sa arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) 2. desember 2021. For LO er det ensbetydende med at «en urettferdighet i det norske pensjonssystemet nå er blitt rettet opp».
Fra første krone og første dag
Det er ordningen med obligatorisk tjenestepensjon (OTP) som nå endres. Fra 1. januar 2022 betyr det følgende:
• Kravet om pensjon fra første krone og første dag i private tjenestepensjonsordninger trer i kraft.
• Alle over 13 år får opptjening fra første krone de tjener.
• 160.000 yngre arbeidstakere, og folk i stillinger under 20 prosent, får nå for første gang tjenestepensjon.
• I sum betyr det at én million nordmenn, først og fremst kvinner og deltidsansatte i varehandel, privat tjenesteyting, hotell og restaurant, vil motta samme pensjonsopptjening som resten av arbeidslivet.
• Det er fastsatt overgangsordninger som gir bedriftene tid fram til 30. juni med å tilpasse sine pensjonsordninger til de nye reglene.
230.000 mer for renholder Naemy
Innføringen av pensjon fra første krone var en solid førjulsgave for mange. Ikke minst renholder Naemy Trandum Aasen. Hun er 29 år og tar sikte på å stå i jobb til hun er 67.
Når arbeidsgiver fra 1. januar plikter å spare opp pensjon for henne fra første krone, utgjør det 2.120 kroner mer i året. Setter hun disse inn i en kalkulator som beregner renters rente, sitter hun igjen med over 230.000 kroner ekstra som pensjonist.
– Det er en gavepakke! Det er kjempedeilig å slippe å bekymre seg for framtida. I hvert fall ikke like mye, sier hun.
Naemy er renholder og hovedtillitsvalgt i Eir Renhold, sitter i styret i avdeling 1 Øst i Norsk Arbeidsmandsforbund og i bransjeråd og tariffråd. Hun har hatt pensjon fra første krone som hjertesak siden hun begynte å engasjere seg i fagbevegelsen for omtrent seks år siden.
Mye lest: Orker du ikke forholde deg til pensjon? Her er en enkel oversikt
Slik var det fram til nyttår
Ordningen med obligatorisk tjenestepensjon i privat sektor var fram til 1. januar i år slik:
• Man hadde bare rett til pensjon for den delen av lønna som oversteg folketrygdens grunnbeløp (1 G) på 106.399 kroner. Dermed ble lavtlønte de store taperne med det forrige systemet.
• Jobbet man under 20 prosent, fikk man heller ikke rett til slik tjenestepensjon.
• Med 300.000 kroner i inntekt, fikk man bare pensjon for to tredeler av lønna.
• Med 600.000 kroner i inntekt, ble det opptjening på fem av seks kroner.
Av saker som Støre-regjeringen har fått gjennomslag for siden overtakelsen etter valget i september i fjor, fremhever LO-leder Peggy Hessen Følsvik pensjon fra første krone som den viktigste:
– Dette er en sak som fagbevegelsen har jobbet med lenge, og nå får endelig én million arbeidstakere en helt annen mulighet til pensjonsopptjening, sa hun til FriFagbevegelse i desember.
Samme opptjening for alle
LO og de rødgrønne partiene har i lang tid kjempet for å utvide dagens ordning. Systemet sosiale profil har vært kritisert, og den forrige regjeringen, under Erna Solbergs ledelse, utredet en ny ordning som skulle innføres i 2023.
Nå har altså Støre-regjeringen innført disse forbedringene mye raskere enn det som lovforslaget fra Solberg-regjeringen la opp til.
Tidligere var det rundt 400.000 arbeidstakere, eller 30 prosent, i privat sektor som hadde denne opptjeningen fra første krone. Dette var personer med høye lønninger. Omleggingen omfatter én million nordmenn.
Loven om obligatorisk tjenestepensjon ble vedtatt i 2005 og trådte i kraft 1. januar 2006. Dette er noe alle bedrifter må tilby sine ansatte.
Fram til 2006 var det bare offentlig sektor og en håndfull virksomheter i privat sektor som hadde tjenestepensjonsordninger.
Kort tid for bedriftene
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) mener regjeringen har gått for fort fram.
– En innføring allerede 1. januar 2022, og med mulighet for overgangsordninger til 1. juli 2022, gir bedriftene altfor kort tid, særlig når omleggingen ikke er kostnadsnøytral, sier direktør for arbeidsliv i NHO, Nina Melsom til VG.
Hun mener bedriftene har behov for tiden fram til 2023, slik lovforslaget opprinnelig la opp til.
– Bedriftene må ha forutsigbarhet, og trenger tid til å forberede seg på nytt regelverk, økte kostnader og en vurdering av eventuelle tilpasninger av pensjonsordningen, sier Melsom.
Fikk du med deg denne? «02.12.21 var en gledens dag! Var det noen som fikk det med seg?»
Pensjon fra første krone
Pensjon fra første krone dreier seg om opptjening i tjenestepensjonsordningene (OTP):
• Pensjonsopptjening av all lønn, inkludert de første 106.399 kronene (1 G).
• Pensjonsopptjening for arbeidstakere under 20 år.
• Pensjonsopptjening for arbeidstakere med mindre enn 20 prosent stilling.
• Tidligere fikk ikke ansatte pensjonsopptjening for arbeidsforhold som varte kortere enn ett år. Dette ble endret i 2019.
Dette er obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
• Lov om obligatorisk tjenestepensjon ble vedtatt i 2005 og trådte i kraft 1. januar 2006.
• Den forplikter alle arbeidsgivere til å etablere en tjenestepensjonsordning for sine ansatte.
• Før 1. januar gjaldt obligatorisk tjenestepensjon for alle over 20 år og alle som har en stilling på mer enn 20 prosent.
• Bedriften var tidligere forpliktet til å betale et innskudd på minst 2 prosent av lønna, for lønn mellom 1 G og 12 G. G står for folketrygdens grunnbeløp, som nå er på 106. 399 kroner.
• I folketrygden tjener du pensjon fra første krone.
OTP kommer i tillegg til alderspensjon fra folketrygden og eventuell avtalefestet pensjon (AFP).
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin
Finansbransjen skal ikke tjene penger på ansattes pensjoner, mener store LO-forbund
Alf Ragnar Olsen