JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Arbeidslivsbarometeret 2021:

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

Det er flere som jobber ubekvemt nå enn for seks år siden – og kvelds- og nattarbeid er mest utbredt blant ansatte i pleie og omsorgstjenester, viser en ny undersøkelse.



20.09.2021
07:41
20.09.2021 10:31

aslak@lomedia.no

Vi jobber stadig mer kveld, natt og helg. Det er konklusjonen i det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) tar temperaturen på tilstanden i arbeidslivet. Målgruppen er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Undersøkelsen, som omfatter 3.000 arbeidstakere, ble presentert på Arendalsuka i august.

Bakgrunn: Hva er lovlig nattarbeid? Og hvorfor er reglene så strenge?

Bakside å jobbe ubekvemt

Mens 52 prosent jobbet kveld i 2015, har denne andelen steget til 58 prosent i 2021. Nattarbeid øker også mer blant kvinner enn før.

Det er først og fremst ansatte i disse bransjene som jobber mest kveld og natt:

• Pleie og omsorg

• Forsvar, politi og rettsvesen

• Transport/samferdsel

• Forretningsmessig service og tjenesteyting

• Reiseliv og hotell

• Restaurant og servering

• Olje, gass og energi

• Landbruk/skogbruk

Fagforbundet organiserer 120.000 ansatte i helsesektoren.

– Behovet i pleie- og omsorgssektoren er døgnkontinuerlig. Det vi må gjøre er å bedre kommuneøkonomien for å få styrket bemanningen. Da kan det bli flere hele og faste stillinger og en mer rettferdig fordeling av ubekvemme vakter, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet, til FriFagbevegelse.

Advarer mot utviklingen

Andelen som jobber om natten har økt fra 16 prosent i 2015 til over 18 prosent i 2021. Kvinner jobber i dag noe hyppigere om natten enn før, ifølge undersøkelsen.

Mens 43 prosent jobbet på lørdager i 2015, har omfanget økt til 47 prosent i 2021. Økningen i antallet som svarer at de «ofte» eller «alltid» jobber lørdager har vært sterkest i service (inkludert hotell og restaurant), statlig sektor, kommunene og privat tjenesteyting.

En betydelig andel av søndagsarbeidet skjer i spesialisthelsetjenesten, kommunene og transportsektoren i privat sektor. Alle disse næringene har hatt en vekst i søndagsarbeidet siden 2015.

– Trenden er urovekkende. Det er nok flere arbeidsplasser som synder mot helt grunnleggende arbeidsbetingelser. Vi må ikke glemme historien om hvorfor vi har en arbeidsmiljølov som sier noe om overtid, kvelds- og nattarbeid og jobbing i helgene, sier YS-leder Erik Kollerud til FriFagbevegelse.

Saken fortsetter under bildet.

Leder Mette Nord i Fagforbundet ønsker å styrke kommuneøkonomien og få en mer rettferdig fordeling av ubekvem arbeidstid i pleie og omsorg.

Leder Mette Nord i Fagforbundet ønsker å styrke kommuneøkonomien og få en mer rettferdig fordeling av ubekvem arbeidstid i pleie og omsorg.

Jan-Erik Østlie

Etterlyser en felles forståelse

YS-lederen understreker at det å jobbe mye kveld, natt og helg over tid også har en bakside.

– Ikke bare er det en risiko for helsa, men det har også sosiale konsekvenser. Med mindre vi har en felles forståelse om at det skal jobbes minst mulig utenom normalarbeidsdagen, er den risiko for at bruken av denne arbeidstida bare vil ese ut, frykter Kollerud.

Mye av kveldsjobbingen er en del av den enkeltes avtale arbeidstid, men noe vil også være mer eller mindre frivillig merarbeid utover normal arbeidstid. Dette vil da være skjult arbeid og arbeidstid man gjerne ikke får kompensert, ifølge undersøkelsen.

DØGNSERVICE: I bankene jobber ansatte kveld for å yte service via chat og telefon.

DØGNSERVICE: I bankene jobber ansatte kveld for å yte service via chat og telefon.

Morten Hansen

– Det er grunn til å være urolig hvis trenden er mer pålagt jobbing utenfor normalarbeidsdagen. Det er ikke like skremmende hvis utviklingen skyldes fleksibilitet og at de ansatte er med på å bestemme over sin egen arbeidstid, sier Kollerud.

Slipper mer unna

Innenfor pleie og omsorg er det fortsatt mange som er i ufrivillig deltid.

– Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning. De jobber også mer deltid, har flere vikariater og baserer seg oftere på ringevakter. Da er en god og rettferdig fordeling av vaktene, i tillegg til å få opp bemanningen, noe av løsningen, sier Mette Nord.

FORSKJELLER: Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning, sier forbundsleder Mette Nord

FORSKJELLER: Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning, sier forbundsleder Mette Nord

Tri Nguyen Dinh

Ubekvem arbeidstid har vært mer forbundet med menn enn kvinner, men de siste årene har trenden snudd. Nå har kvinnene langt på vei tatt igjen mennene og jobber oftere kveld og natt enn før, ifølge YS. Pleie og omsorg er et typisk kvinnedominert yrke.

Arbeidslivsbarometeret: Koronapermitterte frykter for varig ledighet. Nicholas (28) er en av dem

Frykter en arbeidstidsfelle

En betydelig andel av søndagsarbeidet skjer i spesialisthelsetjenesten, kommunene og transportsektoren i privat sektor. Alle disse næringer har hatt en vekst i søndagsarbeidet siden 2015, ifølge arbeidslivsbarometeret.

Veksten innenfor statens områder har vært langvarig, men kan de siste åra bære preg av en koronaeffekt og økt arbeidsbyrde på statlige ansatte. Årsaken er håndteringen av pandemien. Økningen i kommunene kan også delvis skyldes koronaen, veksten har også vært jevn de siste fire årene.

– Det snakkes mye om at flere ønsker et mer fleksibelt arbeidsliv der de i større grad selv kan styre når på dagen de jobber. En slik fleksibilitet kan i mange tilfeller være et gode, men det har mange potensielle fallgruver. Derfor vil det fortsatt være viktig at arbeidstiden reguleres og begrenses, sier Kollerud.

– Tidligere har undersøkelsen vist at vi er mer oppgavestyrt enn arbeidstidsstyrt. Mange tar jobben med hjem etter endt arbeidsdag og jobber derfor både i skjult og åpen arbeidstid. Å få jobben eller oppgaven gjort, kan lett bli en arbeidstidsfelle for de fleste av oss, påpeker YS-lederen.

Arbeidslivsbarometeret til YS

• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. 3.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.

• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.

• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Deltakerne fikk undersøkelsen i april 2021.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.09.2021
07:41
20.09.2021 10:31



Mest lest

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Peder Gjersøe

De får ofte skylda når folk ikke rekker ferga. Cato fikk en pistol mot hodet

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

Emmie Olivia Kristiansen

– Det som skjer i SAS for tiden er uendelig trist, sier nestleder i flygerforening

Håvard Sæbø

– Jeg mener Erna Solbergs historiefortelling i denne saken er helt feil, sier tidligere LO-leder

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Frank Holtschlag/nyebilder

Slik ble løsningen på kulturstreiken

Stein Inge Stølen

Selskapet stjal lønn fra de ansatte, men kjører fortsatt for Postnord: – Vi beklager på det sterkeste

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

SLAVEMERKET: Sulis-medaljen eller «slavemerket» som det også ble kalt, var et merke gruvearbeiderne måtte bære rundt halsen.

Stig-Audun Hansen / Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek

«Slavemerket» som reiste arbeiderkampen på Norges nest største arbeidsplass

Martin Guttormsen Slørdal

Brenna lover billigere barnehage: – Bare å glede seg til budsjettet

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

STRAMMER TIL: Det er påbud, forbud, regler, standarder, offentlige anskaffelser og infrastruktur som skal dra det grønne skiftet fremover, sier klima- og miljøminister Espen Barth Eide (Ap).

Jan-Erik Østlie

Klimaministeren vil bygge ut mer vindkraft

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Roy Ervin Solstad

Avisbudene jobbet tusen ganger uten betaling. Nå har de vunnet i Arbeidsretten

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

TARIFF: NTL-nestleder Ellen Dalen mener tariffavtalen LO Stat, YS og Unio er på dekker behovene deres best.

Eivind Olai Kristiansen

Forskerforbundet vil sikre høytlønte i staten: Vurderer Akademikernes tariffavtale

Aslak Bodahl

Bedrift la ned hovedkontoret - alle ansatte bedt om å jobbe hjemmefra

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

Fotomovimiento

Snart kan du booke et arbeidervennlig hotell til Spania-ferien

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Steffen Høiland, regionrådet og LO i Nord- Rogaland.

Helge Rønning Birkelund

Innleieforbud i Oslo ikke nok: – Blir det forbud, flytter bare byråene ut

Debatt

Ole Palmstrøm

«Enda en arbeider som ikke kommer hjem fra jobb»

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

LIKE TYDELEG SOM FØR? – Vi vil ha slutt på innleige som fortrenger faste tilsettingar, seier arbeidsminister Hadia Tajik (Ap), men vil ikkje seie om det kjem noka form for innleige-forbod.

Brian Cliff Olguin

Dette meinte Ap og Sp om innleige-forbod før valet. Og dette meiner dei no


Flere saker