JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Ansatte i pleie- og omsorgstjenesten har mer kvelds- og nattarbeid enn andre yrkesgrupper, ifølge arbeidslivsbarometeret til YS.

Tri Nguyen Dinh

Arbeidslivsbarometeret 2021:

Vi jobber mer kveld, natt og helg enn før. Disse bransjene skiller seg ut

Det er flere som jobber ubekvemt nå enn for seks år siden – og kvelds- og nattarbeid er mest utbredt blant ansatte i pleie og omsorgstjenester, viser en ny undersøkelse.



20.09.2021
07:41
20.09.2021 10:31

aslak@lomedia.no

Vi jobber stadig mer kveld, natt og helg. Det er konklusjonen i det siste arbeidslivsbarometeret fra YS.

Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) tar temperaturen på tilstanden i arbeidslivet. Målgruppen er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Undersøkelsen, som omfatter 3.000 arbeidstakere, ble presentert på Arendalsuka i august.

Bakgrunn: Hva er lovlig nattarbeid? Og hvorfor er reglene så strenge?

Bakside å jobbe ubekvemt

Mens 52 prosent jobbet kveld i 2015, har denne andelen steget til 58 prosent i 2021. Nattarbeid øker også mer blant kvinner enn før.

Det er først og fremst ansatte i disse bransjene som jobber mest kveld og natt:

• Pleie og omsorg

• Forsvar, politi og rettsvesen

• Transport/samferdsel

• Forretningsmessig service og tjenesteyting

• Reiseliv og hotell

• Restaurant og servering

• Olje, gass og energi

• Landbruk/skogbruk

Fagforbundet organiserer 120.000 ansatte i helsesektoren.

– Behovet i pleie- og omsorgssektoren er døgnkontinuerlig. Det vi må gjøre er å bedre kommuneøkonomien for å få styrket bemanningen. Da kan det bli flere hele og faste stillinger og en mer rettferdig fordeling av ubekvemme vakter, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet, til FriFagbevegelse.

Advarer mot utviklingen

Andelen som jobber om natten har økt fra 16 prosent i 2015 til over 18 prosent i 2021. Kvinner jobber i dag noe hyppigere om natten enn før, ifølge undersøkelsen.

Mens 43 prosent jobbet på lørdager i 2015, har omfanget økt til 47 prosent i 2021. Økningen i antallet som svarer at de «ofte» eller «alltid» jobber lørdager har vært sterkest i service (inkludert hotell og restaurant), statlig sektor, kommunene og privat tjenesteyting.

En betydelig andel av søndagsarbeidet skjer i spesialisthelsetjenesten, kommunene og transportsektoren i privat sektor. Alle disse næringene har hatt en vekst i søndagsarbeidet siden 2015.

– Trenden er urovekkende. Det er nok flere arbeidsplasser som synder mot helt grunnleggende arbeidsbetingelser. Vi må ikke glemme historien om hvorfor vi har en arbeidsmiljølov som sier noe om overtid, kvelds- og nattarbeid og jobbing i helgene, sier YS-leder Erik Kollerud til FriFagbevegelse.

Saken fortsetter under bildet.

Leder Mette Nord i Fagforbundet ønsker å styrke kommuneøkonomien og få en mer rettferdig fordeling av ubekvem arbeidstid i pleie og omsorg.

Leder Mette Nord i Fagforbundet ønsker å styrke kommuneøkonomien og få en mer rettferdig fordeling av ubekvem arbeidstid i pleie og omsorg.

Jan-Erik Østlie

Etterlyser en felles forståelse

YS-lederen understreker at det å jobbe mye kveld, natt og helg over tid også har en bakside.

– Ikke bare er det en risiko for helsa, men det har også sosiale konsekvenser. Med mindre vi har en felles forståelse om at det skal jobbes minst mulig utenom normalarbeidsdagen, er den risiko for at bruken av denne arbeidstida bare vil ese ut, frykter Kollerud.

Mye av kveldsjobbingen er en del av den enkeltes avtale arbeidstid, men noe vil også være mer eller mindre frivillig merarbeid utover normal arbeidstid. Dette vil da være skjult arbeid og arbeidstid man gjerne ikke får kompensert, ifølge undersøkelsen.

DØGNSERVICE: I bankene jobber ansatte kveld for å yte service via chat og telefon.

DØGNSERVICE: I bankene jobber ansatte kveld for å yte service via chat og telefon.

Morten Hansen

– Det er grunn til å være urolig hvis trenden er mer pålagt jobbing utenfor normalarbeidsdagen. Det er ikke like skremmende hvis utviklingen skyldes fleksibilitet og at de ansatte er med på å bestemme over sin egen arbeidstid, sier Kollerud.

Slipper mer unna

Innenfor pleie og omsorg er det fortsatt mange som er i ufrivillig deltid.

– Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning. De jobber også mer deltid, har flere vikariater og baserer seg oftere på ringevakter. Da er en god og rettferdig fordeling av vaktene, i tillegg til å få opp bemanningen, noe av løsningen, sier Mette Nord.

FORSKJELLER: Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning, sier forbundsleder Mette Nord

FORSKJELLER: Fagarbeiderne og de uten en formell kompetanse jobber mer kveld, natt og helg enn de med høyskoleutdanning, sier forbundsleder Mette Nord

Tri Nguyen Dinh

Ubekvem arbeidstid har vært mer forbundet med menn enn kvinner, men de siste årene har trenden snudd. Nå har kvinnene langt på vei tatt igjen mennene og jobber oftere kveld og natt enn før, ifølge YS. Pleie og omsorg er et typisk kvinnedominert yrke.

Arbeidslivsbarometeret: Koronapermitterte frykter for varig ledighet. Nicholas (28) er en av dem

Frykter en arbeidstidsfelle

En betydelig andel av søndagsarbeidet skjer i spesialisthelsetjenesten, kommunene og transportsektoren i privat sektor. Alle disse næringer har hatt en vekst i søndagsarbeidet siden 2015, ifølge arbeidslivsbarometeret.

Veksten innenfor statens områder har vært langvarig, men kan de siste åra bære preg av en koronaeffekt og økt arbeidsbyrde på statlige ansatte. Årsaken er håndteringen av pandemien. Økningen i kommunene kan også delvis skyldes koronaen, veksten har også vært jevn de siste fire årene.

– Det snakkes mye om at flere ønsker et mer fleksibelt arbeidsliv der de i større grad selv kan styre når på dagen de jobber. En slik fleksibilitet kan i mange tilfeller være et gode, men det har mange potensielle fallgruver. Derfor vil det fortsatt være viktig at arbeidstiden reguleres og begrenses, sier Kollerud.

– Tidligere har undersøkelsen vist at vi er mer oppgavestyrt enn arbeidstidsstyrt. Mange tar jobben med hjem etter endt arbeidsdag og jobber derfor både i skjult og åpen arbeidstid. Å få jobben eller oppgaven gjort, kan lett bli en arbeidstidsfelle for de fleste av oss, påpeker YS-lederen.

Arbeidslivsbarometeret til YS

• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. 3.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.

• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.

• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Deltakerne fikk undersøkelsen i april 2021.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.09.2021
07:41
20.09.2021 10:31



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker