Fagforeningenes legitimitet kommer styrket ut av koronaen, mener forsker Mari Holm Ingelsrud.
Aslak Bodahl
Arbeidslivsbarometeret 2021:
Forsker med gladnyhet til fagforeningene: Nå vil flere organisere seg
Fagbevegelsen har nå en gyllen anledning til å bedre organisasjonsgraden i arbeidslivet. Flere ansatte vil nemlig bli medlem av en fagforening, viser en ny undersøkelse.
aslak@lomedia.no
– Det er ikke lenger flere og flere uorganiserte som ikke har lyst til å være medlem i en fagforening. Den trenden har snudd. Nå vil flere organisere seg. Derfor må fagforeningene kjenne sin besøkelsestid og sette inn støtet for å få flere medlemmer, sier Mari Holm Ingelsrud, forsker ved arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, til FriFagbevegelse.
Arbeidslivsbarometeret: Koronapermitterte frykter for varig ledighet. Nicholas (28) er en av dem
Bra tidspunkt for rekruttering
Fagforeningenes legitimitet styrker seg. Det er konklusjonen i det siste arbeidslivsbarometeret fra YS. Undersøkelsen, som omfatter 3.000 arbeidstakere, ble presentert på Arendalsuka tirsdag.
Det er 13. året på rad at Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS) tar temperaturen på tilstanden i arbeidslivet. Målgruppen er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år.
På spørsmål om det kan være aktuelt å bli medlem av en fagforening, svarer 12 prosent «Ja, absolutt» og 33 prosent «Ja, kanskje». For 47 prosent av de spurte er det «lite aktuelt».
Her er noen av funnene om fagforeningenes legitimitet:
• Oppslutningen om fagforeningers rolle i samfunnet har økt siden i 2009.
• Etter å ha sunket sakte over flere år, økte interessen for å bli fagforeningsmedlem under koronapandemien, spesielt innenfor de mest utsatte bransjene.
• I 2021 var 45 prosent av de uorganiserte interessert i å bli medlem.
• Ca. 1 av 3 fagorganiserte kan tenke seg å påta seg et tillitsverv.
– For å bli organisert, må man bli introdusert for en fagforening. Derfor er det et godt tidspunkt å få den invitasjonen nå. Fagforeningene har under koronaen vist hvilken rolle de spiller i arbeidslivet, sier forskeren.
Mer synlige i kriser
Ingelsrud har ingen tall på hvorfor arbeidstakernes holdning til fagforeningene har styrket seg, men antar at det er nær beslektet med synlighet. Spesielt gjelder det i forbindelse med forhandlinger om hvordan krisene i arbeidslivet under koronaen skulle løses.
SV-leder Audun Lysbakken tror den positive holdningen til å bli organisert er en direkte konsekvens av den forskjellskrisen som pandemien ble.
Jan-Erik Østlie
SV-leder Audun Lysbakken tror den positive holdningen til å bli organisert er en direkte konsekvens av den forskjellskrisen som pandemien ble.
– Veldig mange har nok kjent på det behovet for den tryggheten som en fagforening gir, sier Lysbakken til FriFagbevegelse.
– Dette er personer som har opplevd at arbeidsløsheten kan banke på døra, og mange, spesielt i de mest utsatte yrkesgruppene, har kjent på en lavere trygghet enn før. Heldigvis betyr det at de i større grad enn før vender seg mot fagbevegelsen, føyer SV-lederen til.
Les også: Andelen fagorganiserte arbeidstakere holder seg stabil, viser nye tall fra Fafo
Fullt fagforeningsfradrag
For en ny regjering er det en politisk oppgave å legge til rette for at flest mulig av de med et positivt syn på organisering også blir fagforeningsmedlemmer, mener Lysbakken.
– En av de tingene vi kan gjøre er å gi fullt fradrag for fagforeningskontingenten, påpeker han.
En høy organisasjonsgrad er viktig både for LO, forbundene og hele den norske modellen. Det har også LO-ledelsen gjentatt ved flere anledninger.
Andelen fagorganiserte har vært ganske stabil de siste ti årene. I 2019 var organisasjonsgraden – andelen som var medlemmer av en fagforening – 50 prosent, ifølge forskningsstiftelsen Fafo.
1,9 millioner nordmenn er medlemmer i fagforeninger, hvor 1,3 millioner av dem er yrkesaktive, ifølge Unio.
Fått med deg denne? Gustav Witzøe-selskap brøt loven i fem år, men slipper straff
Verre for tillitsvalgte
Tillitsvalgtes vilkår forringes, viser undersøkelsen. Det er ensbetydende med at færre tillitsvalgte føler seg respektert av ledelsen enn før. Det kan tyde på mer konflikt mellom ledelse og tillitsvalgte, tror Ingelsrud.
– Dette er jeg veldig bekymret for, understreker Audun Lysbakken.
– To av svarene kan være dette med tillitsreform i offentlig sektor. Hovedmålet med en slik reform må være at tillitsvalgte får mer å si direkte i utviklingen av sine arbeidsplasser, mener SV-lederen.
– I privat sektor er det en holdningskamp. Her burde politikerne led an. Det betyr å gi fagbevegelsen de maktmidlene som trengs for å slå ned på sosial dumping og løsarbeid, sier Lysbakken.
Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) liker dårlig at færre tillitsvalgte enn før ikke føler seg respektert i møte med ledelsen.
– Dette er et problem og definitivt ikke den norske måten å gjøre det på. Det kan ha noe med at deler av arbeidslivet har utenlandske selskaper og en annen tilnærming til tillitsvalgte, sier Røe Isaksen.
Arbeidslivsbarometeret til YS
• YS Arbeidslivsbarometer er en uavhengig, forskningsbasert undersøkelse og analyse. Arbeidslivsbarometeret blir gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI – OsloMet) på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
• YS Arbeidslivsbarometer er den mest utførlige årlige datainnsamlingen og analysen av tilstanden og utviklingen på sentrale områder i norsk arbeidsliv. 3.000 arbeidstakere er omfattet av undersøkelsen.
• Gjennom å kombinere data fra en fersk spørreundersøkelse blant et representativt utvalg arbeidstakere, med data fra de siste årene og med nasjonal og internasjonal statistikk, får YS en unik plattform for å vurdere utviklingen i arbeidslivet.
• Undersøkelsene er gjennomført blant medlemmer i TNS Gallups panel med respondenter. Utvalget er gjort tilfeldig ut fra TNS Gallups base på 70.000 personer. Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år. Deltakerne fikk undersøkelsen i april 2021.
Mest lest
Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
Martin Guttormsen Slørdal