Samboerparet Kristian Hjemgård og Silje K Kristiansen risikerer å stå uten arbeid når ruteklargjøringen flyttes fra Bodø-terminalen til Østlandsterminalen. – Jobb innen distribusjon kan være et alternativ, foreslår Ruben Pedersen (t.h.) som også synes de stadige endringene er uforståelige.
Alf Ragnar Olsen
Omstilling
Kutt i Posten: Jobben henger i en tynn tråd for Silje og Kristian
Ikke før forrige bølge av innsparinger har lagt seg, kommer det nye kutt. Bodø-terminalen har skrumpet inn fra 80 til 13 årsverk på to år.
alf@lomedia.no
– Vi berget oss så vidt i fjor. Nå ser det dårlig ut, sier samboerparet Silje K. Kristiansen og Kristian Hjemgård.
Begge risikerer å stå uten jobb.
Posten halverer antallet postfly-ruter til Svalbard. De går fra fire daglige flyginger i uka til to og opplyser at man ved behov kan komplettere med båtfrakt og rutefly. To fly som flyr bedriftspakker i Sør-Norge, kuttes også. Godset overføres til biltransport og rutefly.
I tillegg går man fra to til ett innleid fraktfly på strekningen Oslo-Bodø-Tromsø.
Lavere volum gjør ifølge Posten det mulig å samle pakker og brev i ett fly, og kombinere det med rutefly.
Endringene medfører at ti årsverk kuttes ved Postens terminal i Bodø.
Omstilling: Posten kutter i postfly og samler flere tjenester i Oslo-området: – Tung nyhet å få
Fagforbundet: – Ingen skal presses ut
Leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge synes det er uforståelig at såkalte stordriftsfordeler trumfer alt, for omstilling koster.
Hun påpeker at det rimeligste er å benytte naturlig avgang, eller å la være å erstatte når noen slutter.
Produksjonsdelen av Bodø postterminal går fra å ha 80 til 13 årsverk på drøyt to år.
– Det er dramatisk, sier hun og føyer til at støttefunksjoner som Rute/Far og etterbehandling av inntektssikring kan ligge hvor som helst, også i Bodø.
Leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge
Ole Palmstrøm
– Det har vi argumentert for. Utgiftene til kontorlokaler og lønninger er lavere i distriktene enn i Osloområdet. Men det blir avvist. «Stordriftsfordeler» er det altoverskyggende argumentet vi blir møtt av, sier hun.
– Dette kom dessuten tett på forrige nedbemanning her. Men innsparingene er så store at arbeidsgiver mener det er uforsvarlig å ikke iverksette.
Starter omstillingsarbeidet
Fagforbundet Post og finans fikk gehør for at det settes av god tid til omstillinga.
Kartleggingssamtaler starter nå. En del vil få tilbud om nye arbeidsoppgaver, for andre kan støtte til omskolering være løsningen.
De berørte som fyller 62 år i år, tilbys gavepensjon. Videre er det ansettelsesstopp slik at Posten får best mulig sjanser til å tilby annet arbeid.
– Tiltakene kan bidra til at overtallighet unngås, håper Olafsen.
Hun understreker at sluttpakker og gavepensjon er frivillige ordninger – og at ingen skal føle seg presset til si ja til slike ordninger.
– I forrige runde ble det forventet og presset på for at veteraner skulle tre til side slik at de med kortere ansiennitet fikk fortsette i jobb. Sånt er utilbørlig press, og helt uakseptabelt.
Olafsen mener at i en så vanskelig situasjon, må man opptre ryddig og omsorgsfullt mot hverandre. Ingen vet hvor viktig jobben er for den enkelte.
– For noen betyr jobben alt – enten det er sosiale grunner, identitet, økonomi eller andre private forhold. Da blir det en personlig katastrofe å bli presset ut. Det må vi forstå og respektere, sier Olafsen.
Håper på jobbtilbud
Samboerne Silje K. Kristiansen og Kristian Hjemgård berget seg med et nødskrik i forrige runde. Men nå har de ingen god følelse. De risikerer å stå uten arbeid.
De flyttet fra Fauske til Bodø da Posten kuttet der. I Bodø har de bygd hus for å bo og jobbe videre. Da postreklamesenteret ble nedlagt, fikk de ny jobb på ruteklargjøring.
– Nå ryker også dette, sier de to og rister på hodet.
Bud- eller sjåførjobb i distribusjonsavdelingen kan bli løsningen, men alt er i det blå. Kristian har lastebilsertifikat og stiller trolig sterkt, men for samboeren Silje er situasjonen verre. Hun har ikke førerkort for personbil, men håper på støtte til å ta det.
USIKRE TIDER: Martin Rask, Anne Sofie Ovesen, Hans-Petter Løksti, Inger Berit Ludvigsen, Eirik Føre, Martin Andreassen, Titajoa Kaeeyoo, Terje Olsen, Rita Jakobsen og Inger Andreassen håper de som ønsker å fortsette i Posten, får tilbud om ny jobb.
Alf Ragnar Olsen
Ved nabobordet sitter Rolf Johan Johansen og Tommy Markussen. Førstnevnte har fått jobb i Tesla og slutter om få dager. Han er glad for det.
– Det er trist det som skjer. Jobb i distribusjon finnes, men er uaktuelt. Årsaken er mye ufrivillig overtid og voldsomt arbeidspress, sier han.
Tommy Markussen får nå opplæring for å overta kameratens stilling på Rute/Far. Dessverre ryker trolig nyjobben før han er ferdig opplært.
– Endelig skulle jeg få dagjobb, og så blir enheten nedlagt. Det føles jævlig, sier Markussen.
Annenhver uke er han alenepappa for en 7-åring, og budjobb med varierende og til dels uforutsigbar arbeidstid står ikke på ønskelista. Men nå får han bare krysse fingrene.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen