JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Vekterstreiken med Arbeidsmandsforbundets medlemmer er en av de lengste streikene i moderne tid i privat sektor.

Vekterstreiken med Arbeidsmandsforbundets medlemmer er en av de lengste streikene i moderne tid i privat sektor.

Jan-Erik Østlie

Vekterstreiken:

Vekterne har streiket i to måneder. Kun tre streiker de siste 25 årene har pågått lenger

Arbeidsmandsforbundet legger skylda på arbeidsgiversidas steile holdning for at vekterstreiken ennå ikke er over. Se lista med de ti lengste streikene i privat sektor her.



16.11.2020
07:00
16.11.2020 21:04

aslak@lomedia.no

Forhandlingene mellom Arbeidsmandsforbundet (NAF) og NHO Service og Handel står i stampe. Selv ikke med riksmeklerens hjelp har partene klart å bli enige i meklingen om vekteroverenskomsten.

Mens Parat har inngått en avtale med NHO Service og Handel og fått de 420 vekterne i Securitas og Avarn Security tilbake i jobb, har NAF fremdeles over 2.000 vektere i streik. Den siste opptrappingen fredag 13. november omfattet 202 nye vektere.

Refser arbeidsgiversida

Mandag 16. november har streiken for NAFs medlemmer pågått i to måneder, eller 61 dager for å være helt nøyaktig. Dermed er vekterstreiken en av de mest omfattende arbeidskonfliktene i nyere tid.

Innsikt: Seks punkter som forklarer hvorfor vekterne streiker

Det er kun tre streiker i privat sektor de siste 25 årene som har pågått lenger. Det viser en oversikt som FriFagbevegelse har fått fra forsker Kristine Nergaard i forskningsstiftelsen Fafo. Opprettelsesstreiker, som er de lengste og kan gå over måneder og i ekstremtilfeller år, har vi utelatt. Oversikten er begrenset til større streiker i privat sektor i forbindelse med tariffoppgjørene.

– Det er trist at vi må holde på så lenge for å finne en løsning på konflikten. Våre krav har i all hovedsak vært moderate, sier Terje Mikkelsen, forbundssekretær i NAF, til FriFagbevegelse.

– Det viktigste er at vekterne ikke skal sakke akterut på lønn. Men når vi blir møtt med en så steil holdning fra arbeidsgiversida, får vi ikke gjort noe med den økende ulikheten. Det kan virke som om NHO har bestemt seg for at de som tjener mindre fra før i hvert fall ikke skal få noe mer, sier han.

Noen streiker har vært med på å forme arbeidslivet vi har i dag. Hør historien om fire sentrale streiker i denne episoden av podkasten Rørsla.

Feil utgangspunkt

Da forhandlingsutvalget i Arbeidsmandsforbund troppet opp hos Riksmekleren for å gjøre et nytt forsøk 4. november, brøt meklingen med NHO Service og Handel sammen etter kun to timer.

– Det krever to parter for å komme til enighet. Men da vi møttes for første gang og utgangspunktet fra NHO Service og Handel var konsekvent nei over hele linja, satte det tonen for hele oppgjøret. Det var nesten som om arbeidsgiversida hadde bestemt seg på forhånd, mener Mikkelsen.

Les også: Derfor er fastlønn så viktig for vekterne i streik

Av streiker med en viss størrelse og varighet i Arbeidsmandsforbundet tidligere, nevner forbundssekretæren renholdsstreiken i 1974. Da måtte til alt overmål deler av industrien stenge på grunn av møkkete toaletter, fulle søppelbøtter og dårlig inneklima.

Streiken varte i 16 dager og omfattet rundt 800 renholdere, men fikk veldig mye oppmerksomhet. Stridens kjerne den gang var lønn.

– Jeg tror mye av svaret på varigheten i dagens streik ligger i utgangspunktet for forhandlingene. Arbeidsgiversida møter opp, men er ikke interesserte i å forhandle i det hele tatt, hevder han.

Slik svarer NHO

Anne-Cecilie Kaltenborn, administrerende direktør i NHO Service og Handel, mener Mikkelsens uttalelser om arbeidsgiversidas steile holdning faller på sin egen urimelighet.

– Det er bare å se helt konkret på hva vi har vært tilbudt, og på den svært gode avtalen Parat oppnådde for sine vektere. Oppgjøret landet godt over hva man oppnådde i frontfaget, og det betyr at vekterne får et bedre lønnsoppgjør enn industriansatte, sier Kaltenborn til FriFagbevegelse.

Debatt: «Vekternes krav er ikke bare rimelige, de er absolutt nødvendige»

– I avtalen med Parat strakk arbeidsgiversiden seg langt for å komme til enighet. Det skjedde også i et år der hele bransjen er i knestående på grunn av koronakrisen, med rundt 1.000 ansatte før streiken begynte. Når selv ikke dette er godt nok for Arbeidsmandsforbundet, er det vanskelig å se hvilken løsning vi skal kunne finne på denne konflikten, understreker hun.

Se lista med de ti lengste streikene under bildet.

Anne-Cecilie Kaltenborn er administrerende direktør i NHO Service og Handel.

Anne-Cecilie Kaltenborn er administrerende direktør i NHO Service og Handel.

Tormod Ytrehus

De ti lengste streikene

Dette er de ti lengste streikene i privat sektor de siste 25 årene, ifølge Fafos oversikt:

Heisoverenskomsten i 2004: 153 dager fra 24. august 2004 til 24. januar 2005. Saken gjaldt regler for utenlandske selskaper (kompetansekrav og hvilken tariffavtale som skal følges). Forhandlingene sto mellom EL & IT Forbundet/LO og TELFO og NHO. Resultat: Tvungen lønnsnemnd

Flyterigg i 2004: Avtalen for flyttbare innretninger og plattformboring. 114 dager fra 2. juli 2004 til 25. oktober 2004. Partene var OSF/YS og Norsk Rederiforbund, og saken gjaldt bestemmelser om når overenskomsten skal gjelde og regler for ansatte i utenlandske selskaper. Tvungen lønnsnemnd.

Heisoverenskomsten i 1996: 102 dager fra 15. juni 1996 til 25. september 1996. Saken handlet om hvilken overenskomst som skal gjelde for heisarbeid (innføring av heismontørtariff for alt arbeid). Her kom partene, NEKF/LO og Heisleverandørenes Landsforening og NHO fram til en forhandlingsløsning.

Vekteroverenskomsten 2020: Vekterne krever høyere grunnlønn og en regulering av satsene for arbeid på kveld og natt, men vil også se på ufrivillig deltid i bransjen og sikre lærlingene bedre oppfølging ved å involvere de tillitsvalgte i turnus og evaluering. Streiken startet 16 september og omfatter over 2.000 vektere i Arbeidsmandsforbundet. NHO Service og Handel representerer arbeidsgiversida.

Heisoverenskomsten i 2002: Tjenestepensjon. 51 dager fra 20. august 2002 til 9. oktober 2002. Partene, EL & IT Frobundet/LO og TELFO og NHO kom til en forhandlingsløsning.

Energiavtalen i 2016: Saken gjaldt arbeidstid og beredskapsvakt og pågikk i 47 dager fra 23. september 2016 til 8. november 2016. Også her ble det en forhandlingsløsning mellom partene – bestående av EL & IT Forbundet og Fagforbundet/LO og KS Bedrift/KS. Forhandlingsløsning.

Flyterigg 1997: Avtale for flyttbare offshoreinnretninger. 40 dager fra 24. august 1997 til 2. oktober 1997. Saken gjaldt lønn og lønnsspørsmål, og partene var OFS og Norsk Rederiforbund.

Relacom 2006: Stridens kjerne var lønn, og fagforbundene argumenterte for at lønna i Relacom var lavere enn i resten av bransjen. 39 dager fra 16. juni 2006 til 24. juli 2006. Partene var EL & IT Forbundet/LO og Negotia/YS og NAVO (Spekter). Utfallet ble en forhandlingsløsning.

Oljeserviceavtalen 2002: Saken gjaldt lønn og arbeidstid (harmonisering mot sokkelavtalene). 37 dager fra 5. juli 2002 til 11. august 2002. Forhandlingsløsning mellom NOPEF/LO og OLF/NHO.

Grossistoverenskomsten 2004: Krav om ekstra lønnstillegg til organiserte (motvirke gratispassasjerer). 35 dager fra 20. april 2006 til 25. mai 2004. Forhandlingsløsning mellom partene – bestående av Norsk Transportarbeiderforbund/LO, Prifo og YTF i YS og HSH (Virke).

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
16.11.2020
07:00
16.11.2020 21:04



Mest lest

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.

Privat

Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

«Trine» har posttraumatisk stresslidelse og går ikke ut av huset uten følge. Illustrasjonsfoto: Colourbox

Colourbox

«Trine» ble drapstruet på jobb. Nå har hun ikke vært ute av huset uten følge på to år

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

– Det verste var lønna og alle timene jeg måtte jobbe. Jeg hadde hele tida et håp om at lønnsnivået ville øke, sier Olatz Trojaola. Innfelt er skjermdump av brevet som beviser misbruket.

Irati Ayerza

Olatz (51) jobbet 700 timer uten å få ekstra betaling: – Jeg har det svart på hvitt

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Malin Stavsøien kan juble over vedtaket i Stortinget som gjør at hun igjen kan få dagpenger.

Privat

Nå kan Malin (28) få dagpenger igjen: – Dette er en seier for fornuften

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Av hensyn til «Anne» og hennes familie er hun anonymisert i denne saken. Belastningen ved å stå fram er stor.

Ida Bing

«Anne» var innleid og mangla rettigheter på jobben: – Et mareritt å få positiv graviditetstest

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

Debatt

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.

Anna Granqvist

«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp


Flere saker