JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Fortsetter vi på denne måten kommer vi aldri på gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Vi går full fart feil vei, skriver Ørjan Takle.

Fortsetter vi på denne måten kommer vi aldri på gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Vi går full fart feil vei, skriver Ørjan Takle.

Håvard Sæbø

Debatt

«Busselskapene stjeler lønna vår»

Det nærmer seg nye tarifforhandlinger. Også i bussbransjen.
01.10.2021
10:22
04.10.2021 10:24
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

I Fellesforbundet er vi i ferd med å innhente krav fra de enkelte klubbene. Debatten er startet i arbeidsmiljøene. Noen bruker harde ord. Noen er tydelig i kravene. Mange minner om det klare budskapet vi sendte arbeidsgiverne våre ved forrige oppgjør. Da stemte vi for resultatet med knappest mulig flertall. Halvparten stemte nei. Og enda flere var misfornøyd, men trodde bare ikke at en fortsatt streik ville være lurt.

Samtidig diskuterer vi fortløpende opprettelse og revidering av lokale avtaler. Og det som slår meg med betydelig undring er, at vi lokalt forhandler vekk oppnådde resultat sentralt.

Mye delt: Hva er en vanlig lønn i Norge? Dette sier tallene

Et eksempel er timebankavtaler, fleksitidsavtaler eller hva de kalles i de forskjellige selskap. Første gangen jeg møtte denne debatten var i 2013. Arbeidsgiver den gangen forklarte at når de ba sjåfør A om å jobbe overtid, så måtte de ut med et tillegg på 50 prosent i henhold til lov- og avtaleverk. Når så sjåfør A ber om fri med trekk i oppsparte timer i timebank, så må sjåfør B inn å kjøre overtid for å få dekket A sitt fravær. Og når B i sin tur ber om fri må C eller i verste fall A inn å dekke fraværet med ytterligere overtidstillegg. Så på den måten kunne arbeidsgiver risikere å betale overtidstillegg mange ganger for det samme fraværet. Og ja, sånn er lov- og avtaleverket satt sammen. Det er nøyaktig likt uten avtale. Da slår arbeidsmiljøloven og bussbransjeavtalen inn og regulerer det på samme måte. Løsningen er å bruke de som er ansatt som supplerende arbeidskraft (fast ansatt uten skift) eller alle timesjåførene.

Den gangen fikk vi forslag om å inngå flexitidsavtale. Og det var jeg for. Komme på jobb en gang mellom 04:30 og for eksempel 08:00, finne en buss og kjøre til en gang mellom 15:00 og for eksempel 18:00. Høres helt topp ut. For det er noe ala det som menes med fleksibel arbeidstid. Arbeidstaker skal i størst mulig grad styre deler av arbeidstiden sin selv. Men så viste det seg at det var ikke helt sånn arbeidsgiver så det for seg. Han mente at dersom vi gjennomsnittsberegnet årsverket over kalenderåret, så kunne vi jobbe overtid uten overtidstillegg. Men bussjåførene har allerede gjennomsnittsberegnet arbeidstid. Og det er ikke ment som en måte å avregne arbeidstid i ettertid. Det er et planleggingsverktøy for å fastsette arbeidstid i turnus i forkant.

Debatt: «Anbud er i ferd med å ødelegge bussnæringen»

Det er en årsak til at lov- og avtaleverk har bestemmelser for overtidstillegg. Det er for å sikre at arbeidsgiver ikke skal benytte overtid mer enn høyst nødvendig. Og dersom de gjør det så skal det være ulønnsomt. Og dersom den medisinen ikke virker, så har vi Arbeidstilsynet, som kan sette grenser. Det er nemlig medisinsk faglig dokumentert at det er klare grenser for hvor mye man bør arbeide. Det er også påvist store helsemessige belastninger ved å arbeide til ulike tider på døgnet. Derfor er det i AML bl a lagt ned forbud mot å arbeide i tidsrommet 21 – 06 med mindre arbeidets art tilsier at det er nødvendig.

Kunnskapen om at for mye arbeidstid er usunt er 150 år gammel. Det var den kunnskapen som var hovedårsaken til opprettelsen av fagforbund. De første arbeiderkampene var nettopp for å få nedsatt arbeidstid. Kampen har vart like til 1986, da dagens 37,5 timers uke ble vedtatt i bedrifter med tariffavtale. Og dette er altså ikke bare en rettighet vi har fått, fordi vi har vært så sterke i våre krav. 40 timers arbeidsuke er lovfestet fordi Stortinget har fått del i rikelig overbevisende forskning på arbeidstidsordninger og helse. Forskning som påviser risiko for livsstilssykdommer og tidlig død. Det er viktig å ta vare på de rettighetene vi over tid har opparbeidet. Det er å møte fremtiden med ryggen først dersom vi avtaler vekk rettighetene våre.

Mye lest: Deltidsstillinger kveler rekrutteringen til sjåføryrket, mener Jens Åge (66): – Hvem klarer seg på en 50 prosent stilling?

På underlig vis har arbeidsgivere i vår bransje overbevist enkelte sjåfører om det at å frasi seg overtidstillegget er en billig kostnad for å få mulighet til å spare arbeidstimer på en egen konto. Timer man kan ta ut i fritid dersom det passer med driften for øvrig. Det er en bløff. Vi sier fra oss muligheten til å regulere arbeidstiden. Timer utbetalt uten overtidstillegg regnes heller ikke som overtid. Den tilsiktede begrensende virkningen av bruk av overtid blir borte for disse timene. Lønnsnivået i bedriften senkes. Vi tjener mindre.

Timebankavtale med overtids- og ubekvemstillegg utbetalt påfølgende måned i tråd med loven, koster nøyaktig det samme som drift uten slik avtale. Og avtalen er like viktig for arbeidsgiverne som den er for oss. Det er gjennom timebank de motiverer oss til å arbeide overtid. Og det er det å ha timer til gode som motiverer oss.

Vi kan ikke fortsette å avtale vekk de eksisterende rettighetene i lov- og avtaleverket. Vi kan ikke gå til streik for å få nye rettigheter og mer lønn, samtidig som vi avtaler vekk det vi allerede har fått. Det blir for dumt. I det minste må vi kostnadsberegne en slik ordning, så vi kan få kostnadene ut på en annen måte. Fortsetter vi på denne måten kommer vi aldri på gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. Vi går full fart feil vei. 

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
01.10.2021
10:22
04.10.2021 10:24



Mest lest

Debatt

Merethe Solberg syns ikke det er riktig at LO-lederen skal være kritisk til dem i fagbevegelsen som demonstrerte sammen med Industriaksjonen og Facebook-gruppa "Vi som krever billigere strøm".

Merethe Solberg syns ikke det er riktig at LO-lederen skal være kritisk til dem i fagbevegelsen som demonstrerte sammen med Industriaksjonen og Facebook-gruppa "Vi som krever billigere strøm".

Erlend Angelo

«LO-lederen bør holde seg for god til å kritisere de som deltok på strømdemonstrasjonen»

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Martin Guttormsen Slørdal

Alenemamma Sissel mister jobben når Nortura legger ned

Sigrid Lundervold Nesheim rydder seg ut av et møterom sammen med tillitsvalgt Tina Bauge Johnsen.

Sigrid Lundervold Nesheim rydder seg ut av et møterom sammen med tillitsvalgt Tina Bauge Johnsen.

Helge Skodvin

Sigrid (22) gikk rett fra studier på skjerm til jobb i barnevernet

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Er streikeretten til lærerne under angrep? Nei, mener Fafo-forsker

Kvalitetskonsulent Robin Celine Stensrud (22) i Ringnes er en av mange nye på arbeidsmarkedet.

Kvalitetskonsulent Robin Celine Stensrud (22) i Ringnes er en av mange nye på arbeidsmarkedet.

Hanna Skotheim

Så mye sparer staten på at rekordmange er i jobb

Didrik Hovind og hans mor Jorun koser seg ombord.

Didrik Hovind og hans mor Jorun koser seg ombord.

privat

Didrik valgte båt over hus. Men hva ser forsikringa på som et hjem?

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

Colourbox

Advokat: Vanlige folk kan få skattesmell for pendlerboliger

LO-leder Peggy Hessen Følsvik holdt hilsningstale på landsmøtet i Norsk Sjømanns mandag ettermiddag. (ARKIVFOTO)

LO-leder Peggy Hessen Følsvik holdt hilsningstale på landsmøtet i Norsk Sjømanns mandag ettermiddag. (ARKIVFOTO)

Sissel M. Rasmussen

Her er LO-lederens fire krav til statsbudsjettet

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Hanna Skotheim

LO slår alarm: 100.000 under 30 år har verken jobb eller utdannelse

Helsefagarbeider Karin Garmager Kristiansen.

Helsefagarbeider Karin Garmager Kristiansen.

Ole Martin Wold

– Jeg tenkte «nå har jeg tre måneders oppsigelse og så er jeg fri»

Kommentar

Stortingspresident Masud Gharahkhani har lagt seg ut med myndighetene i Iran.

Stortingspresident Masud Gharahkhani har lagt seg ut med myndighetene i Iran.

Javad Parsa / NTB

«Masud Gharahkhani har formidlet et budskap som hele Norge står bak»

Mette Walker, leder i Skolenes Landsforbund, er kjempeskuffet etter at regjeringen stoppet lærerstreiken med tvungen lønnsnemnd.

Mette Walker, leder i Skolenes Landsforbund, er kjempeskuffet etter at regjeringen stoppet lærerstreiken med tvungen lønnsnemnd.

Sidsel Valum

Lærerne må tilbake på jobb. SL frykter streikeretten er truet

Pažiūrėkite, koks mėnesinis atlyginimas yra įprastas Norvegijoje.

Pažiūrėkite, koks mėnesinis atlyginimas yra įprastas Norvegijoje.

Brian Cliff Olguin

Štai koks dažniausias mėnesinis atlyginimas Norvegijoje

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

Christine Skårberg Dahl

Slik blir den nye lønna for energimontører i kommunale kraft- og nettselskap

NYOPPRETTET: På Folkets Hus tar Fellesforbundets Fredrik Winger-Solvang imot sju selvstendige bud, som for første gang siden 2004 skal danne klubb. Deltagerne ønsker ikke bilder av seg selv publisert, av frykt for å miste oppdrag.

NYOPPRETTET: På Folkets Hus tar Fellesforbundets Fredrik Winger-Solvang imot sju selvstendige bud, som for første gang siden 2004 skal danne klubb. Deltagerne ønsker ikke bilder av seg selv publisert, av frykt for å miste oppdrag.

Erlend Tro Klette

Budbilsjåførene tar ikke sjansen på å stå alene lenger

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

By Pofka - Own work, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=80178549

Busstreik i Litauen: Sjåfører truer med å reise til Norge

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Leif Martin Kirknes

LO er del av en allianse mot lærerne, påstår Handal. Se hva LOs nestleder svarer

Sprawdź ile w Norwegii wynosi normalne miesięczne wynagrodzenie.

Sprawdź ile w Norwegii wynosi normalne miesięczne wynagrodzenie.

Brian Cliff Olguin

Oto najczęstsze miesięczne wynagrodzenie w Norwegii

RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

Jan-Erik Østlie

Mot storseier for fagbevegelsen: Nå kan retten til heltid bli lovfestet

Mats Løvstad

Hva skjer på ditt område? Sjekk hva politikerne jobber med fremover