Hvorfor er det er så viktig for LO å sette på plass akkurat sykepleierne?, spør Lill Sverresdatter Larsen.
Sunniva Tønsberg Gaski
Debatt
«LO har lite å tjene på å holde sykepleiernes lønn nede»
I et intervju med FriFagbevegelse bruker LOs leder Peggy Hessen Følsvik spalteplass på å advare mot et lønnsløft for sykepleierne.
Det føyer seg dessverre inn i rekken av mange utspill fra toppene i LO, Fellesforbundet og Fagforbundet de siste ukene. Av ukjente grunner mener LO et lønnsløft må bekjempes med alle kommunikasjonsmessige virkemidler.
Bakgrunn: – De lavest lønte må ikke bli offer i de middels løntes kamp for økt lønn, sier LO-lederen
Norsk Sykepleierforbund har gjennom sin 110-årige historie stått støtt i norsk arbeiderbevegelse og vi har som LO et formål både om å ivareta våre medlemmers interesser, samt bidra til å bygge et godt samfunn for landets innbyggere. Vi skal «påvirke samfunnsforholdene til beste for befolkningens helse». Det er ingen annen yrkesgruppe det er større mangel på og vi står overfor store utfordringer med å tilby folk over hele landet likeverdige helsetjenester hvis ikke denne mangelen løses.
Så lenge sykepleiernes lønn ligger så langt bak tilsvarende utdanningsgrupper i privat sektor som den gjør i dag, vil det forsterke helsevesenets problemer med å skaffe nok sykepleiere. I helsepolitisk barometer i 2021, den største befolkningsundersøkelsen om helsepolitiske spørsmål, svarte 88 prosent av de spurte at de mener sykepleiermangelen påvirker pasientsikkerheten i ganske stor eller svært stor grad.
I tillegg er dette en verdsettings-diskriminering som rammer et yrke som har 90 prosent kvinneandel. Hvorfor er det er så viktig for LO å sette på plass akkurat sykepleierne i sin retorikk? Kunne LO på samme måte gått spesielt etter ansatte i oljenæringen, finans eller varehandelen?
Likeverdig og god tilgang til helsetjenester i hele landet fordrer at det tenkes nytt om kompetanse, ledelse, teknologi, samhandling og oppgavedeling. Det er kritisk mangel både på sykepleiere og helsefagarbeidere. En bedre oppgavedeling og det å anerkjenne pasientens behov for kompetanse er etter NSFs syn helt avgjørende for at vi skal løse utfordringene i helsesektoren framover. Det betyr noe hvilken kompetanse som er tilstede og det er viktig at de som er utdannet innen helse forblir innen helse.
Å tilby en lønn som beholder og rekrutterer sykepleiere handler om beredskapen i samfunnet vårt. Pandemien har vist hvor avhengig vi er av kompetansen til sykepleierne. Men det er ikke bare i møte med pandemi pasienter, brukere og pårørende skal ha visshet om at de får en god og trygg behandling uansett hvor i Norge de bor. Riksrevisjonen påpekte allerede før pandemien at sykepleiermangelen truer pasientsikkerheten.
Å løfte sykepleiernes lønn i takt med behovet for å beholde sykepleiere i helsevesenet er ikke i motstrid med frontfaget. For å sitere kontaktutvalget for lønnsoppgjørene: «Samtidig er det viktig at det innenfor disse rammene (normen) gis rom for endringer i relative lønninger som sikrer et velfungerende arbeidsmarked og en rettferdig lønnsutvikling.»
Det er arbeidsgiverne vi skal forhandle med, ikke LO. I NSF har vi tradisjon for å slutte opp om fagforeningskollegers kamp for bedre lønns- og arbeidsvilkår. LO har lite å tjene på å bruke sin energi på å holde sykepleiernes lønn nede. Lønnsoppgjøret må handle om mer enn hvem som har fortjent det mest eller hvem som har tatt den største byrden under pandemien. Riktignok har sykepleiere stått i første linje, men det er det også andre som har gjort.
Nå trenger vi et oppgjør som bidrar til å sikre rekruttering og stabilitet for en kritisk viktig arbeidstakergruppe. Dette er avgjørende for oppslutningen om den koordineringen av lønnsdannelsen som frontfagsmodellen tilsier.
Lønnsoppgjøret forklart: Slik bestemmes den nye lønna di
Mest lest
Debatt
Hvis du er kvinne og jobber i handelen eller i et serviceyrke, kan du fort stå igjen som pensjonstaper. Derfor er kampen om AFP også en likestillingskamp, skriver Cecilie Tvetenstrand. (Illustrasjonsfoto)
AFP er en urettferdig pensjon. Den er også uforutsigbar
Kaptein Frank Langø har jobbet i Sølvtrans i 20 år. Neste år går han av med pensjon. Nå er han med på gruppesøksmålet mot rederiet for at han skal få pensjonen han mener han har krav på. Også Maskinistforbundet deltar i søksmålet.
Jogvan H. Gardar/privat
Sjøfolk kan ha tapt millioner i pensjon. Nå saksøker de rederiet
KJØRTE I POLEN: Oleksandr Klievtsov fra Bakhmut i Ukraina viser frem video av ham selv som kjører buss i Polen høsten 2022.
Erlend Tro Klette
Norge skriker etter bussjåfører. Oleksandr har erfaringen, men nektes jobb
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
Statsminister Jonas Gahr Støre og næringsminister Jan Christian Vestre trakk på seg kjeledress og hjelm da de valgte å legge frem regjeringens grønne industriløft på Rosenberg Worley i Stavanger.
Helge Rønning Birkelund
LO-medlemmene flykter fra Ap. Sjekk fallet og hvor de tar veien
OMFATTENDE: NTL NAV har beregnet at når etaten velger delegerte forhandlinger, går det med rundt 51 000 arbeidstimer til dette.
Colourbox.com
Nav sløser bort millioner i lokale forhandlinger, mener tillitsvalgte
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Debatt
Carolines historie er en viktig vekker, skriver Nav-sjefen.
Lise Åserud / NTB. Innfelt: skjermdump av frifagbevegelse.no
Det er umulig for meg å ikke bli berørt av det Caroline forteller
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Høyres nestleder Henrik Asheim mener Erna Solberg og Høyre ikke holdt tilbake informasjon om Sindre Finnes aksjehandler til etter valget.
Arkivfoto: Leif Martin Kirknes
Høyre: – Skjønte at dette kunne være løgn først på fredag
Kompetansen som skal til for å bygge skip kan forsvinne på norske verft dersom ikke utviklingen snur. Nå vil tillitsvalgte ha en ny giv for bransjen.
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
– Hvis vi fortsatt skal bygge skip i Norge, må noe skje, advarer tillitsvalgte
FANT TONEN: Mia Mari ble den vennen May Liz trengte for å føle seg trygg da hun skulle sone dommen på Ravneberget. De bruker mye av dagne på å snakke og henge sammen.
Brian Cliff Olguin
– Man har tenkt at det er så få kvinner i fengsel, så de har blitt glemt
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim