Hvorfor er det er så viktig for LO å sette på plass akkurat sykepleierne?, spør Lill Sverresdatter Larsen.
Sunniva Tønsberg Gaski
Debatt
«LO har lite å tjene på å holde sykepleiernes lønn nede»
I et intervju med FriFagbevegelse bruker LOs leder Peggy Hessen Følsvik spalteplass på å advare mot et lønnsløft for sykepleierne.
Det føyer seg dessverre inn i rekken av mange utspill fra toppene i LO, Fellesforbundet og Fagforbundet de siste ukene. Av ukjente grunner mener LO et lønnsløft må bekjempes med alle kommunikasjonsmessige virkemidler.
Bakgrunn: – De lavest lønte må ikke bli offer i de middels løntes kamp for økt lønn, sier LO-lederen
Norsk Sykepleierforbund har gjennom sin 110-årige historie stått støtt i norsk arbeiderbevegelse og vi har som LO et formål både om å ivareta våre medlemmers interesser, samt bidra til å bygge et godt samfunn for landets innbyggere. Vi skal «påvirke samfunnsforholdene til beste for befolkningens helse». Det er ingen annen yrkesgruppe det er større mangel på og vi står overfor store utfordringer med å tilby folk over hele landet likeverdige helsetjenester hvis ikke denne mangelen løses.
Så lenge sykepleiernes lønn ligger så langt bak tilsvarende utdanningsgrupper i privat sektor som den gjør i dag, vil det forsterke helsevesenets problemer med å skaffe nok sykepleiere. I helsepolitisk barometer i 2021, den største befolkningsundersøkelsen om helsepolitiske spørsmål, svarte 88 prosent av de spurte at de mener sykepleiermangelen påvirker pasientsikkerheten i ganske stor eller svært stor grad.
I tillegg er dette en verdsettings-diskriminering som rammer et yrke som har 90 prosent kvinneandel. Hvorfor er det er så viktig for LO å sette på plass akkurat sykepleierne i sin retorikk? Kunne LO på samme måte gått spesielt etter ansatte i oljenæringen, finans eller varehandelen?
Likeverdig og god tilgang til helsetjenester i hele landet fordrer at det tenkes nytt om kompetanse, ledelse, teknologi, samhandling og oppgavedeling. Det er kritisk mangel både på sykepleiere og helsefagarbeidere. En bedre oppgavedeling og det å anerkjenne pasientens behov for kompetanse er etter NSFs syn helt avgjørende for at vi skal løse utfordringene i helsesektoren framover. Det betyr noe hvilken kompetanse som er tilstede og det er viktig at de som er utdannet innen helse forblir innen helse.
Å tilby en lønn som beholder og rekrutterer sykepleiere handler om beredskapen i samfunnet vårt. Pandemien har vist hvor avhengig vi er av kompetansen til sykepleierne. Men det er ikke bare i møte med pandemi pasienter, brukere og pårørende skal ha visshet om at de får en god og trygg behandling uansett hvor i Norge de bor. Riksrevisjonen påpekte allerede før pandemien at sykepleiermangelen truer pasientsikkerheten.
Å løfte sykepleiernes lønn i takt med behovet for å beholde sykepleiere i helsevesenet er ikke i motstrid med frontfaget. For å sitere kontaktutvalget for lønnsoppgjørene: «Samtidig er det viktig at det innenfor disse rammene (normen) gis rom for endringer i relative lønninger som sikrer et velfungerende arbeidsmarked og en rettferdig lønnsutvikling.»
Det er arbeidsgiverne vi skal forhandle med, ikke LO. I NSF har vi tradisjon for å slutte opp om fagforeningskollegers kamp for bedre lønns- og arbeidsvilkår. LO har lite å tjene på å bruke sin energi på å holde sykepleiernes lønn nede. Lønnsoppgjøret må handle om mer enn hvem som har fortjent det mest eller hvem som har tatt den største byrden under pandemien. Riktignok har sykepleiere stått i første linje, men det er det også andre som har gjort.
Nå trenger vi et oppgjør som bidrar til å sikre rekruttering og stabilitet for en kritisk viktig arbeidstakergruppe. Dette er avgjørende for oppslutningen om den koordineringen av lønnsdannelsen som frontfagsmodellen tilsier.
Lønnsoppgjøret forklart: Slik bestemmes den nye lønna di
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox