KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.
André Kjernsli
Lønnsoppgjøret 2022
Her er den nye lønna til kontoransatte
Kontorfunksjonærerne får 8.000 kroner mer i året etter forhandlinger mellom NHO og Handel og Kontor (HK). De tillitsvalgte må kreve mer i lokale forhandlinger, oppfordrer HK-lederen.
lene.svenning@lomedia.no
Mandag var det lønns- og arbeidsvilkårene til kontorfunksjonærene som sto på dagsordenen da Handel og Kontor (HK) og NHO møttes til forhandlinger i årets lønnsoppgjør. De ble enige om at de 3.300 HK-medlemmene omfattet av Standardoverenskomsten får et generelt tillegg på 4 kroner i timen – det tilsvarer nærmere 8.000 kroner i året.
Minstelønnssatsene i avtalen ble økt med 3,3 prosent, mellom 4 og 7,90 kroner – det generelle tillegget er inkludert. Lønnsøkningen skal gjelde fra 1. april.
Et mindretall av medlemmene går på minstelønnssatsene, de fleste har høyere lønn. I gjennomsnitt tjener HK-medlemmene på denne tariffavtalen 114,7 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn som er på 524.400 kroner i året. Kontorfunksjonærene jobber i mange ulike bransjer; for eksempel i transportbedrifter som Schenker og DHK, i ulike organisasjoner og i drosjeselskap.
Mer i vente
HK stilte krav om økt kjøpekraft i tråd med resultatet i det såkalte frontfaget – lønnsoppgjøret for industrifunksjonærene.
Og det fikk de: 3,7 prosent lønnsøkning. Men det inkluderer også forventet resultat av lokale forhandlinger på bedriftene.
– Nå må de tillitsvalgte sette seg ned og gjennomføre lokale forhandlinger. Her finnes det ikke en fasit på resultatet, det kan bli 2 eller 15 kroner mer i timen, det vil variere i tråd med bedriftens bæreevne og framtidsutsikter, sier Beckham.
Debatt: «Nesten 400.000 nordmenn jobber i varehandelen, men mangler beskyttelse»
Null-null
HK stilte også krav om bestemmelser om bruk av hjemmekontor, om kompetanseheving og om innflytelse over hvordan bedriftene skal bidra til det grønne skiftet. Men her fikk HK ikke gjennomslag, forteller en skuffet Beckham.
Men heller ikke NHO fikk igjennom sine krav til endringer i teksten i tariffavtalen. Ifølge Beckham ville NHO blant annet fjerne bestemmelser om normalarbeidsdagen. Det satte HK en stopper for.
NHO er fornøyde
– Vi er fornøyde med å ha gjennomført gode og konstruktive forhandlinger innenfor frontfagets rammer.
Det sier arbeidsgivernes forhandlingsleder Hilde Marie Martinsen.
Hun kjenner seg ikke igjen i HKs beskrivelse av forhandlingene.
– Jeg vil ikke gå inn i de konkrete kravene, annet enn at vi tok opp utfordringer med overenskomsten som våre medlemmer synes er vanskelig, sier hun.
Mye lest: De siste årene har Hege vært sykmeldt i lengre perioder. Det har straffet seg
Utvalg
I tariffoppgjøret i 2020 ble HK og NHO enige om å sette ned to utvalg; ett som skal se på lønnssystemet i avtalen, og ett som skal se på bestemmelser om kompetanseheving. Nå er partene enige om at utvalgene skal fortsette sitt arbeid, opplyser HK-lederen.
Siste ord er ikke sagt. Nå skal medlemmene som er omfattet av denne tariffavtalen felle sin dom over forhandlingsresultatet gjennom en uravstemning. Fristen for å stemme er mandag 23. mai.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim