Guro Gulstuen Nordhagen

guro@lomedia.no

Etter å ha fått se livet utenfor den politiske verden, er Karianne Tung (39) klar for å ta for seg utfordringene og mulighetene digitaliseringen bringer med seg.

Den nye arbeidsgiveren for 174.000 statsansatte er tydelig engasjert og opplyst om emnet.

– Jeg elsker utfordringer. Og i enhver utfordring ligger det en løsning. Og jeg møter egentlig bare folk som har lyst til å få digitaliseringen til å skje, sier den splitter nye digitaliserings- og forvaltningsministeren.

Og så må man være obs på at det ikke bare er enkelt.

Intervju: Møt nytilsatt digitaliseringsminister Karianne Tung

– Teknologi krever tillit

Men svaret var enkelt da statsministeren ringte. Nå skal Tung bidra til at teknologi og digitalisering skal gjøre hverdagen enklere og bedre, på en trygg og sikker måte.

– Vi bruker og må bruke ny teknologi for å skape de jobbene Norge trenger i årene framover, og for å finne løsninger for de utfordringene vi står overfor, sier hun.

Og i en digitaliseringsprosess, er hun opptatt av at det skal være medbestemmelse og tillit.

Her må tillitsvalgte og ansatte involveres, uten å få teknologien tredd nedover hodet.

– Tillitsreformen er essensiell for fornying og forbedring av offentlig sektor. Her skjer det masse ting hele tiden, og det er godt å se.

Men det er ikke alle som er enige i at det skjer nok, eller at det går fort nok med tillitsreformen.

Under Kartellkonferansen får hun tydelige krav fra fagforeningene i staten: Her må det skje mer.

– Jeg skal gjøre mitt beste for at ikke bare jeg, men at også alle mine statsrådkolleger, gjennomfører tillitsreform i alle sektorer. Det må også dere bidra til sånn at vi i fellesskap får fart på reformen, svarer hun.

Under LO Stats kartellkonferanse ble den nye digitaliserings- og forvaltningsministeren, Karianne Tung, møtt med mange krav fra fagforeningene som organiserer i staten.

Eirik Dahl Viggen

Utfordres av eget forbund

Stolt betaler hun medlemskontingenten til Norsk Tjenestemannslag (NTL). Hun mener alle burde være organisert, og heier på det organiserte arbeidslivet.

Og av eget forbund blir hun utfordret av opptil flere.

For ikke bare er hun minister for ny teknologi. Hun har også ansvar for lønna til de ansatte i staten.

I dag er det to hovedtariffavtaler, og fem parter som forhandler.

NTL krever en helhetlig og likelydende lønnsstruktur i staten.

– Det skapes ulikheter i lønnsoppgjørene, mellom virksomheter og ikke minst innad i virksomhetene – mellom grupper og mellom kolleger, basert på hvilken tariffavtale de ansatte tilhører. Skulder ved skulder sitter det kollegaer som gjør samme jobb og har det samme ansvaret, men som tjener forskjellig på grunn av fagforeningstilhørighet, sier forbundssekretær Lisa Granlund i NTL.

Karianne Tung skulle helst ha sett at det var én felles avtale. Det er det beste mener hun, og har ikke blitt gjort oppmerksom på noen ulemper ved å gå fra to til en.

– Før jeg ble statsråd, jobbet jeg på NTNU. Jeg kjenner meg veldig godt igjen om hva det betyr å ha to ulike avtaler, og hvilke konsekvenser det får. Nå får vi en rapport som kikker på de konsekvensene og jeg håper det er mye god argumentasjon for å komme i mål for å få en avtale igjen, sier Tung.

Hun refererer til en evaluering bestilt av regjeringen, som ender i en rapport som kommer i mars 2024.

Les også: Karianne Tung tar over ansvaret for 174.000 statsansatte