JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
TRIVSEL: Det å oppleve mening og motivasjon i jobben kan veie opp for mange uheldige belastninger i arbeidslivet.

TRIVSEL: Det å oppleve mening og motivasjon i jobben kan veie opp for mange uheldige belastninger i arbeidslivet.

Håvard Sæbø

Kroppen og arbeidslivet:

Dette er det viktigste vi kan gjøre for helsa til arbeidstakerne, mener LO

Å kjempe mot sosial dumping er noe av det viktigste vi kan gjøre for å sikre et arbeidsliv som ikke ødelegger helsa til folk, påpeker LO.



23.09.2021
10:12
23.09.2021 10:33

ragnhild@lomedia.no

– Vi må skape et arbeidsliv som er så inkluderende at alle kan stå i jobb til pensjonsalder uten at det går på helsa løs, sier Julie Lødrup, LOs førstesekretær, til LO-Aktuelt.

Slik er det imidlertid ikke i dag.

10,6 prosent av befolkningen mellom 18 og 67 år, er uføretrygdet. Og ifølge SSBs levekårsundersøkelse tror omtrent 15 prosent av de yrkesaktive 50-åringene, at de ikke vil klare å jobbe fram til pensjonsalder. Forskningen viser at de som har fysisk belastende arbeid har mer helseproblemer og oftere forlater arbeidslivet tidlig sammenlignet med andre grupper.

Krevende jobbhverdag: Ole Martin kan aldri ta fri på vakt i fengselet: – Det er den konstante årvåkenheten som sliter mest

Motvirke sosial dumping

Så hvordan skal vi klare å ivareta de med tungt fysisk arbeid i et arbeidsliv der alle skal jobbe lenger?

Julie Lødrup mener det må jobbes langs to spor. For det første må vi bruke IA-avtalen og jobbe mer med inkluderende arbeidsliv på arbeidsplassene.

For det andre må vi bekjempe sosial dumping og svekkelse av lønns- og arbeidsvilkår, særlig i de uorganiserte delene av arbeidslivet.

– Noen av de mest belastende jobbene finner vi i den delen av arbeidslivet som er preget av useriøsitet og sosial dumping. Dette er bedrifter vi ikke når gjennom IA-arbeidet. Derfor er kampen mot et todelt arbeidsliv og mot sosial dumping noe av det viktigste vi kan gjøre for å sikre et arbeidsliv som ikke ødelegger helsa til folk, sier Lødrup.

– Det stilles ganske høye krav til effektivitet, omstilling og kompetanse i norsk arbeidsliv. Har vi fått et arbeidsliv der det er mer eller mindre rom for dem som ikke kan yte hundre prosent, sammenlignet med for 20-30 år siden?

– Jeg tror det er begge deler, og at dette er ulikt for ulike bransjer. Det norske arbeidslivet er et av de mest produktive i verden, og det stilles høye krav både til kompetanse og ytelse. Det gjør det både vanskelig å komme inn på arbeidsmarkedet, og det gjør det lett å falle ut. For at vi skal kunne fortsette å ha et høyproduktivt arbeidsliv som ikke støter folk ut, er vi for det første nødt til å steppe opp innsatsen på IA-arbeidet og for det andre føre en mer aktiv kompetansepolitikk, sier Lødrup.

Kroppen og arbeidslivet: Her er helseplagene vi får av jobben

Saken fortsetter under bildet.

TILLIT: LOs mål er et så inkluderende arbeidsliv at alle kan stå i jobb til pensjonsalder uten at helsa tar skade av det.

TILLIT: LOs mål er et så inkluderende arbeidsliv at alle kan stå i jobb til pensjonsalder uten at helsa tar skade av det.

Jan-Erik Østlie

Sosiale helseforskjeller

Forskningen viser en tydelig sammenheng mellom sosial og økonomisk status – som yrke, utdanning og inntekt – og folks helse. De som har lang utdanning og god økonomi, har i snitt færre helseproblemer enn de med kortere utdanning og dårligere økonomi. Helseforskjellene ser vi veldig tydelig i forventet levealder. Leger, tannleger og sivilingeniører lever for eksempel betydelig lengre enn renholdere, servitører og kjøkkenassistenter. For menn kan forskjellen i levealder mellom yrkene på topp og bunn være på opptil 11-12 år.

– Her er det ikke bare arbeidsmiljøet som spiller inn, men arbeidsmiljøet kan bidra til å forsterke de sosiale helseforskjellene, sier LOs førstesekretær.

– Sammen med godt HMS-arbeid er det å øke kompetansen til norske arbeidstakere, noe av det viktigste vi kan gjøre for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv, fastslår hun og peker på et paradoks:

De som i utgangspunktet har lite kompetanse, er de som i minst grad blir tilbudt kurs, opplæring og videreutdanning i arbeidslivet. I de delene av arbeidslivet hvor lønningene er lavest, er insentivene for å investere i de ansattes kompetanse ofte svakere, påpeker Lødrup.

– Men alle kan ikke bli ingeniører, leger og jurister. Hvordan skal økt kompetanse hjelpe renholderen og lagerarbeideren?

– At vi skal øke kompetansen betyr selvsagt ikke at folk skal slutte å være lagerarbeidere og i stedet utdanne seg til prester og sivilingeniører. Noe av det vi må gjøre, handler om å utvikle teknologi som beskytter ansatte fra de mest belastende arbeidsoppgavene. Da må vi gi arbeidstakere kompetanse til å ta i bruk den teknologien.

I sitt handlingsprogram slår LO fast at høy grad av tillit og samarbeid på arbeidsplassen, og positive utfordringer i jobben, bidrar til å beskytte mot dårlig arbeidshelse.

Står, går og bærer hele tiden: Servitør Andreas (27) er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget

23.09.2021
10:12
23.09.2021 10:33



Mest lest

Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

Alf Ragnar Olsen

Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

Håvard Sæbø

Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv.  Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

Håvard Sæbø

Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

Nina Hanssen

Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

Werner Juvik

Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem

Her er den nye lønna til industriarbeiderne

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

Knut Viggen

Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB

Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken

Krister Sørbø, VG/NTB

Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

Arkivfoto: Erlend Angelo

Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

Ylva Seiff Berge

Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Anne Myklebust Odland

Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til

Per Flakstad

Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

Tormod Ytrehus

Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

Ole Palmstrøm

Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes

Kronikk

Mens lønnsøkningen er på 3,7 prosent, er sosialhjelpssatsene bare justert opp med 1,4 prosent fra i fjor til i år, skriver Mimmi Kvisvik i denne kronikken. 

Mens lønnsøkningen er på 3,7 prosent, er sosialhjelpssatsene bare justert opp med 1,4 prosent fra i fjor til i år, skriver Mimmi Kvisvik i denne kronikken. 

Colourbox

«Velferdsstatens fallitt: Offentlige ytelser løfter ikke folk ut av fattigdom»

FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.

FORHANDLINGER. Forhandlingsdelegasjonen til EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening, før forhandlingsstart mandag 9. mai. Fra venstre Kristoffer Syversen, Markus Hansen, David Coron-Andersen, Trond Polden, Alexander Jordnes, Kim Andre Arnesen, Thomas Skoglund, Bård Naverud, Stian Andersson.

Knut Viggen

Nå får heismontørene et særlig vern mot arbeid med helsefarlig støv


Flere saker