Radisson har komme skeivt ut i dei lokale lønnsforhandlingane samanlikna med dei andre hotellkjedene.
Tormod Ytrehus
Lønn
Millionbonus til Radisson-leiinga. Null i lokale lønnstillegg for dei tilsette
No er hotellkjeda verst i klassen på lønn.
tormod@lomedia.no
– Vi prøver, men får aldri til noko, seier konserntillitsvald Jan Roger Ulvang som har prøvd å forhandle opp lønna til dei rundt 400 Radisson-tilsette som er omfatta av tariffavtala til Fellesforbundet.
I lønnsforhandlingane i Radisson etter at hotell- og restaurant-tilsette streika fram retten til lokale forhandlingar i 2016, har enden på visa vore ueinigheit – sist i fjorårets forhandlingar før sommaren.
– Det har aldri vore noko å gi til dei tilsette, men alltid mogleg å gi bonusar til leiarane, seier Ulvang og viser til at leiinga har budsjettert med 6,6 millionar kroner til bonusar i 2022 og 2023.
Magasinet for fagorganiserte har sett dokumentasjon som bekreftar bonus-tala.
Lokal lønnstillegg-rekord: Scandic-tilsette fekk 1 krone i 2021
Taper konkurransen om tilsette
No står den internasjonale hotellgiganten igjen som verst i klassen på lønn.
– Vi blir hengande etter alle dei andre hotellkjedene, forklarer Ulvang.
I lokale forhandlingar skal både tillitsvalde og arbeidsgivarar ta utgangspunkt i fire kriterium, ifølge tariffavtala. Det er økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne.
– Men vi blir ikkje konkurransedyktige når vi ikkje aukar lønna til dei tilsette. Folk vil jo heller jobbe i dei andre hotellkjedene.
Argumenta til dei tillitsvalde er som følger:
Radisson går med store plussresultat. Færre tilsette har ført til at det er meir å gjere på jobb. Radisson bygger hotell, så framtidsutsiktene er lyse.
Men: Tilsette går heller til andre hotellkjeder og bransjar på grunn av lønna, og fleire hotell slit med å rekruttere folk.
Les også: Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp i Arbeidsretten
Meir hos Choice, Scandic og Thon
Det har vore mykje trøbbel med å få i gang dei lokale forhandlingane i alle dei store kjedene i hotell- og restaurant-bransjen.
Så stor var frustrasjonen i Fellesforbundet at forbundet og LO i 2021 tok arbeidsgivarane i NHO til retten.
Samtidig begynte ting å komme på gli. Magasinet for fagorganiserte har sjekka utfallet i dei lokale forhandlingane i Nordic Choice, Scandic og Thon Hotels:
Blant resultata dei siste par åra er lønnstillegg, forskottering av sjukepengar og meir pengar til tenestepensjon (sjå faktaboks).
– Det er dei same krava som vi har stilt i Radisson, fortel Ulvang.
– Bedrifta har tatt på seg at vi skal ha lokale forhandlingar. For meg verkar det useriøst at det er umogleg å få ut noko.
Dei konserntillitsvalde er også misnøgde med at regionsjefen i Radisson ikkje stiller i forhandlingane.
Radisson svarer
Vi har lagt fram kritikken frå dei konserntillitsvalde, for arbeidsgivarane i Radisson.
Forhandlingane i Radisson har vore reelle og ført etter dei fire kriteria som skal leggast til grunn, svarer HR-direktør Josefine Janson, som har deltatt i forhandlingane, i ein epost.
«Arbeidsgiver har kommet med konkrete tilbud som partene desverre ikke har kunnet enes om», konstaterer ho.
Resultat av lokale forhandlingar i hotellkjedene
Nordic Choice
2022: Ein auke i obligatorisk tenestepensjon på ein halv prosent i 2023 og det same i 2024, i tillegg til eit utdanningsfond på 500.000 kroner
2021: Forskottering av sjukepengar, eit lønnstillegg på ei krone til alle som har eller får to års ansiennitet og ei satsing på lærlingar
2020: Ein dag fri med lønn (velferdspermisjon) for å ta relevant eksamen
2019: 15 øre per time
Scandic
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2021: Ei krone per time, bruk av treningslokale på eige hotell, 25.000 i eingongsutbetaling til lærlingar som har tatt fagbrev og fått fast tilsetting i Scandic, eit kantinekonsept for personalmat
2020: Innføring av årlege hovudtillitsvaltskonferansar
2019: Fire timar (to timar for hotell med under 50 tilsette) per månad til hovudtillitsvalt sitt arbeid og dialog med leiinga (ytterlegare tidsbruk blir avtalt med bedriftsleiaren)
2018: 15 øre per time, forskottering av sjukepengar
Thon Hotels
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2020 og 2021 (forhandla fram i 2022): Ei krone per time til alle og ei krone ekstra til alle som har jobba ti år eller meir
2018: Ti øre per time
Kjelde: Konserntillitsvalde for Fellesforbundet
Resultat av lokale forhandlingar i hotellkjedene
Nordic Choice
2022: Ein auke i obligatorisk tenestepensjon på ein halv prosent i 2023 og det same i 2024, i tillegg til eit utdanningsfond på 500.000 kroner
2021: Forskottering av sjukepengar, eit lønnstillegg på ei krone til alle som har eller får to års ansiennitet og ei satsing på lærlingar
2020: Ein dag fri med lønn (velferdspermisjon) for å ta relevant eksamen
2019: 15 øre per time
Scandic
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2021: Ei krone per time, bruk av treningslokale på eige hotell, 25.000 i eingongsutbetaling til lærlingar som har tatt fagbrev og fått fast tilsetting i Scandic, eit kantinekonsept for personalmat
2020: Innføring av årlege hovudtillitsvaltskonferansar
2019: Fire timar (to timar for hotell med under 50 tilsette) per månad til hovudtillitsvalt sitt arbeid og dialog med leiinga (ytterlegare tidsbruk blir avtalt med bedriftsleiaren)
2018: 15 øre per time, forskottering av sjukepengar
Thon Hotels
2022: Ein prosent meir til obligatorisk tenestepensjon
2020 og 2021 (forhandla fram i 2022): Ei krone per time til alle og ei krone ekstra til alle som har jobba ti år eller meir
2018: Ti øre per time
Kjelde: Konserntillitsvalde for Fellesforbundet
Mest lest
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.
Anne Marthe Vestre Berge
Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker
Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.
Hanna Skotheim
88.000 uføre får ekstra penger i februar
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
Lina Scholz kjører brøytebil for å gjøre veiene tryggere. Derfor er hun opptatt av å formidle hvordan bilister skal unngå å skape farlige situasjoner i møte med dem.
Guro Gulstuen Nordhagen
Brøytebilsjåfør Lina er møkk lei av hensynsløse bilister
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.
Leif Martin Kirknes
Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.
Privat
Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»
Brian Cliff Olguin
June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim