Oppsigelse
Misfornøyd med ledelsen: Sier opp og starter egen bedrift
Tre portmontører i Bergen tar saken i egne hender, etter årevis med misnøye.
Svein Johannessen, Roger Solsvik og Arne Egil Landaas gleder seg til å starte på egen hånd. Her står de klare med sine oppsigelser, før de samlet skal levere dem til arbeidsgiver.
Erlend Tro Klette
etk@lomedia.no
Askøy/Bergen: – Det blir lange dager og hardt arbeid framover, men det er verdt det. Nå skal vi styre selv.
Slik beskriver tillitsvalgte Svein Johannessen sin nye hverdag på jobb.
To timer tidligere leverte han og kollegaene Roger Solsvik og Arne Egil Landaas sine oppsigelser til daglig leder hos arbeidsgiver Portmakeren, i samlet flokk.
Så fort oppsigelsestiden er over, starter de tre sin egen bedrift – Bergen Portservice. Da vil Portmakeren stå igjen med kun én nyansatt montør.
Årsakene er mange, ifølge portmontørene. Dårlige arbeidsforhold, mistillit fra ledelsen, og «tull med hver eneste lønning», er blant problemene Johannessen ramser opp.
Helt sentralt er også en pågående konflikt med arbeidsgiver om bedriftens vaktordning, som Magasinet for fagorganiserte skrev om i 2023. Montørene som slutter og en annen tidligere ansatt, krever til sammen 1,8 millioner kroner tilbakebetalt.
– De har bevisst utnyttet sine egne arbeidere, dem som skaper verdiene deres, og tjent grovt på det. De har fått mange muligheter til å rydde opp, men aldri gjort det, mener Johannesen.
Bakgrunn: Vant kampen mot ulovlige vakter: – Har jobbet 58-timers uker uten å få betalt
TAKK OG FARVEL: Oppsigelsen til Roger Solsvik ble levert samtidig som hans to kollegaer, der de takker for "utfordrende år hos Portmakeren".
Erlend Tro Klette
– Lettere uten ledelsen
Nå gleder de tre montørene seg til å skape sin egen arbeidshverdag.
Nye lokaler er allerede klare, som vil gi kortere reisevei til jobb for alle tre, og til Bergen sentrum for oppdrag. Rollene i den nye bedriften er også avklart:
Tillitsvalgte Svein Johannesen blir daglig leder, mens produksjonsarbeider Arne Egil Landaas blir styreleder, med Solsvik som nestleder.
Overgangen til å bli sine egne sjefer, er alle tre overbevist om at vil gå fint.
– Hver gang ledelsen var borte og det bare var oss på jobb, ble alt lettere. Da visste vi hva som skulle gjøres og fikk det gjort, forteller Solsvik.
Nå skal de jobbe ut oppsigelsestiden og ta ut alt de har av oppsamlet ferie, men det blir ikke mye avslapning av den grunn.
Fritiden framover vil bli brukt til å bygge bedriften og gjøre klar produksjonshallen til oppstart 1. oktober.
NYE MULIGHETER: Tillitsvalgte Svein Johannessen blir daglig leder i de tre portmontørenes nye bedrift, Bergen Portservice. Her viser han frem deres nye lokaler.
Erlend Tro Klette
Sikre på oppdrag
De tre har viktig kompetanse for mange potensielle kunder, blant annet Bybanen og politiet.
Johannessen, Landaas og Solsvik er overbevist om at de vil få nok oppdrag til å gå rundt når de starter opp.
Til å begynne med vil de gå ned i lønn, for å sikre lønnsomhet.
På sikt er håpet å vokse bedriften med flere ansatte, ta inn lærlinger, og etablere en tydelig sosial profil.
Og det vil bli inngått tariffavtale med Fellesforbundet fra dag én.
Der er de selvsagt velkomne, sier Richard Storevik, leder i Fellesforbundet avdeling 5.
– Vi håper jo alltid at slike situasjoner skal ordne seg, men av og til går det ikke. Jeg ønsker dem i hvert fall lykke til, sier Storevik.
GÅR SAMMEN: Landaas, Solsvik og Johannessen gleder seg til å flytte inn i disse nye lokalene. Nå venter mye hardt arbeid for å få alt klart til oppstart 1. oktober.
Erlend Tro Klette
Arbeidsgiver: – Dårlig gjort
– Vi har hatt møte med eier og styret, for å gå gjennom oppsigelsene. Så har vi snakket med de andre ansatte i bedriften, som føler seg usolidarisk behandlet og at disse handlingene ikke står i samsvar med god fagforeningsånd, sier Kenneth Walle, daglig leder i Portmakeren.
– At de er misfornøyde og vil slutte, er nå en ting. Men at de vil skade eierne og bedriften på denne måten, syns de ansatte som er igjen er veldig dårlig gjort.
Walle ønsker ikke å kommentere Johannessens påstander om dårlige arbeidsforhold og at de har utnyttet sine arbeidere, som han mener «faller på sin egen urimelighet.»
Den daglige lederen understreker at de nå ser framover, og at bedriften har fått forpliktelser fra styret om investeringer.
– Planen vår er å drive videre som før, vi er i full gang med å løse den situasjonen som er oppstått, avslutter Walle.
![Warning](/neodirect/static/9/New elements 2024/Icons/warning.png)
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.