JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
På Veidekkes byggeplass fikk statsråd Marte Mjøs Persen høre at forbudet om innleie kom uten at arbeidsgiverne ble hørt godt nok. Den korte overgangsperioden på tre måneder vil skape store utfordringer med å få tak i nok folk til pågående prosjekter, sa Lars Hjertås, distriktsleder i Veidekke Bygg Vestfold/Telemark (Til høyre).

På Veidekkes byggeplass fikk statsråd Marte Mjøs Persen høre at forbudet om innleie kom uten at arbeidsgiverne ble hørt godt nok. Den korte overgangsperioden på tre måneder vil skape store utfordringer med å få tak i nok folk til pågående prosjekter, sa Lars Hjertås, distriktsleder i Veidekke Bygg Vestfold/Telemark (Til høyre).

Håvard Sæbø

Innleieforbud fra 1. april

Veidekke-sjefen uroer seg foran innleieforbudet: – Det blir utfordrende, men det må gå

52 leiligheter i Teieparken i Tønsberg kan bli forsinket når Veidekke ikke lenger får leie inn folk fra bemanningsbyrå. Det er en av Veidekke-sjefens mange bekymringer.


16.02.2023
10:31
17.02.2023 11:00

has@lomedia.no

På det forrige byggeprosjektet leide Veidekke inn arbeidere fra bemanningsbyrå. Det utgjorde rundt fem prosent av oppdraget.

På grunn av forbudet som kommer, har de begynt å ansette noen fra bemanningsbyråene. Men det er langt fra nok til å fylle tomrommet og holde produksjonen oppe. 

– De nye reglene ble innført uten at arbeidsgiverne ble hørt. Det var regjeringen og LO som la løpet, og endringene kom så brått på at vi vil få store utfordringer med å holde byggetiden vi har kontraktfestet, sier Lars Hjertås, distriktsleder i Veidekke Bygg Vestfold/Telemark. 

Ordene falt i en ordveksling med arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen, som hadde tatt turen til byggeplassen i Telemark for å høre hvordan de nye reglene vil påvirke bransjen. 

Innleieforbud i Oslofjord-området: Slik er de nye reglene

– Bra for bransjen

Statsråden ble ikke overrasket over det hun fikk høre. Hun mener likevel de nye reglene vil gjøre bransjen bedre på sikt. 

– Vi ønsker et seriøst og organisert arbeidsliv som det er attraktivt for ungdom å gå inn i. Altfor mange blir i dag utnyttet i arbeidslivet. For å få en økt arbeidsstokk med fagarbeidere, er dette veien å gå, sier Mjøs Persen. 

Hun viser også til at det er mulig med midlertidige ansettelser for midlertidige behov, særlig i en overgangsperiode.  

Hjertås i Veidekke mener de skal klare det på et vis. De kan leie inn fra andre entreprenører med ledig kapasitet, eller bruke mer entreprise; som innebærer at de setter bort deler av jobben til andre byggefirmaer.

Veidekke-sjef Lars Hjertås i Vestfold/Telemark

Veidekke-sjef Lars Hjertås i Vestfold/Telemark

Håvard Sæbø

Vil ikke bli «bemanningsbyrå»

– Det å bruke bemanningsbyrå har vært fleksibelt og krevd lite administrasjon. Arbeiderne vi nå har ansatt fra byråene, har ikke fagbrev. Det skal vi legge til rette for at de kan få, sier Hjertås.

– Utfordringen med å ansette flere fra byråene, er at det er problemer med språket. Ved å ansette mange, kan vi også havne i en situasjon hvor vi selv blir et slags bemanningsbyrå i rolige perioder.

Han fortsetter:

– Vi hører det blir sagt at vi kan jo bare permittere, men det det synes vi ikke er en ålreit måte å behandle våre ansatte på, sier Hjerås.

To ledd under hovedentreprenøren

Veidekke-sjefen ber derfor ministeren om å se på mulighetene for å forlenge overgangsperioden på prosjekt som allerede er påbegynt.

Med muligens mer bruk av entreprise, ønsker han seg også at det blir tillatt med to ledd i kontraktskjeden. Ikke bare ett – som er i den såkalte Skiensmodellen i dag. 

Bakgrunnen for det lokale forbudet mot innleie fra bemanningsbyråer, er at det har blitt avdekket mye useriøsitet. Innleien har vært omfattende, og fortrengt faste ansettelser i bransjen.

Marte Mjøs Persen roser Veidekke for å ta ansvar ved å ansette flere og også ta inn lærlinger.

Hun viser også til at Arbeidstilsynet er styrket med 20 millioner til å føre flere kontroller, i tillegg til at Fair Play Bygg har fått to millioner til å avdekke arbeidslivskriminalitet på byggeplassene.

– Vil gå seg til

Leder for Fellesforbundet i Vestfold, Rolf Geir Hillestad, sier at det vil bli en del utfordringer, men mener de er godt forberedt på forbudet og håper på et godt samarbeid med Arbeidstilsynet.

Han er imidlertid bekymret for at det nå har blitt et press på tillitsvalgte om å skrive under innleieavtaler før forbudet trer i kraft. Arbeidsgiverne truer med at uten innleie, så vil de måtte permittere noen av de fast ansatte.  

Saken fortsetter under bildet.

Rolf Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold tror det vil bli noen utfordringer i starten, men at bransjen vil komme styrket ut av et forbud mot innleie fra bemanningsbyråer.

Rolf Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold tror det vil bli noen utfordringer i starten, men at bransjen vil komme styrket ut av et forbud mot innleie fra bemanningsbyråer.

Håvard Sæbø

At bransjen mener dette kom brått på, skjønner han ikke. Det har vært kjent i over et år at det vil komme et forbud, mye fordi det er blitt avdekket graverende forhold i byggebransjen.  

– Jeg skjønner at de seriøse, som Veidekke, er misfornøyde med forbudet. De blir straffet for et problem som i stor grad er skapt av andre, men jeg tror det vil gå seg til og at bransjen vil bli bedre for alle med et forbud. Dette er veien å gå for å få flere fast ansatte, sier Hillestad.

16.02.2023
10:31
17.02.2023 11:00



Mest lest

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

Anna Granqvist

Ny pensjon: Økes med nesten 30.000 kroner

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Erlend Tro Klette

Bedrifta går så det susar, men det vises ikkje på løna til Kjell og Joachim

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Nå har Gro og 49 kolleger jobbet hjemmefra i nesten fire år

Hvor lenge må jeg jobbe? Hva er sliterordningen? Her er ti spørsmål og svar om pensjonsendringene.

Hvor lenge må jeg jobbe? Hva er sliterordningen? Her er ti spørsmål og svar om pensjonsendringene.

Frank May / NTB

Pensjonen endres: Ti spørsmål og svar

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Politiet stoppet ulovlig søndagshandel

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

– NTL har ikke ønsket ei heving av aldersgrensene i staten, sier Kjersti Barsok.

– NTL har ikke ønsket ei heving av aldersgrensene i staten, sier Kjersti Barsok.

Eirik Dahl Viggen

Aldersgrensen for statsansatte heves. Slik reagerer NTL

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Jan-Erik Østlie

De streiket i nesten ett år. Nå får de tariffavtale og går opp i lønn

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

– Frustrasjonen hos budene er stor, så vi blir godt mottatt

Knut E. Sunde i Norsk Industri skal nå sørge for at lønningene ikke øker for mye.

Knut E. Sunde i Norsk Industri skal nå sørge for at lønningene ikke øker for mye.

Torgny Hasås

Industri-topp maner til nøkterne lønnskrav, selv om industrien tjener rekordmye

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

Brian Cliff Olguin / Sissel M. Rasmussen

LO støtter pensjonistenes uføre-krav. Regjeringa vil ikke svare

Frank Aamo er hovedtillitsvalgt for vekterne i Avarn Security Aviation.

Frank Aamo er hovedtillitsvalgt for vekterne i Avarn Security Aviation.

Martin Guttormsen Slørdal

Flyplassvektere får ikke betalt: – Riv, ruskende gærent

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

Herman Bjørnson Hagen

Isak (20) er sjokkert over hvor lite folk vet om rettighetene sine

Debatt

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Colourbox

Unødvendig og uklokt med økt pensjonsalder

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst

Ansatte i IA-bedrifter har tidligere kunnet levere egenmelding på inntil åtte kalenderdager sammenhengende totalt 25 dager i året, etter forhandlinger. Dagens IA-avtale har ikke samme ordning.

Ansatte i IA-bedrifter har tidligere kunnet levere egenmelding på inntil åtte kalenderdager sammenhengende totalt 25 dager i året, etter forhandlinger. Dagens IA-avtale har ikke samme ordning.

Colourbox.com

Ansatte må få flere egenmeldingsdager, krever LO


Flere saker