Tonje Paulsen Solem" />
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Skiftarbeid

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Operatør Hanne Høines er med på å teste ut om endringer i skiftplanen føles bedre for kropp og psyke.


28.06.2022
06:00
28.06.2022 09:19

tonje@lomedia.no

På trådstøperiet til Hydro Karmøy ferdigstilles massive kveiler med aluminiumstråd som sendes ut til kundene. Produksjonen går hele døgnet og dekkes opp av seks skift.

Prosessoperatør Hanne Høines har ikke fått den nye skiftplanen helt under huden når Magasinet er på besøk. Hun går rundt med fredagsfølelse på en torsdag.

Høines jobber både dagskift, ettermiddag og natt. Fra 1. februar har de justert på planen, noe som blant annet gjør at de har færre overganger fra nattskift til dagarbeid.

– Det er jo tungt å stå opp den dagen og snu døgnet på 24 timer, sier Høines.

Fire nattevakter

De ansatte som går seksskiftplan på Hydro Karmøy, har vært med på å stemme over om de skulle prøve ut justeringene i skiftplanen.

De ansatte jobber på en skiftplan med jobb i fire uker, en uke fri, fire uker jobb og så langfri i tre uker før syklusen gjentas.

Den nye skiftplanen har fire nattevakter på rad. Før var det aldri mer enn tre nattvakter på rad. Nå kommer nattevaktene alltid etter en friperiode, men Høines forteller at så mye nattarbeid på rad er tøft for mange.

– Jeg ser folk som sliter voldsomt. Jeg har en kollega som tok seg fri fordi han ikke klarer fire netter. Han har også skaffet seg fri neste økt, forteller hun.

VIKTIG: En god skiftplan er alfa omega for at prosessoperatør Hanne Høines skal trives med jobben.

VIKTIG: En god skiftplan er alfa omega for at prosessoperatør Hanne Høines skal trives med jobben.

Jan Inge Haga

Høines håper at kollegaene venner seg til skiftplanen etter hvert. Hun understreker at hun opplever at kollegaene gir det et realt forsøk – også de som stemte imot å endre skiftplanen.

Selv om hun selv synes at det går greit nå, vet hun ikke hvordan hun vil takle en slik turnus når hun blir eldre.

Les også: Jan Inge ble syk av å jobbe natt: – Du føler deg helt elendig

Krever kompetanse

I den store hallen på trådstøperiet slipper lite sollys inn. Den gamle trådmaskinen er satt sammen av flere ulike maskiner og er en unik skapning som du må lære å kjenne.

Det som fungerte en gang trenger ikke hjelpe neste gang. Da hjelper det ikke med teori hvis maskinen slår seg vrang. Også Høines som har jobbet på «tråden» i tre år, føler seg langt fra ferdig utlært.

Høines er bekymret for at de i verste fall kan miste mye kompetanse fordi mange eldre sliter, og at man med flere nattevakter etter hverandre «velger vekk» de som sliter med å få sove.

– Du kan tvinge deg til å stå opp, men du kan ikke tvinge deg til å sovne, påpeker hun.

Høines legger til at det også er noen som sliter med å høre alarmen når de skal komme seg opp.

Skiftarbeid: Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund

Mest mulig skånsomt

Hovedverneombud Yngve Eriksen ved Hydro Karmøy er involvert i justeringene i skiftplanen. Ordningen skal evalueres på nyåret.

– Den siste uka var det to nattskift og fire dagtid. Da har du under ett døgn på å bytte fra natt til dag. Det var det en del som klaget på. De synes det var lettere å gå fra dag til natt enn omvendt, forteller Eriksen.

Da den opprinnelige skiftplanen ble laget ble det hentet inn ekspertise i prosessen, for å legge til rette for en så skånsom skiftplan som mulig for at folk skulle få mest mulig overskudd til livet utenfor portene.

– Når de våkner når ungene kommer hjem fra skolen skal ikke mamma eller pappa være en isklump, sier hovedverneombudet.

Han legger til at det å jobbe skiftarbeid alltid er en utfordring når folk må gå nattskift.

– Vi er som ei melkeku, vi kan ikke stenge. Det er en kontinuerlig prosess hele tiden.

På trådstøperiet lages aluminiumstråder til høyspentkabler. På Karmøy har Hydro også et støperi som lager pressbolt til produksjon av aluminiumsprofiler.

På trådstøperiet lages aluminiumstråder til høyspentkabler. På Karmøy har Hydro også et støperi som lager pressbolt til produksjon av aluminiumsprofiler.

Jan Inge Haga

En egen livsstil

Høines hadde planer om en karriere som lærer, men ramla inn på verket og ble værende. Hun synes det er «voldsomt deilig» å jobbe skift.

– Jeg føler jeg får mer fri og kan får gjort mer. Jeg synes det er greit å gjøre ting i mitt tempo; At jeg kan gå til frisøren en formiddag uten å ta fri fra jobb, sier hun og smiler.

Også trives hun med gjengen sin på jobb. På skiftet er de fire stykker pluss en lærling. De handler inn og lager mat, og har en åpenhet som Høines setter pris på. Hun vet hvem som sliter med nattarbeid eller en vond skulder, slik at de kan hjelpe hverandre.

Les også: Postbudene Bård og Joakim jobber i støy og søppelstank: – Innimellom er det jævlig

Slik er skiftplanen

Formiddagsskiftet er fra klokken 7 til klokken 15, ettermiddagsskiftet er fra klokken 15 til 23 og nattskiftet går fra klokken 23 til klokken 7.

Det er seks skift som dekker opp bemanningen 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Tidslinjen viser skiftplanen til en ansatt som går seksskiftsordning på Hydro Karmøy. Etter de 12 ukene startet den ansatte forfra igjen.

Sjekkliste for skiftplaner

Skiftarbeiderne blir følgt opp tett, for eksempel gjennom god informasjon og hyppige helsekontroller.

Bedriften legger til rette for et godt kosthold under nattskift.

Skiftarbeiderne har mulighet til å ta seg «power naps».

Vi har ikke for mange nattskift etter hverandre.

Det er 24 timer fri etter et nattskift.

Skiftplanen roterer med klokka.

Rotasjonen i skiftordningen er regelmessig.

Fordelingen av fridager er jevn.

Tidspunktet for avløsing om morgenen er ikke tidlegere enn klokken 07.00, men heller ikke mye seinere.

Skiftlengden bør ikke overskride 8 timer. Er dette likevel nødvendig, bør det skje under oppfølging av skiftarbeideren.

Vi unngår «springskift», for eksempel nattskift etter dagskift.

Kilde: Idebanken til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Fritak fra nattarbeid

Arbeidsmiljølovens §10-2, andre ledd, sier at arbeidstakere som jobber regelmessig om natten «har rett til fritak fra den arbeidstidsordning som gjelder for arbeidstakergruppen, dersom vedkommende av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det».

Dette gjelder dersom fritaket kan gjennomføres «uten vesentlig ulempe for virksomheten».

Forarbeidene til loven gjør det klart at skiftarbeidere som arbeider regelmessig natt, vil falle inn under denne bestemmelsen. Hva som regnes som «regelmessig», blir en konkret vurdering, men det må være snakk om flere netter i måneden.

Hvorvidt det finnes ledig dagarbeid, samt i hvilken grad et fritak vil påføre de andre arbeidstakerne økt belastning, vil telle med i vurderingen av hva som er «vesentlig ulempe for virksomheten».

Kilder: Lovdata, Arbeidstilsynet

28.06.2022
06:00
28.06.2022 09:19

Slik er skiftplanen

Formiddagsskiftet er fra klokken 7 til klokken 15, ettermiddagsskiftet er fra klokken 15 til 23 og nattskiftet går fra klokken 23 til klokken 7.

Det er seks skift som dekker opp bemanningen 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Tidslinjen viser skiftplanen til en ansatt som går seksskiftsordning på Hydro Karmøy. Etter de 12 ukene startet den ansatte forfra igjen.

Sjekkliste for skiftplaner

Skiftarbeiderne blir følgt opp tett, for eksempel gjennom god informasjon og hyppige helsekontroller.

Bedriften legger til rette for et godt kosthold under nattskift.

Skiftarbeiderne har mulighet til å ta seg «power naps».

Vi har ikke for mange nattskift etter hverandre.

Det er 24 timer fri etter et nattskift.

Skiftplanen roterer med klokka.

Rotasjonen i skiftordningen er regelmessig.

Fordelingen av fridager er jevn.

Tidspunktet for avløsing om morgenen er ikke tidlegere enn klokken 07.00, men heller ikke mye seinere.

Skiftlengden bør ikke overskride 8 timer. Er dette likevel nødvendig, bør det skje under oppfølging av skiftarbeideren.

Vi unngår «springskift», for eksempel nattskift etter dagskift.

Kilde: Idebanken til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Fritak fra nattarbeid

Arbeidsmiljølovens §10-2, andre ledd, sier at arbeidstakere som jobber regelmessig om natten «har rett til fritak fra den arbeidstidsordning som gjelder for arbeidstakergruppen, dersom vedkommende av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det».

Dette gjelder dersom fritaket kan gjennomføres «uten vesentlig ulempe for virksomheten».

Forarbeidene til loven gjør det klart at skiftarbeidere som arbeider regelmessig natt, vil falle inn under denne bestemmelsen. Hva som regnes som «regelmessig», blir en konkret vurdering, men det må være snakk om flere netter i måneden.

Hvorvidt det finnes ledig dagarbeid, samt i hvilken grad et fritak vil påføre de andre arbeidstakerne økt belastning, vil telle med i vurderingen av hva som er «vesentlig ulempe for virksomheten».

Kilder: Lovdata, Arbeidstilsynet




Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.

Jan-Erik Østlie

Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.

Simen Aker Grimsrud

Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.

Privat

Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).

NTB

61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt

Kommentar

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.

Tormod Ytrehus

Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt


Flere saker