Tonje Paulsen Solem" />
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Skiftarbeid

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Operatør Hanne Høines er med på å teste ut om endringer i skiftplanen føles bedre for kropp og psyke.



28.06.2022
06:00
28.06.2022 09:19

tonje@lomedia.no

På trådstøperiet til Hydro Karmøy ferdigstilles massive kveiler med aluminiumstråd som sendes ut til kundene. Produksjonen går hele døgnet og dekkes opp av seks skift.

Prosessoperatør Hanne Høines har ikke fått den nye skiftplanen helt under huden når Magasinet er på besøk. Hun går rundt med fredagsfølelse på en torsdag.

Høines jobber både dagskift, ettermiddag og natt. Fra 1. februar har de justert på planen, noe som blant annet gjør at de har færre overganger fra nattskift til dagarbeid.

– Det er jo tungt å stå opp den dagen og snu døgnet på 24 timer, sier Høines.

Fire nattevakter

De ansatte som går seksskiftplan på Hydro Karmøy, har vært med på å stemme over om de skulle prøve ut justeringene i skiftplanen.

De ansatte jobber på en skiftplan med jobb i fire uker, en uke fri, fire uker jobb og så langfri i tre uker før syklusen gjentas.

Den nye skiftplanen har fire nattevakter på rad. Før var det aldri mer enn tre nattvakter på rad. Nå kommer nattevaktene alltid etter en friperiode, men Høines forteller at så mye nattarbeid på rad er tøft for mange.

– Jeg ser folk som sliter voldsomt. Jeg har en kollega som tok seg fri fordi han ikke klarer fire netter. Han har også skaffet seg fri neste økt, forteller hun.

VIKTIG: En god skiftplan er alfa omega for at prosessoperatør Hanne Høines skal trives med jobben.

VIKTIG: En god skiftplan er alfa omega for at prosessoperatør Hanne Høines skal trives med jobben.

Jan Inge Haga

Høines håper at kollegaene venner seg til skiftplanen etter hvert. Hun understreker at hun opplever at kollegaene gir det et realt forsøk – også de som stemte imot å endre skiftplanen.

Selv om hun selv synes at det går greit nå, vet hun ikke hvordan hun vil takle en slik turnus når hun blir eldre.

Les også: Jan Inge ble syk av å jobbe natt: – Du føler deg helt elendig

Krever kompetanse

I den store hallen på trådstøperiet slipper lite sollys inn. Den gamle trådmaskinen er satt sammen av flere ulike maskiner og er en unik skapning som du må lære å kjenne.

Det som fungerte en gang trenger ikke hjelpe neste gang. Da hjelper det ikke med teori hvis maskinen slår seg vrang. Også Høines som har jobbet på «tråden» i tre år, føler seg langt fra ferdig utlært.

Høines er bekymret for at de i verste fall kan miste mye kompetanse fordi mange eldre sliter, og at man med flere nattevakter etter hverandre «velger vekk» de som sliter med å få sove.

– Du kan tvinge deg til å stå opp, men du kan ikke tvinge deg til å sovne, påpeker hun.

Høines legger til at det også er noen som sliter med å høre alarmen når de skal komme seg opp.

Skiftarbeid: Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund

Mest mulig skånsomt

Hovedverneombud Yngve Eriksen ved Hydro Karmøy er involvert i justeringene i skiftplanen. Ordningen skal evalueres på nyåret.

– Den siste uka var det to nattskift og fire dagtid. Da har du under ett døgn på å bytte fra natt til dag. Det var det en del som klaget på. De synes det var lettere å gå fra dag til natt enn omvendt, forteller Eriksen.

Da den opprinnelige skiftplanen ble laget ble det hentet inn ekspertise i prosessen, for å legge til rette for en så skånsom skiftplan som mulig for at folk skulle få mest mulig overskudd til livet utenfor portene.

– Når de våkner når ungene kommer hjem fra skolen skal ikke mamma eller pappa være en isklump, sier hovedverneombudet.

Han legger til at det å jobbe skiftarbeid alltid er en utfordring når folk må gå nattskift.

– Vi er som ei melkeku, vi kan ikke stenge. Det er en kontinuerlig prosess hele tiden.

På trådstøperiet lages aluminiumstråder til høyspentkabler. På Karmøy har Hydro også et støperi som lager pressbolt til produksjon av aluminiumsprofiler.

På trådstøperiet lages aluminiumstråder til høyspentkabler. På Karmøy har Hydro også et støperi som lager pressbolt til produksjon av aluminiumsprofiler.

Jan Inge Haga

En egen livsstil

Høines hadde planer om en karriere som lærer, men ramla inn på verket og ble værende. Hun synes det er «voldsomt deilig» å jobbe skift.

– Jeg føler jeg får mer fri og kan får gjort mer. Jeg synes det er greit å gjøre ting i mitt tempo; At jeg kan gå til frisøren en formiddag uten å ta fri fra jobb, sier hun og smiler.

Også trives hun med gjengen sin på jobb. På skiftet er de fire stykker pluss en lærling. De handler inn og lager mat, og har en åpenhet som Høines setter pris på. Hun vet hvem som sliter med nattarbeid eller en vond skulder, slik at de kan hjelpe hverandre.

Les også: Postbudene Bård og Joakim jobber i støy og søppelstank: – Innimellom er det jævlig

Slik er skiftplanen

Formiddagsskiftet er fra klokken 7 til klokken 15, ettermiddagsskiftet er fra klokken 15 til 23 og nattskiftet går fra klokken 23 til klokken 7.

Det er seks skift som dekker opp bemanningen 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Tidslinjen viser skiftplanen til en ansatt som går seksskiftsordning på Hydro Karmøy. Etter de 12 ukene startet den ansatte forfra igjen.

Sjekkliste for skiftplaner

Skiftarbeiderne blir følgt opp tett, for eksempel gjennom god informasjon og hyppige helsekontroller.

Bedriften legger til rette for et godt kosthold under nattskift.

Skiftarbeiderne har mulighet til å ta seg «power naps».

Vi har ikke for mange nattskift etter hverandre.

Det er 24 timer fri etter et nattskift.

Skiftplanen roterer med klokka.

Rotasjonen i skiftordningen er regelmessig.

Fordelingen av fridager er jevn.

Tidspunktet for avløsing om morgenen er ikke tidlegere enn klokken 07.00, men heller ikke mye seinere.

Skiftlengden bør ikke overskride 8 timer. Er dette likevel nødvendig, bør det skje under oppfølging av skiftarbeideren.

Vi unngår «springskift», for eksempel nattskift etter dagskift.

Kilde: Idebanken til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Fritak fra nattarbeid

Arbeidsmiljølovens §10-2, andre ledd, sier at arbeidstakere som jobber regelmessig om natten «har rett til fritak fra den arbeidstidsordning som gjelder for arbeidstakergruppen, dersom vedkommende av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det».

Dette gjelder dersom fritaket kan gjennomføres «uten vesentlig ulempe for virksomheten».

Forarbeidene til loven gjør det klart at skiftarbeidere som arbeider regelmessig natt, vil falle inn under denne bestemmelsen. Hva som regnes som «regelmessig», blir en konkret vurdering, men det må være snakk om flere netter i måneden.

Hvorvidt det finnes ledig dagarbeid, samt i hvilken grad et fritak vil påføre de andre arbeidstakerne økt belastning, vil telle med i vurderingen av hva som er «vesentlig ulempe for virksomheten».

Kilder: Lovdata, Arbeidstilsynet

28.06.2022
06:00
28.06.2022 09:19

Slik er skiftplanen

Formiddagsskiftet er fra klokken 7 til klokken 15, ettermiddagsskiftet er fra klokken 15 til 23 og nattskiftet går fra klokken 23 til klokken 7.

Det er seks skift som dekker opp bemanningen 24 timer i døgnet, 365 dager i året.

Tidslinjen viser skiftplanen til en ansatt som går seksskiftsordning på Hydro Karmøy. Etter de 12 ukene startet den ansatte forfra igjen.

Sjekkliste for skiftplaner

Skiftarbeiderne blir følgt opp tett, for eksempel gjennom god informasjon og hyppige helsekontroller.

Bedriften legger til rette for et godt kosthold under nattskift.

Skiftarbeiderne har mulighet til å ta seg «power naps».

Vi har ikke for mange nattskift etter hverandre.

Det er 24 timer fri etter et nattskift.

Skiftplanen roterer med klokka.

Rotasjonen i skiftordningen er regelmessig.

Fordelingen av fridager er jevn.

Tidspunktet for avløsing om morgenen er ikke tidlegere enn klokken 07.00, men heller ikke mye seinere.

Skiftlengden bør ikke overskride 8 timer. Er dette likevel nødvendig, bør det skje under oppfølging av skiftarbeideren.

Vi unngår «springskift», for eksempel nattskift etter dagskift.

Kilde: Idebanken til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

Fritak fra nattarbeid

Arbeidsmiljølovens §10-2, andre ledd, sier at arbeidstakere som jobber regelmessig om natten «har rett til fritak fra den arbeidstidsordning som gjelder for arbeidstakergruppen, dersom vedkommende av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det».

Dette gjelder dersom fritaket kan gjennomføres «uten vesentlig ulempe for virksomheten».

Forarbeidene til loven gjør det klart at skiftarbeidere som arbeider regelmessig natt, vil falle inn under denne bestemmelsen. Hva som regnes som «regelmessig», blir en konkret vurdering, men det må være snakk om flere netter i måneden.

Hvorvidt det finnes ledig dagarbeid, samt i hvilken grad et fritak vil påføre de andre arbeidstakerne økt belastning, vil telle med i vurderingen av hva som er «vesentlig ulempe for virksomheten».

Kilder: Lovdata, Arbeidstilsynet




Mest lest

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

Bjørn A. Grimstad

Helsefagarbeider Therese Madelen (33) vil bli sykepleier, men fagbrevet gir null poeng

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Martin Guttormsen Slørdal

Aldri mer strømkrise, lover energiminister Aasland

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

Colourbox

Sjefen fekk alle e-postane til den sjukmelde: Det enda med 400.000 kroner i bot

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

Knut Viggen

Christian og Egil mener sjefen stjal lønna. Nå har de anmeldt arbeidsgiveren til politiet

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

André Kjernsli

Kiosksjef truet en ansatt med lønnstrekk ved mobilbruk

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore  Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

Knut Viggen

Ut mot grønn strømavgift: Forbrukerne får lite tilbake

Kommentar

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Ole Berg-Rusten/NTB

«Hvordan hadde det vært om Listhaug og Solberg styrte nå?»

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Jan-Erik Østlie

Rentehevingen kan føre til flere arbeidsledige, mener LOs sjeføkonom

Flytoget skal forhandle med Jernbanedirektoratet om deler av persontogtrafikken på Østlandet.

Flytoget skal forhandle med Jernbanedirektoratet om deler av persontogtrafikken på Østlandet.

Flytoget

Vy mister halvparten av togtrafikken på Østlandet

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

Colourbox.com

Syk i ferien? Dette kreves for at du får ny ferie med lønn

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

Petter Pettersen

For første gang på 52 år er det streik ved smelteverket i industribygda

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

NFF

Overfallet i Skien fengsel: – Uforståelig at en innsatt der får tilgang på kokende olje

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

Øystein Windstad

Har du jobbtelefon? Du anar ikkje kva sjefen kan finne ut om deg

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Her tas lærerne i LO ut i streik. Se lista over uttaket

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Rapport: Nesten halvparten av butikkansatte som jobber deltid har ikke valgt det selv

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

1000 personer har blitt spurt om strømstøtta. Se hva folk har svart her

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Egil Brandsøy

Håvard (26) tar mer ansvar i arbeidslivet enn eldre: – Vi må kjempe for godene

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Beate Oma Dahle / NTB

Giske går mot regjeringens planer om kraftutbygging

Debatt

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Kai Hovden

«Nei, strøm er ikke vanskelig», skriver Aslak Sira Myhre

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

Ole Palmstrøm

Vi blander jobb og fritid mer etter pandemien: – Svært uheldig


Flere saker