Petter Pettersen

petter@lomedia.no

Natt til torsdag ble Forbundet Styrke, tidligere IE&FLT, og Norsk Industri enige om ny tariffavtale for vaskeri- og renseriansatte.

– Dette er en overenskomst vi skal utvikle. Derfor er vi fornøyde med lønnsøkningen til våre medlemmer. Et så høyt tillegg har aldri før blitt gitt, sier forbundsnestleder Ommund Stokka på deres nettsider.

I løpet av tirsdag og onsdag har han ledet forhandlingene for LO-forbundet.

Over 30 000 mer i året

I forkant av forhandlingene kom Stokka med en forventning om å få ut de ansattes del av kaka til bedriftene, som han mente hadde god inntjening, omsetting og ga godt utbytte til eierne.

Det mener han også at de har klart i år.

Partene er enige om å øke lønna med 17,15 kroner i timen, som vil si 7,54 prosent økning i grunnlønna og 33.442 kroner mer i året.

Økninga deles i to: Fra 1. mai gjelder en økning på 7,77 kroner timen og de resterende 9,38 kroner legges til fra 1. september. I tillegg økes tillegget for fagbrev med 2 kroner fra 1. mai og ytterligere 1 krone fra 31. desember.

Satsen for overgang mellom dagarbeid til skiftarbeid og forskjøvet arbeidstid dobles fra 500 til 1000 kroner. Og ettermiddagstillegget, helligdagstillegget og alle skiftsatser økes med 5,2 prosent.

– Vaskeribransjen er en viktig industri for landet vårt som går knakende godt, og de ansatte fortjener sin rettmessige del av verdiskapningen. Det er det absolutt ingen tvil om, understreker han.

Suksessformelen for et godt arbeidsmiljø: Kollegaer må kunne si ifra, mener vaskeritillitsvalgte Irene

Smuss og pensjon

Årets oppgjør er et hovedoppgjør og de har forhandlet om alt – i tillegg har LO-forbundet streikerett.

Noe som har vært viktig for de ansatte i bransjen lenge er smusstillegg for arbeid i uren sone og et tillegg til sjåførene.

Det var ikke mulig å få til noe for sjåførene, ifølge Stokka, men partene er enige om at et utvalg skal jobbe med problemstillingene knytta til smusstillegget.

– Dette er ikke et gjennomslag, men lenger enn vi tidligere har kommet. Arbeidsgiverne anerkjente problemstillingen og ville ha en grundig gjennomgang.

Unngikk streik i Nordsjøen: Får 36.000 kroner mer i lønn

Bestemmelsen i avtalen som sier ferievikarer og sesongarbeidere kan lønnes med 90 prosent av overenskomstens satser skal også bort.

For sesongarbeidere i 2025 og resten i 2026. Også dette et krav fra LO-forbundet.

I tillegg har de fått med at hovedtillitsvalgte får fra med lønn for møter i samarbeidskomiteene til forbundet. De ansatte skal også nå få ha en gjennomgang med drøftelsesrett av tjenestepensjonsordningene.

Forhandlingsleder for Norsk Industri har vært Mari Indgjerdingen, hun sier følgende i en kommentar til resultatet av forhandlingene:
– Vi er tilfreds med å ha kommet i mål med forhandlingene, og vil takke Forbundet Styrke for godt samarbeid.

Forhandlingsleder Mari Indgjerdingen i Norsk Industri (t.v) får kravene fra Ommund Stokka i Forbundet Styrke ved forhandlingenes oppstart tirsdag.

Egil Brandsøy / Forbundet Styrke

Ny ordning for mellomoppgjøret

Ved fjorårets mellomoppgjør fikk de ingen ekstra økning utover det som ble avtalt sentralt og lavlønnstillegget. Da endte oppgjøret derfor i en uenighet, men arbeidstakerne hadde ikke streikerett og det ble med en protokoll.

Et av de viktigste punktene de fikk til handlet om å sikre at det også i mellomoppgjør drypper på de ansatte i bransjen når det går godt, sier Stokka.

Før har de kun hatt samtaler og drøfting der det kun har handla om lønnssatsene.

– Nå har vi gjennomslag for forhandlinger. Forhandlingene skal baseres på produktivitet, konkurranseevne, fremtidsutsikter og bedriftenes og bransjens økonomi. Samt den forventede lønnsutvikling for industriarbeidere.

Partene har en målsetting om at lønnsutviklingen skal sørge for at de ansatte ikke er regna som lavtlønna.

Rundt 700 ansatte

LO-forbundet Styrke representerer drøyt 700 medlemmer i vask- og renserinæringen, som får denne lønnsøkningen. De jobber i bedrifter som Sentralvaskeriet for Østlandet, Nor Tekstil og Elis.

Disse vasker tøy til sykehus, sykehjem, hoteller og lignende.

Monica er blant dem som tjener minst i Norge: – Vi er ikke dårligere enn alle andre

Tariffavtalen er en normallønnsavtale hvor de ikke har lokale forhandlinger på bedriftene. Dermed er årets oppgjør ferdig for ansatte ved vaskerier og renserier.

Denne saken er oppdatert 20.6 klokken 13:00 med kommentar fra Mari Indgjerdingen.