SENDT PÅ LAND: Regjeringens uklarheter sendte både skip og ansatte på land.
Tri Nguyen Dinh/Jarl Fr. Erichsen/NTB
Hundrevis av sjøfolk kan ha blitt permittert fordi regjeringen var for treige med å svare
Uklarheter rundt lønnsstøtteordningen til regjeringen gjorde at rederiene ikke rakk å trekke tilbake permitteringsvarslene.
tri@lomedia.no
Norske sjøfolk mottar en tilskuddsordning for å være konkurransedyktige mot billigere utenlandsk arbeidskraft. Sen avklaring rundt hvordan denne ordningen ville påvirke lønnsstøtteordningen gjorde at Color Line måtte sende hundrevis av sjøfolk ut i permisjon i desember.
Den sene avklaringen, som kom langt uti januar, ekskluderte i praksis norske sjøfolk fra lønnsstøtteordningen, mener næringen. Color Line-ansatt Hanne Larsen ble permittert for tredje gang på to år, siden rederiet ikke hadde mulighet til å vurdere lønnsstøtte som alternativ til permitteringer når fristen gikk ut 23. desember.
Nå taper hun 10.000 kroner i måneden ved å være permittert.
EKSKLUDERT: Ordningen som er ment for å holde ansatte i arbeid hjalp ikke Color Line-ansatt Hanne Larsen.
Tri Nguyen Dinh
Avkorting
I det siste forslaget, som regjeringen la fram i januar, står det at den såkalte nettolønnsordningen, tilskuddsordningen for å bevare norske sjøfolk, gir en avkorting på lønnsstøtteordningen, men at støtte vil være berettiget.
I en epost til Maritim Logg sier statssekretær i finansdepartementet, Lotte Grepp Knutsen (Ap):
«Foretak som mottar for eksempel støtte til lønn via tilskuddsordningen for sysselsetting av sjøfolk (nettolønnsordningen) kan også motta lønnsstøtte, men støtten vil bli avkortet dersom samlet støtte fra offentlige ordninger blir høyere enn foretakets samlede lønnskostnader. Slik sikrer vi at ordningen ikke overkompenserer for foretakenes lønnskostnader»
Hun ønsker ikke å kommentere situasjonen til enkeltselskaper, i dette tilfellet Color Line.
Toget gikk
Fordi denne avklaringen kom for sent hadde ikke Color Line noe annet valg enn å permittere sine ansatte i desember.
– Mer enn noe annet ønsker vi å kunne holde hjulene i gang og våre ansatte i arbeid, og før jul jobbet vi derfor intenst med å forsøke å få klarhet i om lønnsstøtteordningen ville være anvendbar for oss og våre ansatte, sier konserndirektør kommunikasjon og samfunn, Erik Brynhildsbakken til Maritim Logg.
Et av kjernespørsmålene til Color Line var hvordan tilskuddsordningen for norske sjøfolk ville vurderes, men til det fikk de ikke et klart svar før fristen gikk ut for å tilbakekalle permitteringsvarslene som allerede var sendt.
– Norske sjøansatte ble i praksis ekskludert fra ordningen på grunn av avklaringen på overtid, noe som er oppsiktsvekkende i lys av hvor hardt pandemien har rammet denne gruppen, sier Brynhildsbakken oppgitt.
Aktuelt: Color Group har tapt 1,6 milliarder under pandemien
Dobbel hinder for Color Line
Forslaget til lønnsstøtte som har blitt lagt fram utelukker samtidig i praksis store konserner, som for eksempel Color Line med over 2000 ansatte:
Dersom et konsern skal få lønnsstøtte, kan ikke konsernet permittere noen.
Kort forklart: Om O.N Sunde AS må permittere noen ansatte på land, så går dette utover alle sjøansatte i konsernet selv om virksomhetene strengt tatt ikke har noen sammenheng.
– Dagens ordning legger ikke til rette for å ta noen ansatte tilbake i arbeid. Det er alle eller ingen, og helt umulig for store bedrifter, sier hovedtillitsvalgt i Sjømannsforbundet Erina Bryn Kjær.
Et stort selskap som Color Line med nesten 2000 ansatte, seks passasjerskip og et cargoskip har rett og slett ikke mulighet til å holde alle ansatte i arbeid samtidig som fire skip ligger til kai. Noen ansatte er permittert på grunn av innreiserestriksjoner i destinasjonsland, noen er permittert på grunn av covid-19 restriksjoner som skjenkestopp, begrensning i arrangementer og «én-meteren», ansatte på kai og i booking er permittert som følge av at skipene ikke går.
– Så lenge det er myndighetspålagte restriksjoner som fører til stans i drift, må kompensasjonsordninger og lønnsstøtte gjenspeile dagens restriksjoner, både for store konsern og små bedrifter. Alle ansatte er like mye verdt, sier Bryn Kjær.
Tyskland har bedre ordninger, og det viser at ESA ikke er bremsekloss for bedre ordninger i Norge, påpeker hun.
Leder for Norsk Sjømannsforbund, Johnny Hansen, mener også ordningen med alle eller ingen er feil.
– Den tidligere ordningen med å kompensere for permitterte er i så fall bedre. Regjeringen må komme med en ordning som inkluderer alle arbeidstakere, og ikke forskjellsbehandle, mener Hansen.
Mye lest: Robin ble permittert igjen og igjen. Nå er han klar for nytt yrke
Hjelper ikke alle
– Alle bedrifter er ulike, og vi vet at én ordning ikke kan treffe alle. Lønnsstøtte vil være riktig for enkelte, mens det for andre kan være riktig å permittere, svarer statssekretær i Lotte Grepp Knutsen.
Erik Brynhildsbakken i Color Line, ønsker seg tilbake til den ordningen der myndighetene ga økonomisk støtte for å få permitterte ansatte tilbake til arbeid.
– Innreiserestriksjonene må også oppheves slik at reiselivet kommer i gang igjen, sier Brynhildsbakken.
Mye delt: Regjeringa vil skrote «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav
Lønnsstøtteordningen
*Koronatiltaket skal gjøre det mulig for virksomheter som ble hardt rammet av innstrammingene i smitteverntiltakene i desember 2021, å beholde ansatte i jobb i stedet for å permittere eller si opp ansatte.
*For å få støtte, er det et vilkår at det ikke er satt i verk permitteringer etter 30. november.
*Man kan likevel få støtte hvis de som er permittert etter 30. november, var tilbake i jobb 23. desember.
*Arbeidsgivere kan få støtte på inntil 40 000 kroner per ansatt for hver av støttemånedene.
*Størrelsen på støtten henger sammen med størrelsen på omsetningsfallet.
Kilde: LO og NHO
Mest lest
De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.
Hanna Skotheim
Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt
Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen
Jan-Erik Østlie
Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen
KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.
Ole Palmstrøm
Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor
Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.
Hanna Skotheim
Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben
KONSUM: Tusener på hjemmekontor har økt sitt alkoholkonsum. Mest økning er blant godt utdannede og barneforeldre.
Eirik Dahl Viggen
«Hanne» så at kollegaen var beruset på Teams: – Det er ufattelig hvor lenge man kan gå slik i en statlig jobb
Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.
Anne Myklebust Odland
Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til
VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.
Håvard Sæbø
Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn
Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.
Jan Kåre Ness
Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022
Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.
Colourbox
Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar
Per Flakstad
Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai
– Lene begynte å tulle med meg på et seminar, minnes Ulrikke (t.v.) om de første tegnene til at det var noe mer mellom dem. Så kasta kollegaene seg på og sendte et bilde av at de stod sammen og skrev: «Planlegger fremtiden sammen». Nå er de tidligere kollegaene snart gift.
Hanna Skotheim
Lene mente det var en privatsak da hun forelsket seg i Ulrikke på jobb. Flere er uenig med henne
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.
Simen Aker Grimsrud
Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil
SJÅFÆR: Rebecca Husom (22) er Norges yngste yrkessjåfør, og anbefaler varmt å velge denne veien.
Alf Ragnar Olsen
Rebecca (22) er Norges yngste yrkessjåfør. Her er hennes melding til jenter som vurderer yrket
Ole Palmstrøm
Lisa ble slått ned av en medelev som skrek «jævla neger». Først da grep de voksne inn
SJOKK: A-krimsamarbeidet i Møre og Romsdal avdekte sjokkerande lønns- og arbeidsvilkår hos underleverandørar på Vard Søviknes. No har verftet tatt grep, forsikrar verftsdirektør Arnt Inge Gjerde, klubbleiar Rune Torsvik og tillitsvald Kristian Ertresvåg i Fellesforbundet.
Tormod Ytrehus
Rumenarar jobba for 30 kroner timen hos underleverandør: – Vi mista kontrollen
SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.
Tormod Ytrehus
Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig
PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).
Ylva Seiff Berge
Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer
Tor Arne Johansen, konserntillitsvalgt i Tine.
Erlend Angelo
Konserntillitsvalgt reagerer kraftig på hvordan Tine uttalte seg etter at de tapte i tingretten
North Sea Link kom i drift på høsten i fjor. Her jobbes det med å legge kabelen.
Statnett
Ny analyse: Strømprisene skyldes kraftkablene til utlandet
Brian Cliff Olguin