HJELPER LITE. – Oppfølging og kontroller fra Telenor og deres entreprenører har ikke vært proaktive, konkrete eller dyptgående nok. Da hjelper det lite med etterpåklokskap, sier Ellisiv Rognlien.
Leif Martin Kirknes
Arbeidslivskriminalitet
Lønnstyveri: Ikke godt nok av Telenor, mener EL og IT og Fair Play Bygg
Telenor kobles til lønnstyveri. Forbundssekretær i EL og IT Forbundet, Ellisiv Rognlien, kritiserer manglende kontroll. Fair Play Bygg inviterer Telenor til formalisert samarbeid.
oystein@lomedia.no
Fire arbeidskamerater har politianmeldt sin tidligere arbeidsgiver Fibertec. De mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt en halv million kroner i lønn.
Telenor har engasjert Netel, som igjen har brukt Fibertec som underleverandør.
Daglig leder Edward Olastuen i Netel sier til FriFagbevegelse at hvis de fire kollegaene er utsatt for lønnstyveri, støtter han en politianmeldelse.
Burde undersøkt kontraktene
FriFagbevegelse har gjentatte ganger bedt om intervju med noen i Telenor om saken. Det har telegiganten sagt nei til.
Informasjonssjef Henriette Holte i Telenor har sendt epost med svar fra Bjørn Rudberg. Han er enhetsleder Partner management i Telenor.
– Hva er status i Fibertec-saken nå?
– Netel har sagt opp avtalen sin med Fibertec. Fra varsling – gjennom granskning – og til oppsigelse har vi hatt tett dialog med vårt entreprenørselskap Netel. De har løpende informert oss om status og tiltak. Netel har, etter Telenors oppfatning, håndtert saken ryddig.
Telenor og Netel burde på forhånd undersøkt kontraktene som underleverandørene har med sine ansatte, mener distriktssekretær Ruben Løyning i EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland.
De må ifølge Løyning be om arbeidskontraktene og faktisk kontrollere disse.
FriFagbevegelse har spurt Telenor hvor godt de sjekket Fibertec på forhånd.
– Det er Netel som har svar på hvilke forhåndsvurderinger som ble gjort av Fibertec, svarer Bjørn Rudberg i Telenor
Bakgrunn: Dette bør du vite om lønnstyveri-loven
Telenor: Tett oppfølging og fysiske kontroller
– Vi skulle selvsagt ønske at våre egne kontrollmekanismer hadde avdekket forholdene tidligere, sier Bjørn Rudberg, enhetsleder Partner management i Telenor.
Telenor
Han skriver at Telenor stiller strenge krav til sine entreprenører. Kravene gjelder ifølge Rudberg også for eventuelle underleverandører entreprenørene deres bruker.
– Vi jobber hardt for å minimere risikoen for lovbrudd og dårlige arbeidsforhold, blant annet gjennom tett oppfølging og fysiske kontroller.
Rudberg understreker at Telenor aldri har en garanti for at uønskede situasjoner kan oppstå.
– Fibertec-saken er et eksempel på dette. Vi skulle selvsagt ønske at våre egne kontrollmekanismer hadde avdekket forholdene tidligere. Heldigvis tok noen grep og varslet. Det er vi takknemlige for.
EL og IT: – Vanskelig å se at slik oppfølging har funnet sted
Forbundssekretær Ellisiv Rognlien reagerer på Telenors svar om «tett oppfølging og fysiske kontroller.»
– Det er vanskelig å forstå at slik oppfølging har funnet sted i Fibertec-saka. Her ville et raskt blikk på arbeidsavtalene til de ansatte avslørt tvilsomme lønnsforhold, da faktisk ingen konkret lønn er oppgitt i flere av avtalene.
I Fibertec har det ifølge de fire tidligere ansatte ikke blitt ført noen form for timeregistrering. De ansatte har over mange måneder ikke fått lønnsslipper, ifølge dokumentasjon FriFagbevegelse har hatt tilgang til.
– Skandaløs underbetaling
Forbundssekretær Rognlien kritiserer Telenors manglende kontroll:
– En enkel forespørsel om å få forelagt slik dokumentasjon ville ha avdekket at bedriften brøt de mest elementære pliktene til en arbeidsgiver.
Rognlien opplyser at forbundet kjenner til flere saker om det hun omtaler som «skandaløs underbetaling i telekom-bransjen».
REAGERER: Forbundssekretær Ellisiv Rognlien reagerer på Telenors svar om «tett oppfølging og fysiske kontroller.»
Leif Martin Kirknes
– Oppfølging og kontroller fra Telenor og deres entreprenører har ikke vært proaktive, konkrete eller dyptgående nok. Da hjelper det lite med etterpåklokskap.
Hun krever at Telenor og entreprenørene nå må ta helhetlige grep for å «hindre at slike saker oppstår gang etter gang».
Har du en historie å fortelle fra din arbeidsplass? Tips oss på frifagbevegelse@lomedia.no.
Kodar-saken
Telenor brukte firma som stjal penger fra ansattes lønnskonto. Det avdekket FriFagbevegelse i mars.
Fair Play Bygg samarbeidet tett med både hovedentreprenøren og netteierne Telenor og Telia i den saken, forteller daglig leder Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo.
– Det er kjent at det er stor risiko for arbeidslivskriminalitet i telekom-bransjen, sier han.
Kritiserer varslingssystem
Det var distriktssekretær Ruben Løyning i EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland som varslet Telenor om Fibertec den 7. juni. Konserntillitsvalgt Esben Smistad tok saken videre internt.
Enhetsleder Bjørn Rudberg i Telenor har sagt at de er avhengig av varslinger.
– Vi har et dedikert varslingssystem som er åpent for alle.
Fair Play Bygg-leder Lars Mamen er ikke imponert over Telenors varslingssystem.
– Det er ikke lett å finne varslingskanalen. Den er kalt «Integrity Hotline» og ligger på hjemmesiden telenor.com. Jeg måtte spørre om hjelp til å finne fram, kanskje Telenor burde se på om den kan bli lettere tilgjengelig? foreslår Mamen.
INVITASJON. Daglig leder i Fair Play Bygg, Lars Mamen, inviterer nå Telenor og de seriøse aktørene i telekom-bransjen til å inngå et formalisert samarbeid for å rydde opp i telekom-bransjen.,
Knut Viggen
Han tror mange opplever det som vanskelig å varsle i et sånt system.
– De fleste vil føle at det er tryggere og enklere å varsle til fagforeninga eller Fair Play Bygg.
Mamen kommer med en invitasjon:
– Fair Play Bygg inviterer nå Telenor og de seriøse aktørene i telekom-bransjen til å inngå et formalisert samarbeid med oss, slik at vi kan overvåke, varsle og stanse kritikkverdige forhold i bransjen. Telekombransjen må ta et krafttak for å ordne opp.
Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec har ikke svart på henvendelser i denne saken.
Han har tidligere skrevet at de ansatte skal få det de har krav på, men forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
Mye lest: Daniel fikk lønn basert på prestasjon: – Som å gå med en 20 kilos ryggsekk
Dette er saken:
• Jonas Kaskelis (42), Christian Myhre (37), Thomas Eggen (34) og Egil Håberget (40) har politianmeldt sin tidligere arbeidsgiver Fibertec.
• De fire tidligere kollegene mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt 500.000 kroner i lønn.
• EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland mener Fibertec driver med lønnstyveri.
• Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec skriver til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på, men forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
• Oppdragsgiver Netel har sagt opp avtalen sin med Fibertec, ifølge Telenor.
• Telenor ble varslet om saken den 7. juni.
• Det er helt texas i telekom-bransjen, mener distriktsleder Ruben Løyning i EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland.
• Konserntillitsvalgt er kritisk til hvordan telegiganten velger underleverandører. Men Telenor kjenner seg ikke igjen i kritikken.
Dette er saken:
• Jonas Kaskelis (42), Christian Myhre (37), Thomas Eggen (34) og Egil Håberget (40) har politianmeldt sin tidligere arbeidsgiver Fibertec.
• De fire tidligere kollegene mener telekom-bedriften skylder dem til sammen rundt 500.000 kroner i lønn.
• EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland mener Fibertec driver med lønnstyveri.
• Daglig leder Christoffer Amundsen i Fibertec skriver til FriFagbevegelse at de ansatte skal få det de har krav på, men forteller samtidig om vansker med likviditeten i selskapet.
• Oppdragsgiver Netel har sagt opp avtalen sin med Fibertec, ifølge Telenor.
• Telenor ble varslet om saken den 7. juni.
• Det er helt texas i telekom-bransjen, mener distriktsleder Ruben Løyning i EL og IT Forbundet i Hedmark og Oppland.
• Konserntillitsvalgt er kritisk til hvordan telegiganten velger underleverandører. Men Telenor kjenner seg ikke igjen i kritikken.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin