Lønn
Lønnshopp for de lavest lønte i fiskeindustrien
Ny minstelønn for dem som ikke har tariffavtale.
Lakseslaktere, som ikke er omfattet av tariffavtale, får ny lønn fra 15. juni.
Erlend Angelo
Saken oppsummert
erlend@lomedia.no
I slutten av mai avholdt Tariffnemnda møte om videre allmenngjøring om lønnssatsene i fiskeindustrien.
Hva er allmenngjøring?
Allmenngjøring betyr at bestemmelser i en tariffavtale gjøres gjeldende for alle arbeidstakere i en bransje, uavhengig av en bedrift har tariffavtale.
Formålet er å sikre at utenlandske og norske arbeidstakere får likeverdige lønns- og arbeidsvilkår, og spesielt hindre sosial dumping.
I fiskeindustrien er det kun minstelønnssatsene som er allmenngjort.
Vedtaket er kort og klokkeklart: Det er fortsatt behov for allmenngjøring i denne industrien, og dermed justeres også de allmenngjorte satsene opp til minstelønnssatsene som ble vedtatt gjennom årets tariffoppgjør.
Det er ulovlig å lønne lavere enn satsene som er allmenngjort.
De nye timesatsene øker med 9,81 kroner i timen, og de nye satsene blir som følger:
a) 240,96 for fagarbeidere
b) 225,96 for produksjonsarbeidere.
Satsene gjelder fra 15. juni.
– Viktig og riktig
Det er Tariffnemnda, der både LO og NHO er representert, som foretar den årlige justeringen etter at tariffoppgjøret er over.
Også i år forløp justeringen uten dramatikk. Det er bred enighet blant partene om at allmenngjøring av fiskeindustrien er nødvendig, sier forbundssekretær Yngve Hansen til NNN-arbeideren.
Det er ingen hemmelighet at fiskeindustrien har et høyt innslag av utenlandsk arbeidskraft, som gjerne medfører større fare for sosial dumping.
Les også: To av tre arbeidsinnvandrere er ikke organisert
– Det er viktig at allmenngjøringen videreføres, for vi ser at det virker. Vi vet at det er en del arbeidsgivere, særlig innenfor den mer sesongbaserte villfisk-sektoren, som gjerne vil betale så lite som mulig, sier Hansen.
Raskere justering
I år kom justeringen fra Tariffnemnda nokså raskt på plass. Det har skjedd flere ganger tidligere at justeringen ikke har kommet før på høsten, noe som kan være konkurransevridende. Da vil det være flere måneder med betydelig forskjell på minstelønna for bedrifter med og uten tariffavtale.
Alle som jobber i en tariffert bedrift får nemlig lønnsjusteringene fra 1. mai. Det betyr at de fikk denne justeringen tidligere i år.
– Det er bra at nemnda er tidligere på ballen, så alle får den nye lønna så tidlig som mulig, kommenterer Hansen.
Her finner du tariffavtalens øvrige bestemmelser (ekstern lenke)


Nå: 0 stillingsannonser