Roar Bakkejord gleder han seg over flere faste kolleger som direkte effekt av innstrammingene i arbeidsmiljøloven.
Erlend Angelo
Innleie
Roar jubler for tre nye kollegaer: Tøffere innleieregler gir flere fast ansatte
Nye regler er en gylden anledning til å se på grunnbemanninga i bedriftene. Det har klubbleder Roar Bakkejord gjort.
erlend@lomedia.no
Det er vanskelig å bli i dårlig humør når man rusler inn i Bakehusets lokaler på Økern i Oslo. Mye fordi det dufter av boller og gladmat.
Men også fordi klubbleder Roar Bakkejord har et budskap som er til å glede seg over:
– Tre nye har fått fast ansettelse i transportavdelinga. De har tidligere vært innleid. Det synes jo jeg er kjempebra, så klart, forteller Bakkejord til NNN-arbeideren.
Gode diskusjoner
Og det hele kommer som følge av de nye innleiereglene, kan klubblederen fortelle.
Innskjerpelser i arbeidsmiljøloven gir mer makt til de tillitsvalgte. Uten avtale med tillitsvalgte får bedriftene rett og slett ikke lov til å leie inn arbeidstakere fra et bemanningsbyrå, så lenge begrunnelsen er midlertidig behov.
(Det er for eksempel fortsatt lov til å leie inn for å dekke opp for konkrete ansatte ved sykdom).
Slik er de nye reglene: Her er det fortsatt lov å bruke innleid arbeidskraft
I praksis betyr det at bedriftene må ha tariffavtale for å kunne leie inn; og de tillitsvalgte har fått vetorett i spørsmål omkring innleie av arbeidskraft.
Det kan få enhver bedriftsleder til å svette – kan man jo innbille seg. Og i bollesteika på Økern har det vært noen stressperler i pannene på lederne, kan klubbleder Bakkejord fortelle.
Men han har ingen planer om å «misbruke» de nye reglene.
Den svært så populære «Oskars trippel sjoko»-boller fra Oskar Westerlin har medført ekstraarbeid. Tillitsvalgt Roar Bakkejord har sagt ja til innleie, men om bollens suksess fortsetter må de revurdere innleieavtalen.
Erlend Angelo
– De var nok redd for at det skulle gå politikk i dette, at vi skulle si nei av prinsipielle grunner. Men jeg som tillitsvalgt er jo opptatt av at vi skal ha riktig bemanning, ikke at vi skal ha 20 mann som sitter på rumpa og bare jobber om noen blir syke.
– Og jeg kan godt være med på å diskutere innleie, men bedriften må først være villig til å diskutere grunnbemanninga, sier Bakkejord.
Aktuelt: Nå får tillitsvalgte vetorett mot innleie
Sterk bryggerivekst
Klubblederen starter i det små; det han lærer av arbeidet med innleie på Økern skal han ta med inn i de andre Bakehusene etter hvert.
For andre har det allerede blitt kraftig vekst.
Hos Ringnes melder klubbleder Erik Torkelsen om at det trolig blir 56 nyansettelser – de fleste av dem i Oslo.
– Vi har gått med på en liten utsettelse ut året for Ringnes, av den enkle grunn at vi blant annet har et felles lønnssystem i Norden i Carlsberg. Vi kan ikke presse gjennom endringer her som for eksempel får konsekvenser for lønnsutbetaling i Sverige, forklarer Torkelsen.
Forskjellene øker: De som tjener minst, har dårligst lønnsvekst
I tillegg må Ringnes oppbemanne i HR-avdelingen.
– Vi trenger folk som kan ta imot folk, rett og slett, sier Torkelsen, som gleder seg over at en langvarig diskusjon om grunnbemanning ender med flere faste ansettelser.
– Vi har diskutert dette siden 2018. De nye reglene har fått fart på arbeidet og absolutt hjulpet oss.
– Kompliserte regler
Også hos Orkla på Rygge meldes det om nyansettelser.
– Trolig blir det fire-fem nye ansettelser, og det er de som har vært innleid som får muligheten til å få jobb. Bedriften har tatt dette seriøst, men det er krevende å finne ut hva som er riktig bemanning sett opp mot sesongtopper. Vi kommer til å ha tettere dialog om dette og grunnbemanninga framover, sier klubbleder Janne Halvorsen.
Janne Halvorsen ved Orkla Rygge sier de er i ferd med å ansette fire-fem stykker.
Erlend Angelo
– Det er litt komplisert for oss, siden vi har en kraftig sesong på sommeren når agurken er klar og vi må produsere for hele året på noen få uker, forklarer hun.
– En god pådriver
Robert Kollevåg, tillitsvalgt hos Toro i Bergen, sier de nye reglene ikke har fått noen stor praktisk betydning, all den tid de fra før av hadde veldig lite innleie.
– Men du kan godt si at det har vært en pådriver for å starte en diskusjon om grunnbemanninga. Der har bedriften vært lunken før, sier Kollevåg til NNN-arbeideren.
– Bra for konkurransen og organisering
Konserntillitsvalgt Kenneth Johansen i Nortura sier konsernet har tatt de nye reglene på største alvor.
– Vi har diskutert en forståelse av reglene på konsernnivå, samtidig som vi har vært tydelig på at dette er noe som må avtales lokalt. Vi vil fortsatt være avhengige av innleie under store sesongtopper, men det skal være dialog på det, sier Johansen.
Kjøttbransjen er delvis kjent for mye innleie. Noen bedrifter har hatt til dels svært stor andel innleie. Det håper Johansen de nye reglene kan få bukt med.
– Forhåpentlig kan det bidra til like konkurransebetingelser, men vi er avhengig av at de tillitsvalgte bruker lovendringene. Vi må alle være tydelige i starten nå.
– Det er heller ikke noe tvil om at de nye reglene kan bli et viktig virkemiddel for høyere organisasjonsgrad, siden innleie nå fordrer at man har tariffavtale, understreker Johansen.
– Billigere å ansette selv
Også deler av fiskeindustrien har mye innleie i forbindelse med sesongtopper. Bjarne Kristiansen, konserntillitsvalgt i Lerøy Norway Seafoods, mener det uansett er billigere å ansette selv enn å leie inn.
– Utleiefirmaene skal jo også tjene penger. Ja, innleie er enklere, men det er ikke billigere, mener Kristiansen.
I Lerøy har de i stor grad helårlige arbeidsplasser.
– Men vi har fortsatt behov for noen få innleide i sesong. Da skal det inngås avtale med de tillitsvalgte.
Mye lest: Circle K-ansatte blir utskjelt, truet og trakassert av kunder
Om grunnbemanning i NNNs tariffavtaler:
«Forutsetningen for at adgangen til innleie er til stede, er en riktig stipulert bemanning i den enkelte bedrift/avdeling. Riktig bemanning innbefatter det normale fraværsmønsteret på bedriften/i avdelingen som skal dekkes opp av fast ansatte. Innleie kan finne sted ved ferie, sesong- og fraværstopper og ved uforutsette hendelser».
Dette er innstrammingene i arbeidsmiljøloven for bruk av innleie:
Det blir ikke tillatt å bruke innleie for å dekke arbeid av «midlertidig karakter», som for eksempel sesongtopper.
Det betyr at bedriftene selv må ansette på (korte) kontrakter.
Unntaket er hvis innleien er diskutert med tillitsvalgt i en bedrift med tariffavtale. I tillegg må minst halvparten være organisert.
Om grunnbemanning i NNNs tariffavtaler:
«Forutsetningen for at adgangen til innleie er til stede, er en riktig stipulert bemanning i den enkelte bedrift/avdeling. Riktig bemanning innbefatter det normale fraværsmønsteret på bedriften/i avdelingen som skal dekkes opp av fast ansatte. Innleie kan finne sted ved ferie, sesong- og fraværstopper og ved uforutsette hendelser».
Dette er innstrammingene i arbeidsmiljøloven for bruk av innleie:
Det blir ikke tillatt å bruke innleie for å dekke arbeid av «midlertidig karakter», som for eksempel sesongtopper.
Det betyr at bedriftene selv må ansette på (korte) kontrakter.
Unntaket er hvis innleien er diskutert med tillitsvalgt i en bedrift med tariffavtale. I tillegg må minst halvparten være organisert.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
I dag er de enten 65, 63 eller 60 år, med en 85-årsregel som gir en mulighet til å gå av inntil tre år før aldersgrensen.
Colourbox
Pensjonen for 200.000 arbeidstakere i Norge på bordet
Kan det bli slutt på nattarbeid for butikkansatte? Det er blant spørsmålene et utvalg nedsatt av Stortinget skal vurdere.
André Kjernsli
Butikkansatte jobber sene kvelder og netter. Nå kan det bli en endring
– Dette er en viktig seier for stillingsvernet og et seriøst arbeidsliv med faste ansettelser, sier faglig sekretær Joakim Gebhardt i Fellesforbundet.
Alf Ragnar Olsen
Peab Asfalt sa opp 150 arbeidere. Nå har de trukket oppsigelsene
Erlend Angelo
Nå er norske Freia-ansatte bekymret
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Høyre og Frp er ett mandat unna rent flertall dersom denne målingen hadde vært et valgresultat.
Stian Lysberg Solum / NTB
Høyresida knuser de rødgrønne på ny måling
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Bare i Oslo, Viken og Vestfold har ni av ti bygningsarbeidere i bemanningsselskaper mistet jobben etter innføringen av forbud mot innleie fra bemanningsforetak for byggenæringen i Oslo-regionen.
Håvard Sæbø
1200 oppsagt i byggebransjen
Du kan ikke velge bort spisepausen i bytte mot tidligere fri.
Colorbox.com
Har jeg krav på betalt pause? Dette bør du vite om spisepausen
Gruvearbeider og tidligere forbundsleder Anita Johansen mener valget ikke var rettferdig. Brede Edvardsen vant med et klart flertall - 124 mot 83 stemmer.
Ylva Seiff Berge
Anita ble kasta som forbundsleder, men fikk aldri vite grunnen
Streik kan føre til fulle søppelkasser fra 14. juni.
Tina Brandt
Streik kan føre til søppelkaos neste uke
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Lønnsoppgjøret skulle gi en reallønnsforbedring. De nye pristallene viser at det kan bli vanskelig å nå.
Brian Cliff Olguin
Lønna spises opp av prisveksten
Da Eva Kristin Wedøe fikk diagnosen falt mange brikker på plass.
Tormod Ytrehus
Eva Kristin har ADHD: – Fint å vite at folk ikke tror jeg er helt «løk i huet»
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Butikkmedarbeider var det største yrket i 2022, men de siste ti årene har det blitt 8000 færre av dem.
Erlend Angelo, Martin Slørdal Guttormsen, Colourbox