JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Kristine Nergaard mener Unios skifte av partner i lønnsforhandlingene vil skape større ulikheter og bli et problem for uorganiserte.

Kristine Nergaard mener Unios skifte av partner i lønnsforhandlingene vil skape større ulikheter og bli et problem for uorganiserte.

Kai Hovden

Lønnsoppgjøret 2022

Unio gir fra seg streikevåpenet: – Det vil skape større lønnsforskjeller, mener forskeren

Etter å ha hoppet over til Akademikernes hovedavtale, kan Unio nå kun streike på selve lønnsrammen. Når forhandlingene om lønna i all hovedsak skal skje lokalt, har Unio gitt fra seg muligheten til å streike på fordelingen av lønnspotten.



22.04.2022
09:34
22.04.2022 11:14

helge@lomedia.no

Unio har skiftet side i lønnsoppgjøret for staten. Nå forhandler de sammen med Akademikerne. Det betyr at Unio, i likhet med Akademikerne, vil at mest mulig av forhandlingene i årets lønnsoppgjør skal skje lokalt på de statlige arbeidsplassene.

Frontfaget endte med en ramme på 3,7 prosent. Unio har vært klare på at de må få mer enn det. Det kan de fortsatt streike for. Men hvordan lønnspotten de ender opp med skal fordeles, er unntatt streikerett. Blir man ikke enige lokalt, kan Akademikerne ta saken til Statens lønnsutvalg som tvistesak.

Lokal pott: Mens professoren fikk 143.700 i lønnstillegg, fikk andre ingenting

Grundige vurderinger

Forsker ved forskningsstiftelsen Fafo, Kristine Nergaard, tar det som gitt at dette er en nøye gjennomtenkt strategi fra Unio sin side.

Og poengterer at nettopp dette med streikeretten er noe de må ha tatt med i vurderingen.

– Unio har vel valgt den strategien de mener tjener medlemsmassen best. Og har gjort grundige vurderinger bak dette. Det betyr også at de legger til grunn at de har et tillitsvalgtapparat som kan håndtere de lokale forhandlingene på en god måte, sier Kristine Nergaard til FriFagbevegelse.

Hun legger til grunn at Unio med dette ønsker å kopiere avtalen til Akademikerne – ikke at denne avtalen skal endres eller at man skal få tre hovedavtaler i staten. Det betyr at nær sagt all lønn skal forhandles lokalt. Rammen skal fordeles i den enkelte virksomhet.

Samtidig betyr at det Akademikerne og Unio blir større enn LO og YS i Staten – og at deres avtale nå vil bli den største.

Ut av samarbeidet: Slik reagerer LO Stat på Unio-exiten

Større forskjeller

Kristine Nergaard arbeider spesielt med ansettelsesforhold, fagbevegelse, fagorganisering, kollektiv organisering, lov- og avtaleverk og lønnsforhandlinger som Fafo-forsker.

Hun mener Unio velger en modell hvor man er helt avhengig av gode forhandlere lokalt. Alt står og faller på det.

Samtidig er det en modell som vil gi større forskjeller – både mellom LO, YS og Unio. Men også internt innenfor Unio-området.

– Ja, det vil nok bli større forskjeller, også innenfor Unios rekker. De vil ikke ha sikringssystemene som man har i en avtale med sentrale tillegg, sier Kristine Nergaard.

Bakgrunn: Lønnsoppgjøret i staten er i gang. Her er kravene

De uorganiserte

Et annet problem knyttet til forhandlinger med individuell kontra kollektiv lønnsfastsettelse er de uorganiserte arbeidstakerne.

– At Unio går fra LO til Akademikerne, vil påvirke maktforholdene mellom hovedsammenslutningene. Nå ser det ut til at lønnspotten til de uorganiserte knyttes opp mot avtalen til Akademikerne/Unio. Det betyr mer å fordele. Uorganiserte får også lønnstillegg sentralt og lokalt. Men uorganiserte har ingen tillitsvalgt til å forhandle for seg lokalt og kommer nok litt dårligere ut, poengterer Nergaard.

Nettopp argumenter om større forskjeller er en av hovedgrunnene til at LO står på at de ønsker kollektive avtaler. Leder i LO Stat, Egil Andre Aas, har uttalt at han synes streikeretten er en styrke og en del av helheten. Og har ingen intensjon om å kvitte seg med den.

Lavlønnsgrupper

Nergaard er også usikker på hvordan LO hadde taklet en lønnsfordeling gjennom individuelle forhandlinger.

– LO har mange grupper med lavere utdanning. Det er ikke gitt at renholdere og kontoransatte hadde kommet best ut av det i en slik modell. Samtidig har LO vært klare på at alle skal få sin del av lønnspotten gjennom generelle tillegg på sentralt nivå. LO mener en kollektiv profil er det som tjener medlemsmassen best.

22.04.2022
09:34
22.04.2022 11:14



Mest lest

Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm

ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.

ORDNA FORHOLD: Med tariffavtale fikk Lars Hansen bedre lønn og ulempetillegg for å jobbe kvelder og helger.

Brian Cliff Olguin

Lars ble tilbudt 100.000 kroner i bonus, men sa nei. Han angrer ikke

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

UTSLITTE: – Arbeidspresset har bare økt og økt, og pakkene er blitt flere og tyngre. Men det er folk som har det verre enn meg. Noen kommer hjem helt utslitt, og klarer ingenting, sier Vigdis Pedersen. Nå ser hun frem til å gå av med pensjon til sommeren.

Alf Ragnar Olsen

Vigdis har jobba i Posten siden 1981. Nå blir hun sett på som en byrde

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

 Elisabeth Thoresen i AAP-aksjonen forteller at karensåret har ført

Nanna Aanes Wolden

Regjeringen skroter «året uten penger» for syke og skadde som ikke er ferdig avklart i Nav

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv.  Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.  

Håvard Sæbø

Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

Nina Hanssen

Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

– Dagens pensjonssystem rammer dem med de tyngste jobbene, fastslår NNN-leder Anne Berit Aker Hansen.

Helge Rønning Birkelund

Folk med de tyngste jobbene har ikke råd til å gå av med pensjon, mener forbundsleder

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

Werner Juvik

Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Ifølge valgforsker Johannes Bergh har Ap og Sp mistet oppslutning mye raskere enn det som er vanlig etter et regjeringsskifte.

Tri Nguyen Dinh

Ny måling: Velgerne svikter de rødgrønne – flertallet ryker

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

KLUBBLEDER. Kim Olav Johansen er klubbleder for EL og IT Forbundet ved el- og automasjonsavdelinga ved Norske Skogs fabrikk i Skogn.

Knut Viggen

Nestleder i elektriker-fagforening risikerer å få sparken i Norske Skog

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

NY LØNN: Økt kjøpekraft var et hovedkrav da forhandlingene startet for over 3 200 industriarbeidere. Bildet er tatt hos Trelleborg Offshore.

Arkivfoto: Tonje Paulsen Solem

Her er den nye lønna til industriarbeiderne

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Rentenivået vil påvirke alle som har boliglån. Her er et knippe boliger på Grefsen i Oslo

Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB

Revidert nasjonalbudsjett: Slik påvirker det lommeboken

Krister Sørbø, VG/NTB

Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før

Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.

Pål Lønseth, sjef for Økokrim, viser til flere eksempler der flyktninger arbeider svart.

Guro Gulstuen Nordhagen

Ukrainske flyktninger havner i kriminelle nettverk når de skal skaffe seg jobb, frykter politiet

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

Kommentar

Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.

Kommunalminister Sigbjørn Gjelsvik (Sp) vil ikke love økte bostøtte.

Leif Martin Kirknes

«Det er på høy tid å forbedre ordningen med bostøtte»

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

OLJESERVICE: Forhandlingene for oljeserviceansatte starter i dag. Blant dem er de ansatte ved Aker Solutions i Ågotnes. Bildet er fra Aker Solutions i Egersund, og er kun en illustrasjon.

Arkivfoto: Erlend Angelo

Brudd i forhandlingene for flere tusen oljearbeidere

Debatt

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Nå må LO svare på om det er greit at utdanningsgruppene i staten sakker akterut, for sjette lønnsoppgjør på rad, skriver Guro Elisabeth Lind.

Ole Palmstrøm

«Fortjener ikke utdanningsgruppene i staten et lønnsløft, LO?»

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

LYNGEN-GJENG I TROMSØ: Unge fra Lyngen har fast treffpunkt i Tromsø gjennom Aktiv Lyngen. Sindre Nyseth (foran). Bak fra venstre: Oddbjørn Strand, Runar Strand, Anna Wangemert og Mathias Lind. Bak står Thomas Wedege som er fast ansatt i prosjektet på sjuende året.

Kari Kløvstad

Nær halvparten av elevene droppet ut av videregående – så snudde kommunen trenden

KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.

KRAV OG MOTKRAV: Sånn så det ut da Handel og Kontor og NHO møttes til forhandlinger om Standardoverenskomsten mandag formiddag.

André Kjernsli

Her er den nye lønna til kontoransatte


Flere saker