JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

Sykefravær

– Ledelsen tilrettelegger så mye at folk til slutt møter på jobb selv om de trenger hvile, sier klubbleder for sykehjemsansatte

Og nå vil et regjeringsutnevnt utvalg ha enda tettere oppfølging av sykmeldte.



23.02.2021
07:00
23.02.2021 10:19

yngvil@lomedia.no

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener praksisen ved sykehjemmene i Oslo kommune viser at sykmeldtes medvirkningsplikt allerede er for sterk.

Det regjeringsnedsatte Sysselsettingsutvalget vil på sin side ha «mer samspill» mellom den sykmeldte, Nav, arbeidsgiveren mens folk er sykmeldt fra jobben, altså øke de sykemeldtes «medvirkningsplikt».

Dette vil gjøre det lettere for arbeidsgiverne å drive aktiv oppfølging med sikte på at sykmeldte skal kunne komme tilbake i arbeid, mener flertallet i utvalget som nylig leverte sin rapport til arbeids- og sosialministeren.

LO, som var med i utvalget, sa seg uenig i forslagene om å øke pliktene til sykmeldte.

– Føler de må si ja uansett

Kjartan Goksøyr mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Han beskriver konsekvensene av det gjeldende regelverket slik:

– Syke får ikke mulighet til hvile og fred, fordi arbeidsgiver er så tett på de ansatte mens de er sykmeldt. Til tider er det et veldig hardt press, sier han.

– Det er så mye tilrettelegging at folk til slutt møter på jobb selv om de trenger hvile, sier han.

Goksøyr forteller at sykmeldte skal inn til samtale med ledelsen på arbeidsplassen annenhver uke, uansett sykdomsårsak.

– Mange føler de ikke har noe annet valg enn å si ja til det arbeidsgiver foreslår, sier Goksøyr.

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå».

Goksøyr mener reglene for sykmeldtes plikt til medvirkning dessuten er såpass runde at arbeidsgiver kan foreslå arbeid for den sykmeldte som går rundt det legen har anbefalt.

HR-direktør i Sykehjemsetaten sier hun ikke kjenner seg igjen i beskrivelsene fra Goksøyr. Les hennes svar nederst i saken

Kronikk: «Tror du at sykmelding fra lege sikrer deg sykepenger og rett til å være borte fra jobben til du blir frisk? Eller at sykmeldte har vern mot oppsigelse? Det var før, det», skriver Ebba Wergeland

Vil ha sykefraværet ned

Sykehjemsetaten har siden 2014 arbeidet systematisk med å få ned sykefraværet, opplyser HR-avdelingen i etaten. Da var sykefraværet 11,3 prosent. I 2019 var det nede i 8,5 prosent

– Men de menneskelige kostnadene er ikke tatt med i regnestykket. Langtidskostnaden er slitasjen på de ansatte på sykehjemmene, sier han. De har mange tunge og kompliserte løft hver eneste dag, og mange har muskel- og skjelettplager, påpeker Goksøyr.

I fjor var sykefraværet økt til 10,4 prosent, opplyser HR-avdelingen i sykehjemsetaten. Trolig er korona-pandemien årsaken til økningen.

Mye lest: LO og fagbevegelsen fikk stoppet forslag om kutt i sykelønna

– River ned tillit

Fagforbundets Goksøyr sier han savner et mer nyansert opplegg.

– Selvfølgelig må arbeidsgiver følge tett opp folk de mistenker skulker, men det er helt galt å behandle ansatte generelt på den måten. Det river ned helt nødvendig tillit mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Han sier det er få som tør og orker å stå fram og fortelle om dette.

– Folk frykter å forverre forholdet til arbeidsgiver.

Debatt: «Arbeidslinja er en trussel mot den norske modellen og arbeidstakerne»

HR-direktøren: – Vi kan sikkert bli enda bedre

HR-direktøren i Sykehjemsetaten i Oslo sier hun ikke kjenner seg igjen i framstillingen til Fagforbundets hovedtillitsvalgte av etatens oppfølging av sykmeldte. Utover det ønsker hun ikke å kommentere uttalelsene hans.

– Mange ansatte setter pris på tett oppfølging fra arbeidsgiveren mens de er sykmeldte, sier HR-direktør Gro Prøis Tynning til FriFagbevegelse.

Hun påpeker at forskning viser at hyppig kontakt med arbeidsplassen øker sannsynligheten for retur til arbeid ved langvarig sykmelding.

Kommentar: «Det er bare de rike i Norge som kan få enda mer, uten at det påvirker 'systemet'»

Vil forebygge sykdom

HR-direktøren viser til at lavere sykefravær er et mål i avtalen om inkluderende arbeidsliv og at loven stiller krav til medvirkning fra sykmeldte.

– Arbeidstakere som er sykmeldt plikter å prøve ut sin arbeidsevne kort tid etter at sykmeldingen oppsto, fastslår HR-direktøren.

Hun forteller at sykehjemmene har varierte arbeidsoppgaver å tilby sykmeldte, noe som er i tråd med lovpålagte krav til arbeidsgiver om tilrettelegging. Å lese avisen for beboerne og å gå tur med beboerne, er eksempler på tilrettelagte oppgaver, forteller Tynning.

– Vi bruker skjønn. Vi ber ikke syke komme på jobb. Det betyr at vi oppfordrer til gradert sykmelding på bakgrunn av tilrettelegging og ber sykmeldte om å prøve ut og gi informasjon om sin funksjonsevne. Vi kan sikkert bli enda bedre på tilrettelegging og oppfølging, legger hun til.

HR-direktøren sier målet med oppfølging av sykmeldte er å forebygge sykdom og å redusere sykefraværet. Hun mener det er bra av mange grunner: For de ansatte er det bra at så mange som mulig er på jobb. Og ikke minst er det til beboernes beste å få forholde seg til de samme menneskene. Med høyt sykefravær må sykehjemmene leie inn personell beboerne ikke kjenner.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
23.02.2021
07:00
23.02.2021 10:19



Mest lest

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

Hanna Skotheim

May Lill fortalte om dårlig ledelse på jobben. Det har fått konsekvenser

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

Ida Bing

Harald Eia ba seerne innstendig om å fagorganisere seg. Nå får han Nitos hederspris

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

Knut Viggen

Strømsparing i vanlige hjem er beste klimatiltak: – Ubegripelig at ikke politikerne tar tak i det

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

Morten Hansen

Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

Leif Martin Kirknes

Høyesterett avviser anken fra Stendi: Nå får omsorgsarbeiderne millionerstatning


Flere saker