JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Lønnsveksten må ikke bidra til dårligere konkurransekraft for næringslivet, mener NHO-sjef Ole Erik Almlid.

Lønnsveksten må ikke bidra til dårligere konkurransekraft for næringslivet, mener NHO-sjef Ole Erik Almlid.

Herman Bjørnson Hagen

Lønnsoppgjøret 2023

Dette krever arbeidsgiverne i årets lønnsoppgjør

Økonomien i hver enkelt bedrift må bestemme lønnsveksten, understreker NHO. Det kan bety mindre sentrale tillegg.



09.03.2023
18:05
17.03.2023 10:30

herman@lomedia.no

aslak@lomedia.no

Torsdag 9. mars vedtok Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) arbeidsgivernes forhandlingsposisjon inn i mellomoppgjøret 2023.

Så går NHO med på et krav om lønnsvekst høyere enn prisveksten, og et sentralt lavlønnstillegg, slik LO ønsker?

NHO-sjef Ole Erik Almlid er tydelig på at det er lønnsevnen i bedriftene som skal bestemme hvordan lønnsveksten blir.

Han advarer også om at lønnsevnen er dårligere i flere bransjer der mange ansatte vil bli truffet av et eventuelt lavlønnstillegg, som LO krever.

Mange bedrifter sliter nå, understreker Almlid.

– Bygg og anlegg, reiseliv, service og handel, deler av industrien, ramser Almlid opp.

Det er altså tydelig at det vil bli strid mellom LO og NHO om både lavlønnstillegg og hvor mye som skal gis til alle arbeidstakerne.

– Vi må ikke ende opp med et oppgjør som gjør det vanskeligere å drive med næringsvirksomhet.

De viktigste punktene

Hovedpunkter fra NHOs forhandlingsposisjon:

• Lønnsoppgjøret i 2023 må bidra til at konkurranseevnen til norsk næringsliv styrkes.

• Lønnsdifferensiering etter den enkelte bedrifts økonomiske situasjon skal ivaretas gjennom lokale forhandlinger.

• Ved sentrale tillegg bør det skilles mellom overenskomstene som har lokale forhandlinger, og de som ikke har det.

• NHO ønsker i praksis at størsteparten av lønnsveksten skal skje gjennom lokale tillegg.

• Frontfagsmodellen skal ligge til grunn for lønnsdannelsen i Norge.

Dette er LOs viktigste krav i oppgjøret:

• Reallønnsvekst, altså at lønna øker mer enn prisene. Det kan bety et lønnskrav på over 5 prosent vekst.

• Sentralt tillegg til de lavest lønte. Et ufravikelig krav fra LO er at yrker på overenskomster som tjener under 90 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeider, må få et eget lavlønnstillegg.

Samtidig har Unio uttalt at de vil utfordre frontfaget, og kreve at offentlig ansatte får lønnsvekst over ramma. De har varsla krav på over 5 prosent lønnsvekst.

Flere lokale tillegg

LO ønsker at så mye som mulig skal gis gjennom sentrale tillegg.

NHO er mer skeptiske, og Almlid understreker at det må være en balanse mellom sentrale og lokale tillegg.

– Vi må sørge for fleksibilitet i oppgjøret, sier han.

Almlid understreker igjen at det må være lønnsevnen til hver enkelt bedrift som må være førende for oppgjøret.

Lønnsoppgjøret 2023: Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger

– Alle er tjent med å gå på jobb

Om NHO vil gå med på reallønnsvekst vil ikke Almlid svare på.

Han legger også til at økonomien, både i Norge og internasjonalt, er i en usikker situasjon.

Teknisk beregningsutvalg (TBU) har spådd prisveksten i Norge til 4,8 prosent. OECD har spådd av lønnsveksten blir 5,4 prosent hos våre internasjonale konkurrenter i industrien.

Fellesforbundet-leder Jørn Eggum mener derfor det er et handlingsrom for lønnsveksten mellom 4,8 prosent og 5,4 prosent.

– Skal vi ha dårligere lønnsutvikling enn konkurrentene våre?

– Anslaget OECD har på 5,4 prosent er høyst usikkert. Det viktige er at vi må øke konkurransekrafta til bedriftene.

Det er kjent at høye lønninger er en av Norges største ulemper i konkurransen med utenlandsk industri.

Samtidig har billig fornybar kraft vært norsk industris største fortrinn.

Alle er tjent med at man kan gå på jobb i et godt organisert arbeidsliv, mener Almlid.

Hvis norske bedrifters konkurransekraft blir for dårlig, kan det ende med konkurser, oppsigelser og utflagging.

– Vi må passe på at vi unngår at folk ikke får eller mister jobben de trenger, sier Almlid.

Leder av arbeidsgiverorganisasjonen Norsk Industri, Stein Lier-Hansen, tror slaget vil stå om ramma skal over eller under 4,5 prosent.

Oversikt: Når får du ny lønn? Dette er de viktigste datoene

Kan det bli streik?

27. mars skal næringslivs- og fagforeningstoppene sette seg ned for å bestemme hvordan lønnsveksten din blir i år.

De fleste er enige om at det blir et svært vanskelig oppgjør. I et mellomoppgjør forhandles det kun om kroner og øre.

Det største spørsmålet i årets oppgjør er derfor om lønna kommer til å øke mer enn prisene.

Et svært vanskelig oppgjør betyr at det er store sjanser for at det ikke blir enighet i forhandlingene, og at partene må til mekling.

Det kan også bli storstreik, selv om dette aldri har skjedd i privat sektor i et mellomoppgjør.

Aktuelt: Disse skal forhandle om ny lønn for LOs medlemmer

09.03.2023
18:05
17.03.2023 10:30



Mest lest

Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.

Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.

Erlend Angelo

«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.

Tone Tveit

Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning

Eivind Senneset

Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.

Knut Viggen

Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.

Bjørn A. Grimstad

Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.

Leif Martin Kirknes

LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)

André Kjernsli

Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.

Erlend Angelo

Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende

Håvard Sæbø

Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.

Guro Gulstuen Nordhagen

Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring

Brian Cliff Olguin

LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.

ConocoPhillips Company

Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.

Leif Martin Kirknes

Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.

Tormod Ytrehus

Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.

Alf Ragnar Olsen

Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.

Tormod Ytrehus

Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.

Lise Åserud / NTB

Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.

Vaggelis Kousioras / AP / NTB

Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe

SKURRER: – Det høres ikke ­veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.

SKURRER: – Det høres ikke ­veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.

Alf Ragnar Olsen

Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig

Berit Roald / NTB

Nav vet fortsatt ikke hvor mange som mistet AAP i et helt år


Flere saker