I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Lønnsoppgjøret 2023
Sjekk om lønna di er lav nok – du kan få ekstra penger
Du kan forvente et ekstra lønnshopp hvis du tjener litt mindre enn en vanlig industriarbeider.
aslak@lomedia.no
Nå skal det snart forhandles om kroner og øre for LOs medlemmer. Alt begynner med krav-overrekkelsen mandag 27. mars.
Mye er usikkert med dyrtida vi lever i, og det kan derfor bli strid mellom LO og NHO om hvor mye arbeidstakerne skal få i årets lønnsoppgjør.
Tjener du under 90 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn? Da er sjansen stor for at du vil få ekstra penger i årets lønnsoppgjør.
90 prosent tilsvarer i år 488.520 kroner.
Andre får mer lokalt
Et krav fra LO er at yrker på tariffavtaler som tjener under 90 prosent av denne snittlønna, må få et eget lavlønnstillegg.
Årets oppgjør er intet unntak. De største tilleggene skal gis til de som har lavest lønn.
Dette gjelder i det sentrale oppgjøret mellom LO og NHO. De andre får mer i tillegg når det er lokale forhandlinger.
Det er også en generell holdning i NHO om å gi mest mulig i lokale forhandlinger og lavest mulig i generelle tillegg i lønnsoppgjøret, ifølge forsker Kristine Nergaard ved forskningsstiftelsen Fafo.
Les mer: NHO-topp spår at arbeidsfolk blir lønnstapere i 2023
Mer enn 6.000 kroner i året
LO har brukt samme lavlønnsmodell i alle de samordnede oppgjørene med NHO siden 2005.
Tilleggene har også betydning for hverdagen til folk. Lavlønnstillegget i mellomoppgjøret for to år siden endte slik:
Lavlønnstillegg: 1 krone per time. Det utgjorde 1.950 kroner i året.
Generelt tillegg: 2,25 kroner per time. Det er 4.387 kroner mer i året.
Sum totalt for lavtlønte: 6.337 kroner mer i året.
I de fem tilsvarende oppgjørene før det varierte lavlønnstillegget fra 1 krone i 2011 til 2 kroner i 2019.
Aktuelt: Når får du ny lønn? Dette er de viktigste datoene
Under 488.520 kroner
90 prosent av en gjennomsnittlig industriarbeiderlønn på 542.800 kroner i 2022 er 488.520 kroner.
Ergo: Ansatte som er på tariffavtaler med en gjennomsnittslønn under 488.520 kroner, skal etter LOs modell få et eget lavlønnstillegg.
LO har hvert eneste år siden 1990, både i hovedoppgjør og mellomoppgjør, fått gjennomslag for ekstra tillegg for de lavest lønte.
Det har blant annet bidratt til å redusere lavlønnsandelen blant kvinner – fra 58 prosent i 1980 til 19 prosent blant heltidsansatte kvinner i 2018.
LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i forrige mellomoppgjør.
Håvard Sæbø
Disse fikk tillegg i 2021
Lavlønnstillegget i mellomoppgjøret for to år siden var altså på 1 krone. I år er det igjen mellomoppgjør.
Det er kun lønnssatsene som skal endres. Alle andre bestemmelser i tariffavtalen blir stående uendret.
Ansatte på følgende tariffavtaler fikk tillegget i 2021 (forbund i parentes):
• Renholdsbedrifter (Arbeidsmandsforbundet)
• Vekteroverenskomsten (Arbeidsmandsforbundet)
• Bokbindere (Fellesforbundet)
• Trykkerier og grafiske bedrifter (Fellesforbundet)
• Bølgepapp, kartonasjefabrikker med flere (Fellesforbundet)
• Butikkoverenskomsten (Handel og Kontor)
• Riksavtalen – Hotell og restaurant (Fellesforbundet)
• Vaskerier og renserier (Industri Energi)
• Baker- og konditoroverenskomsten (Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund)
• Landforpleiningsavtalen er de som jobber med forpleining for oljearbeidere (Fellesforbundet)
• Industrioverenskomsten LO-TEKO (Fellesforbundet)
• 301 Parkeringsselskaper (Arbeidsmandsforbundet)
• Glass- og keramisk industri (Industri Energi)
• Skianlegg (Arbeidsmandsforbundet)
• Overenskomsten for bilutleie (Fellesforbundet)
• Naturbruksoverenskomsten (Fellesforbundet)
• Transportselskaper i Norge (Fellesforbundet)
• Service- og vedlikeholdsoverenskomsten (Arbeidsmandsforbundet)
• Fritids- og aktivitetsavtaler (Arbeidsmandsforbundet)
• Avisbudavtalen (Fellesforbundet)
• Miljøbedrifter i Norge (Fellesforbundet)
• Arbeidsmarkedsbedrift-overenskomsten AMB (Fellesforbundet)
• Dyrepleiere og klinikkassistenter (Fagforbundet)
• Jordbruk og gartneri (Fellesforbundet)
En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening/forbund og en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening.
Den regulerer blant annet arbeids- og lønnsvilkår og andre arbeidsforhold.
Kommer dårlig ut
Modellen for lavlønn er imidlertid ikke helt treffsikker. Det erkjenner også LO.
Ulempene innebærer at lavtlønnede på overenskomster over 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn ikke får lavlønnstillegg og at høytlønnede på overenskomster under 90 prosent får lavlønnstillegg.
Dagens modell har ikke vært gunstig for overenskomster som har ligget rett over 90-prosentgrensa, ifølge Knut Øygard, leder av Fellesforbundets tariffavdeling.
Byggindustrien er et typisk eksempel der medlemmene har kommet dårlig ut.
I industrien som produserer byggevarer, er det et stort gap mellom de som produserer betongelementer og trelastprodusentene. Betongarbeiderne drar opp gjennomsnittet slik at de lavest lønte trelastarbeiderne ikke får nyte godt av lavlønnstillegget.
Les mer: Her er LOs krav i årets lønnsoppgjør
Splittelse i NHO om tillegg
En LO-utredning fra 2021 viser at den viktigste effekten av lavlønnstilleggene er at de motvirker en voksende ulikhet.
På 1970- og 1980-tallet bidro lavlønnsoppgjør til å heve lønna for mange lavlønnsgrupper. De siste årene har imidlertid LOs prioritering av lavtlønte i hovedsak ført til at de økte lønnsulikhetene reduseres, viser rapporten.
Innad i NHO skaper lavlønnstillegget splittelse.
For Norsk Industri, som er den største NHO-foreningen, har lavlønnstillegget liten betydning. De har nesten ingen medlemmer i lavtlønte bransjer.
I NHO Service og Handel og NHO Reiseliv, derimot, er det mange bedrifter med ansatte som vil motta lavlønnstillegg. Lavlønnstillegg er dyrt for disse bedriftene.
NHO-sjef Ole Erik Almlid er tydelig på at det er lønnsevnen i bedriftene som skal bestemme hvordan lønnsveksten blir.
Det er dermed stor uenighet mellom LO og NHO om både lavlønnstillegg og hvor mye som skal gis til alle arbeidstakerne.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø