Når betongarbeiderne drar opp gjennomsnittslønna, blir det ikke noe lavlønnstillegg på lavtlønte trelastarbeidere i samme overenskomst.
Sissel M. Rasmussen
Lønnsoppgjøret 2023
Flere med dårlig råd kan få mer. Se hva LO vil gjøre
Ikke alle lavtlønte får det ekstra lavlønnstillegget. Nå vurderer LO å skrote dagens lavlønnsmodell.
aslak@lomedia.no
– Det er vanskelig å finne én modell som treffer alle lavtlønte. Jeg tviler på om det er mulig å få til. Likevel er det noen muligheter vi ønsker å se nærmere på. Det er også noe vi har utfordret NHO på i forbindelse med lønnsoppgjøret, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.
Tilleggene har betydning for hverdagen til folk. Lavlønnstillegget i mellomoppgjøret for to år siden endte slik:
Lavlønnstillegg: 1 krone per time. Det utgjorde 1.950 kroner i året.
Generelt tillegg: 2,25 kroner per time. Det er 4.387 kroner mer i året.
Sum totalt for lavtlønte: 6.337 kroner mer i året.
90-prosentgrensen
LO har i alle lønnsoppgjørene siden 1990 fått gjennomslag for et tillegg til de som tjener minst.
– Vi må finne en måte å gjøre dette på som ikke skaper en ny urettferdighet. Men det er ikke bare vi som bestemmer. Vi skal forhandle dette på plass med en motpart, poengterer Følsvik.
Et vanlig krav fra LO har ofte vært at yrker på tariffavtaler som tjener under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, må få et eget lavlønnstillegg.
90 prosent tilsvarer i år 488.520 kroner. Ergo: Ansatte som er på tariffavtaler med en gjennomsnittslønn under dette beløpet, skal etter LOs modell få et eget lavlønnstillegg.
Også i dette lønnsoppgjøret, som startet med utveksling av krav og tilbud mellom LO og NHO mandag, lover LO å løfte de med lavest lønn. Det er nemlig de som har merka prisveksten mest.
Fikk du meg deg denne? Sjekk om lønna di er lav nok – du kan få ekstra penger
Opplevde det i luftfarten
Det er imidlertid ulemper med dagens lavlønnsmodell som LO har benyttet i alle de samordnende oppgjørene med NHO siden 2005. Modellen er ikke så treffsikker som LO vil at den skal være.
Mens lavtlønnede på overenskomster over 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn ikke får lavlønnstillegget, kan høytlønnede på overenskomster under 90 prosent få dette tillegget.
LO-lederen har selv erfart dette fra sin tid som tillitsvalgt og forhandlingsansvarlig i luftfarten.
– På vår brede overenskomst var det grupper som var store og lå over snittet. Utfallet ble at de som egentlig var lavtlønte ikke fikk uttelling. Jeg vet hvor vanskelig det er akseptere det, medgir hun.
Byggindustrien er også et eksempel der medlemmer har kommet dårlig ut.
I industrien som produserer byggevarer, er det et stort gap mellom de som produserer betongelementer og trelastprodusentene.
Betongarbeiderne drar opp gjennomsnittet slik at de lavest lønte trelastarbeiderne ikke får nyte godt av lavlønnstillegget.
Mye lest: Nå starter forhandlingene om lønna di – her er sju spørsmål og svar
Her er LOs grep
Nå åpner LO for å skrote dagens lavlønnsmodell og gå for et nytt grep. Det har de også informert NHO om.
Inntektspolitisk utvalg i LO har i forberedelsene til dette lønnsoppgjøret gått gjennom rapporten som en arbeidsgruppe i LO gjorde ferdig i 2021.
Oppdraget til denne gruppa var å gå gjennom ulike modeller for lavlønn og andre tiltak som kan bekjempe lave lønninger og hindre at forskjellene i lønn i privat sektor blir enda større.
– En av tingene som rapporten mener vi bør se nærmere på, er å regne på median framfor å regne på gjennomsnittet på overenskomstene, forklarer Følsvik.
Utregningen kan gjøres på følgende måte:
Hvis du stiller arbeidstakerne i en bransje opp på en rekke, er det han eller hun i midten som representerer medianlønna.
LOs mål med en slik modell er at flere skal få nyte godt av lavlønnstillegget. Det er 125 ulike overenskomster mellom LO og NHO i et samordnet oppgjør.
– Om vi klarer å få fram gode nok tall på dette, gjenstår å se. Vi må studere overenskomstene fra NHO og være sikre på at tallene er gode nok før vi setter oss ned og gjør den øvelsen, sier LO-lederen.
LO og leder Peggy Hessen Følsvik har benyttet samme lavlønnsmodell i de samordnende oppgjørene med NHO siden 2005.
Leif Martin Kirknes
Flere forslag til modeller
LO-rapporten fra 2021 sier også noe om at det går an å bruke en modell på bedrifts- og individnivå.
– Dette har også sine ulemper. Ikke minst vil det ha noe å si for lønnssystemet i den enkelte bedrift, påpeker Følsvik.
– Det vil forrykke nivået i systemet, og det vi ikke vet da, er om konsekvensen i neste runde er at forskjellen blir gjenopprettet i de i lokale forhandlingene, føyer hun til.
LO-lederen peker også på en annen ulempe med denne tilnærmingen. I en bedrift der det ikke er sterke nok klubber lokalt, vil det være vanskelig å hente ut et resultat med en slik lavlønnsmodell.
Riktig tallgrunnlag
NHO har også sin kjepphest når det gjelder lavlønnstillegg. Det er å ikke gi tillegg til de områdene som har lokal forhandlingsrett i overenskomsten sin, ifølge LO-lederen.
– Lokal forhandlingsrett betyr ikke at du har forhandlingskraft til å få uttelling i lokale forhandlinger. Snarere tvert imot, sier Følsvik, og legger til at det ikke bare er LO som dirigerer dette.
– Vi må også være enige med motparten på det som skal bli løsninga. Og ikke minst må vi ha et tallgrunnlag og et system som gjør at en ny modell blir bedre enn den forrige, påpeker hun.
– Vi har med oss dette i forhandlingene, og inntektspolitisk utvalg har tatt det på største alvor. Vi må se hva det er mulig å få til. Også når det gjelder det statistikk- og tallgrunnlaget som vi til enhver tid har tilgjengelig, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø