Når betongarbeiderne drar opp gjennomsnittslønna, blir det ikke noe lavlønnstillegg på lavtlønte trelastarbeidere i samme overenskomst.
Sissel M. Rasmussen
Lønnsoppgjøret 2023
Flere med dårlig råd kan få mer. Se hva LO vil gjøre
Ikke alle lavtlønte får det ekstra lavlønnstillegget. Nå vurderer LO å skrote dagens lavlønnsmodell.
aslak@lomedia.no
– Det er vanskelig å finne én modell som treffer alle lavtlønte. Jeg tviler på om det er mulig å få til. Likevel er det noen muligheter vi ønsker å se nærmere på. Det er også noe vi har utfordret NHO på i forbindelse med lønnsoppgjøret, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.
Tilleggene har betydning for hverdagen til folk. Lavlønnstillegget i mellomoppgjøret for to år siden endte slik:
Lavlønnstillegg: 1 krone per time. Det utgjorde 1.950 kroner i året.
Generelt tillegg: 2,25 kroner per time. Det er 4.387 kroner mer i året.
Sum totalt for lavtlønte: 6.337 kroner mer i året.
90-prosentgrensen
LO har i alle lønnsoppgjørene siden 1990 fått gjennomslag for et tillegg til de som tjener minst.
– Vi må finne en måte å gjøre dette på som ikke skaper en ny urettferdighet. Men det er ikke bare vi som bestemmer. Vi skal forhandle dette på plass med en motpart, poengterer Følsvik.
Et vanlig krav fra LO har ofte vært at yrker på tariffavtaler som tjener under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, må få et eget lavlønnstillegg.
90 prosent tilsvarer i år 488.520 kroner. Ergo: Ansatte som er på tariffavtaler med en gjennomsnittslønn under dette beløpet, skal etter LOs modell få et eget lavlønnstillegg.
Også i dette lønnsoppgjøret, som startet med utveksling av krav og tilbud mellom LO og NHO mandag, lover LO å løfte de med lavest lønn. Det er nemlig de som har merka prisveksten mest.
Fikk du meg deg denne? Sjekk om lønna di er lav nok – du kan få ekstra penger
Opplevde det i luftfarten
Det er imidlertid ulemper med dagens lavlønnsmodell som LO har benyttet i alle de samordnende oppgjørene med NHO siden 2005. Modellen er ikke så treffsikker som LO vil at den skal være.
Mens lavtlønnede på overenskomster over 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn ikke får lavlønnstillegget, kan høytlønnede på overenskomster under 90 prosent få dette tillegget.
LO-lederen har selv erfart dette fra sin tid som tillitsvalgt og forhandlingsansvarlig i luftfarten.
– På vår brede overenskomst var det grupper som var store og lå over snittet. Utfallet ble at de som egentlig var lavtlønte ikke fikk uttelling. Jeg vet hvor vanskelig det er akseptere det, medgir hun.
Byggindustrien er også et eksempel der medlemmer har kommet dårlig ut.
I industrien som produserer byggevarer, er det et stort gap mellom de som produserer betongelementer og trelastprodusentene.
Betongarbeiderne drar opp gjennomsnittet slik at de lavest lønte trelastarbeiderne ikke får nyte godt av lavlønnstillegget.
Mye lest: Nå starter forhandlingene om lønna di – her er sju spørsmål og svar
Her er LOs grep
Nå åpner LO for å skrote dagens lavlønnsmodell og gå for et nytt grep. Det har de også informert NHO om.
Inntektspolitisk utvalg i LO har i forberedelsene til dette lønnsoppgjøret gått gjennom rapporten som en arbeidsgruppe i LO gjorde ferdig i 2021.
Oppdraget til denne gruppa var å gå gjennom ulike modeller for lavlønn og andre tiltak som kan bekjempe lave lønninger og hindre at forskjellene i lønn i privat sektor blir enda større.
– En av tingene som rapporten mener vi bør se nærmere på, er å regne på median framfor å regne på gjennomsnittet på overenskomstene, forklarer Følsvik.
Utregningen kan gjøres på følgende måte:
Hvis du stiller arbeidstakerne i en bransje opp på en rekke, er det han eller hun i midten som representerer medianlønna.
LOs mål med en slik modell er at flere skal få nyte godt av lavlønnstillegget. Det er 125 ulike overenskomster mellom LO og NHO i et samordnet oppgjør.
– Om vi klarer å få fram gode nok tall på dette, gjenstår å se. Vi må studere overenskomstene fra NHO og være sikre på at tallene er gode nok før vi setter oss ned og gjør den øvelsen, sier LO-lederen.
LO og leder Peggy Hessen Følsvik har benyttet samme lavlønnsmodell i de samordnende oppgjørene med NHO siden 2005.
Leif Martin Kirknes
Flere forslag til modeller
LO-rapporten fra 2021 sier også noe om at det går an å bruke en modell på bedrifts- og individnivå.
– Dette har også sine ulemper. Ikke minst vil det ha noe å si for lønnssystemet i den enkelte bedrift, påpeker Følsvik.
– Det vil forrykke nivået i systemet, og det vi ikke vet da, er om konsekvensen i neste runde er at forskjellen blir gjenopprettet i de i lokale forhandlingene, føyer hun til.
LO-lederen peker også på en annen ulempe med denne tilnærmingen. I en bedrift der det ikke er sterke nok klubber lokalt, vil det være vanskelig å hente ut et resultat med en slik lavlønnsmodell.
Riktig tallgrunnlag
NHO har også sin kjepphest når det gjelder lavlønnstillegg. Det er å ikke gi tillegg til de områdene som har lokal forhandlingsrett i overenskomsten sin, ifølge LO-lederen.
– Lokal forhandlingsrett betyr ikke at du har forhandlingskraft til å få uttelling i lokale forhandlinger. Snarere tvert imot, sier Følsvik, og legger til at det ikke bare er LO som dirigerer dette.
– Vi må også være enige med motparten på det som skal bli løsninga. Og ikke minst må vi ha et tallgrunnlag og et system som gjør at en ny modell blir bedre enn den forrige, påpeker hun.
– Vi har med oss dette i forhandlingene, og inntektspolitisk utvalg har tatt det på største alvor. Vi må se hva det er mulig å få til. Også når det gjelder det statistikk- og tallgrunnlaget som vi til enhver tid har tilgjengelig, sier LO-leder Peggy Hessen Følsvik.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Flytter fra rottene i Postgirobygget – de har til og med fått navn
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Gorm Kallestad / NTB