Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

– Nei, Fremskrittspartiet ønsker ikke at folk skal melde seg ut av LO, sier nestleder i Fremskrittspartiet, Hans Andreas Limi.

1. mai på Strømsø torg i Drammen hadde Fremskrittspartiet sitt arrangement.

Drammens-politikeren Jon Engen-Helgheim reklamerte for arrangementet med å oppfordre LOs medlemmer til å melde seg ut på grunn av samrøret mellom LO og Arbeiderpartiet.

Men det er ikke Fremskrittspartiets politikk.

Sammen med Limi, sitter partiets talsperson i Stortingets arbeids- og sosialkomité, Dagfinn Henrik Olsen.

I helgen er det landsmøte i partiet. Der skal de vedta hva de skal gå til valg på ved høstens stortingsvalg.

Hvor mye av den rødgrønne politikken de vil reversere.

Frps 1. mai-hilsen: «Meld dere ut av LO»

Bemanningsbyråer

Limi trekker fram en sak umiddelbart; bemanningsbyråer.

– Partiet ønsker å gå tilbake til slik det var før innstrammingene i 2023, sier Limi.

I 2023 strammet Støre-regjeringen kraftig inn på mulighetene for å drive utleie via bemanningsbyrå. Da ble det ikke lenger tillatt å leie inn arbeidskraft fra bemanningsbyråer ved midlertidig behov.

Det ble også innført totalforbud mot å bruke bemanningsbyrå i byggebransjen i Oslofjord-området.

– Vi mener jo at de innstrammingene i innleie som regjeringene har gjennomført, har bidratt til at inngangen til arbeidslivet blir vanskeligere for mange, sier Limi.

Han viser til nye tall fra NHO som viser at det er vesentlig færre som rekrutteres gjennom bemanningsbyråer enn det var tidligere.

– Men var det ikke det som var meningen?

– Hvis meningen er at bemanningsbyråene skal bort, da er det kjempebra. Men hvis meningen er at alle skal bidra, så er det uheldig, sier Olsen.

Midlertidige ansettelser

Fremskrittspartiets fremste arbeidslivspolitikere ønsker å se bemanningsbyråer i sammenheng med spørsmålet om midlertidige ansettelser.

Støre-regjeringen fjernet retten til å ansette en arbeidstaker midlertidig inntil 12 måneder.

Også i dette spørsmålet ønsker Fremskrittspartiet å reversere den rødgrønne politikken.

Olsen og Limi er samstemte i at bemanningsbyråer og midlertidige ansettelser vil lette veien inn i arbeidslivet.

– Ønsker dere et fullstendig frislipp av bemanningsbyråer?

– Nei, det skal være et supplement. Hovedregelen skal være faste ansettelser.

Arbeidstaker eller oppdragstaker

En av de største sakene innen arbeidslivsfeltet i denne stortingsperioden, er resultatene etter Fougner-utvalget.

Fougner-utvalget var utnevnt av regjeringen for å se på framtidas arbeidsliv. Utvalget, som var satt sammen av partene i arbeidslivet, var ledet av arbeidslivsadvokaten Jan Fougner.

I Fougner-utvalget ble arbeidstakerorganisasjonene i flertall. Utvalget foreslo en rekke tiltak som skulle gi tryggere ansettelser.

Mange av disse forslagene tok den rødgrønne regjeringen fatt i. Blant annet foreslo de å presisere arbeidstakerbegrepet.

Dette betyr at det skal være vanskeligere for en arbeidsgiver å bruke oppdragstakere (selvstendig næringsdrivende). Hovedregelen skal være at ansatte skal være arbeidstakere.

I det siste har dette vært aktuelt i forbindelse med dommen mot matleveringsselskapet Wolt. Budene som gikk til sak mot Wolt og krevde å få ansettelse. Retten ga dem medhold i dette.

Les også: Sykkelbud Espen vant over budgiganten Wolt

Bare Frp stemte imot

Verken Limi eller Olsen kjenner til detaljene i Wolt-saken. De vil heller ikke kommentere hvorfor de stemte imot en presisering av arbeidstakerbegrepet da saken var til behandling i Stortinget.

Fremskrittspartiet var det eneste partiet som stemte imot denne lovendringen.

På generelt grunnlag understreker Limi at de ønsker større fleksibilitet i tilknytning til arbeidslivet.

Retten til å være uorganisert

– I partiprogrammet understreker Fremskrittspartiet retten til å være uorganisert. Hvorfor det? Opplever dere at retten til å være uorganisert er under press? Mener dere at det er behov for ny lovgivning?

– I mange yrker spesielt innenfor offentlig sektor er det et press for å være organisert, sier Olsen.

Han viser til sine egne erfaringer. Som sjømann hadde han aldri noen problemer med å være uorganisert, men da han ble ansatt som statslos, følte han et sterkt press på å fagorganisere seg.

Limi føyer til at det er mange grunner til at arbeidstakere ikke ønsker å organisere seg, blant annet på grunn av hvordan fagbevegelsen stiller seg til politiske spørsmål.

Vekk med fagforeningsfradraget

Fremskrittspartiet mener at det skal være likestilt å være fagorganisert eller ikke. Derfor ønsker partiet å fjerne skattefradraget for fagforeningskontingent.

– Det er uheldig at vi skal favorisere organiserte gjennom et fagforeningsfradrag. Der vil vi ha en likebehandling, sier nestlederen.

Limi og Olsen vender stadig vekk tilbake til mangelen på arbeidskraft, spesielt i helsesektoren.

Partiet har da også fremmet forslag i Stortinget om å heve sykepleierlønningene i tråd med Sykepleierforbundets krav.

Forslaget fikk bare Fremskrittspartiets stemmer. De øvrige partiene henviste til at lønnsdannelsen er et spørsmål som partene i arbeidslivet skal avgjøre.

Stortingsvalget 2021: Frp-landsmøtet «vedtok» å øke lønna for sykepleiere

Støtter frontfagsmodellen

I partiprogrammet skriver Fremskrittspartiet at de ønsker en nasjonal minstelønn.

– Er det slik at dere ønsker at politikerne skal være mer aktive i lønnsdannelsen?

– Nei, det med sykepleierløftet var et engangstilfelle. Når det gjelder nasjonal minstelønn så mener vi at det ikke vil gripe inn i forholdet mellom partene fordi det vil være en minimumssikring, svarer Limi.

Han mener at det er viktig at lønnsdannelsen og frontfagsmodellen fortsetter som i dag. Men det kan være riktig for politikerne å gripe inn på noen områder som for eksempel med minstelønn.

Lokale avtaler og lønnstillegg

Fremskrittspartiet ønsker å legge flere avgjørelser til den lokale bedriften. For eksempel er de for at mest mulig av lønnsdannelsen skal skje på den enkelte bedriften.

De vil også at turnusordninger skal avtales lokalt.

I dag er det slik at turnusordninger må behandles av fagforbundene sentralt, eventuelt vedtas av Arbeidstilsynet.

Dette ønsker de å endre på.

Men Olsen og Limi mener det vil være naturlig at det er de lokale tillitsvalgte som inngår slike avtaler.

– Det skal ikke være opp til den enkelte å avtale turnusordning for seg, sier Limi.