JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.

Erlend Angelo

Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke

Ansatte ved Ikea Forus får en rekordhøy bonusutbetaling. Bonus får også resten av de ansatte i møbelgiganten – men konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin har innvendinger.



15.10.2020
10:13
15.10.2020 11:01

erlend@lomedia.no

Etter et svært godt år gir Ikea ansatte med mer enn seks måneders fartstid i selskapet en rekordhøy bonus, melder Aftenbladet.

– Alle ansatte som fyller kriteriene, får en bonus som tilsvarer godt over en månedslønn, opplyser kommunikasjonsansvarlig Heidi Wullum til avisa.

Ansatte ved varehuset i Stavanger får 120 prosent av en månedslønn som bonus. Dette er maksimalt av det som kan utbetales som bonus i Ikea og er ny rekord.

Overfor Nettavisen bekrefter Ikea at rundt 3.000 ansatte kan vente seg en bonus i førjulstiden.

Ikea utbetaler julebonus på 40.000 kr i snitt til norske ansatte

– Alle medarbeidere har gjort en helt enorm innsats de siste månedene, og det er derfor en glede å si at alle som jobber på Ikea vil få en bonus som tilsvarer en månedslønn eller mer på neste lønnssjekk, forklarer Clare Rodgers, administrerende direktør i Ikea Norge, til Nettavisen.

Tillitsvalgt: – Positivt å få for innsatsen

Konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin sier det er positivt at bedriften deler overskuddet av den faktiske omsetningen – og at det gir noe ekstra til de ansatte i en vanskelig situasjon.

Men hun er ikke særlig fornøyd med at hun får vite om det gjennom media. Det tar Ikea selvkritikk på.

«Nyheten om bonusutbetalingen ønsket vi å fortelle direkte til våre mange medarbeidere og vi beklager at informasjonen rundt utbetalingen kom ut i media før vi rakk å informere alle IKEAs medarbeidere», skriver Hilde Christensen, Co-Worker Experience Manager i Ikea Norge, i en epost til HK-Nytt.

Mangler én arbeidsdag for å ta del i bonusfesten: – Føler oss lurt av Ikea

… men finnes andre ting å bruke pengene på

Tillitsvalgt Bilokin mener også at i alle fall deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften, og nevner generelle lønns- og arbeidsvilkår, HMS-arbeid, kompetanseheving, stillingsprosenter og høyere grunnbemanning som mulige satsingsområder utover bonusutbetaling.

Ikea Norge sier de styres av globale retningslinjer.

«Vi i IKEA Norge har derfor ikke anledning til å fordele disse midlene på annen måte. Bonusen er en anerkjennelse til alle medarbeiderne våre at vi sammen har oppnådd gode resultater og for å motivere medarbeidere på alle nivåer til å gjøre virksomheten vår bedre», skriver Christensen.

Spent på lønnsforhandlingene

Konserntillitsvalgt Bilokin registrerer at det for andre år på rad utbetales solide bonuser. Noe hun tolker positivt i forkant av de kommende lokale lønnsforhandlingene.

– Bonus for andre år på rad viser at selskapet går bra. Selv med covid-19-utfordringer selger Ikea bedre enn i fjor. Det blir vanskelig for Ikea å argumentere med at de har for lite penger og vi gleder oss til lokale lønnsforhandlinger i november. Vi forventer at medlemmene får en reallønnsvekst i år, sier hun til HK-Nytt.

Ikea Norge er ikke nødvendigvis enige i den konklusjonen.

«Disse forhandlingene er interne prosesser som vi ser fram til å drøfte med IKEAs tillitsvalgte når vi starter opp dette arbeidet neste måned», skriver Christensen til HK-Nytt.

På spørsmål om hvorfor man i det hele tatt benytter seg av bonusutbetalinger, skriver de dette:

«Som en del av vår godtgjørelsespolitikk bruker IKEA både grunnlønn (inkludert lønnsøkninger på vanlig basis) og bonus. Det er ikke et spørsmål om «i stedet for», men snarere en «både og»-løsning. Dette er i tråd med hva mange virksomheter gjør; med en markedsjustert fast grunnlønn og en variabel bonus. Hos IKEA ønsker vi å feire og gi en annerkjennelse til alle våre fantastiske medarbeidere når vi som selskap gjør det bra. Det har vært et fantastisk år der hver enkelt medarbeider har bidratt til de resultatene vi nå ser. Etter flere år med resultater som ikke ga rom for bonusutbetalinger, er dette nå andre år på rad at medarbeiderne i IKEA Norge får bonusutbetaling, og det er noe vi er veldig stolte av», oppsummerer Co-Worker Experience Manager Hilde Christensen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
15.10.2020
10:13
15.10.2020 11:01



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

350.000 av dem som har vært ledig i 2020, får ikke feriepenger neste sommer av dagpengene de har fått utbetalt i år.

Emmie Olivia Kristiansen

350.000 dagpengemottakere kan gå glipp av feriepenger neste år

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Colourbox

Feriepengene er utrygge, det haster å endre loven, mener LO

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.

Leif Martin Kirknes

Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

– Syke og uføre mennesker mister all sin inntekt, ofte over natten og uten noe varsel. De orker ikke mer

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

FRIR TIL UNGE NORDMENN: Tradisjonelle danske fagforeninger blør medlemmer til den alternative fagforeningen Krifa, som gjør nye framstøt i det norske markedet.

colourbox.com

«Billig-fagforening» vil nå unge: Har ingen tariffavtaler og tror ikke på streik

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

FÅR IKKE TARIFFAVTALE: Tom Eirik Leistad (til venstre) og Morten Rabben jobber på Nokian Dekk AS sitt sentrallager i Trondheim. Siden mandag 19. oktober har de streiket for en tariffavtale bedriften nekter dem.

Roy Ervin Solstad

– Det er jo litt rart å kalle det lønnsforhandlinger, når vi aldri forhandler om lønn

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn


Flere saker