Henrik Asheim skyver en marginal del av norsk arbeidsliv foran seg fordi han, og Høyre, ønsker å sementere et system hvor store bransjer i Norge skal dekke sitt bemanningsbehov uten å ta det reelle arbeidsgiveransvaret selv, skriver Clas Haarek Delp.
Sissel M. Rasmussen
Debatt
«Asheims krokodilletårer for distriktshotellene»
NHO og høyresiden jakter gode fortellinger om hvor ille regjeringens politikk, for å sørge for flere faste ansettelser i norsk arbeidsliv, vil være for landet vårt.
Siste tilskudd på stammen er, det jeg velger å kalle, krokodilletårer for hoteller i distriktene.
Hoteller som etter lovendringene fremdeles vil ha full anledning til å ansette egne ansatte midlertidig ved sesongsvingninger, eller store arrangementer, som skaper et midlertidig behov for mer arbeidskraft.
Forskjellen er bare at hotellene ikke lenger gis fri tilgang til å sette bort sitt behov for arbeidskraft til bemanningsbransjen, men i stedet må ta sitt arbeidsgiveransvar selv.
Nettopp slik regjeringen ønsker at vårt arbeidsliv skal være.
Asheims innlegg: «LO og Ap, nå må dere være ærlige om innleie»
Dersom hotellene selv ikke klarer å rekruttere det permanente og midlertidige behovet de har for arbeidskraft bør de stille seg selv noen kritiske spørsmål om hvorfor situasjonen er slik.
Bemanningsfirmaene opererer nemlig i akkurat det samme arbeidsmarkedet som hotellene gjør.
Hvorfor skal da bemanningsbyråene klare å rekruttere den tiltrengte bemanningen det er behov for - i stedet for den egentlige arbeidsgiveren?
Er det mer attraktivt å være ansatt der enn i hotellet du skal utføre arbeidsoppgavene for?
Dersom svaret er «ja» bør det virkelig ringe i alarmklokkene hos distriktshotellene, som tross alt er for «hjørnestensbedrifter» å regne i mange små lokalsamfunn.
Distriktshoteller er en relativt marginal del av vårt totale arbeidsmarked.
Det er helt klart bedrifter som har særskilte utfordringer ved at bemanningsbehovet i løpet av et år er svært ulikt, både med hensyn til hovedsesonger og enkeltstående større arrangementer.
Det er likevel ikke riktig at denne delen av arbeidsmarkedet skal sette standarden for hvordan norsk arbeidsliv i stort skal fungere, og det er her krokodilletårene kommer inn.
Asheim skyver en marginal del av norsk arbeidsliv foran seg fordi han, og Høyre, ønsker å sementere et system hvor store bransjer i Norge skal dekke sitt bemanningsbehov uten å ta det reelle arbeidsgiveransvaret selv.
Høyres politikk vil etter hvert utradere store deler av arbeidslivet som et levebrød for vanlige arbeidstakere, uansett hvor de måtte komme fra, fordi de må leve fra oppdrag til oppdrag.
I tillegg vil små lokalsamfunn bli utradert fordi de såkalte hjørnestensbedriftene ikke lenger kan tilby jobber som gjør at arbeidsfolk kan bosette seg der, betale skatt og skape grunnlag for det lokalsamfunnet som må til for at folk skal ønske å bo der.
En videreføring av dagens situasjon er ikke bare en kvise, men etter hvert en verkebyll, på arbeidslivets rumpe i Norge.
Ikke skyv distriktshotellenes særskilte behov foran deg, for at verkebyllen i hele arbeidsmarkedet skal bli til en svulst vi ikke kan kurere.
Ap svarer Asheim: «Høyre skyver sårbare grupper foran seg i jakten på argumenter for bruk av innleie»
Mest lest
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen
Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig
Berit Roald / NTB
