JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Tariffavtale legger lista for et seriøst arbeidsliv. Derfor må alle gode krefter settes inn til støtte for de streikende, skriver Eline Lønnå.

Tariffavtale legger lista for et seriøst arbeidsliv. Derfor må alle gode krefter settes inn til støtte for de streikende, skriver Eline Lønnå.

Håvard Sæbø

Kommentar

«Dette er en kamp fagbevegelsen ikke kan tillate seg å tape»

En restaurant og en lagerbedrift streiker for det aller mest grunnleggende i arbeidslivet: Tariffavtale. Begge arbeidsgiverne sier nei.
01.03.2023
16:10
04.03.2023 12:54
Dette er et meningsinnlegg. Det er skribentens mening som kommer til uttrykk. Du kan sende inn kronikker og debattinnlegg til FriFagbevegelse på epost til debatt@lomedia.no

eline@lomedia.no

For et flertall av norske arbeidstakere er det en selvfølge å ha tariffavtale på jobben.

Slike avtaler sikrer både lønns- og arbeidsvilkår, men ikke minst gode og regulerte samarbeidsforhold på bedriftene.

Seriøse bedrifter ser verdien av å ha tariffavtale med de ansatte, ikke minst fordi det gir forutsigbarhet.

Men det finnes unntak.

De siste ukene har medlemmer i to bedrifter i Fellesforbundet i Oslo fått erfare at det slett ikke er alle arbeidsgivere som ser poenget med samarbeid og gode vilkår for sine ansatte.

Både på lagerbedriften 360 Logistics og restauranten Olivia i Hegdehaugsveien har kravene om tariffavtale blitt avvist, og dermed er det blitt streik.

Vi har med to ulike varianter av tariffvegring å gjøre.

360 Logistics virker å ha innsett at det er vanskelig å komme helt utenom tariffavtale. Da er det heller om å gjøre for dem å få en så billig tariffavtale som mulig.

Altså en dårligst mulig avtale – for de ansatte.

For å oppnå det, har bedriften meldt seg inn i arbeidsgiverorganisasjonen Spekter i stedet for NHO som ville vært det naturlige. Med det håper de å kunne presse på plass en tariffavtale som er langt under bransjestandarden.

Det er snakk om store summer for de ansatte, på årsbasis kan det dreie seg om 100.000 kroner.

Likevel, de streikende er klare i sin sak: Det står ikke bare om lønn. Det handler om hvordan de skal ha det på jobben.

Om samarbeid, om ordna, avtalte og forutsigbare forhold. Eller om det som omtales som den norske arbeidslivsmodellen, der partssamarbeid og kollektiv lønnsdannelse er viktige ingredienser.

I tilfellet Olivia virker bedriften fast bestemt på å ikke inngå i det organiserte arbeidslivet overhodet.

Ledelsen avviser at tariff er en god ide, fordi det ikke er slik at «one size fits all». De ønsker ikke å gi de ansatte det som er normen i arbeidslivet, men vil være unike.

De går så langt som å framstille seg selv nærmest som frihetsforkjempere, når de skriver på sin nettside at «nå kjemper vi i Olivia for vår kultur og vårt verdisyn».

I realiteten er det de kjemper for en ekte ukultur.

Flere ansatte forteller om ufine metoder og press for å få dem til å heller gå inn for en husavtale – en avtale der bedriften står fritt til å diktere vilkårene og de ansatte ikke har rett til å gå til streik.

Og det er ikke bare på den ene restauranten i Hegdehaugsveien at det er et fagforeningsfiendtlig klima.

Pizzakokken Karim på Tjuvholmen forteller hvordan ansatte blir presset og truet til å ikke fagorganisere seg, og at de er redde for å snakke med hverandre om fagorganisering.

Ansatte som kritiserer ledelsen, blir straffet, sier han.

På Hegdehaugsveien har ansatte opplevd å bli oppringt og bedt om å droppe fagforeningsmedlemskapet.

Deltidsansatte studenter har fått beskjed om at det kan bli vanskelig å få fri fra jobben på eksamensdagen dersom det blir inngått tariffavtale.

Det finnes bare ett ord for dette: fagforeningsknusing.

I begge bedriftene er det en overvekt av unge arbeidstakere, mange av dem er innvandrere.

Ingen av dem har streiket før. Det står enorm respekt av deres mot og kampvilje. Å gå til streik er et stort skritt å ta, både for de ferske klubbene og for hvert enkelt medlem.

Derfor er det desto viktigere at Fellesforbundet og resten av fagrørsla slår ring om de streikende.

Det trengs støtte på streikevakt og solidaritetsmarkeringer for å bidra til å holde kampmoralen høy og holde presset oppe mot arbeidsgiverne.

Streik for tariffavtale mot ideologisk motiverte motstandere som vi ser både på Olivia og 360 Logistics, kan fort bli en langdryg styrkeprøve.

Men det er en kamp fagbevegelsen ikke kan tillate seg å tape.

Tariffavtale legger lista for et seriøst arbeidsliv. Derfor må alle gode krefter settes inn til støtte for de streikende.

De tar kampen for hele arbeidslivet.

Spekter svarer: «Det er organisasjonsfrihet i Norge – også for arbeidsgivere»

01.03.2023
16:10
04.03.2023 12:54



Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

Erlend Tro Klette

Norges dyreste bil måtte gjøres styggere med vilje

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret