EFFEKTIVISERING: Arbeidet med å finne måter å effektivisere Bane Nor på går langsommere enn antatt. Gorm Frimannslund, konsernsjef i Bane Nor, er likevel sikkert på at de skal nå målsettingen.
Ole Palmstrøm
Spareprosjektet Epoke 2023
Omstillinger: Bane Nor skal spare, men det går sakte
Bane Nor skal kutte 500 millioner kroner i året i administrative kostnader innen utgangen av 2023. Foreløpig går det sakte.
morten@lomedia.no
Bane Nor har fått kritikk av Riksrevisjonen for manglende økonomisk kontroll av kostnadene i store investeringsprosjekter. Men heller ikke internt i Bane Nor går det på skinner.
Selskapet har satt seg som mål å kutte de årlige administrative kostnadene med 500 millioner kroner innen utgangen av 2023. Prosjektet som ble startet opp i fjor har fått navnet Epoke 2023. Men i løpet av et par måneder var foreløpig antatt innsparing nesten halvert.
På et allmøte i midten av september opplyste administrasjonen de ansatte om prosjektet ville generere en besparelse på rett i overkant av 350 millioner kroner så langt.
På et allmøte i november – drøyt en måneder senere – var dette anslaget krympet til 190 millioner kroner.
Enormt etterslep: Norsk jernbane trenger 6 milliarder i året for å rydde unna alle feil og mangler
Tydeligere roller
Bane Nor skriver i en epost at det i et prosjekt som skal gå over fire år er naturlig at estimatene for innsparing justeres i takt med gjennomføringen av tiltakene.
– Vi kommenterer ikke interne gevinst-estimater i media, men jobber nå med å se på hvilke tiltak som skal være med i neste fase av Epoke-programmet, skriver Frimannslund.
Han understreker at Bane Nor det siste året har gjort solid innsats med ny omorganisering av konsernet.
– Tydeligere roller og mer helhetlig ansvar for våre viktigste oppgaver vil gi bedre punktlighet og mer effektive prosjekter. Programmet har blant annet bidratt til gjennomføring av flere større tiltak, skriver Frimannslund.
Trygg på målsettingen
Konserndirektøren påpeker at det er fulgt opp 17 effektiviseringstiltak i løpet av 2020, og at det kommer stadig nye forslag fra organisasjonen til ytterligere effektivisere av måten Bane Nor jobber på.
– Vi ønsker å gjennomføre igangsatte tiltak på en god og forutsigbar måte og har derfor ventet med å fase inn for mange nye prosjekter. Jeg føler meg trygg på at vi kommer til å nå målsettingen om å øke fornyelsen av jernbanen med 500 millioner innen 2023.
Trenger grundig gjennomgang
Hovedtillitsvalgt for Norsk Jernbaneforbund (NJF) i Bane Nor, Rune Dahlen, er ikke imponert over Epoke 2023 så langt.
Han mener ledelsen i selskapet bør gjøre en grundig gjennomgang av det arbeidet de selv har gjort så langt.
Så langt synes han det er mye som tyder på at økonomisk gevinst som hovedpoeng for omorganisering ikke har vært det beste grunnlag for beslutning.
– Det er greit at man ikke har spart så mye som man håpet på, men nesten en halvering av det man så for seg?
Ovenfra og ned
Dahlen gjentar kritikken fra i fjor sommer om manglende involvering av de tillitsvalgte i viktige beslutninger som omhandler ansattes arbeidshverdag. Han mener dette er den viktigste årsaken til at Epoke 2023 så langt ikke har innfridd.
Han påpeker at omfanget på prosjektet kom som en overraskelse på de fleste ansatte, og at de tillitsvalgte i utgangspunktet ikke var tiltenkt en rolle i prosjektet.
– Om ledelsen har funnet på dette selv, eller om det er et resultat av eierstyring, aner jeg ikke. Uansett har dette vært en ovenfra og ned-prosess. Det har vært en merkelig prosess med tanke på partssamarbeid. Det har vært krevende – og en kamp for å få tillitsvalgte med i arbeidsgruppene, sier Dahlen.
Dårlig utgangspunkt
Han understreker at NJF ikke er mot omstilling. Dahlen sier det er essensielt at Bane Nor har kontroll på administrative kostnader.
– Men jeg har ikke noe tro på at konsernledelsen, i sin egen lille boble, kan bestemme hva som er mest fornuftig i hele organisasjonen. Å ikke bli involvert i arbeidet med tiltakene, men bare bli presentert en løsning, er et dårlig utgangspunkt. Det er den tilnærmingen som så langt er brukt, sier Dahlen.
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Colourbox.com
Sommerferie: Dette har du krav på – og dette bestemmer sjefen
Morten Holm / NTB
Nav tapte rettssak
Brian Cliff Olguin