JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
MÅ MØTES MER: Rune Dahlen synes avstanden mellom de ansatte og ledelsen har økt i løpet av Bane Nors fem første år. Han tror mange av konfliktene kunne vært unngått hvis ledelse og tillitsvalgte hadde pratet mer sammen.

MÅ MØTES MER: Rune Dahlen synes avstanden mellom de ansatte og ledelsen har økt i løpet av Bane Nors fem første år. Han tror mange av konfliktene kunne vært unngått hvis ledelse og tillitsvalgte hadde pratet mer sammen.

Morten Hansen

Fem år med Bane Nor:

Rune etterlyser mer hjerte for jernbanen i Bane Nor: – Avstanden til de som jobber ute i sporet har blitt lengre

De fem første årene har vært for konfliktfylte, mener hovedtillitsvalgt for Jernbaneforbundet i Bane Nor. Han mener eierne – politikerne – må ta litt av skylden for det.



24.03.2022
13:44
24.03.2022 14:19

morten.hansen@lomedia.no

– Vi kom bakpå allerede i starten. Jeg tror faktisk vi sliter litt med det fortsatt.

Rune Dahlen, hovedtillitsvalgt i Bane Nor, tenker tilbake til da de ansatte i Jernbaneverket ble arbeidstakere for det da nyopprettede selskapet Bane Nor.

1. januar 2017 var selskapet i drift. Først et drøyt år senere, etter 37 forhandlingsmøter og et besøk hos Riksmekleren, ble det enighet om en tariffavtale.

– Det samarbeidet vi hadde, havarerte litt. Når man starter opp med så stor uenighet, tar det tid før tilliten blir bygd opp, konstaterer Dahlen.

Den er enda ikke er bygd opp, mener han. Han tror en av grunnene er at organisasjonen er blitt for topptung.

Selskapet har fire konserndirektører i tillegg til konsernsjef Gorm Frimannslund. Under dem er det tre nivåer med en rekke direktører og sjefer.

Les også intervjuet med Bane Nor-sjefen: – Den vanskelige starten lagde noen sår

Større avstand

Det er stor forskjell fra slik det var i gamle Jernbaneverket.

– Fra mitt ståsted kan det virke som om hodet ikke henger sammen med nakken. Jeg tar sikkert feil, men jeg sitter av og til med et inntrykk av at konsernledelsen ikke har full oversikt over hva som skjer på nivåene under – og motsatt, sier Dahlen.

Han mener at avstanden til de som jobber ute i sporet, på stasjonene og togsentralene er blitt lengre. Det mener han partssamarbeidet lider av.

– Skal man være den gode partneren som topptillitsvalgt, må man ha relasjoner. Jeg skulle ønske det hadde vært mulig å møtes til uformelle samtaler med konsernledelsen. Men det blir aldri prioritert, sier Dahlen.

Han mener det ikke er mulig å bygge gode relasjoner uten de uformelle møtepunktene.

– Da blir det til at man kun sitter sammen når det er konflikter. Det er ingen god måte å treffes på, fastslår Dahlen.

Bruk av styringsretten i Bane Nor: Trafikkstyrerne får ikke delta i egen omstilling, mener tillitsvalgte i Bane Nor

Konflikter

Og konflikter har det vært. I tillegg til striden rundt tariffavtalen i oppstarten, er omstillinger, utskillelse av Spordrift og framtiden til trafikkstyrerne noe av det de tillitsvalgte og ledelsen har vært veldig uenige om.

– Det kan godt hende at manglende relasjoner er en av grunnene til at det har vært så mange konflikter. Jeg tror de fleste konfliktene kunne vært løst om vi hadde møtt hverandre mer på forhånd og fått diskutert sammen, tror Dahlen.

I tillegg tror han endringer i bedriftskulturen har påvirket hvordan de fem første årene har vært. Han mener jernbanekulturen i Bane Nor har blitt svekket.

– Det å ha hjertet i det man holder på med, har en verdi. Jeg opplever at man lukker øynene oftere for det. Satt på spissen har finans tatt over for jernbanedrift, sier Dahlen.

Omstilling på Nordlandsbanen: – Får inntrykk av at det er en helt annen arbeidsgiver

Felles mål

Han sitter med en følelse av at eiendomsutvikling og fornying er viktigere enn vedlikehold, trafikkstyring og operativ drift.

– Jeg skjønner jo litt den tanken. Drift er kjedelig. Det er mer stas å lede et milliardprosjekt enn å ivareta noe gammel infrastruktur. Men eiendomsutvikling og nybygg kan ikke gå på bekostning av å vedlikeholdet av det gamle. Det opplever jeg at det gjør nå, sier Dahlen.

Han understreker at de ansatte og tillitsvalgte har de samme målene som ledelsen i Bane Nor: Best og billigst mulig jernbane. Hvordan det målet skal nås, er det imidlertid ikke funnet noe løsning på.

Dahlen er nøye med å understreke at det ikke bare handler om forholdet mellom de tillitsvalgte og ledelsen. Han mener politikerne må ta sin del av skylden.

Den store troen på at markedet skal løse problemene, tror Jernbaneforbundets øverste tillitsvalgte i Bane Nor har vært feilslått.

– Det som har skjedd de siste fem årene, har vært et ønske fra eierne. Ledelsen i Bane Nor har bare gjort det som har vært forventet av dem. Det er forventet at de skal drive business. Da må de jo gjøre det, sier Dahlen.

Han mener å se at prisen for markedstenkningen er at færre tenker på helheten. De forskjellige selskapene på jernbanen er opptatt av sine egne leveranser og egen bunnlinje.

– Hvordan skal vi da spille hverandre gode, hvis man kun ser på seg selv hele tiden, spør Dahlen.

Godstransport på jernbanen: Ikke nok plass til godstog på skinner

Børs og politikk

Samtidig som Bane Nor skal drive etter forretningsmessige prinsipper, har de fortsatt det samme samfunnsoppdraget de hadde i Jernbaneverket. Dahlen mener ledelsen til tider blir plassert i en vanskelig spagat.

Han trekker fram opprettelsen av Spordrift som et eksempel. Det oppfatter Dahlen var en bestilling fra Samferdselsdepartementet som svekket Bane Nor.

– De har det jo ikke lett. De skal levere på oppdraget, men blir fortsatt til tider detaljstyrt. Hvordan det skal løses på en fornuftig måte, virker det ikke som departementet, politikerne og Bane Nor har funnet ut av, sier Dahlen.

Han skulle ønsket lojaliteten til eierne ble litt mer utfordret.

– Nå vet jo ikke jeg hva som skjer på bakrommet. Men jeg savner at Bane Nor sier at dette er ikke fornuftig, når det er dét som er tilfellet. Jeg skulle ønske konsernledelsen av og til hørte litt på oss og tok videre synspunktene fra fagfolkene til eierne. Vi tillitsvalgte, på vegne av de ansatte, føler at det er vi som må forsvare jernbanen. Sånn burde det ikke være. Det burde ikke være et «oss» og et «dem», men et «vi», sier Dahlen.

Jeg sitter av og til med et inntrykk av at konsernledelsen ikke har full oversikt over hva som skjer på nivåene under – og motsatt.

Rune Dalen

24.03.2022
13:44
24.03.2022 14:19



Mest lest

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen

Pensjonistforbundets leder Jan Davidsen

Jan-Erik Østlie

Jan Davidsen hadde håpet på mer til minstepensjonistene: Slik blir den nye pensjonen

Butikken utlyste fire stillinger på 20 prosent. Da slo Grethe alarm

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Solfrid Alstad opplevde ikke at ledelsen var interessert i det hun hadde å si.

Hanna Skotheim

Etter 40 år i barnevernet gikk Solfrid til lokalavisa og slo alarm. Så sa hun opp jobben

KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.

KJEMPER: Anna Maria Magnusson har lenge kjempet for å få en lønn som hun kan forsørge familien med mens hun er lærling i anleggsgartnerfaget. Hun mener lønna er for dårlig for voksenlærlinger.

Ole Palmstrøm

Anna (27) fikk 0 kroner i lærlinglønn: – Jeg har fått låne penger av mamma siden september i fjor

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Elizabeth (19) har bodd i fosterhjem hos Tone Granaas siden hun var 17 år.

Anne Myklebust Odland

Tone kaller Elizabeth for datter, men vegrer seg for å bli fostermor en gang til

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

VENTET IKKE FORGJEVES: Fem år tok det før klubbleder Christian Ekstrøm og resten av de ansatte fikk den tariffavtalen de krevde. Det gir opptil 100.000 kroner i lønnsøkning for de ansatte.

Håvard Sæbø

Christian jubler etter fem års kamp: Nå får lageransatte i opptil 100.000 mer i lønn

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Du har plikt til å ta ferie. Nå nærmer det seg sommer og et avbrekk fra jobb.

Colourbox

Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ha sommerferie? 10 spørsmål og svar

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

SKANDINAVISK FENGSEL: Arnett og Eddie bor på den nye avdelingen i fengselet i Pennsylvania i over to år, og førstnevnte sier det har vært en drastisk endring av livet bak murene.

Nina Hanssen

Arnett og Eddie soner i «norsk» fengsel i USA. De mener livet har forandret seg helt

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

– Følg opp ansatte som har opplevd dramatiske ting. Ledelsen må vite hva som trengs, for de vet ikke selv hva de trenger, råder Gunnar.

Werner Juvik

Gunnar så to kollegaer bli drept av en brannstifter med hagle. Det tok sju år før han fikk hjelp

Per Flakstad

Disse blir tatt ut hvis det blir kommunestreik 24. mai

Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.

Oljearbeider Øyvind Akselsen møter sin tidligere arbeidsgiver i retten. Utfallet av rettsaken kan få konsekvenser for mange oljearbeidere som i perioder jobber fra skip.

Jan Kåre Ness

Øyvind går til sak for å få betalt overtid: – Burde ikke vært tema i 2022

Krister Sørbø, VG/NTB

Ut mot lønninger i næringslivet: – Grådigheten nærmer seg et nivå vi ikke har sett før

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

PRESTASJONEN AVGJØR: Marte Rian Aarnes har levd på lønn og provisjon i hele sitt yrkesaktive liv. Her sammen med sønnen Oskar (12).

Ylva Seiff Berge

Martes årslønn er 500.000 kroner. Men med en ekstra innsats kan hun tjene langt mer

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

SNART GODKJENT: Bilpleie, dekkskift og dekklager blir fra 1. juli omfattet av den samme godkjenningsordningen som renovasjonsbransjen har. Hos MS Bilpleie i Skien der Thomas Johansen jobber, er alt på stell allerede.

Tormod Ytrehus

Snart må du vaske bilen selv, om du skal ha det ordentlig billig

Nå er streikeuttaket klart. Se hele lista for hvor det blir streik fra 23. mai.

Nå er streikeuttaket klart. Se hele lista for hvor det blir streik fra 23. mai.

Erlend Angelo, Magasinet for fag

Her kan det bli elektrikerstreik fra 23. mai

De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.

De nye pensjonene er klare. Etterbetaling kommer på ulike tidspunkter i mai og juni.

Hanna Skotheim

Trygdene øker fra 1. mai. Se når den blir etterbetalt

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

FORNØYD HUND: Puddelen Busia får besøk av Mattilsynets veterinær Inna Vinningland på hundepensjonatet. Selv om det bare ett døgn siden han måtte forlate eieren sin, virker han rolig og fornøyd i armene på pensjonateier Terje Bjelland.

Ole Palmstrøm

Kjæledyr og eiere på flukt fra krigen får trøst på ukrainsk av Inna i Sandnes

Kronikk

Mens lønnsøkningen er på 3,7 prosent, er sosialhjelpssatsene bare justert opp med 1,4 prosent fra i fjor til i år, skriver Mimmi Kvisvik i denne kronikken. 

Mens lønnsøkningen er på 3,7 prosent, er sosialhjelpssatsene bare justert opp med 1,4 prosent fra i fjor til i år, skriver Mimmi Kvisvik i denne kronikken. 

Colourbox

«Velferdsstatens fallitt: Offentlige ytelser løfter ikke folk ut av fattigdom»

Debatt

Unio er misfornøyd med lønnsutviklingen til sine medlemmer. Vi stusser over at LO får ansvaret, skriver Elisabeth Steen.

Unio er misfornøyd med lønnsutviklingen til sine medlemmer. Vi stusser over at LO får ansvaret, skriver Elisabeth Steen.

Ole Palmstrøm

«Svar til Unio om lønn i staten»

STREIKEKLARE: Klubbledere i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland utenfor hotell Terminus onsdag 11. mai. De forbereder seg på mulig elektriker-streik. Leder Atle Rasmussen i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland. Påmeldte deltakere på klubbledersamlingen i Bergen var Kjartan Sletten, Bjørn Fidjeland, Magnus Tveit Hamre, Stian Risøy, Lewinsen Ignesias, Kristoffer Ask, Remi Unnvik, Øyvind Landsvik, Åge Blummenfelt, Ann Olene Boge, Christer Erstad, Raymond Svardal, Rune Nilsen Kvalheim, Raymond Straume, Krister Thomassen, Thomas Stien, Roger Nese, Knut Tore Veivg, Oddbjørn Halvorsen Kaland, Lars Inge Horvei, Vipakaran Kanthasamy, Nirokanth Lothe, Erik Breistrand, Daniel Helle, Øyvind Myklebust Huus, Øyvind Bessesen, Camilla Høgøy, John Arne Handeland, Ole-Johnny Hopsdal, Hans Eldevik, Martin Bøyum, Roger Johansen, Tom K. Turøy, Tom Erik Iversen, Henriette Thorsen, Rune Myntevik, Magnus Rødseth, Vidar Straume, Thomas Engen, Karsten Eriksen.

STREIKEKLARE: Klubbledere i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland utenfor hotell Terminus onsdag 11. mai. De forbereder seg på mulig elektriker-streik. Leder Atle Rasmussen i Elektroarbeidernes Fagforening Vestland. Påmeldte deltakere på klubbledersamlingen i Bergen var Kjartan Sletten, Bjørn Fidjeland, Magnus Tveit Hamre, Stian Risøy, Lewinsen Ignesias, Kristoffer Ask, Remi Unnvik, Øyvind Landsvik, Åge Blummenfelt, Ann Olene Boge, Christer Erstad, Raymond Svardal, Rune Nilsen Kvalheim, Raymond Straume, Krister Thomassen, Thomas Stien, Roger Nese, Knut Tore Veivg, Oddbjørn Halvorsen Kaland, Lars Inge Horvei, Vipakaran Kanthasamy, Nirokanth Lothe, Erik Breistrand, Daniel Helle, Øyvind Myklebust Huus, Øyvind Bessesen, Camilla Høgøy, John Arne Handeland, Ole-Johnny Hopsdal, Hans Eldevik, Martin Bøyum, Roger Johansen, Tom K. Turøy, Tom Erik Iversen, Henriette Thorsen, Rune Myntevik, Magnus Rødseth, Vidar Straume, Thomas Engen, Karsten Eriksen.

Paul S. Amundsen

I 1974 var det kaos. Nå er elektrikerne forberedt på streik


Flere saker