Flere arbeidsgivere varsler at de vil trekke ansatte i lønn om de oppdager feil. Ulovlig, mener NTL-nestleder Ellen Dalen.
Ole Palmstrøm
Lønnsoppgjøret 2022
Statsansatte har ventet på lønnstillegg siden mai: – Dette er oppsiktsvekkende
Staten skylder ansatte store beløp. Nå får de slakt av NTL for håndteringen av årets lønnsoppgjør.
anders@lomedia.no
Ifølge NTL-nestleder Ellen Dalen har de fleste statsansatte har ennå ikke fått de generelle tilleggene som ble avtalt i vår og gjelder fra 1. mai.
De lokale forhandlingene er forsinket og har fått forlenget frist. Men også det sentrale tillegget som ble avtalt for LO- og YS-organiserte er forsinket.
Problemet er overgangen til de nye ansiennitetsstigene, som trådte i kraft 1. mai. Hver enkelt ansatt skal flyttes fra et system med lønnsrammer, og inn på en stige der de skal plasseres ut ifra ansienniteten de har i stillingen.
Dette har allerede forsinket de lokale forhandlingene. Dermed har de ansatte fått betalt ut ifra de gamle lønnsrammene.
Flere arbeidsgivere har nå varslet sine ansatte om at dersom de fra 1. mai har fått en lønn som viser seg å være feil når de plasseres inn i den nye stigen, vil de trekkes i lønn for å korrigere utbetalingene.
Dette reagerer Dalen sterkt på:
– De unnlater å informere de ansatte om deres rettigheter, det fremstår som om de planlegger automatiske lønnstrekk, men det er ikke lov, sier hun.
Ansatte i store etater som politiet og ved Universitetet i Oslo er blant de som har fått dette varselet om mulig lønnstrekk.
– Skylder ansatte store beløp
Dalen mener det er rystende at staten ennå ikke har klart betale de statsansatte det de har krav på. For enkelte er dette flere tusen kroner.
– Arbeidsgiver må få kontroll på dette før de vurderer å lage avtaler med de ansatte om eventuelle trekk av feilutbetalingene. At arbeidsgiver ikke klarer å implementere den nye tariffavtalen er alvorlig. Det fører til feil lønn, forsinket lønn og forsinkede lokale forhandlinger, sier hun
– Staten skylder de ansatte store beløp. De fleste i staten har ikke fått utbetalt de generelle tilleggene vi forhandlet fram med virkningstidspunkt 1. mai. Dette er oppsiktsvekkende, sier hun.
Dalen minner om at de advarte sterkt mot å sette av midler til lokale forhandlinger i år. Den viktigste grunnen for NTL er prinsipiell, men i tillegg spådde de store praktiske vanskeligheter.
– Vi visste at arbeidsgiver ville trenge tid til å implementere et nytt tariffsystem. Det ignorerte statens personaldirektør, som i forhandlingene insisterte på lokale potter. Og oppfølgingen i etterkant av forhandlingene er både kritikkverdig og uventet. For meg fremstår det som om Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD) ikke har kontakt med hverdagen ute på arbeidsplassene, sier hun.
Under forrige regjering har Dalen tenkt at det hun var misfornøyd med i statens personalpolitikk stammet fra politiske føringer. Men hun har ikke merket noe bedring etter regjeringsskiftet.
– Jeg regnet med at dette vil bedre seg etter valget. I stedet er det blitt en uendelig rekke problemer. Vi forventer at departementet tar grep. Et av regjeringens ansvar er å være arbeidsgiver i staten. Den rollen må de snart vise at de tar på alvor, sier hun.
Bakgrunn: Løsningen for lønna til de uorganiserte provoserer: – Dypt uansvarlig av staten
– Skaper støy
Leder Terje Skaarud i NTL Politiet liker ikke situasjonen de har havnet i.
– Dette er ugreit, og skaper dessverre unødvendig støy i en periode som allerede er kaotisk. NTL Politiet tar for gitt at arbeidsgiver prioriterer å utbetale det de skylder, før de starter med å trekke våre medlemmer og ansatte i lønn, sier han.
Skaarud går ikke med på at arbeidsgiver bare trekker de ansatte i lønn automatisk.
– Trekk i lønn skal også foregå i dialog med den ansatte, og vi forutsetter at det legges opp til det før disse trekkene iverksettes. Det er ikke våre medlemmer som skal lide for at de ikke greier å levere varene, sier han.
Tilbake i juni: Fire partier vil ha full gjennomgang av lønnspolitikken i staten
Terje Skaarud, leder i NTL Politiet.
Ole Palmstrøm
Dette svarer staten
Statens personaldirektør, Gisle Norheim, har blitt forelagt kritikken fra NTL.
Norheim konstaterer at endringer i hovedtariffavtalene vil kunne medføre ekstra arbeid, som å legge inn endringer partene er enige om.
– I årets sentrale oppgjør er partene blitt enige om betydelige endringer i lønnssystemet. I tillegg har Unio skiftet avtaleområde. Håndteringen av de uorganiserte er også endret, skriver Norheim i en epost.
Han sier departementet har forståelse for at virksomhetene trenger tid til å implementere endringene og få oversikt over hvilket avtaleområde de ansatte skal tilhøre.
– Virksomheten må forsikre seg at de ansatte er plassert på riktig avtaleområde før de kan iverksette lønnsendringene som følge av de sentrale forhandlingene. Dette har vist seg å være krevende for en del virksomheter, helt uavhengig av de lokale forhandlingene, skriver Norheim.
Han understreker at Kommunal- og distriktsdepartementet legger til grunn at eventuelle lønnstrekk skjer i tråd med gjeldende regelverk.
Oversikt: Dette er den vanligste månedslønna i Norge
Gisle Norheim, personaldirektør i staten.
Eirik Dahl Viggen
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie
LO innrømmer: Vi bommet på sakene
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin