Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Saken oppdateres!

En av høstens største saker får sin avslutning i dag: Blir det en ny avtale om sykelønn og Inkluderende arbeidsliv (IA).

Klokka 15 begynner det siste møtet. Da kan to ting skje: Enighet om en ny avtale eller brudd.

Hvis det blir brudd, er det slutten for IA-avtalen etter 23 år.

Arbeidsdepartementet har allerede rigget til for pressekonferanse etter at dagens møte er over. Spørsmålet er om arbeidsminister Tonje Brenna (Ap) klarer å lose i land en avtale eller om det blir brudd.

Historien om IA-avtalen startet en dramatisk kveld under en middag på Slottet.

– Gode diskusjoner

– Vi ser fram til forhandlingene i dag. Selv om det er krevende forhandlinger, har det vært gode diskusjoner mellom flere av partene siden sist møte.

Det er beskjeden Nina Melsom sender til FriFagbevegelse i dag, før forhandlingsmøte om IA i ettermiddag.

Melsom er direktør for arbeidsliv og tariff i arbeidsgiverorganisasjonen NHO.

Hun legger til:

– NHO mener at vi bør kunne diskutere alt for å snu sykefraværet – også alle sider ved sykelønnsordningen. Det rekordhøye norske sykefraværet er et alvorlig samfunnsproblem vi løser i fellesskap med dialog og nye ideer, gamle tabuer bør legges bort.

Mål: Ned med sykefraværet

Staten og partene i arbeidslivet har en avtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Den kalles IA-avtalen.

Målet med avtalen er å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.

Norge har hatt en slik avtale i 23 år. Nå kan avtalen ryke fra nyttår, for partene er foreløpig ikke enige om en ny.

Kronikk: Det er ikke så rart at sykefraværet er høyt

LO: Usikre

LO-nestleder Steinar Krogstad tror det kan bli en avtale i dag.

FriFagbevegelse har kontaktet alle partene før møtet.

Spekter, Virke og YS vil ikke uttale seg.

Unios leder Ragnhild Lied uttaler på vei inn i møtet at det blir krevende forhandlinger.

Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg håper på en ny avtale fordi det gir fagbevegelsen ei hånd på rattet når det gjelder sykelønna.

Aktuelt: Advarer mot svensk sykelønn i Norge

Prislapp: 14,5 milliarder

Heller ikke kommunesektorens interesseorganisasjon KS vil si noe før møtet i ettermiddag.

De har i dag publisert et nytt verktøy for å beregne kostnadene til sykefravær.

Den samlede kostnaden for kommuner og fylkeskommuner var 14,5 milliarder kroner i 2023.

Hinder: En setning

Det er bare én eneste setning som står i veien for at det blir en ny IA-avtale.

Men setningen de strides om har stor betydning:

«Regjeringen vil ikke foreslå endringer i sykelønnsordningen i denne avtaleperioden, verken for arbeidsgivere eller arbeidstakere, med mindre partene er enige om det.»

Fagbevegelsen vil at setningen skal videreføres. Arbeidsgiverne vil forandre den. Hvis arbeidsgiverne får gjennomslag vil det eventuelt bli mulig å endre sykelønnsordningen i løpet av de neste fire årene.

I Norge har man rett til å få betalt det samme i sykepenger som man får i lønn til vanlig – i inntil ett år.

Aktuelt: – De som vil kutte sykelønna må jo tro at å være sykemeldt er det samme som å ha ferie

Sykefraværet øker

Sykefraværet for 2023 økte med 17,5 prosent siden 2018, viser tall for juni. Det er i strid med målet for IA-avtalen.

Økningen i sykefravær har ført til en diskusjon om behovet for å gjøre noe med sykelønnsordningen.

Det er omstridt om, hvordan og når dette skal gjøres.

FriFagbevegelse har tidligere skrevet at luftveisinfeksjoner og det som trolig er senskader etter covid-19 står for halvparten av økningen i sykefraværet, ifølge Navs forskningsavdeling.

Kommentar: Det er steile fronter om sykelønn. Noen må snakke sammen