Da Marwan Algashami begynte å stille spørsmål til andre vikarer og ansatte om deres lønn, fikk bemanningsbyrået han jobbet for beskjed om at Alliance Healthcare ikke ønsket å fortsette innleieforholdet.
Torgny Hasås
Innleie
Vikar Marwan mistet jobben og saksøkte milliardbedrift. Nå er han tilkjent 340.000 kroner
Retten slår fast at medisingrossisten Alliance Healthcare brøt loven da de brukte vikarhjelp for å dekke et permanent behov.
torgny@lomedia.no
Nedstegningen av Norge hadde nettopp begynt da Marwan Algashami hadde sin første arbeidsdag som vikar hos Alliance Healthcare Norges lager på Langhus utenfor Oslo.
Selskapet er en av de viktigste leverandørene av legemidler i Norge. I 2021 hadde de driftsinntekter på nærmere ni milliarder kroner, viser tall fra Proff.
Da covid-19-pandemien herjet, var det mer enn nok å gjøre på lageret som forsyner Boots apotekene, sykehus og kommunehelsetjenester med medisiner og utstyr.
I et og et halvt år, fram til høsten 2021 hadde Algashami stort sett én-månedskontrakter. Han var utleid til medisingrossisten fra bemanningsbyrået Manpower.
Da Alliance Healthcare byttet bemanningsbyrå i september 2021, fikk Algashami tilbud om å fortsette i samme jobb, men nå med Adecco som arbeidsgiver.
Millionoverskudd og vannflasker
Arbeidsoppdragene fikk kortere varighet. Enkelte dager fikk han ikke arbeid.
Da pandemien gikk mot slutten, jula 2021, fikk de ansatte en julepresang av firmaet. Julegaven var en vannflaske med firmalogoen.
Da de ansatte fikk vannflaske i presang kunne Alliance Healthcare notere rekordoverskudd.
I året før pandemien var overskuddet på 70 millioner kroner. I 2020 og 2021 doblet firmaet overskuddet til 140 millioner kroner.
Algashami var ikke spesielt imponert over julegaven, og han sa klart fra i kantina at han syntes firmaet var skikkelig smålig.
– Det var ikke bare jeg som reagerte. Det var flere som ikke tok imot gaven fordi de syntes rett og slett at dette var for kjipt, sier Algashami til FriFagbevegelse.
Spurte om lønnsbetingelser
For å kunne betjene apoteker og sykehus raskest mulig, er arbeidet hos Alliance Healthcare organisert i en to-skiftordning.
Algashami fikk mistanke om at de fast ansatte fikk et høyere skift-tillegg enn han som var ansatt i et bemanningsbyrå. Han spurte sine kolleger om hva slags lønnsbetingelser de hadde.
– Jeg var avhengig av inntekten skift-tillegget ga. Så når jeg ble flyttet til bare å jobbe dagen, sa jeg nei til det. Da fikk jeg vite at det var flere som bare jobbet dagen som hadde skift-tillegg, forklarer han.
Mye delt: Annonse fra bemanningsbyrå skaper reaksjoner: – En bedrift som ikke har livets rett
Forsuret arbeidsmiljøet
Tirsdag 8. februar i fjor, etter at Norge igjen var åpnet opp igjen etter pandemien, ble Algashami syk.
Han testet positivt for covid-19 og reiste hjem fra jobben. Resten av uka var han syk, men da han var klar til å begynne på jobb igjen, fikk han beskjed om at det ikke lenger var arbeid til ham.
Bemanningsbyrået Adecco hadde fått en e-post fra Alliance Healthcare om at de ikke ønsket å fortsette innleieforholdet med Algashami.
I eposten ble det hevdet at han forsuret arbeidsmiljøet med nedlatende utsagn i plenum blant annet i kantina om julegaven som ble delt ut.
Det ble også trukket fram at han hadde stilt spørsmål til andre vikarer og ansatte om deres lønn, og at dette hadde «skapt uro og tidssløseri».
Jobbnekt utløste søksmål
Algashami hadde fast ansettelse i Adecco, men da Adecco ikke lenger hadde noen jobb til ham, ble han sagt opp derfra.
Da Algashami ikke fikk jobb videre ved Alliance Healthcare, gikk han til fagforeningen sin for å få hjelp. Han hadde meldt seg inn i Yrkestrafikkforbundet (YTF), som er et fagforbund i YS, tidligere på høsten.
De tillitsvalgte på bedriften gjennomførte forhandlingsmøte, og mente oppsigelsen var usaklig. For de tillitsvalgte var dette en prinsippsak for å få en høyere grunnbemanning på lageret.
– 24 prosent av de ansatte har vært innleid. Det er altfor høyt, sier tillitsvalgt ved Alliance Healthcare, Erling Kragerud til FriFagbevegelse.
Bedriften godtok ikke å gi Algashami jobben tilbake.
Det endte med at YTF saksøkte Alliance Healthcare, og hevdet at oppsigelsen var ulovlig fordi Algashami hadde krav på fast ansettelse.
Mye lest: Adrian organiserte kollegaene, fekk sparken og vann fram i retten: – Eg ville gjort det igjen
Enstemmig dom
Fram til nyttår var det lov å leie inn personell for å dekke et midlertidig behov.
Noe av uenigheten har dreid seg om Algashami dekket et midlertidig behov, eller om lageret var permanent underbemannet.
Alliance Healthcare mente at Algashami dekket et midlertidig behov som det var lovlig å dekke opp med innleid personell.
Partene ble ikke enige, og saken endte i retten. I begynnelsen av desember ble rettssaken avholdt i Follo og Nordre-Østfold tingrett.
I den enstemmige dommen ble Alliance Healthcare dømt til å betale 340.000 kroner til Algashami.
I tillegg kommer saksomkostninger på begge sider.
Administrerende direktør i Alliance Healthcare, Kathrine Mehlin, vil ikke kommentere dommen, men oppgir til FriFagbevegelse at de ikke har avgjort om dommen ankes.
Ankefristen går ut 19. januar.
Hun skriver i en e-post at hun heller ikke vil ikke kommentere enkeltsaker «av hensyn til enkeltpersonene som er involvert».
Mehlin skriver at de forholder seg som arbeidsgiver til de enhver tid gjeldende lover og regler på området.
«Vi har som målsetning å være en god arbeidsgiver for alle som jobber hos oss, enten de er fast ansatte eller jobber under andre ordninger», svarer hun.
Fikk du med deg denne? Bring snur etter avsløringer om arbeidsforhold - ansetter 200 sjåfører fast
Mest lest
Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.
Hanna Skotheim
Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen
Søk i ulike yrker nederst i saken.
Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox
Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker
Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.
Anne Marthe Vestre Berge
Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker
Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.
Hanna Skotheim
88.000 uføre får ekstra penger i februar
Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.
Sebastian Bang
Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar
– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.
Jan-Erik Østlie
Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben
Herman Bjørnson Hagen
«Sara» varsla om at skipperen seksuelt trakasserte henne: – Jeg vurderte å hoppe på sjøen
– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss.
Marie Louise Somby/Árvu
Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret
Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.
Simen Aker Grimsrud
Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig
De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.
Pressefoto
Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»
Lina Scholz kjører brøytebil for å gjøre veiene tryggere. Derfor er hun opptatt av å formidle hvordan bilister skal unngå å skape farlige situasjoner i møte med dem.
Guro Gulstuen Nordhagen
Brøytebilsjåfør Lina er møkk lei av hensynsløse bilister
Kommentar
Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.
Yngvil Mortensen
«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»
Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.
Leif Martin Kirknes
Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal
Pizza- og pastarestauranten i Oslo nektar å inngå tariffavtale med Fellesforbundet. No er tilsette klare til å streike for betre lønns- og arbeidsvilkår.
Tormod Ytrehus
Streik kan stenge populær restaurant: – Forsøkte å presse tilsette ut av fagforeining
Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.
Privat
Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»
TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.
Leif Martin Kirknes
Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder
Brian Cliff Olguin
June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge
Lærer og plasstillitsvalgt for Skolenes landsforbund (SL) Svein Olav Farstad (til høyre) og verneombud Stig Rune Myklebust Lothe står i front i kampen til ansatte ved Eide ungdomsskole for å få fjernet tre mobilantenner som står på taket til skolen. De er synlige på bildet i bakgrunnen.
Anders Tøsse
Lærere vurderer å bytte jobb grunnet strålefrykt
Energikommisjonen foreslår en enorm utbygging av kraft framover. LO-sekretær Are Tomasgard, som også sitter i kommisjonen, ber politikerne få opp farta.
Norge kan mangle enorme mengder strøm i 2030: – Vi er skikkelig på hælene
Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.
Hanna Skotheim