Merete Holtan Garte " />
FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

FRYKTER FOR FRAMTIDA: Arbeidsgiveren ISS har anket saken, og reglene er slik at Grethe Beck har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret. – Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

Tri Nguyen Dinh

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

Renholder Grethe har Tourettes og ble sagt opp av ISS: – De ville ha meg ut fra dag én

ISS mente at Grethe Beck ikke var i stand til å gjøre jobben som renholder på grunn av helsa, og sa henne opp. Det hadde de ingen rett til, konkluderer Oslo tingrett.

28.11.2020
12:00
30.11.2020 11:38

merete.holtan.garte@lomedia.no

55 år gamle Grethe Beck hadde jobbet som renholder i 35 år da problemene startet.

Fra 2013 til 2016 jobbet hun som teamleder i Forsvarets bygninger på Kolsås leir i Bærum og Akershus festning i Oslo, den gangen som ansatt i ABO Renhold. Stillingen innebar både renhold og styring over vaktlistene, og hun tjente godt, trivdes og følte seg trygg.

Akkurat det siste er viktig for alle arbeidstakere, men ekstra viktig for Grethe. Hun har nemlig diagnosen Tourettes syndrom, som for Grethe fører med seg ufrivillige bevegelser, såkalte tics. I tillegg har hun ADHD og opplæringsvansker, noe som ofte kommer sammen med Tourettes syndrom.

Samlet fører det til at Grethe trenger rolige omgivelser og forutsigbare rammer rundt arbeidet for ikke å få angst eller slite seg ut – for eksempel klarer hun ikke å jobbe på steder med mange folk og hun klarer ikke å ta kollektiv trafikk eller kjøre bil i lengre strekninger, spesielt ikke i tunneler.

I Kolsås leir, hvor hun sist jobbet, lå alt til rette – hun vasket i rolige lokaler og satt på med samboeren fra boligen deres i Drammen til Kolsås, siden han jobbet som renholder på samme sted. Men i mai 2016 begynte det som for Grethe Beck har fortont seg som et mareritt.

Fikk ikke fortsette

ABO Renhold mistet anbudet på Grethes arbeidsområde på Kolsås, og ISS Facility Services overtok. Det innebar at renholderen ble med over til ISS i en virksomhetsoverdragelse, men hun fikk ikke fortsette i stillingen på Kolsås. Starten på arbeidsforholdet med ISS ble en skuffelse.

Grethe var sykmeldt i tida rundt og etter virksomhetsoverdragelsen, og da hun kom tilbake på jobb i august, var det ikke noe arbeid å gå til – hun fikk ikke engang utdelt arbeidstøy. I flere måneder gikk hun hjemme med full lønn, men ingen arbeidsoppgaver.

– ISS ville ha meg ut fra dag én, på grunn av diagnosene mine. Det var følelsen jeg fikk, sier Grethe.

Renholder Ellinor og kollegene fikk kutt i nattillegget: – Jeg synes det er kjipt at det alltid er hos oss det skal spares

Arbeidsgivers tilretteleggingsplikt

Når en arbeidstaker får redusert arbeidsevne på grunn av helsa, skal arbeidsgiveren strekke seg i det lengste for at den ansatte kan fortsette i jobben.

Eller som det står i arbeidsmiljølovens § 4–6 første ledd:

«Hvis en arbeidstaker har fått redusert arbeidsevne som følge av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende, skal arbeidsgiver, så langt det er mulig, iverksette nødvendige tiltak for at arbeidstaker skal kunne beholde eller få̊ et passende arbeid. Arbeidstaker skal fortrinnsvis gis anledning til å fortsette i sitt vanlige arbeid, eventuelt etter særskilt tilrettelegging av arbeidet eller arbeidstiden, endringer i arbeidsutstyr, gjennomgått arbeidsrettede tiltak eller lignende.»

Men hva innebærer egentlig formuleringen «så langt der er mulig»? Og hva er «nødvendige tiltak»?

Dette var spørsmål Oslo tingrett måtte ta stilling til da den behandlet Grethe Becks søksmål mot arbeidsgiveren ISS.

Renholderen ble sagt opp fra sin stilling i oktober 2019, og det overordnede spørsmålet var om oppsigelsen var gyldig eller ikke.

Ann-Hilde vasker i fengsel uten risikotillegg: – Jeg savner et risiko- eller smusstillegg. Det kan være alt fra avføring til blod

Kantiner og kjøpesentre

Oslo tingrett tar i sin dom ikke tatt stilling til om Kolsås leir var et aktuelt jobbalternativ ved oppsigelsen – den handler om hvorvidt ISS greide å tilrettelegge for annet arbeid for henne eller ikke.

Dommen gjør rede for hvordan ISS har tilbudt renholderen arbeid ved steder som Lutvann leir, i kantiner og på kjøpesentre, men slår fast at ingen av disse plassene oppfyller kravene til tilrettelegging med tanke på forutsigbarhet, rolige omgivelser og kort reisevei.

Retten påpeker at ISS riktignok tilbød Grethe Beck renhold i kontorlokaler i Oslo som kunne oppfylle kriteriene, men at tilbudet ikke ble kommunisert til renholderen på en måte som tok hensyn til hennes spesielle behov. Selv sier Grethe at det var knyttet usikkerhet til om ISS ville beholde anbudet der.

– Dessuten kom det fram at jeg bare kunne få 40 prosent jobb der og resten av stillingsprosenten på et sykehjem. Det kan jeg ikke, sier Grethe, og forteller om hvordan luktene på sykehus og sykehjem kan sette henne helt ut.

Renhold under pandemien: Universitetet hadde ikke kunnet holde åpent uten renholder Elina og kollegene. Det vises bare ikke på lønna

Vant i tingretten

Oslo tingrett konkluderer med at oppsigelsen av Grethe Beck er usaklig etter arbeidsmiljølovens § 15–7 (1) og kjennes ugyldig etter arbeidsmiljølovens § 15–12 (1).

Retten dømmer også ISS til å betale en erstatning på 400.000 kroner til renholderen, pluss saksomkostninger på 290.400 kroner.

«Det var ikke rimelig og naturlig å bringe ansettelsesforholdet til opphør. ISS er forpliktet til å tilrettelegge for Beck, og denne plikten strekker seg langt sett hen til ISS’ størrelse og økonomi sammenholdt med Becks forhold. ISS har truffet en rekke tiltak, men mange av disse har vært uegnede som tilretteleggingstiltak, noe som har sin bakgrunn i at ISS ikke skaffet nødvendig kunnskap om Becks diagnoser og hvilke tilretteleggingstiltak som kunne være aktuelle» heter det i dommen.

Sosial dumping i renholdsbransjen: Mange renholdere går under radaren til Arbeidstilsynet, mener bransjeekspert

– ISS har ikke lyttet

I dommen står det også å lese at bedriften har lagt vekt på å tilrettelegge for arbeidstakerens fysiske begrensninger, som i en periode var en dårlig hofte og en dårlig hånd.

Men både hofte og hånd er nå operert, og Grethe Beck får i en rapport fra arbeidsutprøving gode skussmål for renholdsarbeidet. Det er med andre ord ikke fysikken som begrenser Grethe, det er utrygghet og uforutsigbarhet som gjør at hun siden mai 2016 har vært helt eller delvis sykmeldt.

Oslo tingrett formulerer det slik: «Becks behov for tilrettelegging (er) først og fremst knyttet til rammene rundt arbeidsoppgavene, og ikke arbeidsoppgavene i seg selv.»

– ISS har ikke lyttet og de har ikke forstått, selv ikke når jeg har kommet med informasjonsbrosjyrer til dem som beskriver begrensningene ved Tourettes og ADHD. Derfor har de heller ikke funnet en jobb jeg kan klare å være i, sier Grethe, og legger til:

– Det er sårt ikke å bli forstått. Jeg føler at jeg bare er blitt trykket ned.

På innsida av Nav: – Det blir feil å kritisere Nav når det er politikerne som har tatt beslutningene som gir rammeverket. Vi forvalter bare regelverket, sier Thomas (43)

(Saken fortsetter under bildet)

SÅRT: Det er ikke lett for Grethe Beck å stå fram og fortelle om diagnosene sine, men hun synes nærmest hun har en plikt til å la seg intervjue. – Noen må gå ut og belyse denne problematikken. Det er flere der ute med Tourettes syndrom og ADHD som også vil stå i arbeid, men støter på de samme problemene som meg, sier 55-åringen.

SÅRT: Det er ikke lett for Grethe Beck å stå fram og fortelle om diagnosene sine, men hun synes nærmest hun har en plikt til å la seg intervjue. – Noen må gå ut og belyse denne problematikken. Det er flere der ute med Tourettes syndrom og ADHD som også vil stå i arbeid, men støter på de samme problemene som meg, sier 55-åringen.

Tri Nguyen Dinh

ISS anker dommen

Det er ikke lett for 55-åringen å stå fram og fortelle om diagnosene sine, men hun synes nærmest hun har en plikt til å la seg intervjue.

– Noen må gå ut og belyse denne problematikken. Det er flere der ute med Tourettes syndrom og ADHD som også vil stå i arbeid, men støter på de samme problemene som meg. Vi har også rett til å jobbe og tjene penger, men diagnosen vår blir ikke forstått. Og vi blir ikke noe friskere av å gå på Nav, sier Grethe.

Renholderen fikk Oslo tingretts dom i begynnelsen av oktober, men har ikke sett noen grunn til å juble. Omtrent en måned etter kom anken fra ISS, som hun fryktet.

Reglene er slik at hun har rett til å stå i jobb fram til ankesaken kommer opp – antakelig først en gang på nyåret.

– Men jeg er blitt skeptisk, og spør meg alltid: «Hva kommer nå?»

Trygdeskandalen gikk inn på Elenita: – Det er ikke vi Nav-ansatte som har bestemt hvordan det skal være

– Tilretteleggingsplikten gjelder også ved psykisk sykdom

Utfallet i ankesaken vil få betydning også for andre arbeidstakere enn Grethe Beck.

– Saken går på tilretteleggingspliktens omfang ved sykdom. Det er en rekke dommer om temaet. Dersom dommen blir stående, vil man nok en gang få en dom som synliggjør hvor omfattende tilretteleggingsplikten er, sier LO-advokat Edvard Bakke, som har ført saken for Grethe Beck.

– Denne saken gjaldt en arbeidstaker som har psykisk sykdom, og den viser at tilretteleggingsplikten også gjelder for denne type sykdom. Det kan være mer utfordrende for arbeidsgivere å tilrettelegge for denne type sykdom, men dommen slår fast at tilretteleggingsplikten er den samme.

LO-advokaten påpeker at tingretten også har vurdert saksbehandlingen til ISS i forbindelse med tilrettelegging og oppsigelse.

– Tingretten slår fast at det er krav til grundig saksbehandling og reelle forsøk på tilrettelegging.

Ny ordning: For Daniela (37) har det vært umulig å kjøpe egen bolig. Nå kan hun endelig juble

Dette skriver ISS i anken:

ISS er blir forelagt Grethe Becks påstander og har fått anledning til å kommentere dommen.

– Saken er ikke ferdig behandlet i retten. ISS ønsker ikke å kommentere saken før det foreligger en rettskraftig dom, svarer Ronny Pettersen, konserndirektør for kommunikasjon.

Men i anken til Borgarting lagmannsrett forklarer ISS hvorfor de mener Oslo tingrett har dømt feil. Arbeidsgiver mener at retten ikke har gått tilstrekkelig inn i legejournaler og andre skriftlige bevis for at Grethe Becks helsetilstand er såpass alvorlig at «selv årelang tilrettelegging ikke har gitt resultater.»

ISS mener også at arbeidstakeren ikke har oppfylt det som i jusen kalles medvirkningsplikten, i dette tilfellet samarbeidet godt nok for å for å gi arbeidsgiver tilstrekkelig informasjon om begrensningene.

Renholdsbedriften påpeker videre at oppdragssituasjonen i Drammen er dårligere enn for eksempel i Oslo, da hovedvekten av kunder i Drammen er kunder betjent med såkalt ambulerende renhold, som betyr rengjøringsbiler. Det skal ha gjort det vanskelig å finne tilrettelagt arbeid for Beck.

Til slutt anfører ISS at tingretten ikke gjør noen «reell vurdering av Becks fremtidsutsikter til å oppta alminnelig renholdsarbeid».

28.11.2020
12:00
30.11.2020 11:38



Mest lest

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Håvard Sæbø

Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast

Tore Kristiansen / VG

Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Nam Y. Huh / AP / NTB

Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Tormod Ytrehus

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

Ole Palmstrøm

Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

Sebastian Christiansen / Forsvaret

Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer

Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.

Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.

Colourbox

Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jan-Erik Østlie

Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening

Ole Palmstrøm

FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre

Yara-direktør og president i NHO,  Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

REUTERS/Victora Klesty

Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet

Erlend Angelo

Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

Ørn E. Borgen / NTB

Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Colourbox

Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

Espen Solli

Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Anne Marthe Vestre Berge

Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

Sissel M. Rasmussen

Drikker du for mye med kollegaene dine?

Leder i Elektroarbeidernes  fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.

Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.

Torgny Hasås

Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder

Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann. 

Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann. 

Tri Nguyen Dinh

Intern strid i regjeringen kan hindre at sjøfolk får norsk lønn i norske farvann

FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved  Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at  det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.

FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.

Håvard Sæbø

Nå dropper bedrifter å ta inn elever på byggeplassen


Flere saker