JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

David Fintz/CoWomen/Unsplash

Aktivitetsbasert, free seating og clean desk i Bergen:

Kommuneadvokater får beholde cellekontor på grunn av taushetsplikt, men ikke ansatte i Nav og barnevernet

Trond Stigen i byrådsavdeling for arbeid, sosial og bolig, oppfordrer ansatte som er bekymret for de nye løsningene til å gi dem en sjanse.



26.05.2021
11:38
26.05.2021 11:38

hanna.skotheim@lomedia.no

Forrige uke skrev Fontene om de nye kontorløsningene i Bergen kommune som vekker oppsikt blant ansatte i Nav og barnevernstjenesten. Med de nye kontorløsningene som ble bestemt av byrådet i Bergen i 2016, får ingen fast kontorplass. I stedet blir det «free seating» og «clean desk». Det er ikke snakk om åpne kontorlandskaper, men såkalte «moderne aktivitetsbaserte arbeidsplasser» hvor du får mulighet til å velge mellom ulike steder å jobbe avhengig av hva du skal gjøre.

Bakgrunn: De faste kontorplassene forsvinner i Bergen kommune: Ansatte i Nav og barnevernstjenesten gruer seg

Negative kommentarer

Da Fontene publiserte artikkelen, lot ikke reaksjonene vente på seg i kommentarfeltet på vår Facebook-side:

Dette strider jo mot all menneskelig psykologi. Vi trenger faste rutiner, forutsigbarhet og trygghet. Hvis politikere tror vi blir mer effektive av dette, tar de grundig feil. Jeg kunne ønske de som tar disse avgjørelsene kunne basert dette på menneskelighet og omtanke. Og tørre å si de tok feil avgjørelse.

Jeg er mest redd for hva det vil gjøre med kontinuiteten innad i de eksisterende arbeidsmiljøene. Blir det vannet ut? Vil folk føle at de ikke har den samme tilhørigheten? Vil folk slutte pga. dette?

Snakk om å øke stresset og presset på ansatte som allerede har en krevende jobb!

Les også: Ingen ting engasjerer mer enn endring av kontor, mener BI-forsker

Frykter at ansatte slutter

En barnevernsansatt Fontene har snakket med, mener at de som bestemte at Bergen kommune skulle ha slike kontorløsninger, ikke vet hva slags jobb ansatte i barnevernet har. Hun er ansatt i Bergen kommune, men ønsker å være anonym.

– Dette kan umulig være gjennomtenkt. Man kan ikke sammenligne vår jobb og hverdag med andre jobber i kommunen som for eksempel bymiljøetaten.

Hun er redd for at de nye løsningene vil føre til at mange slutter og håper at mer oppmerksomhet rundt saken vil få politikerne til å vurdere beslutningen igjen.

– Det å jobbe under slike forhold tar ikke hensyn til taushetsplikten, løpende diskusjoner og akutte situasjoner som vi daglig har og må drøfte, telefonsamtaler og Teamsmøter. Vi får heller ikke ro og fred til rapportering, og vi må lete etter kollegaer som fra dag til dag og time til time sitter på ulike steder.

En kollega av henne sier han frykter å miste noe av yrkesstoltheten sin når han ikke lenger får ha et eget kontor. Både fordi han synes det er viktig å ha et kontor å vise til og å kunne slå av en prat med en kollega hvis den ene eller andre har behov for det. Også han frykter at flere vil komme til å finne seg et nytt sted å jobbe på grunn av dette.

Aktuelt: Skipskokk Gustav har i tiår forsaket lønnsøkning for å kunne gå av som 60-åring. Nå kan tidligpensjonen ryke

Ingen dispensasjon

I Fontenes kommentarfelt på Facebook er det også mange som reagerer på at kommuneadvokatens ansatte er tildelt dispensasjon for ordningen fordi jobben deres krever mye konsentrasjon og de har taushetsplikt. En slik dispensasjon har derimot ikke ansatte i barnevernstjenesten og Nav fått, selv om de også jobber med sensitive og taushetsbelagte opplysninger. På Facebook skriver en:

Må jo være utrolig tungvint og problematisk, både Nav og barnevernet jobber vel ofte med sensitiv informasjon så å sitte i tlf. med barn/foreldre/brukere må da bli vanskelig. Dette føles som å gå tilbake i tid.

En annen påpeker ironien i at noen har fått dispensasjon mens andre ikke har fått det:

Kommuneadvokatens ansatte er tildelt dispensasjon fra ordningen, begrunnet i krevende konsentrasjonsarbeid og taushetsplikt. Flaks vi ikke driver med den slags i barnevernstjenesten, da.

Les også: Sykehjemsansatte varslet om kritikkverdige forhold. Opplever at de ikke ble hørt

«Vil bli betryggende ivaretatt»

Fontene har spurt Trond Stigen, seksjonssjef i byrådsavdeling for arbeid, sosial og bolig, om hvorfor bare kommuneadvokatene har fått dispensasjon. I en epost til Fontene skriver han at utforming, behov og regler for bruk vil variere ut ifra hvor du jobber. Hvorvidt du jobber i åpne grupper og på skjermede arbeidsplasser, tilpasses altså den enkelte virksomhet.

«Det er altså gode muligheter innenfor kommunens arbeidsplasskonsept å tilpasse utformingen til den enkelte virksomhet sine særlige behov.»

Trond Stigen, seksjonssjef i byrådsavdeling for arbeid, sosial og bolig.

Trond Stigen, seksjonssjef i byrådsavdeling for arbeid, sosial og bolig.

Privat

Stigen jobber i avdelingen som har ansvaret for tjenestene i Nav og barne- og familiefeltet. Han skriver at tilpasningene som kan gjøres, også gjelder for Nav og tjenesteapparatet innenfor Etat for barn og familie i Familiens hus.

«I den konkrete utformingen av de nye arbeidsplassene er det hensyntatt at arbeidstakere periodevis vil ha behov for noe skjerming til å utføre oppgaver som krever det, blant annet i forhold til taushetsplikt og sensitiv informasjon. Dette vil bli betryggende ivaretatt i de nye lokalene», skriver Stigen i e-posten.

Ansatte kan medvirke

Stigen forteller at de i byrådsavdelingen er kjent med at ansatte har uttrykt skepsis til det nye konseptet. Han minner imidlertid om at det pågår prosesser der ansatte kan medvirke i alle anskaffelser av nye lokaler: «Både vernetjeneste og ansatte deltar i kartlegging, behovsbeskrivelser og gir innspill til utforming av nye kontorlokaler».

Stigen vil oppfordre ansatte som er bekymret for de nye løsningene om å gi det en sjanse og erfare hvordan det blir å jobbe på det han mener er «godt tilrettelagte arbeidsplasser med mange spennende muligheter for variasjon og samhandling i en travel hverdag».

«Det siste året har lært både ledere og ansatte i kommunen enormt mye når det kommer til fleksibilitet og effektivitet, med utstrakt bruk av hjemmekontor. Dette kan faktisk være en nyttig erfaring å ta med seg inn på de nye arbeidsplassene etter hvert», skriver han.

Les også: Er ansatte trygge i åpent kontorlandskap?

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
26.05.2021
11:38
26.05.2021 11:38



Mest lest

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Den reduserte skatten før jul er resultat av en slags tvungen sparing i løpet av året, slik at du totalt sett betaler så mye skatt du har plikt til. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Dette bør du vite om «halv skatt» i desember

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Neste år har du kun krav på 255 kroner dagen for de dagene du er i arbeidsmarkedstiltak. I dag er «lønna» på 411 kroner.

Hanna Skotheim. Innfelt: Leif Martin Kirknes

Nav-ansatte fortviler over regjeringas kutt: – Vil skyve folk over på sosialhjelp, mener Rødts Mimir Kristjánsson

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

BER OM REGEL-ENDRING: Dagens AFP-regler kan føre til at FLT-medlemmet mister alt.

Colourbox

Arbeidsløse «Per» (55) advarer alle som mistet jobben under korona: Du kan tape den gullkantede AFP-pensjonen

Kommentar

Leif Martin Kirknes

«Politikerne har fått strømsjokk», skriver Kjell Werner

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

GÅR UT OVER MEDLEMMENE: Forbundslederne Jørn Eggum (Fellesforbundet), Mimmi Kvisvik (Fellesorganisasjonen) og Christoffer Beckham (Handel og Kontor) er bekymret for at de høye strømprisene vil føre til at medlemmene får mindre penger å kjøpe for.

Erelnd Angelo/Ole Palmstrøm/Leif Martin Kirknes

Slik kan strømprisen påvirke lønnsoppgjøret, ifølge forbundslederne

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap). Arkivfoto

Jan-Erik Østlie

Det skal bli vanskeligere å ansette midlertidig. Nå vil regjeringa endre loven

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

LO ber regjeringa forberede en lønnsstøtteordning, som kan rulles ut raskt hvis det er nødvendig.

Jan-Erik Østlie

Bedriftene må få korona-støtte for å holde folk i jobb, krever LO

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før


Flere saker