Irem i Bypost er et resultat av Skrætsj-prosjektet til Nav i Moss.
Aslak Bodahl
Irem i Bypost er et resultat av Skrætsj-prosjektet til Nav i Moss.
Aslak Bodahl
Nav-sjefen gleder seg over at Nav-ansatte får gode skussmål.
Ole Palmstrøm
Nav-sjefen gleder seg over at Nav-ansatte får gode skussmål.
Ole Palmstrøm
Hanna Skotheim
Hanna Skotheim
Ina Libak i FO er glad for at politikerne engasjerer seg for at flere unge skal komme seg ut i utdanning og jobb, men er skeptisk til måten det gjøres på.
Hanna Skotheim
Ina Libak i FO er glad for at politikerne engasjerer seg for at flere unge skal komme seg ut i utdanning og jobb, men er skeptisk til måten det gjøres på.
Hanna Skotheim
Lars Stålesen (69) hadde tenkt å pensjonere seg for halvannet år siden, men godtok å bli værende litt ekstra siden Nav trengte kompetansen hans på drift av de eldste datasystemene. Når han gir seg 1. april, er det 45 år siden han ble ansatt i Nav - og like lenge siden han ble medlem av Norsk Tjenestemannslag (NTL).
Morten Hansen
Lars Stålesen (69) hadde tenkt å pensjonere seg for halvannet år siden, men godtok å bli værende litt ekstra siden Nav trengte kompetansen hans på drift av de eldste datasystemene. Når han gir seg 1. april, er det 45 år siden han ble ansatt i Nav - og like lenge siden han ble medlem av Norsk Tjenestemannslag (NTL).
Morten Hansen
Tanja Johansen følte seg utslitt i flere uker etter angrepet.
Ole Martin Wold
Tanja Johansen følte seg utslitt i flere uker etter angrepet.
Ole Martin Wold
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Tillitsreformen i Nav er et møysommelig arbeid. Silja Ildgruben, administrerende direktør i Nav økonomi stønad, sier det arbeidet må gjennomføres stein for stein.
Morten Hansen
Tillitsreformen i Nav er et møysommelig arbeid. Silja Ildgruben, administrerende direktør i Nav økonomi stønad, sier det arbeidet må gjennomføres stein for stein.
Morten Hansen
Nav-ansatte Marianne Amundsen ble drept på jobb i september 2021.
Foto: Torstein Bøe / NTB
Nav-ansatte Marianne Amundsen ble drept på jobb i september 2021.
Foto: Torstein Bøe / NTB
Marianne Amundsen ble knivdrept på jobben ved Nav Årstad i Bergen i september 2021. Denne uka starter ankesaken.
Torstein Bøe / NTB
Marianne Amundsen ble knivdrept på jobben ved Nav Årstad i Bergen i september 2021. Denne uka starter ankesaken.
Torstein Bøe / NTB
INNSPILL: Stortingsrepresentant Per Olaf Lundteigen (Sp) mener tillitsvalgte i Nav og barnevernet sitter på viktig kunnskap som kan gjøre politikerne i stand til å styrke etatene.
Nina Hanssen
INNSPILL: Stortingsrepresentant Per Olaf Lundteigen (Sp) mener tillitsvalgte i Nav og barnevernet sitter på viktig kunnskap som kan gjøre politikerne i stand til å styrke etatene.
Nina Hanssen
Mikael Chiaramonte etterlyser boligen han er lovet. Heller ikke i dag har Lene Mari Wold i Nav noe svar å gi ham, og det sliter henne ut.
Eivind Senneset
Mikael Chiaramonte etterlyser boligen han er lovet. Heller ikke i dag har Lene Mari Wold i Nav noe svar å gi ham, og det sliter henne ut.
Eivind Senneset
I september 2021 ble en ansatt i Nav drept på jobb. Nå blir det satt inn flere tiltak for å bedre sikkerheten til de ansatte.
Torstein Bøe / NTB
I september 2021 ble en ansatt i Nav drept på jobb. Nå blir det satt inn flere tiltak for å bedre sikkerheten til de ansatte.
Torstein Bøe / NTB
Hanna Skotheim
Hanna Skotheim
Det var 20. september i fjor at Marianne Amundsen ble drept på Nav Årstad i Bergen.
Torstein Bøe / NTB
Det var 20. september i fjor at Marianne Amundsen ble drept på Nav Årstad i Bergen.
Torstein Bøe / NTB
Resepsjonen til Nav Alna ligger i samme åpne rom som en café og området med PCer for brukerne. Hovedverneombud Jens Eskedal i Nav Oslo og hovedverneombud Odd Dagfinn Øien i Oslo kommune står der hvor brukerne ofte venter på tur. De frykter for sikkerheten til de ansatte og personvernet til brukerne.
Ole Palmstrøm
Resepsjonen til Nav Alna ligger i samme åpne rom som en café og området med PCer for brukerne. Hovedverneombud Jens Eskedal i Nav Oslo og hovedverneombud Odd Dagfinn Øien i Oslo kommune står der hvor brukerne ofte venter på tur. De frykter for sikkerheten til de ansatte og personvernet til brukerne.
Ole Palmstrøm
VIKTIGE GREP: Ventetida på telefon må ned, ansatte må få skikkelig opplæring i håndtering av vold og trusler og ledelsen har et viktig ansvar – dette er det viktigste budskapet fra Arne Hernes for å bedre sikkerheten til de ansatte i Nav.
Bjørn A. Grimstad
VIKTIGE GREP: Ventetida på telefon må ned, ansatte må få skikkelig opplæring i håndtering av vold og trusler og ledelsen har et viktig ansvar – dette er det viktigste budskapet fra Arne Hernes for å bedre sikkerheten til de ansatte i Nav.
Bjørn A. Grimstad
FO og forbundsleder Mimmi Kvisvik går hardt ut mot regjeringens foreslåtte kutt i dagpenger.
Hanna Skotheim
FO og forbundsleder Mimmi Kvisvik går hardt ut mot regjeringens foreslåtte kutt i dagpenger.
Hanna Skotheim
Nav har gjenvunnet tillit og tilfredshet hos brukere etter et dupp under pandemien.
Ørn E. Borgen / NTB
Nav har gjenvunnet tillit og tilfredshet hos brukere etter et dupp under pandemien.
Ørn E. Borgen / NTB
Nav fikk i oppdrag fra Staten i å sette i gang med tillitsreformen som en av de første i landet.
Hanna Skotheim
Nav fikk i oppdrag fra Staten i å sette i gang med tillitsreformen som en av de første i landet.
Hanna Skotheim
NY RUNDE I RETTEN: Janne Cecilie Thorenfeldt fikk ikke gjennomslag for erstatningskravet mot Nav og staten etter at svært mange kolleger i Nav hadde vært inne og lest hennes mest personlige opplysninger. Hun ønsker en generell bedring av systemene for innsyn og har derfor bedt om at saken tas opp til behandling også i lagmannsretten.
Ole Palmstrøm
NY RUNDE I RETTEN: Janne Cecilie Thorenfeldt fikk ikke gjennomslag for erstatningskravet mot Nav og staten etter at svært mange kolleger i Nav hadde vært inne og lest hennes mest personlige opplysninger. Hun ønsker en generell bedring av systemene for innsyn og har derfor bedt om at saken tas opp til behandling også i lagmannsretten.
Ole Palmstrøm
Det er store forventninger til tillitsreformen i Nav.
Hanna Skotheim
Det er store forventninger til tillitsreformen i Nav.
Hanna Skotheim
Charlotte begynte å tenke som en toppidrettsutøver allerede på slutten av ungdomsskolen. Hun la målrettede planer for hvordan hun skulle lykkes i livet.
Martin Guttormsen Slørdal
Charlotte begynte å tenke som en toppidrettsutøver allerede på slutten av ungdomsskolen. Hun la målrettede planer for hvordan hun skulle lykkes i livet.
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna Skotheim
Hanna Skotheim
KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
BEKYMRING: Leder Elisabeth Steen i NTL NAV (t.v.) og forbundsleder Kjersti Barsok i NTL ber regjeringen innføre ordninger som kan holde folk i arbeid, framfor å få en ny runde med massepermitteringer.
Ole Palmstrøm
BEKYMRING: Leder Elisabeth Steen i NTL NAV (t.v.) og forbundsleder Kjersti Barsok i NTL ber regjeringen innføre ordninger som kan holde folk i arbeid, framfor å få en ny runde med massepermitteringer.
Ole Palmstrøm
GOD PLASS: – Vi er redd minimumsnormen for sikkerhet på Nav-kontorer ikke blir ivaretatt med et så lite publikumsmottak som det er foreslått, sier Janne Håkonsen (t.h) og Alice Sletbak, som er tillitsvalgte for Fagforbundet og FO ved Nav Sagene i Oslo. Dagens publikumsareal er romslig.
Kathrine Geard
GOD PLASS: – Vi er redd minimumsnormen for sikkerhet på Nav-kontorer ikke blir ivaretatt med et så lite publikumsmottak som det er foreslått, sier Janne Håkonsen (t.h) og Alice Sletbak, som er tillitsvalgte for Fagforbundet og FO ved Nav Sagene i Oslo. Dagens publikumsareal er romslig.
Kathrine Geard
Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.
Arbeidstilsynet
Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.
Arbeidstilsynet
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.
Merete Jansen
Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.
Torstein Bøe / NTB
Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.
Torstein Bøe / NTB
ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.
Anders Hauge-Eltvik
ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.
Anders Hauge-Eltvik
KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.
Nina Hanssen
KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.
Nina Hanssen
– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.
Alf Ragnar Olsen
– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.
Alf Ragnar Olsen
VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.
Ole Palmstrøm
VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.
Ole Palmstrøm
HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.
Werner Juvik
HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.
Werner Juvik
MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.
Alf Ragnar Olsen
MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.
Alf Ragnar Olsen
FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.
Bjarne Riesto
FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.
Bjarne Riesto