JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet stanset arbeidet med forebygging av vold og trusler under korona

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet stanset arbeidet med forebygging av vold og trusler under korona

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Nav-drapet rystet tillitsvalgte Elisabeth: Her er hennes melding til engstelige ansatte

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Torstein Bøe / NTB

Sikkerhetsekspert: – Det vil alltid være en risiko for at Nav-ansatte kan bli utsatt for vold

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Torstein Bøe / NTB

Sikkerhetsekspert: – Det vil alltid være en risiko for at Nav-ansatte kan bli utsatt for vold

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

Anders Hauge-Eltvik

Statsansatte vil ha mer tillit: LO og NTL har allerede planen for tillitsreformen klar

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

Anders Hauge-Eltvik

Statsansatte vil ha mer tillit: LO og NTL har allerede planen for tillitsreformen klar

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

Nina Hanssen

Tillitsvalgte i staten krever mer innflytelse og innsyn

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

Nina Hanssen

Tillitsvalgte i staten krever mer innflytelse og innsyn

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere.  Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere. Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Werner Juvik

Dette vil Fremskrittspartiet gjøre med Nav. 11 spørsmål og svar

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere.  Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere. Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Werner Juvik

Dette vil Fremskrittspartiet gjøre med Nav. 11 spørsmål og svar

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

Alf Ragnar Olsen

Her er podkasten som skal gjøre arbeidsdagen enklere for ansatte i Nav

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

Alf Ragnar Olsen

Her er podkasten som skal gjøre arbeidsdagen enklere for ansatte i Nav

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

Ole Palmstrøm

Nav-veiledere bør ha maks 50 mennesker i arbeidsavklaring, mener Per Olaf Lundteigen

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

Ole Palmstrøm

Nav-veiledere bør ha maks 50 mennesker i arbeidsavklaring, mener Per Olaf Lundteigen

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

Werner Juvik

Innstrammingene i AAP-ordningen rammer folk knallhardt, mener Rødt-leder Bjørnar Moxnes

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

Werner Juvik

Innstrammingene i AAP-ordningen rammer folk knallhardt, mener Rødt-leder Bjørnar Moxnes

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

Alf Ragnar Olsen

Ap lover utbetaling av arbeidsavklaringspenger helt til folk er ferdig avklart i Nav eller helsevesenet

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

Alf Ragnar Olsen

Ap lover utbetaling av arbeidsavklaringspenger helt til folk er ferdig avklart i Nav eller helsevesenet

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

Bjarne Riesto

Miljøpartiet De Grønne vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger, uføretrygd og sosialstønad

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

Bjarne Riesto

Miljøpartiet De Grønne vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger, uføretrygd og sosialstønad

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

Ole Palmstrøm

Venstre vil øke Navs budsjetter samtidig som regjeringa fortsetter ostehøvelkuttene i staten

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

Ole Palmstrøm

Venstre vil øke Navs budsjetter samtidig som regjeringa fortsetter ostehøvelkuttene i staten

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

Pressebilde/ANB

Nav må ansette flere for å få bedre tid til å hjelpe folk, mener SVs Solfrid Lerbrekk

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

Pressebilde/ANB

Nav må ansette flere for å få bedre tid til å hjelpe folk, mener SVs Solfrid Lerbrekk

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Advarer mot heksejakt på Nav-ansatt som ba klient kjøpe grill og drikke vann fra springen

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

David Fintz/CoWomen/Unsplash

Kommuneadvokater får beholde cellekontor på grunn av taushetsplikt, men ikke ansatte i Nav og barnevernet

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

David Fintz/CoWomen/Unsplash

Kommuneadvokater får beholde cellekontor på grunn av taushetsplikt, men ikke ansatte i Nav og barnevernet

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

Bendik Aarsæther

Nav-ansatte i samme jobb kan ha 80.000 i lønnsforskjell. Her er endringen Silje (33) vil ha

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

Bendik Aarsæther

Nav-ansatte i samme jobb kan ha 80.000 i lønnsforskjell. Her er endringen Silje (33) vil ha

Tormod Ytrehus

Nav ansatte rundt 600 for å håndtere søknader da koronakrisen satte inn

Tormod Ytrehus

Nav ansatte rundt 600 for å håndtere søknader da koronakrisen satte inn

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

Ole Palmstrøm

Tipsene om trygdemisbruk øker på – men mange svindlere glipper for Nav

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

Ole Palmstrøm

Tipsene om trygdemisbruk øker på – men mange svindlere glipper for Nav

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

Ole Palmstrøm

– På jobbintervjuet spurte de om jeg hadde vært i fengsel, hvilke stoffer jeg hadde prøvd, om jeg hadde tatt en overdose

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

Ole Palmstrøm

– På jobbintervjuet spurte de om jeg hadde vært i fengsel, hvilke stoffer jeg hadde prøvd, om jeg hadde tatt en overdose

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Foto: Privat

Nav-ansatte Eirin om kaos-året: – Vi jobba huden av oss og alt vi leste i mediene var kjeft

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Foto: Privat

Nav-ansatte Eirin om kaos-året: – Vi jobba huden av oss og alt vi leste i mediene var kjeft

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina.  Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina. Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

Yngvil Mortensen

«Nina» jobbet for Nav for å teste om uføre kunne jobbe. Til slutt orket hun ikke mer

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina.  Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina. Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

Yngvil Mortensen

«Nina» jobbet for Nav for å teste om uføre kunne jobbe. Til slutt orket hun ikke mer

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør.  – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør. – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

Privat

Rune fikk uføretrygd etter ti år i Nav-systemet: – Jeg kan planlegge livet igjen

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør.  – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør. – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

Privat

Rune fikk uføretrygd etter ti år i Nav-systemet: – Jeg kan planlegge livet igjen

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

Katharina Dale Håkonsen

Nav-ansatte sliter med nok tid til å hjelpe alle. Her er Aps løsning

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

Katharina Dale Håkonsen

Nav-ansatte sliter med nok tid til å hjelpe alle. Her er Aps løsning

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

Nav-ansatte Thomas (43): – Jeg følger opp rundt 155 brukere. Det er for mye

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

Nav-ansatte Thomas (43): – Jeg følger opp rundt 155 brukere. Det er for mye

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Elenita har blitt spyttet på og kalt «hore» på jobben i Nav

Tormod Ytrehus

Navs saksbehandlingstid er tilbake til normalen

Tormod Ytrehus

Navs saksbehandlingstid er tilbake til normalen

Jan-Erik Østlie

Moxnes om Nav-gransking: – Knusende dom over Solberg-regjeringen

Jan-Erik Østlie

Moxnes om Nav-gransking: – Knusende dom over Solberg-regjeringen

Torbjørn Røe Isaksen

Torbjørn Røe Isaksen

Leif Martin Kirknes

Nå kommer rapporten om Nav-skandalen

Torbjørn Røe Isaksen

Torbjørn Røe Isaksen

Leif Martin Kirknes

Nå kommer rapporten om Nav-skandalen

Ole Palmstrøm

Studie: Nav håndterer religion ulikt

Ole Palmstrøm

Studie: Nav håndterer religion ulikt

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

Skjalg Bøhmer Vold

Anita konkurrerer med tusen søkere om jobb i Nav: – Det hadde jeg ikke trodd

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

Skjalg Bøhmer Vold

Anita konkurrerer med tusen søkere om jobb i Nav: – Det hadde jeg ikke trodd

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Morten Hansen

Sigrun Vågeng har styrt Nav gjennom kriser og kuttpolitikk. I dag forlater hun sjefsstolen

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Morten Hansen

Sigrun Vågeng har styrt Nav gjennom kriser og kuttpolitikk. I dag forlater hun sjefsstolen

KRITISK:  NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015.  ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

KRITISK: NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015. ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

Line Fausko

Høyre vil doble ABE-kutt: – Verst tenkelig medisin, svarer Arbeiderpartiet

KRITISK:  NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015.  ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

KRITISK: NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015. ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

Line Fausko

Høyre vil doble ABE-kutt: – Verst tenkelig medisin, svarer Arbeiderpartiet

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

Håvard Sæbø

Arbeidsministeren om forsinket lønnskompensasjon: – De som trenger penger nå, bør søke om sosialhjelp

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

Håvard Sæbø

Arbeidsministeren om forsinket lønnskompensasjon: – De som trenger penger nå, bør søke om sosialhjelp

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Privat

Nav-ansatte forteller: – Det er vondt å se på

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Privat

Nav-ansatte forteller: – Det er vondt å se på

Ole Palmstrøm

Nav vet ikke når permitterte får dagpenger

Ole Palmstrøm

Nav vet ikke når permitterte får dagpenger

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Privat

Nav-ansatt: – Når jeg ringer folk som mottar sosialhjelp, spør jeg om de har noen å snakke med

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Privat

Nav-ansatt: – Når jeg ringer folk som mottar sosialhjelp, spør jeg om de har noen å snakke med

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

Pensjonister må brukes i Nav og barnevern uten å tape pensjon, mener FO

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

Pensjonister må brukes i Nav og barnevern uten å tape pensjon, mener FO

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Håvard Sæbø

Ny kriselov: Statsansatte kan bli beordret til å jobbe for Nav

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Håvard Sæbø

Ny kriselov: Statsansatte kan bli beordret til å jobbe for Nav

Sigrun Vågeng

Sigrun Vågeng

Jan-Erik Østlie

Nye tall: Over 110.000 søknader om dagpenger på under en uke

Sigrun Vågeng

Sigrun Vågeng

Jan-Erik Østlie

Nye tall: Over 110.000 søknader om dagpenger på under en uke

Ole Palmstrøm

Navs IT-systemer overbelastet av krisepakke

Ole Palmstrøm

Navs IT-systemer overbelastet av krisepakke

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Heiko Junge / NTB scanpix

Nav-skandalen: Gjenopptakelseskommisjonen behandler første sak. Den vil avgjøre mye for alle Nav-sakene

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Heiko Junge / NTB scanpix

Nav-skandalen: Gjenopptakelseskommisjonen behandler første sak. Den vil avgjøre mye for alle Nav-sakene

Ole Palmstrøm

Nav har fått 45.000 søknader om dagpenger ved permittering på fem dager

Ole Palmstrøm

Nav har fått 45.000 søknader om dagpenger ved permittering på fem dager

Eirik Dahl Viggen

Antall Nav-henvendelser eksploderer

Eirik Dahl Viggen

Antall Nav-henvendelser eksploderer

TILLIT:  Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole.  Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

TILLIT: Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole. Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

Øystein Windstad

Nav måler hvor mange sekunder ansatte tar pause: – Man er så vanvittig opptatt av å telle, men man teller helt feil ting

TILLIT:  Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole.  Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

TILLIT: Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole. Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

Øystein Windstad

Nav måler hvor mange sekunder ansatte tar pause: – Man er så vanvittig opptatt av å telle, men man teller helt feil ting

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

Privat

– Nav-direktøren må gå, mener tillitsvalgt fra Fagforbundet

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

Privat

– Nav-direktøren må gå, mener tillitsvalgt fra Fagforbundet