Nav fikk i oppdrag fra Staten i å sette i gang med tillitsreformen som en av de første i landet.

Hanna Skotheim

Nav fikk i oppdrag fra Staten i å sette i gang med tillitsreformen som en av de første i landet.

Hanna Skotheim

NY RUNDE I RETTEN: Janne Cecilie Thorenfeldt fikk ikke gjennomslag for erstatningskravet mot Nav og staten etter at svært mange kolleger i Nav hadde vært inne og lest hennes mest personlige opplysninger. Hun ønsker en generell bedring av systemene for innsyn og har derfor bedt om at saken tas opp til behandling også i lagmannsretten.

Ole Palmstrøm

NY RUNDE I RETTEN: Janne Cecilie Thorenfeldt fikk ikke gjennomslag for erstatningskravet mot Nav og staten etter at svært mange kolleger i Nav hadde vært inne og lest hennes mest personlige opplysninger. Hun ønsker en generell bedring av systemene for innsyn og har derfor bedt om at saken tas opp til behandling også i lagmannsretten.

Ole Palmstrøm

Det er store forventninger til tillitsreformen i Nav.

Hanna Skotheim

Det er store forventninger til tillitsreformen i Nav.

Hanna Skotheim

Charlotte begynte å tenke som en toppidrettsutøver allerede på slutten av ungdomsskolen. Hun la målrettede planer for hvordan hun skulle lykkes i livet.

Martin Guttormsen Slørdal

Charlotte begynte å tenke som en toppidrettsutøver allerede på slutten av ungdomsskolen. Hun la målrettede planer for hvordan hun skulle lykkes i livet.

Martin Guttormsen Slørdal

Hanna Skotheim

Hanna Skotheim

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Ole Palmstrøm

KAMP: – I stedet for å takke ansatte som påpeker alvorlige feil med systemet, prøver de nærmest å halshogge oss, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.

Ole Palmstrøm

BEKYMRING: Leder Elisabeth Steen i NTL NAV (t.v.) og forbundsleder Kjersti Barsok i NTL ber regjeringen innføre ordninger som kan holde folk i arbeid, framfor å få en ny runde med massepermitteringer.

Ole Palmstrøm

BEKYMRING: Leder Elisabeth Steen i NTL NAV (t.v.) og forbundsleder Kjersti Barsok i NTL ber regjeringen innføre ordninger som kan holde folk i arbeid, framfor å få en ny runde med massepermitteringer.

Ole Palmstrøm

GOD PLASS: – Vi er redd minimumsnormen for sikkerhet på Nav-kontorer ikke blir ivaretatt med et så lite publikumsmottak som det er foreslått, sier Janne Håkonsen (t.h) og Alice Sletbak, som er tillitsvalgte for Fagforbundet og FO ved Nav Sagene i Oslo. Dagens publikumsareal er romslig.

Kathrine Geard

GOD PLASS: – Vi er redd minimumsnormen for sikkerhet på Nav-kontorer ikke blir ivaretatt med et så lite publikumsmottak som det er foreslått, sier Janne Håkonsen (t.h) og Alice Sletbak, som er tillitsvalgte for Fagforbundet og FO ved Nav Sagene i Oslo. Dagens publikumsareal er romslig.

Kathrine Geard

Hanna Skotheim

Hanna Skotheim

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Arbeidstilsynet

Avdelingsleder i Arbeidstilsynet, Stig Magnar Løvås, sier at innsatsen for å forebygge vold og trusler hatt høy prioritet i Arbeidstilsynet gjennom flere år.

Arbeidstilsynet

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

SÅRBARHET: – Vi møter mennesker i en sårbar livssituasjon og gjør så godt vi kan innenfor regelverket som politikerne har bestemt, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Torstein Bøe / NTB

Drapet på en Nav-ansatt i Bergen har rystet mange. Håvard Nordbø, som holder mange kurs om sikkerhet for Nav, mener det er gjort mye godt arbeid på dette feltet, men at det fremdeles er ting man kan gjøre bedre for å forebygge vold mot ansatte i hjelpeapparatet.

Torstein Bøe / NTB

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

Anders Hauge-Eltvik

ET BEDRE NAV: Øverste tillitsvalgte for NTLs medlemmer i Nav, Elisabeth Steen, mener de kan gjøre en bedre jobb hvis politikerne får på plass en tillitsreform lik den LO og NTL ønsker seg.

Anders Hauge-Eltvik

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

Nina Hanssen

KOMPETANSGAP: Ashna Sablagi, leder i NTL IMDI er lite imponert over Solbergregjeringens håndtering av statsansatte.

Nina Hanssen

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere. Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Werner Juvik

BEDRE NAV: Fremskrittspartiet vil ikke øke Navs budsjett for å ansette flere medarbeidere. Enda bedre og mindre byråkratisk drift av Nav vil frigjøre ressurser, mener Erlend Wiborg, som leder Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Werner Juvik

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

Alf Ragnar Olsen

– Jeg har en ambisjon om å nå flere i Nav, at podkasten kan være en måte å profilere NTL på, sier Ove Torheim-Sandvik (t.h.). Torgeir Homme er enig.

Alf Ragnar Olsen

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

Ole Palmstrøm

VIL ENDRE Nav: Per Olaf Lundteigen i Senterpartiet vil øke bemanningen på Navs lokalkontorer, gi folk som trenger det mer enn tre år til å bli ferdig avklart for arbeid eller trygd, og sørge for at Navs lokalkontorer får mer myndighet enn i dag.

Ole Palmstrøm

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

Werner Juvik

HJELP: – Noen trenger bare litt hjelp for å komme tilbake i tilpasset jobb. Andre trenger lange utredninger og behandlinger før Nav kan slå fast om de kan jobbe eller ikke. Hvis legene fastslår at behandling ikke vil gi folk arbeidsevnen tilbake, ønsker vi en mest mulig effektiv vei til uføretrygd. I dag blir folk seigpint i systemet i altfor mange år. Det er ikke bra for demokratiet og det er helt meningsløst, mener Rødts leder Bjørnar Moxnes.

Werner Juvik

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

Alf Ragnar Olsen

MYTE OM UFØRE: – Jeg tror ikke på myten om at folk jobber intenst for å skaffe seg uføretrygd når de egentlig har helse til å jobbe. Jeg tror ikke jeg har møtt et eneste menneske som er i en prosess med arbeidsavklaring som ikke egentlig vil jobbe, sier Lise Christoffersen i Arbeiderpartiet.

Alf Ragnar Olsen

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

Bjarne Riesto

FLERE I JOBB: Miljøpartiet De Grønne vil åpne opp for uføretrygd i mindre andel enn 50 prosent, slik at flere som har redusert arbeidsevne også kan delta i arbeidslivet, i en stilling tilpasset deres arbeidsevne, forteller Farid Shariati i MDG. Han er partiets sosialpolitiske talsmann.

Bjarne Riesto

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

Ole Palmstrøm

ØKE: Venstre vil øke minstesatsene for arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, – Jeg kan ikke svare konkret på hvor mye, sier stortingsrepresentant Ola Elvestuen (Venstre).

Ole Palmstrøm

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

Pressebilde/ANB

VIL OPPBEMANNE: Stortingsrepresentant Solfrid Lerbrekk fra SV mener mye tyder på at Nav-ansatte har for mange brukere å følge opp. SV vil bruke mer penger på å ansette flere.

Pressebilde/ANB

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

Profesjonsleder i FO, Hanne Glemmestad har selv vært Nav-leder. Hun sier det kan være ulik praksis fra sted til sted hvordan vedtak blir til. Hun vil ikke spekulere i hva som har skjedd i saken i Nav Indre Østfold.

Hanna Skotheim

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

David Fintz/CoWomen/Unsplash

«Free seating» og «clean desk»: Forandring fryder, men langt fra alle er fornøyde med det som skal skje i Bergen. Illustrasjonsfoto.

David Fintz/CoWomen/Unsplash

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

Bendik Aarsæther

BEDRE SAMMEN: – Min innstilling er at det hadde vært bedre for samholdet på arbeidsplassen om vi var ansatt med de samme arbeidsvilkårene. Vi er jo et kollegium, sier Silje Solbakken Johansen.

Bendik Aarsæther

Tormod Ytrehus

Tormod Ytrehus

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

Ole Palmstrøm

KORONASVINDEL: Med nye ordninger følger også nye muligheter for å jukse. Da koronakrisen sendte hundretusensvis av mennekser ut i arbeidsledighet, opprettet Stortinget en ordning der arbeidsgivere kunne søke om lønnskompensasjon for permitterte ansatte. Nav anmeldte i fjor 40 saker for totalt 32,5 millioner kroner relatert til misbruk av koronaordninger.

Ole Palmstrøm

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

Ole Palmstrøm

HJELPER ANDRE: – Jeg vil gjerne dele min historie. Jeg tror den kan være viktig for andre, både rusmisbrukere og ansatte i Nav, sier Morten Fossan Hagen.

Ole Palmstrøm

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Foto: Privat

Etter den første nedstengningen fikk Nav inn over 200.000 søknader om dagpenger på en uke. – Det er mange som famler litt i blinde og håper at noen kan kaste ut en livbøye, sier Eirin Tønseth.

Foto: Privat

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina. Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

Yngvil Mortensen

LANG VEI: – Vi skjønner det allerede i første samtale, hvis personen åpenbart er veldig dårlig. Vi ser det på folk, sier Nina. Her kunne de ha stanset testingen, forteller hun. Men de vet at risikoen da er stor for at Nav avslår uføresøknaden og sender folk tilbake, fordi de ikke har vært gjennom arbeidsutprøving.

Yngvil Mortensen

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør. – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

Privat

LETTET: Rune Breivik jobbet 14 timersdager før. Så ble han ufør. – Det er rart, men det har vært en prosess gjennom ti år. De siste par årene har jeg innsett at det er sånn. – Jeg har heldigvis noe å holde på med, når jeg har krefter til det, sier han.

Privat

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

Katharina Dale Håkonsen

PÅ OPPLÆRING: Da Masud Gharahkhani besøkte Nav kontaktsenter Telemark i januar, fikk han vite at arbeidsgiver loggfører hvor mange telefoner ansatte svarer på, hvor lenge hver samtale varer og ikke minst pausene mellom samtalene.

Katharina Dale Håkonsen

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

TELLEKANTER: Veileder Thomas Hall stortrives i jobben, men er enig med dem som sier at Nav lider under for mye mål- og resultatstyring.

Anders Hauge-Eltvik

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

HJELPEARPPARAT: – Vi som jobber i Nav blir brukt som lege, psykiater og støttekontakt, sier Elenita Vik-Strandli.

Katharina Dale Håkonsen

Tormod Ytrehus

Tormod Ytrehus

Jan-Erik Østlie

Jan-Erik Østlie

Torbjørn Røe Isaksen

Leif Martin Kirknes

Torbjørn Røe Isaksen

Leif Martin Kirknes

Ole Palmstrøm

Ole Palmstrøm

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

Skjalg Bøhmer Vold

– Jeg opplever at de fleste arbeidsgivere ønsker at kandidaten har erfaring fra bransjen. Derfor er jeg lettet over å ha blitt innkalt til intervju, sier Anita Strømnes.

Skjalg Bøhmer Vold

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Morten Hansen

Sigrun Vågeng forlater sjefsstolen i Nav i dag.

Morten Hansen

KRITISK: NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015. ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

Line Fausko

KRITISK: NTL har regnet ut at ABE-reformen har kostet Nav nesten en halv milliard kroner siden 2015. ABE-reformen er et øksehogg inn i velferdssamfunnet,, mener Aps Arild Grande.

Line Fausko

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

Håvard Sæbø

VEDTOK ORDNING UTEN SYSTEM: Ennå er det umulig for de nær 380.000 permitterte ansatte å søke Nav om å få permitteringspengene sine. Arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen sier regjeringen var tydelig på at det var risikabelt å vedta nye ordninger i Nav som ikke var utredet.

Håvard Sæbø

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Privat

Hilde Navdal, Nav Årstad i Bergen.

Privat

Ole Palmstrøm

Ole Palmstrøm

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Privat

Anette Wagle og mange av kollegene i Nav har hjemmekontor.

Privat

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

– Uten en garanti om å beholde pensjonen vil pensjonister måtte tenke seg om både en og to ganger før de går tilbake til arbeid. Det har vi ikke tid til nå, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Jan-Erik Østlie

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Håvard Sæbø

Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H).

Håvard Sæbø

Sigrun Vågeng

Jan-Erik Østlie

Sigrun Vågeng

Jan-Erik Østlie

Ole Palmstrøm

Ole Palmstrøm

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Heiko Junge / NTB scanpix

Gjenopptakelseskommisjonen for straffesaker starter onsdag behandlingen av den første saken i Nav-komplekset. Her ved leder Siv Hallgren.

Heiko Junge / NTB scanpix

Ole Palmstrøm

Ole Palmstrøm

Eirik Dahl Viggen

Eirik Dahl Viggen

TILLIT: Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole. Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

Øystein Windstad

TILLIT: Elisabeth Østrem legger vekk på forskning og studier sin utdanning av norske toppledere. Hun jobber med det anerkjente ledertreningsprogrammet ved Norges Handelhøyskole. Psykologen mener tillit og at folk får legge opp arbeidsdagen selv er noe av det viktigste bak suksessen til det norske arbeidslivet.

Øystein Windstad

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

Privat

VÅGENG MÅ GÅ: – Nå er det viktigste at omdømmet til de enkelte ansatte i Nav rettes opp. Derfor må direktøren gå, sier Arne Hernes.

Privat