JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
John Opsahl (t.v), Ørjan Larsen og 20 andre medlemmer ved Elkjøp Vinterbro vil ha betalt for alle timene de har jobbet ut over normal arbeidstid.

John Opsahl (t.v), Ørjan Larsen og 20 andre medlemmer ved Elkjøp Vinterbro vil ha betalt for alle timene de har jobbet ut over normal arbeidstid.

Katharina Dale Håkonsen

Lønn

Elkjøp-ansatte krever én million kroner i overtidsbetaling

De har jobba overtid i flere år uten å få lønn for det. Nå vil 32 ansatte ha pengene etterbetalt.



13.12.2023
07:00
08.02.2024 14:35

katharina@lomedia.no

brian.cliff.olguin@lomedia.no

– Vi jobba alltid mer enn 37,5 timer i uka, men fikk aldri overtidsbetalt. Det var slitsomt, sier John Opsahl, klubbleder ved Elkjøp Vinterbro, litt sør for Oslo.

For fem år siden fikk medlemmene ved Vinterbro-filialen tariffavtale og dermed bedre lønns- og arbeidsvilkår. Ansatte med en slik avtale har blant annet krav på overtidsbetaling når de jobber mer en 37,5 timer i uka.

I arbeidsmiljøloven er grensa satt til 40 timer.

Fram til i våres jobba Opsahl og kollegene ofte 40–45 timer i uka uten overtidsbetaling. Etter at den tillitsvalgte ble klar over sine rettigheter, krevde han overtidsbetaling på vegne av medlemmene.

Men pengene uteble selv om Opsahl påpekte det overfor ledelsen gang på gang.

Uenigheten dreier seg om hvorvidt det finnes en avtale om å gjennomsnittsberegne arbeidstida. Les mer om det lenger ned i saken.

I vår var det slutt på tålmodigheten. Klubben satte seg ned for å regne ut hvor mye penger de ansatte gikk glipp av.

– Vi fikk sjokk. Det var jo snakk om en del penger, sier tillitsvalgt Ørjan Larsen.

I sju år har han jobba på Vinterbro-filialen. Like lenge har han arbeida 40- til 45-timers uker uten overtidsbetaling.

Vil ha overtidsbetalt

Ansatte ved Elkjøp Skien opplevde om lag det samme som kollegene på Vinterbro. De jobba jevnlig mer enn 37,5 timer i uka, men fikk ikke betalt for overtid.

De tillitsvalgte fra begge klubbene gikk sammen og krevde at Elkjøp etterbetalte overtidstimene medlemmene hadde gått glipp av. Men heller ikke det hjalp.

– Vi ble tilbudt et for lavt beløp. Det sa medlemmene enstemmig nei til, sier tillitsvalgt Morten Sundvall ved Elkjøp Skien.

Uenigheten handler om hvorvidt de ansatte har hatt en avtale om gjennomsnittsberegning eller ikke.

Med en sånn avtale kan ansatte én uke jobbe mer enn 37,5 timer mot at de en annen uke jobber mindre. I snitt skal de ikke jobbe mer enn 37,5 timer i uka innafor en avtalt periode.

– Det er våre penger. Medlemmene er interessert i å få en økonomisk kompensasjon for timene de har jobbet overtid, sier tillitsvalgt Morten Sundvall.

– Det er våre penger. Medlemmene er interessert i å få en økonomisk kompensasjon for timene de har jobbet overtid, sier tillitsvalgt Morten Sundvall.

Brian Cliff Olguin

Ansatte i bedrifter med tariffavtale hvor tillitsvalgt ikke har signert en slik avtale, har rett på overtidsbetaling.

– Elkjøp mener at vi har hatt en avtale om gjennomsnittsberegning. Det har vi ikke hatt, sier Sundvall.

De siste fem årene har han arbeidet fast 45 timer en uke og 30 timer den neste. I praksis jobba han annenhver uke 7,5 timer ekstra uten å få overtidsbetalt fordi snittet på to uker ble 37,5 timer.

Innsikt: Får du ikke lønna du har krav på? Her er seks råd

Krever én million kroner

Medlemmene ved Vinterbro ble tilbudt en sum penger som de mente ikke var i nærheten av det de hadde krav på, ifølge Ørjan Larsen. Selv om medlemmene takket nei til tilbudet, utbetalte Elkjøp pengene.

Fordi partene, inkludert de tillitsvalgte i Skien, ikke kom til enighet, bestemte medlemmene seg for å sende inn en klage til Forliksrådet i Oslo i høst.

– Forliksklagen inneholder medlemmenes krav om å få betalt for alle overtidstimene de har jobba mer enn 37,5 timer i uka. Kravene går tre år tilbake i tid, sier LO-advokat Andreas van del Heuvel.

Til sammen krever 32 medlemmer – ti fra Skien og 22 fra Vinterbro – å få etterbetalt rundt én million kroner, inkludert feriepenger og forsinkelsesrenter.

– Hva er prosessen videre?

– Forliksrådet kan gi medlemmene medhold. Resultatet blir da at de får kravene utbetalt. Eller kanskje beløpene blir justert, og de får mindre penger, sier LO-advokaten.

Han legger til at det kan være at Forliksrådet mener at saken er for kompleks til at de kan behandle den. Da er neste steg å ta saken til tingretten.

Mye delt: Ti tips for å forhandle fram bedre lønn

– Det er sleipt

Medlemmene ved Elkjøp Tønsberg hadde det samme problemet som kollegene på Vinterbro og Skien. Ved Tønsberg-filialen ble de tillitsvalgte i vår enige med ledelsen om et kompromiss.

Både nåværende og tidligere ansatte har fått etterbetalt overtidstimer, skriver tillitsvalgt Lars Hansen ved Elkjøp Tønsberg i en e-post.

Etter at partene kom til enighet i Tønsberg, endret Elkjøp vaktplanen til de ansatte på filialene i Skien og Vinterbro. Nå er det ingen som jobber mer enn 37,5 timer i uka, forteller de tillitsvalgte ved begge filialene.

– Det er godt, og sånn det skulle vært hele tida, sier Ørjan Larsen på Elkjøp Vinterbro.

Han er spent på utfallet av klagen som LO-advokaten sendte 17. november. Det neste som skjer er at forliksrådet sender et brev med klagen til Elkjøp. Elektronikkjeden får rundt 14 dager til å svare.

– Å jobbe så mange timer uke etter uke, er tungt mentalt og fysisk, sier Larsen.

John Opsahl vil ikke spå utfallet av klagen, men legger til at medlemmene er gira, og at de håper det går veien.

– Det er sleipt at vi ikke har fått overtidsbetalt. Du blir ikke rik av å jobbe i butikk, sier Opsahl.

Oversikt: Hvor mye tjener lærlinger? Her er lønna i 50 yrker

Elkjøp svarer

Arbeidsgiver hevder at de ansatte ved Elkjøp Vinterbro, Skien og Tønsberg har fått utbetalt lønn basert på en gjennomsnittsberegning av arbeidstid.

En ordning arbeidsgiver mener har vært godt kjent blant medarbeiderne gjennom løpende publisering av arbeidsplaner.

– Denne avtalefestede praksisen, som arbeidsmiljøloven legger til grunn, betyr at hver medarbeider har en tidskonto som gir mulighet for å jobbe mer en uke og mindre en annen – men likevel ikke utover lovens begrensninger for overtid. Dette er en fleksibilitet vi vet at mange setter pris på, skriver HR-sjef Jan Erik Aaserød i Elkjøp Norge i en e-post.

Elkjøp mener de har rettet seg etter de ansattes krav og ønsker.

– For Elkjøp Vinterbro er det blitt etterbetalt fra det tidspunktet de tillitsvalgte motsatte seg praksisen. Ved Elkjøp Skien har vi fulgt opp de tillitsvalgtes ønsker og allerede endret arbeidstidsordningen, skriver Aaserød.

Dette er gjennomsnittsberegning:

• Ansatte kan jobbe mer i noen perioder og mindre i andre perioder, slik at den gjennomsnittlige arbeidstiden i løpet av en definert periode blir lik den alminnelige arbeidstiden. Det kalles gjennomsnittsberegning.

• I bedrifter med tariffavtale kan sjefen og tillitsvalgt inngå en skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning hvor den alminnelige arbeidstid ikke overstiger 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.

• Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker.

• Ved inngåelse av en avtale om gjennomsnittsberegning skal en ta hensyn til ansattes helse og velferd.

Kilde: Arbeidsmiljøloven, § 10–5

13.12.2023
07:00
08.02.2024 14:35

Dette er gjennomsnittsberegning:

• Ansatte kan jobbe mer i noen perioder og mindre i andre perioder, slik at den gjennomsnittlige arbeidstiden i løpet av en definert periode blir lik den alminnelige arbeidstiden. Det kalles gjennomsnittsberegning.

• I bedrifter med tariffavtale kan sjefen og tillitsvalgt inngå en skriftlig avtale om gjennomsnittsberegning hvor den alminnelige arbeidstid ikke overstiger 12,5 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.

• Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker.

• Ved inngåelse av en avtale om gjennomsnittsberegning skal en ta hensyn til ansattes helse og velferd.

Kilde: Arbeidsmiljøloven, § 10–5




Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Sjømennene Kyrylo Bich og Jevgenijus Lopatcenkovas har vært utsatt for rekordstort lønnstyveri.

Tri Nguyen Dinh

Norsk rederi stjal lønna til ukrainske flyktninger

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

Joakim sluttet som taxisjåfør og ble vognfører. Det merkes på lønna

Det blir ny lønn for arbeidsfolk etter påske. Frontfaget har frist på seg til å 1. april om å bli enige.

Det blir ny lønn for arbeidsfolk etter påske. Frontfaget har frist på seg til å 1. april om å bli enige.

Jøran Grønstad

Vektere, renholdere og anleggsfolk skal få ny lønn. Her er kravene

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får elektrikeren jobben tilbake

Ole Palmstrøm

Statsansatte ble lønnsvinnere i 2023

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Servitører var blant de yrkesgruppene som kunne glede seg over å få mer å rutte med i 2023.

Sissel M. Rasmussen

Gladnyhet for de lavest lønte. Les hvorfor her

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fontene fikk være med da fire kvinner samtalte med overgrepsdømte «Ivar» en ettermiddag i januar.

Fartein Rudjord

Katrine og Maren hjelper fangene som vekker størst avsky

Kommentar

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Fagbevegelsen og LO-leder Peggy Hessen Følsvik har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

Fagbevegelsen har ikke «råd» til å komme tapende ut nok en gang

Hanna Skotheim

Gruvearbeider Johan er med på å bestemme lønna di

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

30 millioner kroner for én bil: Dette er historien om den siste Drammensbilen.

Erlend Tro Klette

Norges dyreste bil måtte gjøres styggere med vilje

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder


Flere saker