Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Tips-striden
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Landets øvste domstol skal avgjere om tilsette har rett på å behalde tipsen.
tormod@lomedia.no
Tilsette på Hotel Bristol i Oslo og Oslo Plaza Hotel har saksøkt arbeidsgivarane sine for det dei meiner er ulovlege trekk i tipsen, med krav om erstatning for tapet.
Onsdag og torsdag 29. og 30. mars skal saka opp i Høgsterett. Saka skulle eigentleg opp i starten av januar, men vart flytta.
Om dei tilsette vinn fram i landets øvste domstol, blir det slått fast at arbeidsgivarar ikkje kan forsyne seg av tipsen for å dekke kostnader pålagt av myndigheitene.
Fleire arbeidsgivarar kan dessutan måtte førebu seg på erstatningskrav.
Bakgrunn: Denne rettssaka vil påverke heile bransjen
Taper 1.000 kroner i månaden
Rettssaka gjeld to trekk i tipsen: På Bristol trekker hotellet frå 10,5 prosent til arbeidsgivaravgift og 5 prosent til administrasjonskostnader. Det er regelen i heile Thon Hotels-kjeda som Bristol er ein del av.
Det utgjer eit tap på nesten 12.000 kroner i året for heiltidstilsette servitørar på hotellet. I tillegg trekker hotella frå forskotsskatt, pensjonsinnskot og feriepengar frå tipsen, noko som ikkje har vore eit stridsspørsmål i retten.
Over 260 av medlemsbedriftene i NHO Reiseliv har innført ordningar med trekk frå tipsen. Det utgjer 55 prosent av dei som vart spurt i ei undersøking i 2021.
Thon Hotels-kjedas tipsregel utgjer eit tap på nesten 12.000 kroner i året for heiltidstilsette servitørar på hotellet.
Sissel M. Rasmussen
Dette er saka
Bakgrunnen er nye skattereglar for tips som Solberg-regjeringa innførte frå 1. januar 2019.
Da fekk arbeidsgivarar plikt til å behandle tips som lønn. Arbeidsgivarane må melde inn pengane til myndigheitene, trekke forskotsskatt og berekne arbeidsgivaravgift av pengane.
Samtidig laga NHO Reiseliv ei rettleiing for korleis medlemsbedriftene kunne trekke frå auka arbeidsgivaravgift og administrasjonskostnader – for dermed å legge dei nye kostnadene over på dei tilsette.
Fellesforbundet kalla det tjuveri
Fellesforbundet protesterte og kalla det tjuveri.
Ni hotelltilsette på Bristol saksøkte i slutten av 2020 arbeidsgivaren sin med hjelp frå Fellesforbundet, for å få ei juridisk avklaring i saka. 14 Parat-medlemmar på Plaza hadde gjort det same. Sakene vart foreina i Oslo tingrett sommaren 2021.
Oslo tingrett frifann arbeidsgivarane, men i Borgarting lagmannsrett i fjor vår fekk dei tilsette medhald. Arbeidsgivarane anka til Høgsterett der saka altså slapp inn.
Ei gåve som er eigedommen til tilsette
LO-advokatane har argumentert for at tips er ei gåve frå kundane til dei tilsette, som dei tilsette har eit rettskrav på. Tipsen er eigedommen til dei tilsette, meiner advokatane til dei Bristol-tilsette.
Om saksøkarane ikkje får støtte for den påstanden i Høgsterett, meiner LO-advokatane at eventuelle trekk i tipsen må vere avtalt gjennom arbeidskontraktane.
LO-advokatane viser til lang praksis og tradisjon der tips har blitt gitt til tilsette. På Hotel Bristol har tilsette fått behalde tipsen sidan hotellet opna i 1920, påpeikar dei.
… eller innanfor styringsretten til arbeidsgivar
NHO Reiseliv-advokatane har argumentert for at trekk i tipsen ligg innanfor den såkalla styringsretten til arbeidsgivarar. Dei har blant anna vist til Theatercafedommen frå 2008, der Høgsterett bestemte at arbeidsgivarar kan fordele tipsen mellom tilsette.
Styringsretten vart også føresette og slått fast i samband med regelendringane frå 2019, meiner advokat Jan Fougner som representerer Bristol, Plaza og partshjelpar NHO Reiseliv i høgsterettssaka.
«Arbeidsgiversiden mener at det først er idet arbeidsgiver overfører tips til arbeidstakers konto, som en lønnsytelse, at rettigheter oppstår», skreiv han i ein epost til Magasinet i slutten av november.
LO-advokatane meiner på si side at styringsretten berre inneber at arbeidsgivarane kan fordele tipsen mellom tilsette, ikkje forsyne seg av den sjølv.
Les meir: Tipssaka kan få konsekvensar for heile arbeidslivet
Ueinige om konsekvensane
Fougner meiner vidare at det kan bli svært kostbart for verksemder å tillate tips om det berre fører til tap for verksemda.
«Dette vil i sin tur også kunne få konsekvenser for arbeidstakere, ved at flere virksomheter heller vil velge å nekte mottak av tips», skreiv han.
LO-advokat Håkon Angell har på si side ikkje noko tru på at arbeidsgivarane kjem til å forby tips dersom dei ikkje får lov til å trekke eigne kostnader frå tipsen.
– Vanlegast i låglønnsyrke
Han meiner ein vesentleg fordel med tips-ordninga for arbeidsgivarane er at den er ein del av inntekta til tilsette og dempar press på lønna for å rekruttere og halde på tilsette.
Han påpeikar også at:
– Det er gjennomgåande der det blir gitt tips, at det er snakk om låglønnsyrke. Det er atskilleg meir følbart når arbeidsgivarar forsyner seg av inntekter som har stor betydning for tilsette, sa han til Magasinet på tampen av fjoråret.
Mykje lest: Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Oppgjøret om lønna di er i gang: Sjekk kravene og hva som skjer videre
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
I Norge har Tesla-ansatte gitt uttrykk for at de frykter for å miste jobben hvis det blir kjent at de er organisert, noe Tesla har hevdet det ikke finnes noen grunn for. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
Tesla-streiken: Elektrikere nekter å installere ladere
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin