Sosial dumping i hotell og restaurant:
Staten stoppar krav om minstelønn for å ha skjenkebevilling
Statsforvaltaren har allereie nekta éin kommune å krevje at utestadar betaler lovfesta minstelønn for å kunne ha skjenkebevilling. Tvedestrand kan bli den neste.
ULOVLEG: Kommunane kan ikkje stille krav om minstelønn for tilsette på utestadar med skjenkebevilling, meiner Statsforvaltaren i Agder.
Colourbox.com
tormod@lomedia.no
– Vi ønsker å ha ordna arbeidsforhold i kommunen vår.
Det seier ordførar Marianne Landaas (H) i Tvedestrand kommune om bakgrunnen for forslaget ho tok opp i formannskapet 7. september, og som einstemmig vart sendt vidare til politisk behandling.
Forslaget er å innføre eit krav til skjenkestadar om å betale allmenngjort tarifflønn eller ha tariffavtale med dei tilsette. Dersom utestadane ikkje innfrir kravet, kan kommunen trekke skjenkebevillinga tilbake.
Eit sånt vedtak i kommunen er ulovleg, meiner Statsforvaltaren.
Elise Sofie (25) slutter: – Ingen fremtid i å jobbe som resepsjonist
Vern mot sosial dumping
Liknande krav har allereie gått sin sigersgang gjennom mange norske kommunestyre, med støtte frå Fellesforbundet og lokale fagforeiningar.
Bergen, Trondheim, Stavanger og fleire kommunar har innført krav om at utestadar skal betale lovfesta minstelønn for å kunne ha skjenkebevilling.
Sjølv om det allereie er ulovleg for utestadar å betale mindre enn minstelønn, fungerer kravet frå kommunen som ein kontroll der straffen er å miste inntekta frå alkoholsalet.
Krav fra SV: Utesteder uten minstelønn bør miste skjenkebevillingen
– Krav om minstelønn gir tilsette eit vern mot sosial dumping, og sikrar dessutan riktig pensjonsopptening og sjukelønn. I tillegg er det ein tryggleik for dei seriøse bedriftene som driv ordentleg og ryddig, meiner Landaas.
Ordføraren i Tvedestrand understrekar at dei ikkje har hatt problem med utestadane i sommarkommunen, men vil sikre seg for framtida.
Samtidig spøker det altså for behandling av forslaget i kommunestyret.
Etter eit oppslag i lokalavisa om vedtaket i formannskapet, vart kommunen kontakta av Statsforvaltaren i Agder (representanten til staten i fylket) som viste til eit liknande vedtak i Horten kommune.
I Horten vart det bråstopp for kravet om minstelønn.
Denne skaper debatt: Servitør Andreas er redd for å bli bitter og angre på yrkesvalget
Ikkje lovleg
Kommunestyret i Horten vedtok kravet i fjor, og sende samtidig vedtaket til såkalla lovlegheitskontroll.
Statsforvaltaren i Agder fekk jobben frå Kommunal- og moderniseringsdepartementet, fordi Statsforvaltaren i Vestfold og Telemark erklærte seg inhabil etter tidlegare å ha uttalt at vedtaket er lovleg.
Konklusjonen som kom i februar, er at vedtaket er ulovleg. Kommunar kan ikkje stille krav om minstelønn for dei tilsette verken etter serveringslova eller alkohollova, heiter det.
Aktuelt: Kommunen tapte sak om skjenke-nekt til strippeklubb
Etter alkohollova kan kommunen riktig nok sette vilkår for skjenkebevillingar, men Statsforvaltaren meiner kravet om minstelønn «ikke oppfyller saklighetskravet om at dette vilkåret vil bidra til å begrense tilgjengeligheten og skadevirkningene av alkoholholdig drikk som er lovens hovedformål».
Statsforvaltaren viser blant anna til ein kommentar til lova frå Helsedirektoratet: Kommunane kan ikkje utan vidare «stille vilkår om gjennomføring av noe som samfunnsmessig er ønskelig, men som lovgivningen går inn for å fremme gjennom andre lover».
Og minstelønna er allereie lovfesta gjennom såkalla allmenngjering av delar av tariffavtala i bransjen, påpeikar Statsforvaltaren.
Lest denne? Kim Tomas har en av Norges dårligst betalte jobber
– Opnar for useriøse
Varaordførar Vidar Holmsen Engh (Ap) i Tvedestrand har også engasjert seg i forslaget frå Høgre-ordføraren.
Han meiner det er uheldig at Statsforvaltaren vil stoppe eit krav om minstelønn, og at utestadane bør kunne innfri krav i arbeidslivet for å kunne ha både serverings- og skjenkebevilling.
– At vi ikkje kan stille krav om lovfesta minstelønn, finn vi litt merkeleg. Det opnar for at utestadar skal kunne drive useriøst, seier Engh.
– Vi ønskar å komme dei useriøse til livs, og at dei tilsette får lønna og arbeidskontraktane dei har krav på. Det bør alle vere interessert i, meiner han.
Tvedestrand kommune jobbar no med å finne ut om det er ein måte dei kan vedta kravet om minstelønn, som er innanfor lovverket.
– Elles må vi sørge for at lovene blir endra, seier varaordføraren med adresse til stortingspolitikarane.
Lovfesta minstelønn
Minstelønna i tariffavtala i bransjen, Riksavtala mellom LO/Fellesforbundet og NHO/NHO Reiseliv, er allmenngjort innanfor overnattings-, serverings- og cateringverksemder og liknande på land.
Arbeidstakarar over 20 år og etter fire månader praksis for arbeidstakarar over 18 år skal ha minst 175,47 kroner per time.
16 år: minst 114,08 kroner
17 år: minst 123,58 kroner
18 år: minst 137,84 kroner
Vedtaket i Tvedestrand
Dette er vedtaket i formannskapet i Tvedestrand kommune 7. september:
«Kommunestyret ber administrasjonen legge frem for politisk behandling om Tvedestrand kommune skal innføre et krav til skjenkesteder med kommunal skjenkebevilgning at bedriften skal betale de ansatte minst allmengjort tarifflønn, eller ha tariffavtale med de ansatte, for å inneha kommunal skjenkebevilgning og at brudd på dette kan på selvstendig grunnlag medføre at bevilgningen trekkes tilbake.»
Alkohollova
«§ 1-1. Lovens formål.
Reguleringen av innførsel og omsetning av alkoholholdig drikk etter denne lov har som mål å begrense i størst mulig utstrekning de samfunnsmessige og individuelle skader som alkoholbruk kan innebære. Som et ledd i dette sikter loven på å begrense forbruket av alkoholholdige drikkevarer.»
«§ 4-3. Vilkår knyttet til bevillingen
Det kan settes vilkår for bevillingen i samsvar med alminnelige forvaltningsrettslige regler.»
Kjelde: Lov om omsetning av alkoholholdig drikk m.v. (alkoholloven)
Dette er en sak fra
Vi skriver om ansatte i store bransjer i privat sektor, blant annet industri, bygg, transport og hotell og restaurant.
Flere saker
Lovfesta minstelønn
Minstelønna i tariffavtala i bransjen, Riksavtala mellom LO/Fellesforbundet og NHO/NHO Reiseliv, er allmenngjort innanfor overnattings-, serverings- og cateringverksemder og liknande på land.
Arbeidstakarar over 20 år og etter fire månader praksis for arbeidstakarar over 18 år skal ha minst 175,47 kroner per time.
16 år: minst 114,08 kroner
17 år: minst 123,58 kroner
18 år: minst 137,84 kroner
Vedtaket i Tvedestrand
Dette er vedtaket i formannskapet i Tvedestrand kommune 7. september:
«Kommunestyret ber administrasjonen legge frem for politisk behandling om Tvedestrand kommune skal innføre et krav til skjenkesteder med kommunal skjenkebevilgning at bedriften skal betale de ansatte minst allmengjort tarifflønn, eller ha tariffavtale med de ansatte, for å inneha kommunal skjenkebevilgning og at brudd på dette kan på selvstendig grunnlag medføre at bevilgningen trekkes tilbake.»
Alkohollova
«§ 1-1. Lovens formål.
Reguleringen av innførsel og omsetning av alkoholholdig drikk etter denne lov har som mål å begrense i størst mulig utstrekning de samfunnsmessige og individuelle skader som alkoholbruk kan innebære. Som et ledd i dette sikter loven på å begrense forbruket av alkoholholdige drikkevarer.»
«§ 4-3. Vilkår knyttet til bevillingen
Det kan settes vilkår for bevillingen i samsvar med alminnelige forvaltningsrettslige regler.»
Kjelde: Lov om omsetning av alkoholholdig drikk m.v. (alkoholloven)