JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
RINGEVIKAR: «Hei, kan du jobbe i morgen?» Å være tilkallingsvikar er uforutsigbart. Samtidig kan du alltid takke nei til en vakt.

RINGEVIKAR: «Hei, kan du jobbe i morgen?» Å være tilkallingsvikar er uforutsigbart. Samtidig kan du alltid takke nei til en vakt.

Colourbox

Spørsmål og svar om ringevikarer:

Er du tilkallingsvikar? Dette er rettighetene dine

Mange tilkallingsvikarer er usikre på hvilke regler som gjelder, ifølge LOs sommerpatrulje.



20.07.2021
11:31
20.07.2021 11:31

ragnhild@lomedia.no

Noen kaller det «tilkallingsvikar», andre «ringevikar», «ekstrahjelp» eller «tilkallingshjelp». Men uansett hva man kaller det, er betydningen den samme: En tilkallingsvikar er en som blir tilkalt ved behov, og som ikke har en fast stillingsprosent. Det betyr at hverdagen som tilkallingsvikar kan være uforutsigbar.

– Noen er nok fornøyd med fleksibiliteten som følger med en slik stilling. Men vi ser også at mange er avhengige av inntekten, og ønsker seg en fast stillingsprosent i bunn, sier Miriam Sorø, faglig ungdomssekretær i LO Vestland.

Mange ungdommer har gjennom sommerjobben sitt første møte med arbeidslivet, men ikke alle har like gode kunnskaper om egne rettigheter, forteller Sorø. En del av dem sommerpatruljen møter, er såkalte ringevikarer eller tilkallingsvikarer, og mange fortsetter også som «ekstrahjelper» når sommerjobben er ferdig.

– Jeg vil påstå at flertallet av dem vi treffer på ekstrahjelp-kontrakter er ungdommer som burde hatt en viss stillingsprosent i bunn, sier Sorø.

Mange er usikre på hvilke regler som gjelder.

– De kan for eksempel lure på hva de har rett på dersom de takker ja til en vakt, men i forkant av vakten eller ved oppmøte får beskjed om at de ikke trengs likevel, forteller Sorø.

Kun ved behov

Hovedregelen i arbeidslivet er at arbeidstakere skal ansettes i fast stilling. Fra 1. januar 2019 ble arbeidsmiljøloven strammet inn slik at det ikke lenger er lov å ansette noen fast i såkalte nullprosentkontrakter, altså arbeidskontrakter uten noen fastsatt stillingsprosent.

Men en arbeidsgiver kan fortsatt bruke tilkallingsvikarer i tilfeller der det oppstår behov for hjelp som ikke kan planlegges på forhånd. En tilkallingsvikar er altså noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft, for eksempel når en ansatt blir syk og man trenger noen som kan være vikar for denne, forklarer rådgiver Linda-Merethe Nyheim i Arbeidstilsynets svartjeneste. Dette er en type midlertidig ansettelse som arbeidsmiljøloven § 14-9(1) åpner for.

Som tilkallingsvikar har du verken rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, påpeker hun. Arbeidsavtalen skal spesifisere at tilkallingsvikaren kun jobber «ved behov».

– Er det et permanent behov, så skal arbeidstaker ansettes i en fast stilling, eventuelt fast deltid, sier Nyheim.

Flere spørsmål og svar: Kan jeg få erstatning for inntektstap når jeg ikke klarer å jobbe?

Dette bør du vite om du er tilkallingsvikar

Har jeg krav på skriftlig arbeidskontrakt?

Ja, du skal ha skriftlig arbeidskontrakt uansett hva slags arbeidsforhold du er i. Her er det ingen unntak. Som tilkallingsvikar skal du etter arbeidsmiljølovens § 14-5(3) få skriftlig arbeidsavtale umiddelbart. Arbeidsavtalen skal altså være på plass når du begynner å jobbe.

Det spesielle med tilkallingsvikarer er at hver tilkalling skal anses som et midlertidig arbeidsforhold. Det er derfor vanlig at arbeidsgiver og du som arbeidstaker inngår en rammeavtale som blant annet fastsetter hva du skal ha i lønn. Denne rammeavtalen er ingen arbeidsavtale i seg selv, men suppleres med en midlertidig arbeidsavtale for hvert oppdrag. Det kan for eksempel løses med et skjema der en fyller ut dato, arbeidstid og antall timer for hver vakt. For hvert enkelt oppdrag trer innholdet i rammeavtalen i kraft.

Har jeg krav på å få jobbe et visst antall timer eller dager?

Nei, en tilkallingsvikar har ikke krav på få jobbe i noe bestemt omfang.

Kan jeg si nei til en vakt?

Ja, det kan du. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å jobbe. Men har du allerede sagt ja til en vakt, er dette bindende, og du må komme på jobb til avtalt tid (med mindre du blir syk, selvfølgelig).

Kan arbeidsgiver ombestemme seg og si at jeg ikke trenger å komme likevel?

Ja, arbeidsgiver kan ombestemme seg. Men når du og arbeidsgiver har blitt enige om at du skulle jobbe en eller flere vakter, så er dette en bindende avtale for begge parter. Arbeidsgiver kan altså si at du ikke trenger å komme. Men hvis du er satt opp på en vaktliste på forhånd, eller har blitt spurt om å jobbe og takket ja til det, så har arbeidsgiver plikt til å betale deg lønn for den avtalte vakta, selv om du får beskjed om at du ikke trenger å møte. Unntaket er dersom det på forhånd er inngått en avtale om at vaktlisten kan endres av arbeidsgiver på gitte vilkår og uten at ansatte får betaling.

Flere spørsmål og svar: Har jeg krav på sykepenger i ferien?

Kan jeg bli sendt hjem fra en vakt dersom det er lite å gjøre?

Ja, arbeidsgiver kan sende deg hjem, men da skal du som hovedregel ha betalt for den avtalte arbeidstiden. Det vil si at dersom det var avtalt at du skulle jobbe fra kl. 8.00 til 15.30, så skal du ha betalt for disse timene selv om du får gå hjem klokka 14. Noen ganger kan det imidlertid stå i arbeidsavtalen at arbeidsgiver på visse vilkår kan endre vaktene uten at du får betaling. Sjekk hva som står i arbeidskontrakten.

Hva hvis jeg blir syk?

Dersom du har jobbet hos arbeidsgiveren i to måneder eller mer, kan du bruke egenmelding. For å få rett på sykepenger må du ha vært ansatt i minst fire uker. Har du det, gjelder følgende: Hvis du allerede har avtalt å komme på jobb denne dagen, har du rett på sykepenger. Men dersom det ikke er gjort noen avtale om jobb på forhånd, og arbeidsgiver ringer og spør om du kan komme, vil du ikke ha krav på sykepenger om du må takke nei på grunn av sykdom.

Kan arbeidsgiver bare slutte å gi meg flere vakter?

Ja, det følger med det å være ansatt som tilkallingsvikar. Arbeidsgiver har ingen plikt til å tilby deg vakter, og som tilkallingsvikar har du heller ingen plikt til å takke ja til vakter. Det vil dermed ikke være noen oppsigelsestid i en slik avtale, og arbeidsforholdet kan i praksis ta slutt på dagen dersom en av partene skulle ønske det.

Men er du satt opp med vakter i en vaktplan og har takket ja til disse, så har du rett på å arbeide de avtalte vaktene. Dersom arbeidsgiver går med på det, kan du selvsagt inngå en avtale om å slutte på et tidligere tidspunkt, og dermed si fra deg avtalte vakter.

Kilde: Arbeidstilsynet

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
20.07.2021
11:31
20.07.2021 11:31



Mest lest

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

TAKKET NEI: Ansatte i Bane Nor som kan gå av med pensjon har for tilbud om høyere lønn for å stå i jobben. Gunn Kulstad takket nei til tilbudet. Hun reagerer på forskjellsbehandlingen.

Morten Hansen

Gunn ble tilbudt 10.000 ekstra i måneden for å vente med å gå av med pensjon

Statsministerens kontor

Åtte år med regjeringen Solberg: Disse kuttene har rammet arbeidere, syke, uføre og aleneforeldre

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Telefonbetjenter blir trakassert at kunder.

Illustrasjonsfoto: Motortion/Colourbox

Telefonbetjenter blir drapstruet på jobb. Her forteller tre ansatte sine historier

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Marian Abdi Hussein (SV) , Maria-Karine Aasen-Svensrud (Ap) og Tobias Drevland Lund (Rødt) var blant fagkandidatene som ble stemt inn på Stortinget

Hanna Skotheim, Sidsel Valum og Brian Cliff Olguin

Se hvem som kom inn på Stortinget fra fagbevegelsen

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

NESTEN PARKERT FOR GODT: Yngve Hovland (52) ble hardt skadet på jobb i fengselet. Sykkelen holder ham oppe på fritida.

Eivind Senneset

Først to år etter, er yrkesskaden til Yngve godkjent av Nav

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

HÅP: – Jeg er glad fordi vi nå kan få endret lovverket. Nå er det flertall på Stortinget for å få vekk karenstiden. Det er flertall for at syke og skadde mennesker kan få beholde inntekten sin, arbeidsavklaringspenger, helt fram til de er ferdig avklart i Nav og helsevesenet, sier Elisabeth Thoresen, som leder AAP-aksjonen.

Jan-Erik Østlie

AAP-generalen øyner håp om bedre forhold for syke og skadde i norsk arbeidsliv

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

– Det er sånn at vedtak som er fattet i Stortinget, er det konstitusjonell tradisjon for at en gjennomfører, sier Erna Solberg.

Tormod Ytrehus

Solberg om EUs fjerde jernbanepakke: – Tradisjon for å gjennomføre stortingsvedtak

Jan-Erik Østlie / Atle Espen Helgesen

Industri Energi med tydelige forventninger til ny regjering

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Helsefagarbeider Heidi Johansen (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere.

Eivind Senneset

Heidi (64) håper hennes historie kan gjøre livet lettere for neste generasjon løsmedarbeidere

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

ULOVLIG PRAKSIS: Unibuss må betale 5000 kroner til Ruter dersom sjåfører bryter mobiltelefonreglementet til Ruter, men Oslo tingrett mener Unibuss sin praksis med å la sjåførene selv betale den «boten» er ulovlig.

Roy Ervin Solstad

Bussjåfør ble bøtelagt for mobilbruk, men nektet å betale. Nå har han vunnet i retten

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening mener bemanningsbransjen og entreprenørene har fått mange nok sjanser til å skikke seg.

Erlend Angelo

Joachim har kjempet mot bemanningsbyråene i mange år. Nå kan bygningsarbeideren juble

Leif Martin Kirknes

LOs tre mektigste krever at Støre endrer loven

Jan Erik Østlie

Støre kan juble: Norge skifter fra blått til rødt

Kommentar

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Erna Solberg vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering, skriver Kjell Werner.

Jan-Erik Østlie

«Erna vil bli husket for at hun fikk Frp inn i regjering»

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

TRAPPER OPP: LO Stat trapper opp kulturstreiken med 121 nye streikende neste uke.

Anders Hauge-Eltvik

Kulturstreiken for rettferdig pensjon trappes opp. Se oversikten her

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

ADVARER: Rafal Janeczeks liv ble snudd på hodet etter tiden som ansatt i bemanningsfirmaet Kranfører AS. Nå håper han andre arbeidsinnvandrere skal slippe å oppleve det samme som ham.

Håvard Sæbø

Kranfører Rafal: – Bemanningsbyrået har ødelagt livet mitt

LO-leder Peggy Hessen Følsvik

LO-leder Peggy Hessen Følsvik

Jan-Erik Østlie

LO-leder Peggy gleder seg: – Valgseier for Arbeiderpartiet er resultat av en laginnsats

Kommende statsminister Jonas Gahr Støre sier at han vil starte samtaler med alle partier som vil ha et skifte, også MDG og Rødt.

Kommende statsminister Jonas Gahr Støre sier at han vil starte samtaler med alle partier som vil ha et skifte, også MDG og Rødt.

Jan-Erik Østlie

Støre varsler at han også vil lytte til MDG og Rødt

PÅ FRIERFERD: Ap-leder Jonas Gahr Støre har reist mye i valgkampen.

PÅ FRIERFERD: Ap-leder Jonas Gahr Støre har reist mye i valgkampen.

Helge Rønning Birkelund

Dette viser bakgrunnstallene om framgangen til Ap i valginnspurten

Statsminister Erna Solberg (H) under partilederdebatt på Stortinget.

Statsminister Erna Solberg (H) under partilederdebatt på Stortinget.

Jan-Erik Østlie

Solberg: Den nye regjeringen kommer til å møte seg selv i døren


Flere saker