Arbeidsminister Torbjørn Røe-Isaksen. (Arkivfoto)
Håvard Sæbø
Sosial dumping
Røe Isaksen må svare på hvorfor Arbeidstilsynet hemmeligholder lønna i a-krimbedrifter
Arbeidstilsynet sladder lønna på underbetalte arbeidere.
torgny@lomedia.no
Byggebransjens Uropatrulje i Trondheim har ikke fått medhold fra Sivilombudsmannen med kravet om å få vite lønna til underbetalte arbeidere.
Nå må arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) svare på spørsmål fra Senterpartiets Per Olaf Lundteigen.
Sladder løpnnsopplysninger
Før jul skrev FriFagbevegelse om Vidar Sagmyr i Uropatruljen i Trondheim som hadde klaget Arbeidstilsynets praksis inn for Sivilombudsmannen. Hvis Sagmyr får mistanke om at det foregår sosial dumping, ber han om innsyn i dokumenter fra Arbeidstilsynet for å se om de har avdekket ulovlige forhold. Som regel får han innsyn i hele saken inkludert personopplysninger på de personene som er ansatt i firmaet, men ikke i lønnsopplysningene.
Offentleglova og rettleieren til lova slår fast at lønnsopplysninger ikke er et privat forhold som har krav på hemmelighold så lenge lønna er fra det offentlige eller følger allmennkjente tariffer. Men hvis lønna avviker fra tariffen er det et personlig forhold som ikke skal være offentlig. Arbeidstilsynet viste til dette da de besvarte klagen fra Sagmyr, og Sivilombudsmannen svarte at dette var rett fortolkning av loven.
Les hele saken: Vidar etterforsker sosial dumping, men Arbeidstilsynet hemmeligholder lønna for dem som blir underbetalt
Personlig forhold
I praksis betyr det at så lenge en bedrift betaler etter lønnstariffen er det offentlig, men bedrifter som betaler under dette, driver med sosial dumping, får ikke sine lønnsbetingelser offentliggjort.
– Det kan ikke være sånn at lønna til underbetalte arbeidere er et personlig forhold som ikke offentlighet skal få greie på, sier Sagmyr. Og han stiller også spørsmålet om hvem er det offentleglova skal beskytte?
Senterpartiets arbeidspolitiske talsperson, Per Olaf Lundteigen, har tatt fatt i problemstillinga. Han har sendt et skriftlig spørsmål til arbeidsminister Torbjørn Røe Isaksen. I spørsmålet ber han statsråden instruere Arbeidstilsynet om å endre praksis slik at lønnsopplysninger i fag som har allmenngjort tariffavtale fremkommer.
I begrunnelsen viser Lundteigen til Sivilombudsmannens svar til. Sivilombudsmannen skriver lønna «kan oppgis dersom navn og personalia utelates».
Mye lest: Mannskapet hadde ikke fått lønn på seks måneder - likevel fikk båten oppdrag i Norge
Trenger ikke navn
– Det er et svært stort problem for Arbeidstilsynet å kontrollere om allmenngjorte tariffavtaler blir fulgt i praksis. Derfor må Arbeidstilsynet ha hjelp fra andre firmaer og fagforeninger for å kunne skape en kultur hvor det blir slutt på underbetaling, sier Lundteigen til FriFagbevegelse.
Han mener derfor at Arbeidstilsynet må kunne gi for eksempel Uropatruljen bevis for at det i et firma, ikke betales den lønna som de skal.
– Uropatruljen trenger ikke navnet på vedkommende arbeidstaker, men de bør få vite tittel og lønn for å kunne se om tariffavtalen blir fulgt. Det er det jeg har stilt spørsmål om, og krevd at statsråden gjør noe med, sier Lundteigen.
Denne skaper debatt: Østfold-regionen er så attraktivt for kriminelle aktører, at det haster med å få på plass et tilsyn
Til etterretning
Arbeidstilsynet tar Sivilombudsmannens svar til etterretning, og oppfatter at de har fått støtte for sin lovoppfatning.
– Men hadde det ikke gått an å sladde navnet og gitt ut bare lønnsopplysninger?
– Det som er problematisk med det, er at hvis det er små bedrifter hadde det like fullt vært mulig å identifisere hvilken person det er som får hvilken lønn. Det er ikke lov, svarer seksjonsleder i Arbeidstilsynets svartjeneste Vigleik M. Aas til FriFagbevegelse. Det er svartjenesten som besvarer alle innsynsforespørsler som kommer til Arbeidstilsynet.
Hvis Arbeidstilsynet fører tilsyn i bransjer med allmenngjort lønn, lovbestemt minstelønn, vil det komme fram av tilsynsrapportene at bedriften betaler for lite.
Aas peker også på et annet problem knyttet til å sladde navnet, er hvis en annen ber om innsyn i de samme dokumentene så vil navnet være åpent, og det vil være mulig å koble navn og lønn.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø