LEI AV Å BLI LURT: Sylwester Niznik sier han må sjekke alt, og kjempe for seg selv. Han skulle gjerne byttet ut jobben i bemanningsbyrå med fast jobb hos en stor entreprenør.
Håvard Sæbø
Innleie
Sylwester (34) vet bare når han har ferie, ikke om han skal jobbe i morgen eller neste uke
Jobb i bemanningsbyrå er ikke førstevalget, men eneste mulighet for jobb på byggeplass, tror den polske hjelpearbeideren Sylwester Niznik.
has@lomedia.no
OSLO: – Du må kjempe for alt, sier han. Hvis ikke blir du lurt av bemanningsbyrået.
I bemanningsbyråene får han oppdrag på kort varsel. En 60 prosent stilling i kontrakten hos Workshop, betyr bare at han er garantert så mye jobb i løpet av et år, altså helt uten en arbeidsplan.
Ukene han jobber mindre enn 50 prosent, søker han dagpenger fra Nav.
Les svaret fra Workshop lenger nede i saken.
Åtte av ti bemanningsansatte vil heller jobbe i innleiebedrift: – Nå må arbeidsgiverne i byggebransjen ta ansvar, mener fagforening
Drømmen om Norge
Niznik er fra Gdansk i Polen. Han har familie i Italia, og for å kunne kjøpe seg leilighet der, fant han ut at lønna som kokk i Polen ikke ville realisere drømmen. Han prøvde seg først som kokk i Tyskland. Her fikk han en nettolønn på 400 euro i måneden. Litt tips hjalp på, men sparingen gikk for langsomt.
Han hørte mange pratet om at det var mye høyere lønninger i Norge, og satte derfor kursen nordover til en restaurant i Oslo i 2017. Her ble det mye jobb med lønn på 141 kroner timen. Med høyere utgifter i Norge, gikk han i minus hver måned, selv om lønna var mye bedre enn i Tyskland.
Kokkejobben endte med en krangel der arbeidsgiveren mente Niznik hadde sagt opp jobben mens han var sykemeldt. Det nektet han for, og mente signaturen på oppsigelsen var forfalsket. Han tok saken til retten, men ble ikke trodd.
Med byggeboom i Oslo, var det ikke vanskelig å få seg en bedre betalt jobb som hjelpearbeider på byggeplass gjennom bemanningsbyrå. Først Workshop, og på slutten av fjoråret, en 25 prosent kontrakt i et annet bemanningsbyrå.
Han fikk først en såkalt nulltimerskontrakt, uten lønn mellom oppdrag. Først da slike kontrakter ble forbudt i 2019, ble han ansatt i 20 prosent. Selv med en slik kontrakt, var det vanskelig å få seg et sted å bo, eller lån.
Etter fem år i Norge har han enda ikke fått et norsk personnummer. Først i desember i fjor fikk han 60 prosent stilling, etter at Fellesforbundet hjalp ham til å få økt prosenten slik at den reflekterte hvor mye han faktisk jobbet.
Innleie: Bemanningsbyråene leter etter nok et smutthull, mener Miroslaw
Spør andre hva de tjener
Lønna på byggeplassen er minimum 220 kroner timen. Loven om likebehandling sier at ansatte i bemanning skal ha samme lønn og goder som i innleieselskapet.
– Jeg pleier å spørre andre på byggeplassen om hva de har i timen, og finner ofte ut at vi innleide fra bemanningsbyrå får lavere timelønn, pluss at vi blir snytt for betalt reise og overtid. Det er ikke alltid store beløp det er snakk om, men med mange hundre ansatte som blir snytt for litt penger hver dag, blir summen eierne i bemanningsbyrået sitter igjen med stor, mener Niznik.
Å leie seg egen leilighet med nulltimerskontrakt, gikk ikke. Han bor nå sammen med fire landsmenn i en leilighet i Oslo. Det er helt nødvendig for å kunne spare opp nok penger til å realisere drømmen om leilighet i Italia.
– Har jeg flaks, kan jeg flytte dit om to år, maks fem år, mener han.
Alt avhenger av hvor bra det går med investeringene i råvarer som gull og olje. I Italia ønsker han å åpne en bar eller restaurant. Nå drømmer han om fast jobb hos en entreprenør, men tror innerst inne at det er umulig. Han støtter et forbud mot bemanningsselskap, men tror ikke det hjelper.
Debatt: «Bemanningsbransjen har vist over flere år at de ikke respekterer den norske modellen»
Tror på mer jobb
– Det har blitt snakket om forbud siden jeg kom til landet, men ikke noe har skjedd. Kanskje med den nye regjeringen? Uansett vil bemanningsbyråene finne veier til å sno seg rundt loven, tror Niznik.
På byggeplassen jobber han som hjelpearbeider med lossing og bæring. Han har så vidt prøvd seg med gipsplater, men det var ikke så enkelt.
– Det var vanskelig å få skruene riktig. Ikke for langt inn, og ikke skeivt inn i hullet.
Uten fagbrev vet han at ferdighetene begrenser hva han kan settes til på en byggeplass, og det vil også gjøre det vanskelig å få en fast jobb.
– Jeg søkte en jobb i AF Gruppen etter at jeg hørte at de trengte flere folk, men selv om jeg snakker godt engelsk, fikk jeg ikke jobb. Mulig det blir enklere å få jobb hvis det blir et forbud mot bemanning, men det vil bare tiden vise, sier han.
Kampen mot innleie: Da oljen kom, kjempet arbeidsgiverne mot innleie. Så snudde det
– Ansvarlig og ryddig arbeidsgiver
HR sjef Lene Aamotsmo i Workshop sier at påstandene som fremsettes i intervjuet er alvorlige og diffuse.
– Vi tar på det sterkeste avstand fra bildet som tegnes av oss som arbeidsgiver, og kjenner oss overhodet ikke igjen i det som påstås. Som en del av den regulerte bemanningsbransjen følger vi til enhver tid alle gjeldende lover og regler. Ukentlig blir vi sett i kortene av både Arbeidstilsynet og kunder som utfører sin påseplikt. Vi kan dermed dokumentere at vi er en ansvarlig og ryddig arbeidsgiver. Workshop har gode bedriftsinterne rutiner for å ta opp spørsmål rundt arbeidsforhold og lønn. Blant annet kan de ansatte når som helst kontakte våre tillitsvalgte og/eller benytte seg av vårt HR-apparat, noe vi oppfordrer til at de gjør.
Debatt: «Det interessante er hva som kommer etter et eventuelt forbud mot innleie»
Mest lest
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
– Ikke LOs jobb å støtte en forverring av arbeidstakernes kår. Det provoserer meg skikkelig, sier Jan Lange.
Jan-Erik Østlie
Vil stanse ny pensjon: – Forkastelig at LO stiller seg bak et sånt forslag
Grete Refslund Helleren (f.v.), Elise Randen og Celin Stordahl synes lønnsløftet er fortjent. Det kompenserer for mye ansvar og press på jobb, mener de.
Simen Aker Grimsrud
Her får ansatte lønnshopp på 100.000 kroner
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerne Rita og Morten mister tilleggspensjonen AFP: – Dette er så bittert
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle av med tidligpensjon: – Kroppen blir utslitt
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (i midten) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (bakerst) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I front går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på sykefraværet
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Slik gikk Lene og Vegard opp til sammen 120.000 kroner i lønn
– Universitetet må tenke på hva studentene sitter igjen med og hvilken samfunnsnytte kunnskapen har. Hver person som ikke blir skadet, lemlestet eller dør på jobb er en stor gevinst i seg selv, sier Helge Rushfeldt.
Privat
Helge frykter liv vil gå tapt om faget han underviser i blir lagt ned
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
LO sier ikke ja til pensjonsalder på 70 år. Dette har de gått med på
Erlend Angelo
Hva betyr pensjonsforliket for deg? Her får du detaljene
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
Pensjonsprotest: – Sju partier har valgt å kaste hele det arbeidende folk under bussen
Purser Bente Arnesen er tillitsvalgt for et klassisk kvinnedominert lavtlønnsyrke: Kabinansatte i luftfarten. Hun mener det må en skikkelig opprydning til i flybransjen for å sikre de ansatte bedre lønn, bedre arbeidstid og bedre medvirkning.
Privat
På jobb i lufta: Trusler, vold og seksuell trakassering
Høyesterett har konkludert med at oljearbeideren ikke får rett til fritak fra nattarbeid. (Illustrasjonsfoto).
NTB
61-åring nektes fritak fra nattarbeid etter hjerteinfarkt
Kommentar
Frp-ledelsen er ikke ferdig med Amundsen-saken. Det som har skjedd vil nå bli tema i partiets organisasjonskomité, skriver Kjell Werner.
Leif Martin Kirknes
Facebook, sprit og Frp er en dårlig miks
Kommentar
Etter flere magre år, krever LO og Peggy Hessen Følsvik reallønnsøkning. Det er ikke sikkert norske bedrifter har råd, mener Ole Erik Almlid og NHO.
Tormod Ytrehus
Fyrverkeri for de rike og nulloppgjør for oss andre
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Peggy Hessen Følsvik tar selvkritikk for hele LO-familien for valgkampen.
Jan-Erik Østlie