JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Colourbox

Lønnsoppgjøret 2022

Lønnsoppgjøret forklart: Slik bestemmes den nye lønna di

Hver vår forhandles det om ny lønn til flertallet av arbeidstakere i Norge. Synes du lønnsoppgjøret er vanskelig å forstå? Her er en enkel forklaring.


24.02.2022
06:00
10.03.2022 14:19

aurora@lomedia.no

Godt over halvparten av alle arbeidstakere i Norge er dekket av en tariffavtale. Disse får hvert år justert lønna si i det som kalles tariffoppgjør eller lønnsoppgjør.   

Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Uorganiserte har ikke rett til å kreve forhandlinger, slik de som er fagorganisert har. Hvis du ikke er fagorganisert, er det i prinsippet opp til arbeidsgiver å justere lønna di. Det må ikke skje hvert år, men også bedrifter uten tariffavtale kan ha årlige lønnsforhandlinger.  

I noen bransjer er det en lovpålagt minstelønn. Minstelønna justeres normalt hvert år når tariffoppgjøret er ferdig.

Her forklarer vi i korte trekk hvordan det årlige lønnsoppgjøret gjennomføres. 

Sterkere sammen 

I Norge forhandles lønn sammen for arbeidstakere som er fagorganisert. Arbeidstakernes organisasjoner møter arbeidsgivernes organisasjoner – de såkalte partene – til kollektive forhandlinger.  

Grunnen til at det forhandles kollektivt, er at store grupper har erfart at de står sterkere når de står sammen. Det er også praktisk for arbeidsgiverne å forhandle for hele bransjen. Det forhindrer at lønningene presses opp i kampen om arbeidskraften. 

Lønn og rettigheter reguleres gjennom tariffavtaler som gjelder for to år av gangen.  

Annethvert år forhandler arbeidsgiverne og arbeidstakerne om hele tariffavtalen. Dette kalles hovedoppgjør.  

Mellom hovedoppgjørene forhandles det stort sett bare om lønn. Dette kalles mellomoppgjør.  

Oppgjøret i 2022 er et hovedoppgjør. Det vil si at det forhandles både om lønn og andre rettigheter, som arbeidstid, permisjoner eller arbeidsklær. 

Oversikt: Vet du når lønna di skal forhandles? Her kan du se når de ulike oppgjørene starter 

Frivillige forhandlinger 

Lønnsoppgjøret starter med det som kalles sentrale forhandlinger.

For ansatte i private bedrifter, i privat sektor, er forhandlingene enten samordnet eller forbundsvise

De fleste fagforeninger tilhører et landsdekkende fagforbund, og fagforbundene er samlet i en hovedorganisasjon. 

Et samordnet oppgjør vil si at alle tariffavtalene (også kalt overenskomstene) innen et område eller en sektor, forhandles under ett av hovedorganisasjonene. For eksempel forhandler LO, som er den største hovedorganisasjonen for arbeidstakere, med NHO, som er den største hovedorganisasjonen for arbeidsgivere.  

Et forbundsvist oppgjør betyr at det er én forhandling for hver enkelt tariffavtale. Da får hvert enkelt forbund fremme sine egne krav overfor den tilhørende arbeidsgiverorganisasjonen. 

Lønnsoppgjøret i 2022 blir et forbundsvist oppgjør i privat sektor. I offentlig sektor, for ansatte i staten og kommunene, er forhandlingene alltid samordnet. 

Uravstemning

Hvis forhandlingene fører fram til et resultat, vil dette som regel sendes ut til medlemmene som kan stemme for eller mot forhandlingsresultatet, i en uravstemning. Forhandlingsresultatet kan så godkjennes eller forkastes.  

Dersom det ikke godkjennes, må partene ta opp igjen forhandlingene. 

Kommentar: «Med dette grepet hadde ingen i Norge vært lavtlønte» 

Tvungen mekling 

Hvis partene ikke greier å forhandle seg fram til enighet, kan de gå til arbeidskamp for å presse gjennom sine krav. For arbeidstakerne skjer det i form av streik og for arbeidsgiverne i form av lockout.  

Men før en streik eller lockout iverksettes må partene forsøke mekling. Dette skjer gjennom en statlig meklingsinstitusjon, Riksmekleren

Streik eller lockout 

Hvis partene fortsatt ikke klarer å bli enige med hjelp fra riksmekleren, blir det konflikt, enten streik eller lockout. 

En streik gjennomføres ved at arbeidstakerne helt eller delvis stanser arbeidet. I en lockout er det arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening som stenger de ansatte ute fra arbeidsplassen. 

En streik eller lockout vil pågå til partene eventuelt møtes igjen ved forhandlingsbordet og blir enige om en ny tariffavtale, eller til myndighetene griper inn og stanser konflikten ved en såkalt tvungen lønnsnemnd.  

Tvungen lønnsnemnd skjer hvis regjeringen vurderer at en streik eller lockout vil føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller truer helt avgjørende samfunnsinteresser. 

Nye tall: Dette er snittlønna i over 360 yrker   

Lokale forhandlinger 

Når det sentrale oppgjøret er ferdig, skal det gjennomføres lokale forhandlinger.  

Disse forhandlingen skjer i den enkelte bedrift mellom representanter for den lokale klubben og ledelsen i bedriften. 

I offentlig sektor skjer lokale forhandlinger ofte som en del av det sentrale oppgjøret, ved at det blir satt av en del av potten til fordeling lokalt.

Økonomisk ramme 

I et tariffoppgjør blir partene enige om en økonomisk ramme for oppgjøret. Det er den kostnadsrammen de skal holde seg innenfor.  

Både sentralt og lokalt lønnstillegg, andre økonomiske tillegg (som økt tillegg for jobbing i helgen) og den beregnede verdien av andre goder (som lengre ferie eller kortere arbeidstid) skal holde seg innenfor denne rammen.   

Innsikt: Fem punkter som gjør årets lønnsoppgjør ekstra vanskelig

Frontfaget 

I Norge er det tradisjon for at industrien forhandler først, som det såkalte frontfaget.  

Den økonomiske rammen LO (Fellesforbundet) og NHO (Norsk Industri) blir enige om i dette oppgjøret, legger føringer for oppgjørene som kommer etter.  

Målet med denne ordningen er å forhindre at norske lønninger presses opp til et nivå som gjør at industribedriftene ikke klarer å konkurrere med utenlandske bedrifter.  

Frykten er at dersom industriarbeidsplassene går tapt fordi de norske bedriftene taper konkurransen på eksportmarkedet, vil det svekke den norske økonomien. Det igjen kan svekke den norske velferdsstaten. 

Ordkrig mellom LO og Unio før lønnsoppgjøret: «Splittelse i fagbevegelsen fører til en alles kamp mot alle»

24.02.2022
06:00
10.03.2022 14:19



Mest lest

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

PENSJON: Går du av med pensjon tidlig, vil du få et nytt tillegg. (Illustrasjonsfoto).

Anna Granqvist

Ny pensjon: Økes med nesten 30.000 kroner

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Industriarbeidarane Kjell Kvalen (til venstre) og Joachim Aspelund Linde vil ha betre løn. Det er viktig å få mest mogleg sentralt, for dei lokale forhandlingane gir ofte ikkje så mykje.

Erlend Tro Klette

Bedrifta går så det susar, men det vises ikkje på løna til Kjell og Joachim

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Etter pandemien hadde ikke tillitsvalgt Gro Enger og kollegene noe kontor å komme tilbake til.

Herman Bjørnson Hagen

Nå har Gro og 49 kolleger jobbet hjemmefra i nesten fire år

Hvor lenge må jeg jobbe? Hva er sliterordningen? Her er ti spørsmål og svar om pensjonsendringene.

Hvor lenge må jeg jobbe? Hva er sliterordningen? Her er ti spørsmål og svar om pensjonsendringene.

Frank May / NTB

Pensjonen endres: Ti spørsmål og svar

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

– Jeg møter mange unge som er redde for å om de har råd til å bli gamle, sier NTL Ung-leder John Magne Pedersen Tangen.

Guro Gulstuen Nordhagen

– Mange blir utbrent før de passerer 35. Det skremmer vettet av meg

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

En butikk i Lillestrøm holdt ulovlig søndagsåpent, men skal nå ha rettet opp i forholdet. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Politiet stoppet ulovlig søndagshandel

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

KREVER MER LØNN: Nå er det vår tur, sier NTL-erne Jorid Ness (f.v.), Nina Nygård, Therese Aune Nøtnes og Gard Grande på Ørland flystasjon.

Nina Hanssen

Ansatte i Forsvaret: – Det er vår tur nå. Lønna må opp

Debatt

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Mange av LOs medlemmer klarer så vidt å være i arbeid til fylte 62 år. Disse medlemmene står nå i fare for å bli presset over på den lange og tunge vegen til uføretrygd, skriver Steinar Rasmussen. (Illustrasjonsfoto)

Tormod Ytrehus

Uforståelig at ledelsen i LO godtar en økning av pensjonsalderen

– NTL har ikke ønsket ei heving av aldersgrensene i staten, sier Kjersti Barsok.

– NTL har ikke ønsket ei heving av aldersgrensene i staten, sier Kjersti Barsok.

Eirik Dahl Viggen

Aldersgrensen for statsansatte heves. Slik reagerer NTL

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Hamid Norouzi slet med norsken, og sier han ikke skjønte digitale systemer eller forsto hvordan næringslivet fungerte. Han har anmeldt sin tidligere sjef for svindel. Saken ble henlagt

Ronja Sagstuen Larsen

Hamid ble lurt av sjefen. Nå skylder han staten 200.000 kroner

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

– Takk til dere ni som tok denne kampen - med store personlige belastninger, sier forbundsleder Frode Alfheim.

Jan-Erik Østlie

De streiket i nesten ett år. Nå får de tariffavtale og går opp i lønn

Knut E. Sunde i Norsk Industri skal nå sørge for at lønningene ikke øker for mye.

Knut E. Sunde i Norsk Industri skal nå sørge for at lønningene ikke øker for mye.

Torgny Hasås

Industri-topp maner til nøkterne lønnskrav, selv om industrien tjener rekordmye

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

ORGANISERT: Philip Rein er tillitsvalgt i Foodora, og ønsker at også Wolt skal få tariffavtale. Her i samtale med et bud som jobber både for Wolt og Foodora.

Håvard Sæbø

– Frustrasjonen hos budene er stor, så vi blir godt mottatt

Frank Aamo er hovedtillitsvalgt for vekterne i Avarn Security Aviation.

Frank Aamo er hovedtillitsvalgt for vekterne i Avarn Security Aviation.

Martin Guttormsen Slørdal

Flyplassvektere får ikke betalt: – Riv ruskende gærent

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

LO vil ha en forbedring av alderspensjonen for uføre i årskullene 1954-63, sier nestleder i LO Steinar Krogstad (t.v).

Brian Cliff Olguin / Sissel M. Rasmussen

LO støtter pensjonistenes uføre-krav. Regjeringa vil ikke svare

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Kristiansund snur om kravet til bedrifter med skjenkebevilling.

Sissel M. Rasmussen

Ansatte i utelivet skulle få bedre kår. Nå snur kommunen

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

LANG HISTORIE: Én time bruker Isak Mydske på å forklare hele fagbevegelsen. Men mest LO, da.

Herman Bjørnson Hagen

Isak (20) er sjokkert over hvor lite folk vet om rettighetene sine

Debatt

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Litt forenklet kan man si at de med høyest lønn også er de som både lever lengst og som står lengst i jobb. Og dermed får de også mest i pensjon, skriver Geir Allan Stava og Jeanine Norstad.

Colourbox

Unødvendig og uklokt med økt pensjonsalder

Colourbox

Hjemmekontor på heltid ga symptomer på depresjon og angst

Ansatte i IA-bedrifter har tidligere kunnet levere egenmelding på inntil åtte kalenderdager sammenhengende totalt 25 dager i året, etter forhandlinger. Dagens IA-avtale har ikke samme ordning.

Ansatte i IA-bedrifter har tidligere kunnet levere egenmelding på inntil åtte kalenderdager sammenhengende totalt 25 dager i året, etter forhandlinger. Dagens IA-avtale har ikke samme ordning.

Colourbox.com

Ansatte må få flere egenmeldingsdager, krever LO


Flere saker