JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Colourbox

Lønnsoppgjøret 2022

Lønnsoppgjøret forklart: Slik bestemmes den nye lønna di

Hver vår forhandles det om ny lønn til flertallet av arbeidstakere i Norge. Synes du lønnsoppgjøret er vanskelig å forstå? Her er en enkel forklaring.



24.02.2022
06:00
10.03.2022 14:19

aurora@lomedia.no

Godt over halvparten av alle arbeidstakere i Norge er dekket av en tariffavtale. Disse får hvert år justert lønna si i det som kalles tariffoppgjør eller lønnsoppgjør.   

Det er flere grunner til at lønna forhandles årlig. Blant annet at prisene på varer og tjenester øker, og at arbeidstakerne skal ha sin del av bedriftens overskudd.  

Uorganiserte har ikke rett til å kreve forhandlinger, slik de som er fagorganisert har. Hvis du ikke er fagorganisert, er det i prinsippet opp til arbeidsgiver å justere lønna di. Det må ikke skje hvert år, men også bedrifter uten tariffavtale kan ha årlige lønnsforhandlinger.  

I noen bransjer er det en lovpålagt minstelønn. Minstelønna justeres normalt hvert år når tariffoppgjøret er ferdig.

Her forklarer vi i korte trekk hvordan det årlige lønnsoppgjøret gjennomføres. 

Sterkere sammen 

I Norge forhandles lønn sammen for arbeidstakere som er fagorganisert. Arbeidstakernes organisasjoner møter arbeidsgivernes organisasjoner – de såkalte partene – til kollektive forhandlinger.  

Grunnen til at det forhandles kollektivt, er at store grupper har erfart at de står sterkere når de står sammen. Det er også praktisk for arbeidsgiverne å forhandle for hele bransjen. Det forhindrer at lønningene presses opp i kampen om arbeidskraften. 

Lønn og rettigheter reguleres gjennom tariffavtaler som gjelder for to år av gangen.  

Annethvert år forhandler arbeidsgiverne og arbeidstakerne om hele tariffavtalen. Dette kalles hovedoppgjør.  

Mellom hovedoppgjørene forhandles det stort sett bare om lønn. Dette kalles mellomoppgjør.  

Oppgjøret i 2022 er et hovedoppgjør. Det vil si at det forhandles både om lønn og andre rettigheter, som arbeidstid, permisjoner eller arbeidsklær. 

Oversikt: Vet du når lønna di skal forhandles? Her kan du se når de ulike oppgjørene starter 

Frivillige forhandlinger 

Lønnsoppgjøret starter med det som kalles sentrale forhandlinger.

For ansatte i private bedrifter, i privat sektor, er forhandlingene enten samordnet eller forbundsvise

De fleste fagforeninger tilhører et landsdekkende fagforbund, og fagforbundene er samlet i en hovedorganisasjon. 

Et samordnet oppgjør vil si at alle tariffavtalene (også kalt overenskomstene) innen et område eller en sektor, forhandles under ett av hovedorganisasjonene. For eksempel forhandler LO, som er den største hovedorganisasjonen for arbeidstakere, med NHO, som er den største hovedorganisasjonen for arbeidsgivere.  

Et forbundsvist oppgjør betyr at det er én forhandling for hver enkelt tariffavtale. Da får hvert enkelt forbund fremme sine egne krav overfor den tilhørende arbeidsgiverorganisasjonen. 

Lønnsoppgjøret i 2022 blir et forbundsvist oppgjør i privat sektor. I offentlig sektor, for ansatte i staten og kommunene, er forhandlingene alltid samordnet. 

Uravstemning

Hvis forhandlingene fører fram til et resultat, vil dette som regel sendes ut til medlemmene som kan stemme for eller mot forhandlingsresultatet, i en uravstemning. Forhandlingsresultatet kan så godkjennes eller forkastes.  

Dersom det ikke godkjennes, må partene ta opp igjen forhandlingene. 

Kommentar: «Med dette grepet hadde ingen i Norge vært lavtlønte» 

Tvungen mekling 

Hvis partene ikke greier å forhandle seg fram til enighet, kan de gå til arbeidskamp for å presse gjennom sine krav. For arbeidstakerne skjer det i form av streik og for arbeidsgiverne i form av lockout.  

Men før en streik eller lockout iverksettes må partene forsøke mekling. Dette skjer gjennom en statlig meklingsinstitusjon, Riksmekleren

Streik eller lockout 

Hvis partene fortsatt ikke klarer å bli enige med hjelp fra riksmekleren, blir det konflikt, enten streik eller lockout. 

En streik gjennomføres ved at arbeidstakerne helt eller delvis stanser arbeidet. I en lockout er det arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening som stenger de ansatte ute fra arbeidsplassen. 

En streik eller lockout vil pågå til partene eventuelt møtes igjen ved forhandlingsbordet og blir enige om en ny tariffavtale, eller til myndighetene griper inn og stanser konflikten ved en såkalt tvungen lønnsnemnd.  

Tvungen lønnsnemnd skjer hvis regjeringen vurderer at en streik eller lockout vil føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller truer helt avgjørende samfunnsinteresser. 

Nye tall: Dette er snittlønna i over 360 yrker   

Lokale forhandlinger 

Når det sentrale oppgjøret er ferdig, skal det gjennomføres lokale forhandlinger.  

Disse forhandlingen skjer i den enkelte bedrift mellom representanter for den lokale klubben og ledelsen i bedriften. 

I offentlig sektor skjer lokale forhandlinger ofte som en del av det sentrale oppgjøret, ved at det blir satt av en del av potten til fordeling lokalt.

Økonomisk ramme 

I et tariffoppgjør blir partene enige om en økonomisk ramme for oppgjøret. Det er den kostnadsrammen de skal holde seg innenfor.  

Både sentralt og lokalt lønnstillegg, andre økonomiske tillegg (som økt tillegg for jobbing i helgen) og den beregnede verdien av andre goder (som lengre ferie eller kortere arbeidstid) skal holde seg innenfor denne rammen.   

Innsikt: Fem punkter som gjør årets lønnsoppgjør ekstra vanskelig

Frontfaget 

I Norge er det tradisjon for at industrien forhandler først, som det såkalte frontfaget.  

Den økonomiske rammen LO (Fellesforbundet) og NHO (Norsk Industri) blir enige om i dette oppgjøret, legger føringer for oppgjørene som kommer etter.  

Målet med denne ordningen er å forhindre at norske lønninger presses opp til et nivå som gjør at industribedriftene ikke klarer å konkurrere med utenlandske bedrifter.  

Frykten er at dersom industriarbeidsplassene går tapt fordi de norske bedriftene taper konkurransen på eksportmarkedet, vil det svekke den norske økonomien. Det igjen kan svekke den norske velferdsstaten. 

Ordkrig mellom LO og Unio før lønnsoppgjøret: «Splittelse i fagbevegelsen fører til en alles kamp mot alle»

24.02.2022
06:00
10.03.2022 14:19



Mest lest

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.

Privat

Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.

Hanna Skotheim

Tre viktige endringer i reglene for AAP

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.

Tormod Ytrehus

1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.

Sissel M. Rasmussen

Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.

Erlend Angelo

Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.

Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus

LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr 

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.

colourbox.com

Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.

Privat

Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest

–  Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.

Ida Bing

Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.

Kai Hovden

Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.

Lars Magne Hovtun/OBRE

I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.

3F Lolland

Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.

Beate Oma Dahle / NTB

«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.

Vidar Ruud / NTB

SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre

Martin Guttormsen Slørdal

Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp

Ole Palmstrøm

Posten og Bring får kritikk for uforutsigbare og dårlige arbeidsvilkår

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK. 

Colourbox

NRK kan gå i svart fra midnatt

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

GJENBRUK: Rene aluminiumsspon har blitt komprimert til briketter og ligger klare til å bli resirkulert. I induksjonsovnen, som Ingri Gryteselv Løkholm har ansvar for, skal skrap-aluminiumet smeltes. Da kan det videre blandes med primæraluminium og andre metaller til de ulike legeringene som markedet etterspør.

Petter Pettersen

Ingri (22) leder grønn gigantsatsing: – Det her er en «once in a lifetime»-mulighet


Flere saker