Ane Børrud

Kommer du på jobben til ferdig vaska lokaler, tom oppvaskmaskin og ryddig møterom?

Uten helt å tenke over at det har vært en renholder der sent på kvelden eller grytidlig om morgenen? 

Hva om denne renholderen heller hadde vært der på dagtid, mens du og kollegaene dine er på jobb? 

Renhold på dagtid gjør at renholderne kan følge samfunnsrytmen.

De kan hente barna sine i barnehagen og på SFO. Eller stille opp som trener på fotball-laget til døtrene, og komme på foreldremøter på skolen. 

Å være på jobb på dagtid har også flere fordeler for renholderne. Det å føle seg inkludert, og ikke være på jobben alene i et øde kontorlandskap.

Mange renholdere har ikke norsk som morsmål. Å snakke norsk med andre på jobben er en ypperlig måte å lære seg språket på – og å bli integrert.

Men renhold på dagtid dreier seg ikke om å være «snill» med renholderne. 

Når renholderne er på jobb samtidig med resten av arbeidsplassen, blir det enklere for kunden.

Å snakke med noen som er til stede, er lettere enn å gi beskjeder via teamledere som skal gi beskjeden videre til renholderen som jobber på kvelden. 

Dermed kan renholderne fikse søl og manglende dopapir med en gang, og de kan enkelt gi beskjed hvis de oppdager ting som ikke virker som de skal.

Dessuten gir renhold på dagtid bedre resultater, rett og slett fordi det er i dagslys. 

I tillegg gir renhold på dagtid bedre sikkerhet. Både for renholderen som slipper å jobbe alene, og for bedriftene. 

For i disse kald-krig-tider: Nasjonal sikkerhetsmyndighet advarer mot såkalte innsidere. Det er når aktører eller stater bruker mennesker på innsiden for å hente ut informasjon og verdier.

En renholder som jobber på dagtid, har mye mindre mulighet til å få tak i bedriftssensitiv informasjon. 

For renholdsselskapene vil det å kunne tilby arbeid på dagtid gjøre det enklere å få til heltidsstillinger, lettere å få tak i arbeidsfolk og gjøre at færre renholdere slutter på grunn av ukurante arbeidstider. 

Renhold på dagtid er en internasjonal trend – som også brer seg i Norge.

Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel har et stort prosjekt, Ren Tilstedeværelse, hvor et av målene er å få mer av renholdet over på dagtid. 

Utfordringen er ikke å få med renholdsselskapene, men å få kunden til å ville ha det. For det er klart at renhold på dagtid krever bedre planlegging enn renhold når ingen andre er på jobb. Det krever også at arbeidsfolk aksepterer å bli litt forstyrret når pulten skal vaskes. 

Brede Edvardsen

Selv om valgkampen er over, skal vi ikke slutte å bry oss om saker som angår våre medlemmer.

Politikk handler om hverdagen til folk. Derfor er det positivt at vi har fått på plass en regjering ledet av Arbeiderpartiet.

De har tidligere levert på viktige krav fra forbundet: pensjon fra første krone, økt fagforeningsfradrag, styrket innsats mot arbeidslivskriminalitet, rimeligere tannhelse, strengere regler for innleie og mer ansvarlige offentlige innkjøp. Dette er politikk som merkes i hverdagen.

Den viktigste jobben vi har, er å sikre medlemmene våre et trygt arbeidsliv og en velferdsstat som fungerer for alle. Nå skal vi jobbe beinhardt for at regjeringen fortsetter å levere på forbundets krav.

Regjeringen vet hva som er viktig for våre medlemmer i årene som kommer. 

Selv om vi har fått en Arbeiderpartiledet regjering, har noe endret seg i norsk politikk – tyngdepunktet på høyresiden har blitt flyttet fra Høyre til Frp.

Med et sterkt Frp kan vi forvente flere forslag som går på bekostning av den norske modellen, velferdsstaten og et samfunn med mindre forskjeller. Derfor er det avgjørende at partiene på venstresiden står sammen for å sikre en trygg hverdag for folk flest.

I dette arbeidet er det viktig at dere ute på arbeidsplassene melder tilbake til oss hvor skoen trykker – kunnskap er makt!

En sak som har vært mye i vinden den siste tiden, er sjødeponi. Naturvernforbundet og Natur og Ungdom fikk i august medhold i at tillatelsen til gruvedrift med sjødeponi i Førdefjorden var ugyldig.

Staten har derimot valgt å anke kjennelsen til Høyesterett, og det er et helt riktig standpunkt.

Prosjektet har bred politisk støtte og stor lokal oppslutning, og er viktig for tilgangen til mineraler vi trenger for å møte det grønne skiftet. Derfor er det vanskelig å forstå at SV vil trekke tilbake alle utslippstillatelser både i Førde- og Repparfjorden.

Realiteten er at vi da kan ende opp som råvareimportør fra andre deler av verden, som gjerne har langt dårligere arbeidsvilkår og miljøkrav enn i Norge. Det mener jeg at Norge ikke kan være bekjent av.

I september arrangerte vi en tillitsvalgtsamling med 140 tillitsvalgte fra hele landet, og tilbakemeldingene fra deltakerne er veldig positive.

Noe av det som berørte folk mest, var foredraget til lederen av AUF, Gaute Skjervø. Han minnet oss på viktigheten av å stå sammen og fortsette kampen mot ytterliggående krefter. 

I august fikk Norge igjen et nytt tragisk møte med hat og rasisme, da Tamima Nibras Juhar ble drept på jobb i en barnevernsinstitusjon. Dette gjør henne til et av utallige offer for voldelig ekstremisme i Norge på 30 år.

Tamimas etterlatte uttalte at «Hat må møtes med kjærlighet, også når det føles umulig». Det er ord som gjør inntrykk, og som vi skal ta med oss.

Samtidig må vi hver dag jobbe for et samfunn uten ekstremisme, hat og rasisme – i kommentarfeltene, på arbeidsplassen og i samfunnet ellers. Hvis ikke vi gjør det, vinner hatet.