Kjersti Barsok lar seg ikke imponere av at Høyre vil gjeninnføre ostehøvelkuttene.
Ole Palmstrøm
Kjersti Barsok lar seg ikke imponere av at Høyre vil gjeninnføre ostehøvelkuttene.
Ole Palmstrøm
Når fribeløpet reduseres til et regnestykke, mister man hele poenget.
Gorm Kallestad / NTB
Når fribeløpet reduseres til et regnestykke, mister man hele poenget.
Gorm Kallestad / NTB
Brian Cliff Olguin
Brian Cliff Olguin
Ole Palmstrøm
Ole Palmstrøm
Det bør bli merkbart mer penger i pungen hvis forventningene til neste års lønnsvekst slår til.
Jonas Sandboe
Det bør bli merkbart mer penger i pungen hvis forventningene til neste års lønnsvekst slår til.
Jonas Sandboe
Brian Cliff Olguin
Brian Cliff Olguin
Ole Palmstrøm
Ole Palmstrøm
Det bør bli merkbart mer penger i pungen hvis forventningene til neste års lønnsvekst slår til.
Jonas Sandboe
Det bør bli merkbart mer penger i pungen hvis forventningene til neste års lønnsvekst slår til.
Jonas Sandboe
Nå: 0 stillingsannonser
Ane Bamle Tjellaug
Ane Bamle Tjellaug
Rebekka Johannessen Litland
Ane Bamle Tjellaug
Rebekka Johannessen Litland
Ane Bamle Tjellaug
Ane Bamle Tjellaug
Ane Bamle Tjellaug
Ane Bamle Tjellaug
Ane Bamle Tjellaug
Jonas Sandboe
Marita Kvanli
Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok, Lisa-Kristine Skatvbedt-Hansen og Fagforbundet-advokat Tina Storsletten Nordstrøm.
Ingrid Wergeland, Fagforbundet
Fagforbundets leder, Helene Harsvik Skeibrok, Lisa-Kristine Skatvbedt-Hansen og Fagforbundet-advokat Tina Storsletten Nordstrøm.
Ingrid Wergeland, Fagforbundet
Tanita Yasmin Brakstad og stasjonsleder Richard Saure.
Ola Tømmerås
Tanita Yasmin Brakstad og stasjonsleder Richard Saure.
Ola Tømmerås
Erfaringskonsulent og foredragsholder
Privat
Jeg er ufør og er en av dem som gjerne vil bidra så mye jeg kan, men som lever i et system der det ikke er trygt å jobbe litt.
Derfor reagerer jeg på saken i FriFagbevegelse 14.november, der SSB-forsker Andreas Myhre fremstiller økt fribeløp for uføre som «et lite treffsikkert tiltak».
Og da NAV la fram tall tidligere i år som viste at over 100.000 uføre har arbeidsinntekt, uttalte arbeidsminister Tonje Brenna samtidig at hun «gleder seg over tallene», og hun la til at «dette var høyere tall enn hun hadde sett for seg», og «vi må lage muligheter deretter», kjenner jeg at noe mangler i beskrivelsen av virkeligheten vår.
For tallene forteller ikke historien om oss som faktisk står i dette.
For oss handler arbeid vel så mye om livskvalitet, som om kroner. Når fribeløpet reduseres til et regnestykke, mister man hele poenget.
Jeg jobber ikke litt, kun fordi jeg vil tjene mest mulig. Jeg gjør det fordi arbeid gir mening, mestring, fellesskap, struktur og den lille livsviktige sosiale kontakten.
Det handler om identitet og verdighet. Om å få være en del av samfunnet, ikke en som står utenfor.
Det perspektivet mangler totalt i i SSBs analyse.
Jeg forstår at staten må tenke på økonomi, og at regelverkene må være ryddige og forutsigbare. Det er ikke vanskelig å se at dette handler om mer enn gode intensjoner.
Men når økonomi blir eneste perspektivet, mister man av syne hva arbeid faktisk betyr for oss som lever i dette systemet.
Vi stopper under fribeløpsgrensen – av frykt
SSB sier at få uføre jobber så mye at de passerer fribeløpet. Det stemmer. Men ikke av de grunnene de tror.
De fleste av oss stopper rett under 50.000 grensen, fordi vi er redde for tilbakebetaling, avkortning, NAV-feil som vi selv må dekke og byråkratiske konsekvenser vi ikke orker å risikere. Dette handler om frykt, ikke arbeidsevne.
Jeg sier ikke at kontroll er unødvendig. Jeg forstår behovet for klare systemer. Men når regelverket er så utrygt at folk holdes tilbake av frykt, da er det selve systemet som er problemet-ikke menneskene i det.
Mange tør ikke jobbe mer fordi systemet ikke gir trygghet
Mange av oss som fikk uføretrygd for 20.20 år siden, fikk den i en annen tid enn dagens. Den gang var forståelsen av langvarige helseplager, særlig innen psykisk helse mindre utviklet, og debatten om konsekvenser av uføretrygd og arbeidsevne langt mindre nyansert enn den er i dag.
Flere har fått bedre funksjon siden den gang, men alternativet for å kunne tjene mer enn dagens fribeløp er nemlig å si fra seg uføretrygden- et for de fleste alt for farlig prosjekt.
For å klare seg økonomisk måtte man i praksis tjent nærmee full lønn fra dag en, for man mister grunninnteksten i det øyeblikket trygden bortfaller.
Med helse som svinger, er det nesten ingen som tør å risikere dette.
En eneste dårlig periode kan bety at man står fullstendig uten sikkerhetsnett og må starte hele prosessen om igjen. Derfor er det ikke manglende vilje som holder oss tilbake, men er system som gjør det uforsvarlig å prøve seg i større stilling enn helsen tåler.
SSB ser kun på 100% uføre-og mister helheten
Analysen vurderer bare dem som har full uføretrygd. Men virkeligheten er langt mer nyansert. Tusenvis kunne jobbet 50-70 prosent dersom systemet var fleksibelt nok.
Når man analyserer en kategori, får man et skjevt bilde av hvem vi faktisk er og hva vi faktisk kunne vært i stand til.
Økt fribeløp er treffsikkert - for det treffer dem som prøver
Hvis målet virkelig er å få flere uføre i arbeid, må man styrke dem som faktisk prøver. Økt fribeløp gir trygghet. En trygghet vi er avhengige av.
I tillegg gir det mer arbeid, mer mestring, bedre helse og mindre isolasjon. Det gir folk mot til å bruke den arbeidsevnen de faktisk har.
Arbeid er helsefremmende - men man må gjøre det trygt nok å prøve.
Fribeløpet handler ikke først og fremst om økonomi. Det handler om livskvalitet, verdighet, trygghet og muligheten til å bidra uten å risikere alt man har å leve av.
Hvis myndighetene virkelig mener at de ønsker at flere uføre skal jobbe, må de starte med det mest grunnleggende: å gjøre det trygt å prøve.
Gi oss fleksibilitet. Gi oss muligheten til å delta og være mennesker-ikke kun tall i et budsjett.
Vi er en gruppe som allerede har kjempet flere kamper enn de fleste ser. Mange av oss har brukt år på å stable oss på beina, reise oss fra livskriser og finne håp.
Men uten en reell mulighet til å bidra med den erfaringen, styrken og livskompetansen vi sitter på, mister samfunnet mangfold, nye perspektiver og motstandskraft tilbake.
Å gjøre det tryggere for uføre å jobbe litt, er ikke bare helsefremmende tiltak for oss som lever med sykdom-det er også smart økonomi på sikt.
Når mennesker får mulighet å bruke den arbeidsevnen de har, reduserer det isolasjon, behovet for behandling, trydeavhengighet og NAV.oppfølging.
Flere i arbeid betyr økt skatteinntekt, bedre helse og færre som faller ut av arbeidslivet for godt.
Et høyere fribeløp er derfor ikke bare en kostnad, men en investering- i mennesker, i helse og i et samfunn som trenger det mer enn noen gang!
Les også: Over 100.000 uføre jobber ved siden av uføretrygden
2. nestleder i Skolenes landsforbund
Jan-Erik Østlie
Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun foreslår å kutte engelsk, samfunnsfag og KRLE i de første årene av barneskolen. Målet er å gi mer tid til lesing, skriving og regning.
Men er det egentlig barna som vinner på dette?
Det viktigste er at de yngste barna lærer å lese, skrive og regne, sier Nordtun til Aftenposten. Hun mener engelsk, KRLE og samfunnsfag kan vente.
Skolenes landsforbund advarer: Forslaget er forhastet og kan svekke elevenes helhetlige dannelse.
En ensidig satsing på norsk og matematikk reduserer variasjonen i undervisningen og går på bekostning av språk- og samfunnskompetanse – som er viktig å starte tidlig.
Enda et problem er at dette vil medføre nok en endring av læreplanen, noe som skaper uro og belastning for lærere og skoler.
Skolenes landsforbund foreslår derfor en alternativ løsning: Samle samfunnsfag, KRLE og naturfag i et «orienteringsfag» på småskoletrinnet.
O-faget kan vektlegge praktisk læring og lek, samtidig som bredden i undervisningen bevares.
Vi roser kunnskapsministeren for at hun ønsker å fjerne noe fra læreplanen, men her går det rett og slett for fort i svingene.
Før slike forslag når media, bør hun sette på bremsen og snakke med lærerorganisasjonene først. Barnas beste fortjener ikke forhastede utspill.
Nicolai Tangen er administrerende direktør for Norges Bank Investment Management (NBIM), som forvalter Oljefondet.
Håvard Sæbø
Nicolai Tangen er administrerende direktør for Norges Bank Investment Management (NBIM), som forvalter Oljefondet.
Håvard Sæbø
KRIGSSEILER: Reidar Johannes Wiggen mønstret på fire handelsskip under krigen.
Privat
KRIGSSEILER: Reidar Johannes Wiggen mønstret på fire handelsskip under krigen.
Privat
Colourbox.com
Colourbox.com
Skatteetatens kontrollsvikt kan ha større konsekvenser for statens inntekter enn Navs feil har for statens utgifter.
Colourbox
Skatteetatens kontrollsvikt kan ha større konsekvenser for statens inntekter enn Navs feil har for statens utgifter.
Colourbox
Tillitsvalgte har innsikt i arbeidshverdagen og arbeidsprosessene, og bør ha en sentral rolle når arbeidsplassen skal ta i bruk KI-verktøy.
Markus Mainka, Colourbox
Tillitsvalgte har innsikt i arbeidshverdagen og arbeidsprosessene, og bør ha en sentral rolle når arbeidsplassen skal ta i bruk KI-verktøy.
Markus Mainka, Colourbox
KLAR TIL INNSATS: Johann Halvorsrød vil sammen med Styrkes ungdomsutvalg jobbe for at flere velger en karriere i industrien.
Kai Hovden
KLAR TIL INNSATS: Johann Halvorsrød vil sammen med Styrkes ungdomsutvalg jobbe for at flere velger en karriere i industrien.
Kai Hovden
Martin Guttormsen Slørdal
Martin Guttormsen Slørdal
Audun Lysbakken skal representere Vest-Norges interesser i Brussel.
Cornelius Poppe
Audun Lysbakken skal representere Vest-Norges interesser i Brussel.
Cornelius Poppe
Agnete Johnsgaard-Lewis har byttet ut rørledninger og plattformer med skinnegang og stasjoner.
Ole Palmstrøm
Agnete Johnsgaard-Lewis har byttet ut rørledninger og plattformer med skinnegang og stasjoner.
Ole Palmstrøm
Erle Arnesen har merket at mange er engstelige for hva som skjer med arbeidsplassen
Morten Hansen
Erle Arnesen har merket at mange er engstelige for hva som skjer med arbeidsplassen
Morten Hansen
LO-NÅL-INNEHAVERNE: De som hadde anledning til å komme på seminaret, fikk sitt velfortjente diplom og LO-nåla.
Jan-Erik Østlie
LO-NÅL-INNEHAVERNE: De som hadde anledning til å komme på seminaret, fikk sitt velfortjente diplom og LO-nåla.
Jan-Erik Østlie
Skjermdump av video
Skjermdump av video
Det sto mellom juss og barnevern. Nå studerer Oda begge deler.
Simen Aker Grimsrud
Det sto mellom juss og barnevern. Nå studerer Oda begge deler.
Simen Aker Grimsrud
Helene Skeibrok vil ha en slutt på det hun kaller en ukultur i pleie-, helse- og omsorgssektoren.
Jan-Erik Østlie
Helene Skeibrok vil ha en slutt på det hun kaller en ukultur i pleie-, helse- og omsorgssektoren.
Jan-Erik Østlie
Rebekka Johannessen Litland
Rebekka Johannessen Litland
Eivind Senneset
Eivind Senneset
Espen Utne Landgraff ble oppdragstaker i Wolt for å sikre anstendige arbeidsforhold.
Martin Guttormsen Slørdal
Espen Utne Landgraff ble oppdragstaker i Wolt for å sikre anstendige arbeidsforhold.
Martin Guttormsen Slørdal
Kjell Langmyren
Kjell Langmyren
Ole Palmstrøm
Ole Palmstrøm
– Et nytt og moderne regelverk om yrkesskader er etterspurt og etterlengtet, sier Kjersti Stenseng.
Håvard Sæbø
– Et nytt og moderne regelverk om yrkesskader er etterspurt og etterlengtet, sier Kjersti Stenseng.
Håvard Sæbø
Skaff deg oversikt, er første råd.
Colourbox.com
Skaff deg oversikt, er første råd.
Colourbox.com
Et tog av type 69 (til høyre) på Oslo S i fjor. Disse skal tas ut av trafikk, men erstatterne kan nå bli ytterligere forsinket.
Beate Oma Dahle
Et tog av type 69 (til høyre) på Oslo S i fjor. Disse skal tas ut av trafikk, men erstatterne kan nå bli ytterligere forsinket.
Beate Oma Dahle
FAKTASJEKKET: Asle Olsens faktabaserte artikler viste at bedriftene betalte mye mindre formueskatt enn de selv hevdet.
Ole Palmstrøm
FAKTASJEKKET: Asle Olsens faktabaserte artikler viste at bedriftene betalte mye mindre formueskatt enn de selv hevdet.
Ole Palmstrøm
Når systemet tillater at lønn kan utebli i det skjulte, svekkes tilliten til pensjonssystemet.
Colourbox
Når systemet tillater at lønn kan utebli i det skjulte, svekkes tilliten til pensjonssystemet.
Colourbox
Færder kommune foreslår å innføre avgift for ansatte for kaffe på jobb.
Colourbox.com
Færder kommune foreslår å innføre avgift for ansatte for kaffe på jobb.
Colourbox.com
LO-sekretær Frode Engen mener ledere må få samme HMS-opplæring som verneombud. – Det gir lik kompetanse og bedre samarbeid, sier han.
Jan-Erik Østlie
LO-sekretær Frode Engen mener ledere må få samme HMS-opplæring som verneombud. – Det gir lik kompetanse og bedre samarbeid, sier han.
Jan-Erik Østlie
Tillitsvalgte må kanskje tåle mye, men ingen skal tåle alt alene.
Håvard Sæbø
Tillitsvalgte må kanskje tåle mye, men ingen skal tåle alt alene.
Håvard Sæbø
Klubbleder Egil Dahl (til venstre), tømrer Håkon Straume og prosjektleder Thomas Bakke utenfor det som skal bli samlingsstedet for det nye boligområdet på Karihaugen.
Håvard Sæbø
Klubbleder Egil Dahl (til venstre), tømrer Håkon Straume og prosjektleder Thomas Bakke utenfor det som skal bli samlingsstedet for det nye boligområdet på Karihaugen.
Håvard Sæbø
Sylvi Listhaug har grunn til å koste på seg et smil. Frp er størst på fersk måling.
Leif Martin Kirknes
Sylvi Listhaug har grunn til å koste på seg et smil. Frp er størst på fersk måling.
Leif Martin Kirknes
SKUFFA: Pål Smievoll er reinhaldar ved Deichman Bjørvika og tillitsvald for dei åtte reinhaldarane ved biblioteket. Han er skuffa over forslaget som sette han og dei sju kollegaene ut på anbod.
Øystein Windstad
SKUFFA: Pål Smievoll er reinhaldar ved Deichman Bjørvika og tillitsvald for dei åtte reinhaldarane ved biblioteket. Han er skuffa over forslaget som sette han og dei sju kollegaene ut på anbod.
Øystein Windstad
Det er lenge siden vi i Norge har kunnet gå på et postkontor og se et vennlig, kjent fjes.
Alf Ragnar Olsen
Det er lenge siden vi i Norge har kunnet gå på et postkontor og se et vennlig, kjent fjes.
Alf Ragnar Olsen
Frøydis Falch Urbye
Frøydis Falch Urbye
Mats Løvstad
Mats Løvstad