Minimalus darbo užmokestis taikomas devyniose Norvegijos ūkio šakose.
Gorm Kallestad / NTB
Darbdavys yra atsakingas už darbo sutarties sudarymą.
Colourbox.com
Čia darbininkai rizikuoja savo gyvybe.
Arbeidstilsynet
Staiga paaiškėja, kad negavote sutarto atlyginimo. Tokiu atveju pravartu žinoti, kokių veiksmų galite imtis.
Viršvalandinio darbo taisyklės Norvegijoje.
Tormod Ytrehus
Vasaros pradžioje keliose ūkio šakose pakilo atlyginimai.
Brian Cliff Olguin
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Šiuo metu galiojanti tvarka dėl laikinojo atleidimo.
Colourbox
Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.
Mechanikė padavė į teismą du klientus dėl seksualinio priekabiavimo ir bylą laimėjo. Šis atvejis turėjo didelę reikšmę apibrėžiant seksualinį priekabiavimą profesiniame gyvenime. (Iliustracinė nuotrauka).
Pažiūrėkite, koks mėnesinis atlyginimas yra įprastas Norvegijoje.
Sužinokite, kiek jums priklauso atostogų.
Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?
Anna Granqvist
Ne, personalo nuomos draudimas nėra bandymas pašalinti užsieniečius iš darbo vietų Norvegijoje. Daugiau atsakymų rasite žemiau.
Erlend Angelo
Netrukus dauguma darbuotojų Norvegijoje gaus naują atlyginimą. Skaitykite, kaip vyksta derybos ir sutarimas dėl darbo užmokesčio.
Emmie Olivia Kristiansen
Per pastaruosius 20 metų norvegų požiūris į imigrantus tampa vis pozityvesnis.
Jei kontrolės metu ( žr. nuotrauką) nustatoma, kad darbuotojams nemokama tiek, kiek jiems priklauso, darbdaviui gresia iki šešerių metų kalėjimo.
Håvard Sæbø
Svarbu kuo greičiau pranešti darbdaviui, nes teisė į išmoką prasideda tą dieną, kai darbdaviui pranešama, kad sergate.
Tri Nguyen Dinh
Viktorija su vyru Remigijumi prieš ketverius metus atsikėlė iš Lietuvos į Senją šiaurės Norvegijoje.
Privat
Four years ago, Viktorija and her husband Remigijus moved from Lithuania to Senja in Northern Norway.
Norvegijoje nėra vieningo minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Nepaisant to, devyniose pramonės šakose įstatymas užtikrina minimalų darbo užmokestis. Tai ypač aktualu užsienio darbuotojams. Čia galite perskaityti kodėl.
Roy Solstad/Martin Slørdal/Håvard Sæbø
Kritimai – traumos rūšis, apie kurią pranešama dažniausiai, apie 5000 atvejų per metus.
Pavyzdžiui, padavėjas uždirba vidutiniškai 29 850 kronų per mėnesį, o finansų maklerio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 96 150 kronų.
Pavyzdžiui, Norvegijos Darbo inspekcija kontrolės metu tikrina, ar tinkami pastatyti pastoliai, ar darbuotojai aprūpinti tinkamomis saugos priemonėmis. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Ir šiukšlių vežėjas, ir padavėjas, ir parduotuvės darbuotojas dirbdami alina kūną.
Martin Guttormsen Slørdal og Sissel M. Rasmussen
Eglė Rimdžiutė ir Mindaugas Giedraitis dirba kartu langų gamyboje Šiaurės Norvegijoje.
Nors teismas jiems ir priteisė kompensaciją, tiems 52 buvusiems Vlantana Norge darbuotojams dabar teks dar ilgiau laukti galimos išmokos iš Vlantana Norge.
Stein Inge Stølen
– Jei aš važinėju po Norvegiją, man niekas už tai nemoka jokių priedų. Aš pirmą kartą apie tai išgirdau,- sako vairuotojas iš Filipinų, atliekantis daug krovinių pervežimų Norvegijos viduje.
Dabar galite skaityti „FriFagbevegelse“ straipsnius lietuvių, lenkų ir anglų kalbomis.
Martin Guttormsen Slørdal
IŠNUOMOTAS DARBUOTOJAS: – Aš noriu, kad Norvegijoje būtų gera dirbti, -sako pastolių montuotojas Isacas Maqbulas.
Kolektyvinės sutartys (tariffavtaler) gali suteikti darbuotojams palankesnes darbo sąlygas nei reglamentuoja įstatymai, tame tarpe susitariant ir dėl darbo valandų, priedų už viršvalandžius, pensijų ir atostogų dienų skaičiaus.
PAGAL ĮSTATYMĄ: Norvegijoje nėra įstatymu nustatyto minimalaus darbo užmokesčio visiems darbuotojams. Tačiau minimalus darbo užmokestis, nustatytas kolektyvine sutartimi, galioja visiems dirbantiems statybose, valymo, žuvies ir žemės ūkio pramonės šakose.
